إذا كنت تعمل بدوام جزئي أو مقاول تتطلع إلى التقدم داخل الشركة ، فليس سراً عليك أن تحصل على حالة الموظف المتفرغ. لن يتم تسليم أي شيء في الحياة لك على طبق فضي. عليك أن تعمل بجد للمضي قدماً.
ولكن ، ماذا تفعل بالضبط القوى التي تبحث عنها؟ ما هي الطريقة الأولى التي يمكنك من خلالها إثبات قيمتك لرئيسك في العمل والانتقال من المساعدة المؤقتة إلى شيء دائم؟
لقد سألنا 10 من رواد الأعمال من YEC ما يلزم للحصول على وظيفة بدوام كامل في شركتهم. أفضل إجاباتهم أدناه:
1. أنت تغلب على بوس في لعبة لها
مرة واحدة ، خلال اجتماع فريق ، أعربت عن قلقي من أن شركتنا لم يكن لديها عدد كاف من العملاء في سن الكلية. اقترحت أن نكون أكثر عدوانية في تكوين شراكات مع مجموعات الطلاب في الجامعات. دون أن يخبرني ، قضى أحد الموظفين بدوام جزئي شهرًا في تكوين 100 شراكة من هذا القبيل. هي الآن مديرة التسويق.
2. أنت صخب أصعب من الجميع
بدأ العديد من موظفينا بدوام كامل رحلتهم كمتدربين أو بدوام جزئي لتعلم خصوصيات الشركة وعمومياتها. في حين أن الجميع قادرون على المساهمة في القيمة ، عندما يتعلق الأمر بالعروض المتفرغة ، فإنني أبحث عن هذا الشخص الذي يصعق أكثر من غيره - أي شخص يبقى في هذه الساعة الإضافية ، ويرسل رسالة البريد الإلكتروني الإضافية هذه ، ويوضح كيف يمكنه تذهب أبعد من توقعاتي.
3. أنت تفكر خارج الصندوق
يتم جلب معظم العاملين بدوام جزئي أو المتعاقدين لاستكمال مهمة محددة ، وهذا ما ينجزه معظمهم. الأفراد الذين يفصلون عن أنفسهم هم أولئك الذين يهتمون بمعرفة كيفية عمل الجوانب المميزة لعملك معًا. من خلال هذا الفهم ، يمكنهم اكتشاف أوجه القصور والفرص ، مع عرض قيمتها في نهاية المطاف من خلال الفهم القوي لخطوتك الأساسية.
4. أنت تقدم البصيرة وراء سيرتك الذاتية
أحب عندما أستأجر متعاقدًا واكتشف أنه أو هي تتفهم أكثر ما تفعله شركتنا ، أو إلى أين نحن ذاهبون ، مما توحي به تجربتها أو سيرتها الذاتية. بعض الأشخاص لا يجيدون الترويج للورق على الورق ، ويستغرق الأمر اجتماعًا شخصيًا لمعرفة ما الذي يحققونه.
5. أنت استباقي حل المشكلة
العمال غير المتفرغين أو المتعاقدين الذين يحصلون على عروض بدوام كامل هم الذين لا يؤدون العمل ويؤدون المهام فقط. إنهم بالفعل جزء من الفريق ، بمعنى أنهم يقترحون حلولًا لتحديات العمل. إنهم يتعدون المتطلبات ويتجاوزونها ، لذلك بحلول الوقت الذي ينضمون إلى الفريق بدوام كامل ، لا يوجد تغيير في العلاقة.
6. أنت تشارك وإظهار المبادرة
أفضل طريقة لكسب عرض العمل هي أن توضح لنا حقًا ما لديك. بعد التعاقد مع شخص ما كمقاول في EVENTup ، ذهب إلى أبعد من ذلك. بقي متأخرا ، وجاء في وقت مبكر ، وكان لديه اقتراحات ، وحقا بذل جهدا مع الفريق. كان تعيينه قرارًا رائعًا ، لأنه شعر بالفعل وكأنه موظف بدوام كامل. إذا كنت ترغب في ذلك ، تذكر أن الأشياء الصغيرة لا تمر مرور الكرام.
7. يمكنك تقديم الأفكار والتعليقات
حقيقة أن العامل غير المتفرغ أو المتعاقد يشعر بأنه مضطر لتقديم أفكار وتعليقات ، حتى وإن لم يتم التماسها ، فهذا يعني أنه يشعر هو أو هو ببعض الارتباط بالشركة. هناك مستوى من الامتلاك أو الشعور كأنه جزء من شيء لا يتم رؤيته غالبًا عندما يعلم شخص ما أنه ترتيب مؤقت. إذا تطورت هذه الاتصالات ، فهناك احتمال كبير بأنه سيكون إضافة رائعة للشركة.
8. أنت لاعب محترف بدوام كامل
بدأ جميع موظفينا كمعجبين بشركتنا وأصبحوا أعضاء غير متفرغين أثبتوا أنهم سيفعلون أي شيء لفريقنا. أنشأ هؤلاء الأشخاص صورًا ومقاطع فيديو وكتبوا منشورات مدونة وأخبروا جميع أصدقائهم عن شركتنا ، حتى أنهم يستثمرون وقتهم وأموالهم في مساعدتنا. كانت جهودهم حقيقية لدرجة أننا لم نتمكن من تحمل خسارتها!
9. أنت لاعب فريق
نظرًا لأننا نتعاون بشكل وثيق مع بعضنا البعض ، فإن تحقيق موقف رائع للعمل هو مفتاح الحل. إن الشركات الناشئة تتسم بالميل والذكاء بحيث لا يمكنها تحمل إبقاء أي شخص لا يساعد في دفع الشركة إلى الأمام. بدأ خمسة من أعضاء فريقنا كمتدربين أو مسوقين بدوام جزئي ، وقد قفزوا بأفكار جيدة ونفذوها جيدًا. أصبحوا في النهاية لا غنى عنهم.
10. أنت تبدي فائدة طويلة الأجل
أنا بانتظام استخدام العمل التعاقد للمهام التي تتطلب المتخصصين. من الواضح عادة من له مصلحة في القيام بوظيفتها والعودة إلى المنزل ومن المهتم بالمجال وفريقنا ونوع العمل الذي نقوم به. أحب أن أرى الاهتمام والمشاركة في الشركة من خلال temps لدينا ، ولديهم مستوى أعلى عند التعاقد مع وظائف دائمة.
