26 الشركات المبتكرة التي نحبها - الفكرة

ما هي بعض الصفات التي تريد أن تصف صاحب عملك المقبل؟

إذا تم وضع مصطلحات مثل "التفكير الأمامي" و "دفع الحدود" في الاعتبار ، فأنت محظوظ. لقد جمعنا 26 شركة مبتكرة بشكل مثير للدهشة تبحث حاليًا عن أفضل المواهب لمساعدتها على أخذ هذه الأفكار الكبيرة وتحويلها إلى نتائج حقيقية وفعالة.

يبدو وكأنه فقط ما تبحث عنه؟ حسنا ، غبار قبالة تلك السيرة الذاتية والبدء في العمل.

1. الطليعة

مكتبنا

الطليعة هي واحدة من أكبر شركات الاستثمار في العالم. بعد 40 عامًا ، يظل هيكل المنظمة فريدًا في هذا المجال. Vanguard مملوكة للعميل ، مما يعني أن مساهمي الصندوق يمتلكون الأموال ، التي يمتلكونها Vanguard. اليوم ، أصبحت الشركة معترف بها على نطاق واسع كشركة رائدة في مجال الاستثمار منخفض التكلفة وداعية ثابت لمصالح المستثمرين. الغرض الأساسي من Vanguard هو "اتخاذ موقف لجميع المستثمرين ، ومعاملتهم معاملة عادلة ، ومنحهم أفضل فرصة لنجاح الاستثمار".
تحقق من الطليعة على LinkedIn.

تكمن ثقافة الطليعة في قيمها الأساسية المتمثلة في النزاهة والتركيز والإشراف. هذه الثقافة الغنية هي التي تدفع المنظمة إلى أن تكون مكانًا رائعًا للعمل. تعمل بيئة التضمين الخاصة بالشركة على دفع طاقم منخرط بشدة - وتقدر الشركة نقاط القوة والخلفيات والخبرات والهويات المتنوعة التي يجلبها أعضاء الطاقم إلى المنظمة. هذه المساهمات ووجهات النظر الفريدة تُمكّن Vanguard من اتخاذ القرارات بما يخدم مصلحة عملائها.

انظر وظائفهم المفتوحة في الطليعة

3. تأكيد

مكتبنا

منذ عام 2012 ، شرعت شركة Affirm في تغيير فكرة أن البنوك لا تبحث عن عملائها. من خلال منح الناس حرية سداد المشتريات وفقًا لشروطهم الخاصة - بدون رسوم مفاجئة - توفر شركة Assirm خدمات صادقة تدعمها التقنيات الحديثة واستراتيجيات الإقراض الفريدة وطرق مرنة لاستخدام الائتمان عبر الإنترنت.

يشتمل فريق القيادة في شركة Affirm على مديرين تنفيذيين متمرسين مع مجموعة من الخلفيات - لكن إمكانية وصولهم تتوافق مع مواهبهم. هذا يغذي الاتصالات الصادقة والشعور العام بالشفافية ، مما يعطي الموظفين علاقات كبيرة مع مديريهم. وبما أن الموظفين لديهم الحرية في قيادة المبادرات من تلقاء أنفسهم ، فإن التوجيه من أعلى إلى أسفل يؤدي إلى الترقيات الداخلية والنمو.

انظر وظائفهم المفتوحة في التأكيد

4. Optima ضريبة الإغاثة

مكتبنا

الخبراء الخبراء الذين يعملون في Optima Tax Relief يساعدون العملاء الذين يواجهون صعوبات في دفع ضريبة الدخل أو دفع الضرائب الحكومية. تتخصص الشركة في الحالات التي تنطوي على زخارف الأجور ، ورسوم البنوك ، والامتيازات ، وذلك باستخدام نهج فريد من مرحلتين يوفر للناس مع وضوح لا مثيل لها ، والرقابة ، والنتائج أثناء المضي قدما في حل القضايا الضريبية الخاصة بهم. ليس من المستغرب أن يتم اختيار Optima في قائمة "أسرع الشركات نمواً في قائمة مجلة إنك" على مدار أربع سنوات على التوالي!

تفتخر Optima Tax Relief بفخرها في صناعة الحلول الضريبية. اخترعت الشركة عملية تمنح المستهلكين مستوى أعلى من الشفافية والخدمة والنتائج التي لم تتمكن أي شركة أخرى من شركات حل الضرائب على الصعيد الوطني من تحقيقها. لا عجب في أن الشركة قد تم تكريمها مع العديد من الاعترافات الإقليمية والوطنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Optima Tax Relief

5. وسام

مكتبنا

تعمل Accolade على إعادة اختراع صناعة الرعاية الصحية بشجاعة وبلا هوادة من خلال تحسين النتائج والتكاليف والخبرات باستخدام مزيج من الأشخاص الوحيدين والخبرة السريرية والتقنيات الذكية.

للقيام بذلك ، يبحث Accolade باستمرار عن مواهب من ذوي الكفاءات العالية ويعملون بشكل تعاوني وبصداقة بينما يسخرون كل يوم أيضًا. وكما يقول الأكولاديون ، فيمكنهم حينئذٍ أن يفعلوا شيئًا جيدًا في نفس الوقت في مهمة لجلب سحر ما يفعلونه لملايين العائلات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Accolade

6. غارتنر

مكتبنا

تُعرف شركة Gartner بأنها الشركة الرائدة عالمياً في مجال الأبحاث والاستشارات مع وجودها في أكثر من 100 مكتب. لكن، تحديدا ماذا يعني ذلك؟ تقوم فرق Gartner بإجراء البحوث ، ثم تقوم بتصميم المنتجات والخدمات بناءً على تلك الأفكار الموضوعية لمساعدة العملاء على اتخاذ القرارات الصحيحة والنجاح. وينصب التركيز على كبار المديرين التنفيذيين C-Suite وفرقهم في جميع أنحاء المؤسسة.

غارتنر لديه عيون على المستقبل. ومن أجل طرح هذه الأفكار الكبيرة ، تبحث الشركة عن موهبة عاطفية ومدفوعة. "في Gartner ، نحن جميعًا عن عقلية البطل ، ونريد حقًا العمل مع أشخاص يرغبون في نقل هذه الشركة إلى المستوى التالي" ، يشارك Paul Giarratano ، مدير المبيعات.

انظر وظائفهم المفتوحة في غارتنر

7. ماستركارد

مكتبنا

تدير Mastercard واحدة من أسرع شبكات معالجة الدفع في العالم ، والتي تربط المستهلكين والمؤسسات المالية والتجار والحكومات والشركات في مئات البلدان حول العالم. تهدف منتجات الشركة وحلولها إلى جعل الأنشطة اليومية مثل التسوق والسفر وإدارة الأعمال وإدارة الأموال سهلة وآمنة وفعالة للجميع.

تفخر ماستركارد بدفع الحدود والحدود من خلال تقنيات الدفع الرقمية المبتكرة. إن شغفها بالابتكار والقيادة لجعل العالم مكانًا أكثر سهولة وأمانًا وشمولًا في كل مكان ومع كل من يأتي للعمل في Mastercard.

انظر وظائفهم المفتوحة في ماستركارد

8. شركة القيمة الحقيقية

مكتبنا

تساعد شركة True Value تجار التجزئة في جميع أنحاء العالم على تحقيق التميز في مجال البيع بالتجزئة بطريقة تناسبهم ومصالح مجتمعاتهم المحلية. باعتبارها شركة البيع بالجملة المتشددة الوحيدة في الصناعة ذات العلامة التجارية المعترف بها على المستوى الوطني ، توفر شركة True Value منتجات ذات صلة محليًا ، وأسعار تنافسية ، وشبكة مستودعات كبيرة ، وتحليل جرد متعمق ، ودراية تسويقية مبتكرة. من خلال 13 مركز توزيع إقليمي وحوالي 2500 شركة زميلة في 60 دولة ، تركز True Value على مساعدة المتاجر المستقلة على النمو وتحقيق الربحية والبقاء على صلة بمجتمعاتها.

من أجل الاستمرار في التحسين والابتكار ، تدرك True Value أنها تحتاج إلى موظفين متحمسين ومتعلمين لدفع عجلة التقدم. لذلك ، توفر الشركة فرص التطوير المهني للموظفين من خلال جامعة True Value ، حيث يمكن للموظفين التسجيل في عدد لا يحصى من الفصول ، والغداء والتعلم ، وبرامج سداد الرسوم الدراسية. تساعد هذه المعرفة الإضافية كلاً من القيمة الحقيقية (والموظفين!) على تحقيق خطوات كبيرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة القيمة الحقيقية

9. بليزارد الترفيه

مكتبنا

تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف الصناعة - من الألعاب الإلكترونية الرائدة وتحسين امتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات.

عاصفة ثلجية قوية هي شركة ترحب حقًا بروح الفردية داخل مجتمع من الشمولية. إنه مكان يهم فيه كل صوت وحيث يتم تشجيع الموظفين على احتضان مهووسهم الداخلي وتجربة أشياء جديدة وتحسين أنفسهم. "إن العمل مع الأفضل في هذا المجال يعني أنني قادر دائمًا على التعلم وتحسين نفسي. يقول ميغان تشانج ، مهندس برمجيات ، إنه من المثير حقًا أن نبدأ العمل كل يوم.

انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية

10. دليل

مكتبنا

Guidepoint هو الخبير في إيجاد الخبرة. فهي تربط المستثمرين من المؤسسات والعملاء من الشركات والشركات الاستشارية الكبيرة بخبراء الصناعة لجميع احتياجاتهم البحثية. تقدم الشركة للمحترفين الشباب مساحة لتطوير حياتهم المهنية في بيئة سريعة الخطى والتعرف على الصناعات المتطورة. تشهد Guidepoint نفسها طفرة نمو مثيرة ، وتبحث بشغف عن موهبة جديدة للانضمام إلى صفوفها - تتميز فرق العمل في كل من مكاتبها بفرق عمل متماسكة وإيجابية تتطلع إلى قيادة الشركة إلى الأمام مع محترفين جدد يعملون بجد على قدم المساواة.

Guidepoint هو المكان الذي يرحب بالمفكرين الفضوليين والمتحمسين والنقديين - من المهنيين المعروفين إلى الخريجين الجدد. في Guidepoint ، يتم رعاية المواهب ، وهناك فرص لا حصر لها لاستكشافها وتعلمها - مع توجيه الموارد البشرية والإدارة الموظفين نحو المجالات التي يعشقونها. تمكّن هذه الشركة من تعزيز القدرة على الحركة ، صعودًا وجانبيًا على حد سواء ، مكانًا للنمو الديناميكي الذي يقدّر المبدعين والمبتكرين.

انظر وظائفهم المفتوحة في Guidepoint

11. مدينة سكوتسديل ، من الألف إلى الياء

مكتبنا

تقع سكوتسديل على الحدود الشرقية لعاصمة ولاية أريزونا فينيكس ، وتشتهر بجمالها الطبيعي ومشهدها الفني الرائع والمنتجعات العالمية التي تجعلها وجهة سياحية رئيسية. مدينة سكوتسديل هي مدينة متوازنة ، تنقسم بين المدن والطبيعة ، والعمل واللعب ، وهي مدينة شاعرية ومرحبة - مع شيء للجميع.

بمجرد الوصول إلى الخدمة البلدية ، هناك دائمًا فرصة لاكتساب مهارات جديدة والارتقاء داخل الإدارات أو الانتقال إلى مهارات جديدة. تسعى الإدارة على مستوى المدينة إلى تهيئة بيئة داعمة ، تركز على الحياة الصحية والتوازن بين العمل والحياة مع تعزيز ثقافة التعلم وتحسين الذات - حيث يتم التعرف على الموظفين المدنيين والحصول على فوائد كبيرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة سكوتسديل ، من الألف إلى الياء

12. كليرلينك

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

القادة في Clearlink ليسوا شيئًا سوى مدراء صغار ، فهم يعلمون أن مجرد سحق الابتكار. لهذا السبب ، تتبنى المجموعة بأكملها عقلية الشفافية في إمكانية الوصول إلى التعاون المتبادل - مما يعني أن التسلسل الهرمي يبدو مسطحًا وجميع الفرق متحدة حول نفس الهدف. كما تحتفظ الشركة بعقلية بدء التشغيل من حيث تبادل الأفكار وتهيئة الأفراد ليصبحوا خبراء في نهاية المطاف.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

13. فيريتاس الصحة

مكتبنا

يمكن العثور على معلومات جديرة بالثقة فيما يتعلق بالقضايا الصحية تجربة محبطة. لهذا السبب تنشر Veritas Health شبكة من مواقع تثقيف المرضى تتضمن محتوى مؤلفًا من قِبَل الطبيب ومراجعًا من قِبل الأقران وهذا أمر مفهوم ويمكن الوصول إليه ودقيق - ولهذا السبب يثق ملايين المرضى في Veritas Health ويزورون مواقعها شهريًا.

تريد شركة Veritas Health أن يتمتع موظفوها بحرية متابعة التميز في مجالات خبرتهم ، مما يعزز الشعور بالملكية والثقة. والنتيجة هي بيئة يبحث فيها الفريق الموحد باستمرار عن طرق لتزويد المرضى بمعلومات من الدرجة الأولى من خلال مواقع الويب الحائزة على جوائز.

انظر وظائفهم المفتوحة في فيريتاس الصحة

14. HP

مكتبنا

تهدف HP إلى إنشاء تقنية تجعل الحياة أفضل للجميع في كل مكان. من خلال التجارب الهندسية المدهشة ، تمتلك HP إرثًا من دفع حدود التكنولوجيا لتقديم ابتكارات غنية بالحياة ومتغيرة للعالم في كل منعطف. تعتقد الشركة أن المحرك الرئيسي لنجاحها كان وسيظل دائمًا قوة موظفيها - تعتبر HP أن مجتمعها العالمي المتنوع والشامل للموظفين هو واحد من أعظم نقاط القوة وما يميزها حقًا في السوق.

HP هو اسم عائلي مع الابتكار في صميمه. توجد في مواقع الشركة أشياء مثل قمم الابتكار ، ومناطق المكاتب المعينة حيث يتم تزويد الموظفين بالأدوات والتقنيات والإمدادات اللازمة للعبث والاختراع والتعاون ، وحتى "إحضار مخترعك إلى يوم العمل" ، الذي يدعو أطفال الموظفين إلى الحرم الجامعي للمشاركة في يوم كامل من الأحداث التفاعلية بقيادة واستضافتها والموظفين من قبل المتطوعين الموظفين.

انظر وظائفهم المفتوحة في HP

15. راست أولوم

مكتبنا

منذ تأسيسها المشؤوم في عام 1921 ، تقوم Rust-Oleum بصياغة حلول إبداعية ودائمة لكل احتياجات المنزل والصناعة ، من الحماية السطحية إلى المظهر الملهم لكل فكرة.

لأن الخير بما فيه الكفاية ليس جيدًا على الإطلاق في Rust-Oleum ، تسعى الفرق باستمرار إلى تحسين الأمور. يوفر برنامج تحسين الجودة فرصًا للمنتسبين للمشاركة في التحسين المستمر في جميع أنحاء المؤسسة - مما يدفع مهمتهم إلى إنشاء العملاء والحفاظ عليهم. إنها طريقة منهجية لتحسين كيفية تنفيذ الأمور داخل الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Rust-Oleum

16. الطيار

مكتبنا

تعتقد Pilot أن مزود خدمة الإنترنت يجب أن يقدم تجربة سريعة وسهلة ، لذلك تتميز الشركة بدعم عملاء سهل الاستخدام ، وضمان تشغيل بنسبة 100 ٪ ، وعدم وجود عقود ضيقة.

يقوم Pilot بتصميم الأنظمة التي يسهل على العملاء إدارتها وتقديم أوقات استجابة سريعة ووظائف مستخدم مبسطة. ينعكس هذا الاهتمام بالتفاصيل أيضًا في ثقافة Pilot الداخلية حيث يربط الموظفون بعضهم البعض بمعايير الابتكار والمساءلة العالية. يشجع Pilot بيئة من ردود الفعل والشفافية التعاونية - بيئة يعمل فيها الموظفون معًا لتحسين العمليات باستمرار.

انظر وظائفهم المفتوحة في الطيار

17. DigitalOcean

مكتبنا

تهدف DigitalOcean إلى توفير أسهل منصة سحابة لنشر وإدارة وتوسيع نطاق التطبيقات من أي حجم ، وإزالة احتكاك البنية التحتية وتوفير القدرة على التنبؤ حتى يتمكن المطورون وفرقهم من قضاء المزيد من الوقت في بناء البرامج التي يحبها العملاء. مع مجتمع من 3.5 مليون مطور و 12 مركز بيانات في جميع أنحاء العالم ، لدى DigitalOcean مكاتب في مدينة نيويورك وكامبريدج ، وموظفين عن بعد في جميع أنحاء العالم.

عطلت DigitalOcean سوق البنية التحتية السحابية من خلال إسعاد مجتمع المطورين بتجربة سلسة. تفخر الشركة ببناء بنية تحتية قوية لتزويد العملاء بالأداء والموثوقية التي يحتاجونها لتشغيل تطبيقاتهم في الإنتاج على نطاق واسع. من خلال توفير حلول بسيطة وقوية ، أصبحت DigitalOcean بسرعة طبقة البنية التحتية لكل مطور برامج في العالم.

انظر وظائفهم المفتوحة في DigitalOcean

19. Taboola

مكتبنا

تعمل من مكاتبها في تل أبيب ولوس أنجلوس ولندن وبانكوك ونيودلهي وطوكيو وساو باولو وشانغهاي وبكين وسيول واسطنبول ، مما لا شك فيه أن تابولا هي واحدة من أكبر منصات الاكتشاف على الإنترنت في العالم. من خلال الشراكة مع الناشرين والمسوقين ووكالات الإعلان في جميع أنحاء العالم ، تزيد الشركة من الاحتفاظ بالمستخدمين لمواقع العملاء ، وتسيطر على حركة المرور بشكل فعال وتوزع محتوى عالي الجودة على الجماهير المستهدفة.

Taboola ليست فقط مبتكرة لعملائها - إنها مبتكرة أيضًا من حيث وظائف موظفيها. تدور الشركة حول مساعدة موظفيها في العثور على المسار الوظيفي الصحيح وتعزيز الاستكشاف الداخلي لأي أدوار يجدها أعضاء الفريق مثيرة للاهتمام. تقوم الشركة بتدريب كل شخص على عدة وظائف بحيث يكون لدى كل فرد فكرة عما تنطوي عليه كل وظيفة في المؤسسة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Taboola

23. DealerSocket

مكتبنا

يقوم DealerSocket ببناء مجموعة برمجيات مبتكرة تعمل على توجيه تجربة تفاعل العملاء لدى وكلاء السيارات وتحسينها خلال كل مرحلة من مراحل دورة حياة المستهلك. بدءًا من الاهتمام المبدئي وحتى الشراء النهائي ، تقدم منصات التكنولوجيا المتكاملة للشركة كل أداة - بدءًا من إدارة علاقات العملاء ، واستخراج الأسهم ، والمخزون إلى المبيعات والتسويق والخدمة.

في DealerSocket ، يتم تشجيع الموظفين على طلب المساعدة والإرشاد من بعضهم البعض كلما دعت الحاجة. تشعر الشركة أنه من المهم تعزيز بيئة حيث يمكن للناس مواصلة التعلم والنمو كل يوم من أجل تحسين أنفسهم ومواصلة دفع الحدود. وهي تحقق ذلك من خلال توظيف أفضل المواهب وخلق مكان يمكن أن تحدث فيه العملية بشكل عضوي بين أقرانهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في DealerSocket

24. مجموعة نادي السيارات

مكتبنا

تعد مجموعة Auto Club Group ثاني أكبر نادي AAA في أمريكا الشمالية. توفر الشركة والشركات التابعة لها العضوية والسفر والتأمين والخدمات المالية لحوالي 9 ملايين عضو في 11 ولاية وإقليمتين أمريكيتين. تهدف المجموعة إلى حماية وتعزيز حرية التنقل وتحسين السلامة المرورية.

"ننفذ دائمًا أفكارًا جديدة لخدمة عملائنا بشكل أفضل" ، يشرح نائب رئيس مجموعة ACIA مطالبات ضحايا ACIA. يعمل هذا الشغف بمهمة الشركة كحافز لكل موظف لمواصلة الدفع إلى الأمام. يعمل أعضاء فريق ACG بجد ، وهم يهتمون بما يقومون به ، ويقومون دائمًا بما هو صواب.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة نادي السيارات

25. ألكون

مكتبنا

تدفع Alcon حدود الابتكار في طب العيون من خلال استثمار الكثير من الجهد في مستقبل الرؤية مثلما تفعل في علاج ظروف اليوم. بالإضافة إلى الحلول الرائدة في مجال إعتام عدسة العين ، تؤكد الشركة أيضًا على إمكانية الوصول إلى العناية بالعيون في جميع أنحاء العالم حتى يتسنى للجميع فرصة الحصول على عناية كبيرة يمكنهم الشعور بها ورؤيتها.

الموظفين يحبون الحرم الجامعي الحديث في ألكون. في الداخل ، تُظهر جدران المكاتب الإنجازات السابقة بينما تحافظ المقاهي الفسيحة والصالة الرياضية على تدفق الأفكار المبتكرة. وعلى الرغم من حجم الشركة ومدى انتشارها العالمي ، فقد توصل الموظفون إلى طريقة لتحقيق نتائج واضحة تمامًا عند التعاون في الواجبات اليومية والمشاريع طويلة الأجل. بسبب هذه الشفافية ، يُعرف أسلوب الإدارة الداخلية بكثرة الأفكار حول الفريق وتعزيز نمو الموظفين الفرديين بدلاً من الالتزام بأسلوب القيادة الرسمي.

انظر وظائفهم المفتوحة في ألكون

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!