الشركات التي نحبها في فبراير

الشعور بالضياع في البحث عن وظيفة؟ لا تأكل ، لقد قمنا بتغطيتك. قمنا بتجميع قائمة تضم 27 شركة مدهشة تستخدم جميعها الآن.

تابع القراءة ، وصقل سيرتك الذاتية ، واستعد للمقابلة. سوف تسير في مكتب جديد في أي وقت من الأوقات.

1. Booking.com

مكتبنا

يمكن القيام بالكثير على Booking.com. يمكن للمستخدمين البحث وحجز أي نوع من أماكن الإقامة ، من أكثر من 28 مليون بطاقة في أكثر من 130،000 وجهة. يمكنهم العثور على أشياء ممتعة للقيام بها هناك. وعندما يتعلق الأمر بالتجول - سواء كان ذلك من وإلى المطار ، أو مجموعة من العجلات لاستكشافها - يحتوي موقع Booking.com على ذلك أيضًا.

في Booking.com ، يتم تشجيع التعلم المستمر من خلال الفصول الدراسية عبر الإنترنت والداخلية ، ولكن الترابط لا يأخذ المقعد الخلفي أبدًا. تتيح التجمعات المنتظمة للموظفين وقتًا للاختلاط بعد ساعات ، في حين تتيح الأحداث المنظمة والمواقع الخارجية للفرق وقتًا للعمل معًا لحل المشكلات - سواء المرتبطة بالعمل أو للمتعة فقط. ولأن الفرق متنوعة للغاية ، فإن العديد من الاحتفالات داخل المكتب تجمع بين التقاليد من مختلف الثقافات - مما يعني أن الكعك والعلاجات تختلف دائماً بشكل لذيذ.

انظر وظائفهم المفتوحة في Booking.com

2. برودريدج

مكتبنا

توفر Broadridge ، وهي شركة عالمية ذات إيرادات تصل إلى 4 مليارات دولار مدرجة في S&P 500 ، حلول الاتصالات والتكنولوجيا والبيانات والتحليلات. تساعد الشركة في دفع عملية التحول التجاري للعملاء من خلال حلول لإثراء مشاركة العملاء ، والتغلب على المخاطر ، وتحسين الكفاءة ، وتحقيق نمو الإيرادات. تعمل Broadridge مع بعض من أكبر المؤسسات المالية في العالم وأكثر من 5000 علامة تجارية في الصناعات من الاتصالات إلى الرعاية الصحية.

تعتقد Broadridge أن النجاح دائمًا متبادل ، وهذا هو السبب في أن الشركة قد أوجدت ثقافة يكون الهدف الأعلى فيها هو تمكين الآخرين من تحقيق المزيد - سواء كانوا شركاء أعمال أو مجتمعًا. من خلال العمل مع المنظمات المجتمعية ، وتوفير الفرص التعليمية في المناطق التي تنقصها الخدمات ، والتبرع بالموارد لأسباب خيرية وببساطة وقت التطوع ، يأمل موظفو Broadridge في الارتقاء بمجتمعاتهم وتوسيع نطاق النجاح عند طلب النجاح.

انظر وظائفهم المفتوحة في Broadridge

3. GLG

مكتبنا

تساعد GLG عملائها على تغيير العالم كل يوم من خلال ربطهم بأذكى الخبراء. بفضل التواجد العالمي عبر 22 مكتبًا في 12 دولة ، وأكثر من 2000 من المهنيين الموهوبين والعاطفي ، تعمل GLG على توفير طاقة أكثر ذكاءً لعالم يعمل بشكل أفضل.

تدرك GLG أن موظفيها يرغبون في تعلم مهارات جديدة ، والعمل مع فرق مختلفة ، وتجربة بيئات أخرى أثناء تنقلهم في حياتهم المهنية - وتلتزم الشركة بجعل GLG مكانًا يحدث فيه كل ذلك. من خلال 22 مكتبًا حول العالم ، يسر GLG أيضًا توفير فرص سفر واسعة للموظفين.

انظر وظائفهم المفتوحة في GLG

4. الثنائي الأمن

مكتبنا

تأسست شركة Duo مع الاعتقاد بأن الأمن لا يمكن أن يكون فعالا إلا إذا كان سهل الاستخدام. من خلال تلك الرؤية ، قامت Duo ببناء منصة أمنية عالمية المستوى تسعى جاهدة لتكون بديهية للعملاء. يدعم Duo آلاف العملاء - مثل Twitter و Facebook و Yelp و Etsy و Toyota و Kayak - وملايين المستخدمين في المؤسسات. Duo حاصل على درجة التحقق من الصحة بنسبة 98 ٪ وواحد من أعلى الدرجات الصافية للمروجين في أي منتج.

تعزز Duo Security بيئة حيث يمكن للموظفين متابعة أفكارهم الخاصة حول كيفية بناء أعمال تجارية رائعة. تفخر الشركة بوجود بيئة مفتوحة وتعاونية حيث يمكن لمجموعة متنوعة من الأشخاص أن يجتمعوا من أجل القيام بعملهم الأفضل والتعلم معًا وبناء الذكريات.

انظر وظائفهم المفتوحة في الأمن الثنائي

5. بيكر تيلي

مكتبنا

Baker Tilly هي شركة محاسبية واستشارية متكاملة الخدمات مع مكاتب في جميع أنحاء الغرب الأوسط والساحل الشرقي. تأسست الشركة عام 1931 ، وهي مكرسة لفهم أهداف العميل وتقديم حلول فعالة. إذا تجاوزنا مجرد إعداد الضرائب وإجراء عمليات التدقيق ، تسعى الشركة إلى أن تكون مستشارًا تجاريًا مهمًا وأن تكون أول عميل يتصل به مع الأسئلة. كشركة مستقلة داخل شبكة أكبر ، يمكن لـ Baker Tilly أيضًا تقديم رؤى عالمية لعملائها.
تعرف على بيكر تيلي 2018 في مراجعة من تقريرهم السنوي.
للاطلاع على قائمة بجميع مواقع Baker Tilly ، انقر هنا.

مع فوائدها الكبيرة وثقافتها وتوازنها بين العمل والحياة ، تثبت Baker Tilly أنها تقدر حقًا موظفيها. لدى كل شخص في الشركة سياسة مفتوحة حتى لا تتم الإجابة عن الأسئلة ، ويريد المديرون رؤية موظفيهم ينجحون ومستعدون دائمًا لتقديم يد المساعدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في بيكر تيلي

6. زينجا

مكتبنا

تهدف Zynga إلى ربط الناس من خلال تجارب الألعاب الاجتماعية ، وتشتهر بتطوير بعض البرامج الأكثر شعبية في العالم. من FarmVille ، و Zynga Poker ، وكلمات مع الأصدقاء لضربها! و CSR Racing ، تلعب إبداعات الشركة ملايين الأشخاص حول العالم كل يوم. نظرًا لتجاوز ألعاب الهاتف المحمول والويب حتى البريد الإلكتروني من حيث الوقت الذي يقضيه على الإنترنت ، تستعد Zynga لتولي هذه الصناعة. تتوفر فرص مذهلة في مكاتب المجموعة في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند.

يتطلب أي جهد إبداعي الشجاعة والضعف في القيام ، وفي Zynga ، يزدهر الموظفون في بيئة تشجع على المخاطرة والحوار الصادق والنقد البناء. تتم مكافأة الموظفين من خلال نظام ملاحظات "Thank you" ، وحتى مساحة المكاتب - مع بيئاتها المشرقة والمفتوحة والمتوازنة مع غرف العمل الخاصة - تساهم في الشعور بالانفتاح في Zynga.

انظر وظائفهم المفتوحة في Zynga

7. Storyblocks

مكتبنا

يريد Storyblocks المزيد من القصص في جميع أنحاء العالم. ولتحقيق ذلك ، توفر الشركة وصولاً منخفض التكلفة إلى محتوى عالي الجودة بحيث يمكن لأي شخص أن يكون مبدعًا ويشارك القصة التي يرويها. و Storyblocks هو مكان عظيم لبناء مهنة ، أيضا. يتلقى الموظفون الثقة والاستقلالية منذ اليوم الأول ، والقيادة تبحث باستمرار عن طرق لبناء ثقافة عمل صحية يشعر فيها أعضاء الفريق بالأمان في المخاطرة. يوجد برنامج توجيه داخلي شامل ، وأحداث اجتماعية ترعاها الشركة ، وفرص للزملاء في العمل للتعرف على بعضهم البعض (واحدًا على الدونات في كثير من الأحيان!).

بالإضافة إلى المتعة داخل المكتب ، تدمج عائلة Storyblocks الترابط خارج الموقع في أسبوع نموذجي. في بعض الأحيان ، يأتي هذا في شكل وجبات غداء جماعية مرتجلة مع جلسات ليزر صغيرة ، وصيد الزبال في وسط المدينة ، واجتماعات تقنية محلية - وفي أحيان أخرى ، تشمل رحلات المنتجع الجبلي أو زيارات مدينة الساحل الغربي التي تطمس الخطوط الفاصلة بين التنمية الثقافية والأعمال التخطيط.

انظر وظائفهم المفتوحة في Storyblocks

8. Trustwave

مكتبنا

موظفو Trustwave متحمسون لتزويد عملائهم بخدمات الأمن السيبراني المدارة بذكاء والتي تساعد على حماية خصوصية الأشخاص ومكافحة الجرائم الإلكترونية وتقليل المخاطر عبر الإنترنت بشكل عام. تشتمل مجموعة عروض Trustwave الشاملة والمثيرة للإعجاب على اختبارات أمان متعمقة واستشارات خبراء وحلول تقنية مخصصة وتعليم واسع النطاق حول الأمن السيبراني. Trustwave هي الذراع الأمني ​​العالمي لشركة Singtel و Optus و NCS.

إليكم السبق الصحفي الداخلي حول ما يثير اهتمام Trustwave لدى الموظفين المحتملين: بعض المهارات الصوتية وقليلًا من الخلفية. حتى إذا كان المتقدمون غير قادرين على تلبية جميع المتطلبات ، فإن Trustwave على استعداد لتعليم أي شخص لديه الموقف الصحيح والاستعداد للتعلم - والذين سيكونون مهتمين في وقت لاحق بالتحول وتعليم كل المعرفة التي تعلموها إلى مشترك جديد عمال.

انظر وظائفهم المفتوحة في Trustwave

9. نيوزيلا

مكتبنا

انطلاقًا من تكنولوجيا التعليم ، تلتزم Newsela بتحويل طريقة وصول الطلاب إلى العالم من خلال الكلمات. يجمع الفريق المذهل بين المعرفة التقنية القوية والخبرة العملية التي اكتسبتها في الفصول الدراسية وقاعات الأخبار وقاعة الاجتماعات. خمسة أيام في الأسبوع ، تنشر Newsela مقالات إخبارية عالية الاهتمام على خمسة مستويات من التعقيد للصفوف من 2 إلى 12 ، باستخدام عمليات فريدة ومملوكة.

لكونها شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الحديثة ، فإن ثقافة Newsela تدعم التعلم بشكل كبير. بالإضافة إلى ورش العمل المختلفة ، يمكن لموظفي برنامج التعليم استخدامهم في التطوير المهني. يستضيف المكتب أيضًا جلسات الغداء والتعلم معظم الأسابيع مع التركيز على مجموعة متنوعة من المواضيع. تضمنت الجلسات الأخيرة أساسيات SQL ، وكيفية التنقل عبر باتاغونيا ، ومقترحات كاليفورنيا بشأن الاقتراع.

انظر وظائفهم المفتوحة في Newsela

10. مختبر جونز هوبكنز للفيزياء التطبيقية

مكتبنا

APL تقود القرن الحادي والعشرين إلى المستقبل من خلال العمل على أعتاب الاستكشاف التكنولوجي. مركز البحوث غير الربحية له اسم مثير للإعجاب مرتبط به - لكن لديه قائمة إنجازات وأهداف أكثر إثارة للإعجاب. يقدم علماء APL والمهندسون والمحللون حلولًا للأمن القومي والتحديات العلمية لإبقاء أمريكا والمبتكرين يتطلعون إلى المستقبل.

على الرغم من أن أعضاء فريق APL يتباهون بالسيرة الذاتية المثيرة للإعجاب ، إلا أن بيئة العمل التعاونية تدفعهم إلى التعلم بشكل مستمر. في حين أن سداد الرسوم الدراسية السخية وبرنامج الماجستير غير المتفرغ يمنحان الموظفين الفرصة للتعلم في الفصول الدراسية التقليدية ، فإن APL تسمح للناس بأن يصبحوا متعلمين مدى الحياة من خلال حضور مؤتمرات الصناعة أو المشاركة في مشاريع خارج نطاق القاعدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في مختبر الفيزياء التطبيقية جونز هوبكنز

11. MDA

مكتبنا

مهنة في رابطة ضمور العضلات - أو نجمة داود الحمراء - هي مهنة مع الغرض. من خلال ابتكاراتها في العلوم ، تسرع MDA عملية تطوير علاجات وعلاجات ، ومن خلال ابتكاراتها في مجال الرعاية ، تقدم البرامج والخدمات التي تعزز حياة الأشخاص المصابين بأمراض عصبية عضلية. يساعد الموظفون في مهمة جمعية نجمة داود الحمراء كل يوم من خلال إيجاد اختراقات بحثية ، ورعاية الأطفال والكبار ، وتمكين الأسر بالخدمات والدعم.

MDA يضع الموظفين للنجاح. عندما يبدأ الموظفون الجدد في MDA ، فإنهم يخوضون عملية شاملة واسعة النطاق يشعرون أنها أفضل بكثير من أي تدريب خضعوا له من قبل. خلال الثلاثين يومًا الأولى ، أصبحت مناصب جديدة مغمورة تمامًا في مهمة الشركة - للحصول على فهم شامل لسبب عمل الفريق بجد من أجل العائلات التي يخدمونها.

انظر وظائفهم المفتوحة في MDA

13. Procore تكنولوجيز

مكتبنا

بدأ Procore كحل برمجي لمشاكل الحياة الواقعية التي واجهها الرئيس التنفيذي لشركة Procore أثناء بناء منزل عائلته. من تلك البداية ، نمت Procore لتكون المزود الأكثر برمجيات إدارة البناء المستخدمة على نطاق واسع في هذه الصناعة. يخدم Procore العملاء في جميع أنحاء العالم ، ويزودهم ببرنامج قائم على السحابة مما يزيد من الكفاءة والربحية.

من بين الأشياء الأولى التي يذكرها موظفو Procore في الغالب موقع مقر الشركة - على خدعة خلابة تطل على المحيط الهادئ. علاوة على ذلك ، فإن موظفي Procore يقدرون حقًا شعورهم بالاتصال المجتمعي ، كما يتضح من الصداقات الحقيقية بين فرقهم وشعورهم المشترك بالاستثمار الشخصي في الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Procore تكنولوجيز

14. هندسة KDM

مكتبنا

تملك شركة KDM Engineering التي تملكها وتأسستها مهندسة كهرباء ، لإنشاء أفضل شركة تصميم وإدارة توزيع أولية لم تشهدها منطقة شيكاغو على الإطلاق. تهدف المنظمة إلى تمييز نفسها في الاهتمام بالتفاصيل ، وخدمة العملاء من الدرجة الأولى ، والتسليم في الوقت المحدد ، والميزانية المنخفضة ، كل ذلك من خلال الاستمرار في تطوير فريق من المهندسين المتنوعين وذوي الخبرة.

تسعى شركة KDM Engineering جاهدة إلى خلق جو عمل يمكن للموظفين من خلاله أن ينمووا وفقًا لاتفاقهم الخاص. تعتقد الشركة أنه في العصر الجديد ونمط ثقافة العمل ، فإن مساحة المكاتب المخصصة تساوي إنتاجية أعلى ، وأن الإنتاجية الأعلى تساوي الموظفين الأكثر ثقة - الذين يكملون المشاريع بنتائج أكثر إثارة للإعجاب.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة KDM Engineering

15. نظرة أولا وسائل الإعلام

مكتبنا

First Look Media هي مزيج من الترفيه والصحافة - منظم بشكل فريد كعمل تجاري هجين للربح وعملية غير هادفة للربح ، وذلك بهدف مشترك يتمثل في التأثير على الثقافة والمجتمع من خلال قصص النتيجة.

يتكون فريق First Look Media من متعاونين منفتحين ، وما إذا كانوا يقومون بتكوين صداقات تتجاوز 9 إلى 5 ، أو يستمتعون بالمنظر من سطح السطح الخاص بهم ، أو يحصلون على طاولة مكتبهم ، كل ذلك يأتي من مكان للصدق والتعاون والإيمان - وقليلًا من الرغبة في الهيمنة على لعبة كرة الطاولة.

انظر وظائفهم المفتوحة في First Look Media

16. Sirius القرارات

مكتبنا

تعمل SiriusDecisions ، وهي الآن علامة تجارية رائدة في Forrester Research ، مع كبار المديرين التنفيذيين للمبيعات والمنتجات وتسويق B2B لتحديد المشكلات ، وفرص التعدين ، وتنفيذ الحلول بدقة. سواء أكانت تلبية احتياجات العميل من خلال منهج مخصص للتعليم الإلكتروني أو سلسلة من الخدمات الاستشارية أو الاستشارية أو عمليات البث عبر الإنترنت القائمة على المواضيع ، فإن خدمات SiriusDecisions تقود إلى التوافق التنظيمي ، مما يؤدي إلى نتائج قابلة للقياس.

SiriusDecisions يأخذ ثقافة المكتب على محمل الجد. التعاون والاتصال جزءان أساسيان مما يجعل الفريق علامة ، وهناك فرص كثيرة لكليهما. سواءً كانت الخطة مفتوحة أو قائمة منتظمة بمشاريع المجموعة أو ساعات المكتب السعيدة ، فإن المكونات غير السرية للصلصة الخاصة لـ SiriusDecisions هي التعاون والصداقة الحميمة.

انظر وظائفهم المفتوحة في SiriusDecisions

17. شبكات F5

مكتبنا

تأسست F5 في عام 1996 ، وأصبحت في الأصل اسمًا لنفسها مع منتجات موازنة التحميل. منذ ذلك الحين ، أصبحت F5 شركة رائدة في السوق ووسعت عروضها لتشمل كل شيء في مساحة تسليم التطبيقات - من موازنة التحميل والتسارع إلى مجموعة كاملة من منتجات الأمان والتوثيق ، على السحابة وعلى مراكز البيانات المحلية.

في المشهد الأمني ​​المتغير باستمرار ، يتطلب التركيز المستمر للبقاء في صدارة المنحنى ، وتكرس F5 لتوفير التعليم لتطوير موظفيها ومواهبهم. مع كل موارد شركة كبيرة مقترنة بالعقلية الرشيقة للشركات الناشئة ، ظلت F5 رائدة في السوق بشكل ثابت في سوق غير مستقرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في شبكات F5

18. مؤشر التنبؤ

مكتبنا

في صميم فلسفة "THREADS" الخاصة بـ The Predictive Index - العمل الجماعي ، والصدق ، والموثوقية ، والطاقة ، والعمل ، والقيادة ، والنطاق - هي فكرة أن فهم الناس هو المفتاح لإطلاق إمكاناتهم ، ومفتاح الفهم هو التقييم السلوكي. شركة لديها أكثر من 60 عامًا من البيانات والخبرات ، تم الحصول على The Predictive Index من قبل عملاء سابقين في عام 2014 وهي مشغولة في توسيع نطاق أبحاثها وقدراتها وقدراتها.

في مؤشر التوقع ، من الأفضل ارتكاب أخطاء في العمل بدلاً من أخطاء التقاعس عن العمل. لتحقيق اختراقات ، يحتاج الناس إلى بيئة يكون من الآمن فيها ارتكاب الأخطاء والتعلم. يعزز الفهرس التنبؤي مساحة العمل حيث يتم الترحيب بآراء العرض المختلفة ويتم حساب كل صوت - وهو المكان الذي يمكن لأي شخص أن يطلب منه توجيهًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في مؤشر التنبؤ

19. DMC أتلانتا

مكتبنا

تأسست شركة DMC Atlanta في عام 2003 وتضم ثمانية أشخاص فقط ، ونمت إلى أكثر من 700 موظف في 50 مكتبًا في جميع أنحاء البلاد من خلال فلسفة تستند إلى النتائج والتزام بجلب عملائها مدى الحياة. في السنوات القليلة المقبلة ، تأمل DMC في التوسع لتشمل مئات المكاتب الجديدة في جميع أنحاء البلاد ، ثم في العالم.

يشجع DMC Atlanta الموظفين على الاستمتاع بالعمل الذي يقومون به. يأتي الفريق إلى المكتب متوقعًا قضاء وقت ممتع - مع بعضهم البعض ، مع العمل ، وخاصة مع العملاء. هدف كل موظف هو قضاء وقت ممتع بحيث يكون أفضل جزء من يوم العميل.

انظر وظائفهم المفتوحة في DMC أتلانتا

20. بيلوتون

مكتبنا

تأسست Peloton في عام 2012 ، وهي ملتزمة بخلق تجربة لياقة بدنية متطورة وجذابة تجعل ممارسة التمارين الرياضية في المنزل خيارًا حيويًا وملهمًا. من خلال مزيجها من محتوى اللياقة البدنية في الاستوديو المباشر ، ومعدات اللياقة البدنية الداخلية الأكثر تقدماً من الناحية التكنولوجية والمتصلة اجتماعيًا ، تقدم Peloton مجموعة متنوعة من التدريبات الحية وبناء على الطلب بقيادة مدربين من نخبة مدينة نيويورك لجلب اندفاع اللياقة البدنية الجماعية إلى أعضائها. المنازل.

تلتزم Peloton بالحفاظ على الأعضاء أولاً وقبل كل شيء ، ولا تترك الشركة أي جهد عندما يتعلق الأمر بضمان عافية موظفيها - حيث تقدم مجموعة واسعة من المزايا للمساعدة في التطوير المهني والشخصي داخل المكتب وخارجه ، مثل كبرنامج لسداد الرسوم الدراسية وحتى مساعدة القروض الطلابية.

انظر وظائفهم المفتوحة في بيلوتون

21. InfoCision

مكتبنا

InfoCision هي شركة رائدة في التسويق عبر الهاتف تضم أكثر من 30 مركز اتصال عبر عدة ولايات ، بما في ذلك أوهايو ووست فرجينيا وبنسلفانيا. يعمل فريقها المتفاني الذي يضم أكثر من 3000 موظف بلا كلل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم خدمة عملاء مكثفة ومبيعات وجهود لجمع الأموال غير هادفة للربح لأبرز العلامات التجارية والمؤسسات في العالم ، مثل سانت جود وفيريزون.

في InfoCision ، تعد مشاركة الموظفين واستضافة مكان عمل ممتع أولوية قصوى. يشارك الموظفون في الألعاب التي تعزز الروح المعنوية وتنغمس في وجبات خفيفة لذيذة تقدمها الشركة. توفر ثقافة InfoCision الفريدة التوازن المثالي بين العمل والحياة المنزلية ، مما يتيح للموظفين "العمل سعيدًا" و "العيش سعيدًا".

انظر وظائفهم المفتوحة في InfoCision

22. الظهور تقنيات الحدث

مكتبنا

إن Encore Event Technologies هي المزود الرائد للخدمات السمعية البصرية الفريدة والإبداعية والمبتكرة في الفنادق ومراكز المؤتمرات والمنتجعات على مستوى العالم. يركز Encore على إنشاء تجارب مخصصة بالكامل مصممة حول جمالية محددة لكل عميل ، مع الأخذ في النهاية الرؤى وتحويلها إلى حقائق مذهلة.

ليس فقط لدى Encore بعض من أفضل الأشخاص في صناعة الأحداث ، ولكن تعمل الشركة مع بعض من أكبر الشركات التجارية والعلامات التجارية الفندقية في العالم. يمكن لأعضاء الفريق أيضًا العمل مع أفضل التقنيات ، سواء كانوا في الممتلكات أو يسافرون لإنتاج حدث عميل. لكن لا شيء من هذا دون وجود بيئة حيث يعمل أعضاء الفريق مع بعضهم البعض ويدعمون بعضهم البعض ، ويشاركون النجاحات ، ويتشاركون مع بعضهم البعض لجعل كل عميل يتفاعل ، وكل يوم ، رائعًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في الظهور تكنولوجيز الحدث

23. علامة

مكتبنا

تأسست في عام 2010 ، تساعد تقنية Signpost الآلية الشركات الصغيرة في زيادة التسويق. اختير محرك Signpost التسويقي أحد أكثر الشركات الواعدة في أمريكا من قبل Forbes ، وصنفه كأفضل مكان عمل من قبل The Austin American Statesman و Crain's New York ، ويلتقي بمكالمات المستهلكين ورسائل البريد الإلكتروني والبيانات لبناء علاقات ولاء قيمة بين أصحاب الأعمال والعملاء.

يدرك موظفو Signpost أن بدء عمل جديد يمكن أن يكون أمرًا مثيرًا للأعصاب ويذهب بعيدًا في طريقه لجعل الموظفين الجدد يشعرون بالترحيب في اليوم الأول. العمل كفرق متقاطعة مشتركة بين الإدارات وشبكات الزملاء والتواصل الاجتماعي عبر الشركة من خلال مقدمات ممتعة ووجبات غداء جماعية وساعات سعيدة ومغامرات محلية أخرى.

انظر وظائفهم المفتوحة في Signpost

24. ساوند هاوند

مكتبنا

SoundHound هو مبتكر رائد في مجال تقنيات الذكاء الاصطناعي المحوَّل للصوت وتقنيات الذكاء التحادثي ، مثل تطبيق SoundHound الذي يستخدمه أكثر من 300 مليون شخص ، و Hound ، تطبيق البحث الصوتي ومساعد التطبيق. إنه يوفر للمطورين وأصحاب الأعمال منصات مستقلة تتضمن أسرع التعرف على الكلام في العالم ، وفهم اللغة الطبيعية الأكثر تطوراً ، وأدوات مطور سهلة الاستخدام ، ورسوم بيانية للمعرفة ، وعدد كبير من المجالات - سريع النمو.

تدرك SoundHound أنه حتى الفرق الصغيرة يمكنها تحقيق العظمة. كل هذا يبدأ بإيجاد الموظفين الذين يحبون القدوم إلى العمل في الصباح وهم متحمسون للأشياء التي يعملون عليها. يركز المديرون على إيجاد الدور والمواءمة التي ستظهر الأفضل في كل عضو من أعضاء الفريق. العاطفة والأداء يسيران جنبا إلى جنب هنا.

انظر وظائفهم المفتوحة في SoundHound، Inc.

25. اباكو سيستمز

مكتبنا

Abaco Systems هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال أنظمة الهندسة المعمارية المفتوحة. يقدم محترفي الشركة الذين يزيد عددهم عن 800 شخص تركيزًا ثابتًا على نجاح العملاء من خلال إنشاء منتجات تجارية ومخصصة رائدة في السوق. تم تصميم برامج إدارة دورة حياة Abaco لزيادة الكفاءة والمساهمة في توفير العملاء والسماح للمبادرات بالوصول إلى مراحل النشر في وقت أقرب.

تدرك شركة Abaco Systems أنها لن تتقدم بسرعة بدون الموظفين الذين يشكلون قلب الشركة. يوجد القادة لخدمة الهدف النهائي المتمثل في توفير الموارد والدعم اللازمين لتحقيق النجاح على المدى القصير والطويل للشركة - بالإضافة إلى ذلك لكل فرد توظفه الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة Abaco Systems

26. فونكو

مكتبنا

تأسست في عام 1998 كشركة bobblehead ، نمت Funko أضعافا مضاعفة على مر السنين ، سواء في المهمة أو في القدرة ، لتصبح خالق البوب ​​الأكثر انتشارا في كل مكان ويمكن التعرف عليها على الفور! مقتنيات لأكثر الشخصيات الرمزية من الثقافة الشعبية. مع تراخيص واسعة مقترنة بشبكة توزيع ضخمة ، أصبح مستقبل Funko يتحسن فقط.

يتمتع موظفو Funko بسعادة خاصة لأنهم قادرون على قضاء وقتهم في إنشاء منتجات تجعل الناس سعداء. لديهم فرصة أكثر نادرة لرؤية هذا في العمل. مع تواجد Funko في مؤتمرات المعجبين الرئيسية ، يتعرف المبدعون على Funko بشكل مباشر على كيفية تفاعل المشجعين أثناء كشف النقاب عن المنتجات السرية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Funko

27. معانا

مكتبنا

ابتكرت معانا طريقة جديدة لتمثيل المعرفة الصناعية رياضيا ، وذلك باستخدام الرسم البياني للمعرفة الحسابية الحاصلة على براءة اختراع. يمكّن هذا الابتكار الشركات الصناعية من الحصول على الخبرات البشرية والبيانات من مختلف الصوامع إلى المعرفة الرقمية لمساعدة الموظفين على اتخاذ قرارات أفضل وأسرع. باستخدام Maana Knowledge Platform ، يمكن لشركات Fortune 500 الصناعية أن تطور بسرعة تطبيقات المعرفة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي ، والتي تعمل على تسريع رقمنة تدفقات القرارات وعملياتها.

الموظفون في معانا يذهبون داخل وخارج المكتب حسب عبء العمل والجداول الشخصية. تتيح خطة المكتب المفتوح للمناقشة إجراء مناقشات عميقة حول الأمور المبتكرة بشكل طبيعي على مدار اليوم ، بدلاً من التبديد تحسباً لوقت اجتماع محدد. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح للناس بالاندثار والاستمتاع بصحبة بعضهم البعض.

انظر وظائفهم المفتوحة في معانا

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!