نادراً ما نفكر في الأشخاص الذين يبحثون عن عمل على أنهم "محظوظون". إن البحث عن وظيفة مستنزف ومجهد وغالبًا ما يثبط همة. ولكن خمنوا ما يلي: جميع المهنيين الذين يبحثون عن مناصبهم التالية في الوقت الحالي محظوظون بشكل خطير ، لأن لدينا 10 شركات سنقتلها من أجل العمل (مهم ، إذا لم نكن نحب عملنا في The Muse كثيرًا) - وجميعهم يوظفون مثل الجنون في الوقت الحالي.
1. SendGrid
إنه أمر لا يصدق إلى حد ما مدى سعادة موظفي SendGrid. أو ربما لا يصدق ذلك: تقول SendGrid ، وهي خدمة تسليم البريد الإلكتروني التي بناها المطورون للمطورين ، إن "سعادة الموظفين هي نسيج ثقافتنا".
هذا يترجم إلى وجبات غداء مجانية متكررة في المطاعم المحلية الشهيرة ، ورحلات على مستوى الشركة إلى لغات مكسيكية غريبة مثل كابو سان لوكاس وبويرتو فالارتا ، وتذاكر التزلج المجانية ، وأوقد ، ورسوم دخول حدث اللياقة البدنية ، وهدايا أعياد الميلاد والذكرى السنوية ، وجداول مرنة السياسة ، وسداد الرسوم الدراسية والمال لدورات التطوير المهني ، والرواتب الشهرية لتكاليف الخلية ، والتنقل ، والصالة الرياضية. قف.
يقول نيكول رايدر ، المساعد التنفيذي للمدير التنفيذي ومنسق تسويق الأحداث: "لدينا ثقافة رائعة تجعل من العمل نسيمًا". "أعتقد أنه عندما تفعل ما تحب ، فإنك لا تشعر وكأنك تعمل".
هل أنت مستعد للانضمام؟ SendGrid لديها الكثير من المناصب المفتوحة - وخاصة في الهندسة!
انظر فتح وظائف
2. Quantcast
تساعد Quantcast عملائها على فهم جمهورهم المستهدف والوصول إليه من خلال التسويق الرقمي. هذا يعني البيانات ، والكثير منها - تمتلك الشركة 15 مركز بيانات حول العالم. نظرًا لأن هذه صناعة جديدة إلى حد ما ، فإن Quantcast ينمو بسرعة.
ماذا يعني ذلك بالنسبة لموظفي Quantcast؟ فرصة كبيرة ، كبرى.
"نحن بهذا الحجم المثير حقًا حيث يكون الفريق كبيرًا وهناك الكثير من الفرص ، ولكن لا يزال لديك أيضًا القدرة على التأثير بشكل كبير على المنتج" ، كما تقول إريكا فايس تجادر ، رئيسة تجربة المستخدم. يقول نيكيتا ليتكين ، عالم النمذجة الرائد ، إن هناك "الكثير من الفرص لتطوير المبيعات التقنية والقيادية". ويذكر مثالاً واحدًا: جلسات الدراسة الأسبوعية. إنها "فرصة عظيمة للشخص الذي يقدم الوقت لأخذ وقته والتنقيب في مجالات جديدة يثير فضولهم".
يتم توظيف Quantcast في جميع الإدارات ، مما يجعل "الكثير من الفرص" أكثر قابلية للتطبيق.
انظر فتح وظائف
3. Yext
Yext قد أتقن التوازن "العمل الجاد ، العب بجد". الجميع بالفعل في وظائفهم - على سبيل المثال ، يواجه الفريق الهندسي دائمًا مسابقات ودية لمعرفة من يمكنه الوصول إلى أسرع وأكثر الحلول ابتكارًا لمشكلة فنية.
تقول ديانا باريس ، منسقة التسويق: "أحد الأشياء التي تجعل Yext فريدة من نوعها هو أن الجميع هنا يؤمنون حقًا بما نقوم به - أن منتجنا يمكن أن يجعل حياة عملائنا أفضل".
مجرد حدس ، لكن هذا الحماس على مستوى الشركة ربما ساعده على الهبوط في قائمة فوربس لأفضل الشركات الواعدة في عامي 2014 و 2015.
بعد الانتهاء من العمل على منتجاتهم المتطورة ، يحب فريق Yext أن يخسر. بعد أن كشف فريق التسويق عن حملة إعادة تسمية العلامة التجارية الكبرى للشركة ، كان هناك حفل مكتب ضخم مع ساندويتشات الآيس كريم المصممة خصيصًا للجميع. هناك أيضًا آلة كاريوكي ، و kegerator ، والكثير من الأنشطة الترفيهية خارج المكتب.
انظر فتح وظائف
4. زابوس
"الثقافة هي الأولوية الأولى لزابوس ؛ يقول كايل كيلي ، مدير تطوير الأعمال والتحليل ، إن الزملاء يختارون قضاء بعض الوقت مع بعضهم البعض في عطلات نهاية الأسبوع. انهم لا فقط شنق معا. ساعد الموظفون بعضهم البعض في حزمة جديدة ، والانتقال ، والاستقرار في شقق جديدة - هكذا تعرف أنها حقيقية.
على الرغم من أن هذه الصداقات تمتد إلى خارج المكتب ، إلا أنها تشكلت في العديد من الأنشطة التي قام بها Zappos لفريقها. هناك Zalloween ، جمع التبرعات الخيرية للغولف مع الكثير من كأس الوجه والمنافسات الودية وعروض الأزياء والمرح الإبداعي ، حيث يقوم الموظفون بتصميم أحدث مشترياتهم من Zappos (فكر في التدريبات اللاسلكية).
المهتمين في الانضمام إلى الفريق؟
تقول سوزان هينتون ، مطورة رئيسية في المقدمة: "الشخص الذي يعرض ثقافة زابوس منفتح الذهن ومستعد للتعلم." "المرشح المثالي متواضع ويعرف ما هو أو هي قادر على ذلك وأين يريدون أن يكونوا."
انظر فتح وظائف
5. التفوق
إذا كانت لديك حالة من التجوال ، فستكون متحمسًا لسماع برنامج Outbrain. Outbrain هي أكبر منصة لاكتشاف المحتوى في العالم ، وحالتها العالمية تعني أن الشركة لديها مكاتب في جميع أنحاء العالم.
هذه المكاتب ، بالمناسبة ، هي رائعة. على الرغم من أن Outbrain لها مواقع في المملكة المتحدة وأستراليا وإسرائيل والولايات المتحدة ، إلا أنها لا تريد أبدًا أن تشعر بأنها شركة متجهم الوجه. يفخر الفريق بالبيئة الفريدة والمنزلية لكل مكتب. بغض النظر عن مكان عملك ، سوف تشعر أنك محلي. ستحصل على زيارة أماكن أخرى أيضًا. للحفاظ على شعور المجتمع بالقوة ، تقدم Outbrain لموظفيها فرصة لزيارة مكتب مختلف لمدة أسبوع واحد.
تبحث الشركة عن موظفين عبر مجموعة من الإدارات ، لذلك تحقق من الوظائف المفتوحة لتصبح Outbrain التالية في عالم البحار!
انظر فتح وظائف
6. HZDG
HZDG هي شركة تسويق واتصالات متكاملة الخدمات مع الكثير من الحرية. يأتي عملائها من مجموعة من الصناعات - من الأغذية والمشروبات والعقارات إلى الضيافة وتجارة التجزئة - مما يعني أن الفريق لديه الحرية في العمل دائمًا على شيء جديد وصعب.
يقول كريستين كيسنبيري ، المصمم: "كل يوم في هرتز هي مغامرة". "قم بمزج بعض الشخصيات المجنونة والمحبوبة بمشاريع مثيرة وعملاء رائعين ، ثم اسمح بالمرح الإبداعي. إنها مزيج سحري. "
يتمتع الموظفون أيضًا بحرية الاحتفال بكل شيء. نحن نعني كل شيء هناك حفلات الأعياد القياسية ، بالطبع ، ولكن هناك أيضًا عروض "أيام الجمعة الصيفية" و HZDG. هناك حرية ارتداء ما تريد - الشركة تريد فقط أن يكون فريقها سعيدًا ومريحًا!
يقول جلين واتس ، كبير مسؤولي العمليات: "أحب ما أقوم به ، وأنا أحب الأشخاص الذين أعمل معهم ، وأحب الأشخاص الذين أعمل معهم". "بالنسبة لي ، هذه ليست مجرد وظيفة ، إنها عائلة ثانية. ما زلت أحب الذهاب إلى العمل كل يوم. "
انظر فتح وظائف
7. الجداول الاجتماعية
الجداول الاجتماعية ، التي توفر برامج إدارة المخططات وإدارة الضيوف لصناعة الضيافة والمناسبات ، تجذب أشخاصًا رائعين ومتعددي الأوجه حقًا. برهاننا: أنشأ الموظفون مجموعة من الأندية حتى يتمكنوا من الاختلاط ومشاركة اهتماماتهم المشتركة ، بما في ذلك الركض ، وتجربة المطاعم ، والقيام "بالمغامرات".
"أنا لا آتي إلى مكتب مع جميع زملائي في العمل كل يوم ؛ تقول جيسي بورو ، زميلة تطوير الأعمال: "لقد جئت إلى بيئة مبتكرة مع أصدقائي".
يمتد هذا التعاون التعاوني غير التنافسي إلى ما وراء جدران الشركة. يقول روهيت كالكور ، مهندس برمجيات: "بالنسبة لفريقنا الهندسي ، فإننا نؤمن إيمانا راسخا بالمشاركة والتعاون مع الشركات والأفراد الآخرين الذين يحاولون حل هذه المشكلات نفسها".
من منا لا يريد الانضمام إلى مثل هذه البيئة الداعمة؟
انظر فتح وظائف
8. الليثيوم
تسمح تقنية Lithium للشركات بإنشاء منصات مجتمعية مصممة خصيصًا على مواقعها الإلكترونية والاجتماعية. يقول روس بيستمان ، نائب رئيس المبيعات في الغرب: "لدينا بيئة حيث يلعب الناس الأشياء ويحاولون تجربة الأشياء وتجريبها ، وأعتقد أن هذا جزء كبير من ثقافتنا".
كما قال Biestman ، يجب على موظفي الشركة بالتأكيد ممارسة جانبهم الإبداعي - كما يمكنهم أيضًا ممارسة جانبهم المحب للمتعة. يتمتع المكتب بليلة ألعاب كل يوم من أيام الأسبوع تقريبًا ، حيث يتحدى الموظفون بعضهم البعض على كل شيء بدءًا من ألعاب الفيديو والبلياردو وحتى الألغاز وكرة الطاولة. هناك أيضًا غرفة تلفزيون لمشاهدة الألعاب التي تظهر على الشاشة ؛ صالة ألعاب رياضية في الموقع ، تستخدم كتمرين للألعاب (حسناً ، ومجرد التمرينات الرياضية) ؛ وغرفة للتأمل ، حيث يمكن لأعضاء الفريق الاسترخاء وتجديد شبابهم.
لدى الشركة الكثير من الوظائف التي تحتاجها لشغلها ، لذا ضع وجهك على اللعبة وتقدم اليوم.
انظر فتح وظائف
9. الشارع الرئيسي المحور
في Main Street Hub ، وهي شركة تساعد الشركات المحلية على تنمية سمعتها وعملائها ، يتم الاحتفال بكل انتصار في العمل.
على سبيل المثال ، استقبلت ستيفاني بودي ، كبيرة مستشاري التسويق وفريقها مؤخرًا ساعة سعيدة في لقاء تشيلسي بيير لعملهم الشاق. وبعد كل عملية بيع ، يعمل الزميلون عبر نفق النجاح. دائمًا ما تطفو الخمائر العالية ، وطوال اليوم ، تصدر إعلانات تحفيزية عبر نظام السلطة الفلسطينية. يقول زاك بوعزيز ، قائد الفريق: "إن أفضل ما في الثقافة في Main Street Hub هو أننا دائماً ما نرتقي ببعضنا البعض".
هناك أيضًا تركيز كبير على الترويج داخل الشركة. تقدم Main Street Hub مسارًا مهنيًا متسارعًا يسمح لممثلي المبيعات بالترويج مرتين في السنة - مما يوفر زيادات في خيارات التعويض والأسهم والامتيازات مثل العملاء المحتملين ، وعضوية الصالة الرياضية ، والنقل ، والمكافآت ، ودعوة لحضور مؤتمر مبيعات Main Street Hub السنوي في أوستن.
قبل الترقية ، يجب أن تحصل على وظيفة ، لذا تقدم بطلب للحصول على أحد الأدوار المفتوحة العديدة للشركة.
انظر فتح وظائف
10. Bookspan
في Bookspan ، سيكون لديك عدد غير محدود من الفرص لتطوير مهاراتك وحياتك المهنية. يقول الموظفون إن هناك تدفقًا لا نهاية له من الأفكار في المكتب - والإدارة مستعدة دائمًا للاستماع.
بالإضافة إلى ذلك ، في مشاريع Bookspan هي شؤون على مستوى الشركة ، مما يعني أن إمكاناتك لن تقتصر على قسمك. يتواصل أعضاء الفريق دائمًا مع مجموعة متنوعة من الأشخاص الآخرين ، مما يبقيهم في تحدٍ وحفز ونجاح.
يقول توماس وونج ، مهندس برمجيات: "سيجد مرشح Bookspan المثالي مشكلة لا يعمل أحد بنشاط عليها ، ويبحث فيها ، ويجد لها حلاً".
تبحث الشركة عن وظائف جديدة في كل قسم تقريبًا ، لذلك حدد المكان المناسب لك ثم ابدأ في مشاركة أفكارك.
