ليس من السهل أن تكون أحد الوالدين العاملين. لذلك ، احتفالًا بعيد الأب ، قمنا بتجميع قائمة بالشركات التي تعد كبيرة بالنسبة للآباء العاملين ، فنحن نتحدث عن إجازة الأبوة ، وسياسات الإجازات السخية ، وساعات العمل المرنة ، وأكثر من ذلك.
إذا كنت أبًا يعمل في شركة لا تشعر أنك يدعمها في قضاء بعض الوقت مع عائلتك ، فكر في الحصول على هدية عيد الأب من وظيفة جديدة - في أحد أماكن العمل المذهلة هذه.
عيد الأب سعيد منا لك!
2. اسانا
مكتبنا
Asana هي شركة في مهمة "لمساعدة البشرية على الازدهار من خلال تمكين جميع الفرق من العمل معا دون عناء." يسهل التطبيق سريع النمو على الفرق تتبع أعمالهم ومشاريعهم بمزيد من الوضوح والمساءلة - ويكون أكثر فعالية. Asana هي واحدة من أكثر الشركات المبتكرة في Fast Company ، وواحدة من أفضل عشرة تطبيقات لها في عام 2016. كما أنها أفضل بائع لتتبع العمل في قائمة Cloud 100 الافتتاحية ، إحدى أفضل الثقافات في مكان العمل في مجلة Entrepreneur لعام 2017 ، على Fortune's Best قائمة أماكن العمل الخاصة بالمرأة ، وواحدة من أفضل 10 أماكن للـ Glassdoor لعام 2017.
تمنح Asana موظفيها استقلالية لإدارة جداول العمل الفردية ، مما يسمح لجميع حياة Asanas بالحياة خارج حياتهم المهنية - ومنح الوالدين العاملين وقت فراغ للتوجه إلى مسؤوليات الأسرة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الشركة إجازة والدية سخية - مساوية لكلا الوالدين ، وفقًا لمراجعات على Glassdoor - وقت عطلة غير محدود ، وحتى أرصدة Uber التي يمكن أن تساعدك في الحصول على عائلتك من النقطة أ إلى النقطة ب.
انظر وظائفهم المفتوحة في أسانا3. الفيسبوك
مكتبنا
تتمثل مهمة Facebook في منح الناس القدرة على بناء المجتمع وتقريب العالم. من خلال مجموعة تطبيقاته وخدماته ، يبني Facebook نوعًا مختلفًا من الشركات التي تربط مليارات الأشخاص في جميع أنحاء العالم ، وتمنحهم طرقًا لتبادل ما يهمهم أكثر ، وتقريب الناس من بعضهم البعض. سواء أكان إنشاء منتجات جديدة أو مساعدة شركة صغيرة على توسيع نطاقها ، فإن الأشخاص في Facebook هم منشئو القلب. تقوم فرقها العالمية باستمرار بالتكرار وحل المشكلات والعمل معًا لتمكين الأشخاص في جميع أنحاء العالم من بناء المجتمع والتواصل بطرق ذات معنى.
تم إدراج Facebook كأحد "أفضل 50 مكان للعمل من أجل الآباء الجدد في عام 2016" ، وقد اشتهر Facebook بسياساته السخية الصديقة للأسرة ، حيث يقدم إجازة أبوة مدفوعة الأجر مدتها أربعة أشهر لأي موظف في Facebook حول العالم بالإضافة إلى 4000 دولار لمساعدة الآباء استمتع بالوقت مع طفلها الصغير الجديد دون مخاوف مالية.
انظر وظائفهم المفتوحة في الفيسبوك4. HomeAway
مكتبنا
تعد HomeAway ، الشركة الرائدة عالمياً في مجال تأجير العطلات ، المكان المناسب لحجز بيوت الشاطئ والكبائن والشقق الخاصة مع أكثر من مليوني مكان للإقامة في 190 دولة. يسهل الموقع العثور على حجز العطلات المثالي وحجزه لأي مهرب ، وغالبًا ما يكون ذلك بأقل من تكلفة الإقامة في الفنادق التقليدية. تعد HomeAway جزءًا من مجموعة العلامات التجارية لمجموعة Expedia.
في HomeAway ، يتلقى الآباء والشركاء المحليون ومقدمو الرعاية غير الأساسيين أسبوعين للولادة أو التبني ، بينما تحصل الأمهات ومقدمو الرعاية الأساسيون على 12 أسبوعًا لأي منهما. حتى أفضل؟ يمكنك إضافة أيام عطلة للحصول على مزيد من الوقت معتمد - وهذا ليس تضحية كبيرة عندما يكون لديك أربعة أسابيع من الإجازة في السنة ، كحد أدنى.
انظر وظائفهم المفتوحة في HomeAway5. باندورا
مكتبنا
تهدف باندورا ، التي أسسها الموسيقيون وعشاق الموسيقى ، إلى خلق عالم مستوحى من الاستماع. باستخدام الحمض النووي الموسيقي وردود الفعل المستمعة المستمرة ، تقوم Pandora بتخصيص محطات مخصصة من مجموعة متزايدة من التسجيلات. يستخدم عشرات الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة باندورا للاستماع إلى الفنانين المفضلين لديهم - واكتشاف فنانين جدد - كل يوم.
مع 15 يومًا مدفوع الأجر كل عام ، ووقت مرض غير محدود ، وإجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر للآباء الجدد ، يتمتع موظفو Pandora بوقت يقضونه مع الأصدقاء والعائلة وأنفسهم. في باندورا ، لا يجب أن أكون اعتذاري لكوني والدًا. بدلاً من ذلك ، لقد تم التحقق من صحتي واعتماده فعليًا لهذا الجزء من حياتي "، يشارك مايك أولسون ، نائب رئيس ورئيس قسم استراتيجية وعمليات صانع الموسيقى.
انظر وظائفهم المفتوحة في باندورا8. روفر
مكتبنا
يربط Rover.com أولياء أمور الكلاب بشبكة وطنية من محبي الكلاب للتأجير - تقدم ركوب الكلاب في المنزل ، وجلوس الكلاب ، ومشي الكلاب.
في روفر ، تشكل صحة ورفاهية الفريق أولوية. هذا يعني أن هناك الكثير من الامتيازات ، مثل العمل من المنزل ، PTO ، وإجازة الأبوة للموظفين بدوام كامل. شيء رائع آخر؟ إذا كنت أحد الوالدين المقيمين في المنزل ، فقد تكون حاضنة روفر غير المتفرغة الطريقة المثالية لجلب دخل إضافي بشروطك الخاصة.
انظر وظائفهم المفتوحة في روفر9.
مكتبنا
المهمة هي ربط الناس من خلال الاهتمامات التي يشاركونها. يمكن للمستخدمين إنشاء لوحات مفاتيح حيث ينظمون الصور التي يحبونها - من جميع أنحاء الويب أو من أعمالهم الخاصة. ولكنه لا يتوقف عند هذا الحد: تعتبر لوحات المفاتيح لكل مستخدم مصدر إلهام محتمل لبقية المجتمع ، ويتم تشجيع "إعادة التثبيت" بشدة. مع موقع مصمم لتسهيل المشاركة والتصفح ، فإن فرص التعاون والاتصال المشترك لا حدود لها.
يأتي في رقم 6 من أصل 50 على قائمة الأبوية لمعظم أماكن العمل الصديقة للوالدين ، ويوفر أربعة أشهر لا يصدق من إجازة مدفوعة بالكامل التي يمكن للوالدين أخذها في أي وقت على مدار السنة بعد ولادة طفلهم. افضل جزء؟ ومن المزايا البارزة أن الآباء الجدد سيحصلون أيضًا على شهر "انتقالي" خامس ، "خلال ذلك الوقت الذي تعمل فيه على جدول زمني مخفض بينما لا تزال تحصل على راتبك الكامل."
انظر وظائفهم المفتوحة في10. البرنامج النهائي
مكتبنا
في Ultimate Software ، يأتي الأشخاص أولاً. تؤمن الشركة بقوة بالعمل الجماعي ، وتشجع وتثق في موظفيها للوصول إلى أعلى ، ومعرفة المزيد ، والارتقاء إلى إمكاناتهم. توفر UltiPro الحائزة على الجوائز ، وهي المزود السحابي الرائد لحلول إدارة رأس المال البشري ، حلول الموارد البشرية والرواتب والمواهب والتعويضات والوقت وإدارة العمل التي تتيح للناس العمل بشكل أكثر فعالية. تأسست في عام 1990 ، نمت فريق Ultimate إلى أكثر من 5000 شخص.
ماذا يمكن أن يكون أفضل للآباء من تغطية الرعاية الصحية بنسبة 100 ٪ لك ولأفراد أسرتك؟ هناك أيضًا أربعة أسابيع من إجازة الأبوة والكثير من المرونة والاستقلالية مع وظيفة في Ultimate Software ، مثل مجال العمل من المنزل.
انظر وظائفهم المفتوحة في البرامج النهائية12. ديلويت
مكتبنا
فكر في مهنة الأربعة الكبار ، ما هو إلا جداول بيانات ، بدلات رمادية ، وأرباح الشركات؟ انظر مرة أخرى. توظف Deloitt أكثر من 80،000 شخص في الولايات المتحدة عبر ممارسات التدقيق والتأمين والاستشارات المالية والمخاطر والاستشارات والضرائب. تتيح لك مجموعة خدماتهم إحداث تأثير من خلال أي مهنة. في الوقت الحالي ، يعمل المهنيون عن قرب مع المنظمات التي تمكّن من التغيير الاجتماعي ، وتطلق تكنولوجيات تخريبية ، وتمول علاجات الأمراض ، وتمنع سرقة الهوية ، وتعزز الثقة في أسواق رأس المال ، وغير ذلك الكثير.
تقدم Deloitte امتيازات تخصيب ملحوظة لموظفيها "في شكل 10000 دولار والتي يمكن استخدامها لأشياء مثل التعليم الجامعي والرهون العقارية" ، وفقًا لشركة Fatherly. أكثر من ذلك ، "متوسط 40 يومًا مدفوع الأجر للموظفين في السنة ، وإذا نجحت في ذلك لمدة عامين ، يمكنك أن تأخذ إجازة من 3 إلى 6 أشهر بنسبة 40٪ من راتبك الحالي." تبدو هذه طريقة رائعة للآباء لقضاء بعض الجودة الوقت مع أسرهم وتأخذ استراحة بجدارة.
انظر وظائفهم المفتوحة في ديلويت15. Airbnb
مكتبنا
يتيح لك Airbnb استئجار مكان لليلة أو أسبوع أو شهر - وليس من فندق ، ولكن من شخص مثلك. يضع المضيفون منازلهم أو شققهم أو حتى مجرد غرف في شققهم على Airbnb للتأجير ، ويمكن للضيوف التصفح من أجل مكان للإقامة. يمكن للضيوف والمضيفين كتابة تعليقات عن بعضهم البعض أيضًا ، حتى تتمكن من معرفة من الذي كان يتمتع بتجربة رائعة من قبل!
بالإضافة إلى إجازة الأبوة السخية ، يحصل جميع آباء Airbnb على مزايا فريدة من العضوية المجانية إلى UrbanSitter ، وفقًا لشركة Fatherly ، حتى يتمكنوا من الاستمتاع بوقت ممتع مع عائلاتهم وأيضًا قضاء وقت ممتع مع أنفسهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في Airbnbأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
