إن العلامة البارزة للقائد الجيد هي الرغبة المستمرة في التعلم ، والقراءة هي واحدة من أفضل الطرق لإظهار مهاراتك العليا التي ترغب في النمو داخل المنظمة وخارجها. ليس ذلك فحسب ، بل يحسن المفردات الخاصة بك ، ويوسع عالمك ، ويجعلك عمومًا شخصًا أكثر تعليماً وإثارة للاهتمام.
أدناه ، يقترح 12 من رواد الأعمال من YEC كتبًا أحبوها ونقلوها إلى موظفيهم. اقرأ واحدة فقط وستجد نفسك متقدمًا على اللعبة. اقرأ القائمة بأكملها ، وكذلك ، ربما كنت تبحث فقط في عرض ترويجي.
1. إعادة صياغة العمل: غير الطريقة التي تعمل بها إلى الأبد بقلم ديفيد هاينماير هانسون وجيسون فريد
على الرغم من انقضاء بضع سنوات ، إلا أن Rework لا يزال أحد كتبي التجارية المفضلة للموظفين لأنه يتحدى الأفكار التقليدية حول "الشركات الأمريكية" ويساعد على عدم تعليم العادات السيئة. لا يمكنك أن تكون قائدا جيدا إلا إذا كان لديك حكم جيد. هذا أحد أفضل الكتب التي قرأتها لتوضيح سبب أهمية التشكيك في المعايير المعمول بها والعمل بشكل أكثر ذكاءً وليس أكثر صعوبة.
2. 8 دروس في القيادة العسكرية لرجال الأعمال بقلم روبرت ت. كيوساكي
باعتباري من قدامى المحاربين في الجيش ، أفكر كثيرًا في التدريب الأساسي (لكن الذي لا يقدر بثمن) الذي تلقيته بالإضافة إلى انتقالي إلى الحياة المدنية. يستخدم Kiyosaki ، وهو مؤلف سابق في مشاة البحرية ومشهور (Rich Dad ، Poor Dad) ، تجاربه لوصف القيادة والانضباط والاحترام والسرعة مع قصص وأمثلة مقنعة حول كيفية تطبيقها على عالم الأعمال.
3. المضاعفات: كيف تجعل أفضل القادة الجميع أكثر ذكاءً بواسطة ليز وايزمان
لقد تأثرت حقًا بكيفية إثارة هذا الكتاب لي. تقوم وايزمان بمثل هذه المهمة العظيمة في مناقشة التخصصات الرئيسية الخمسة - يمكن لفريقي بأكمله الاستفادة حقًا من حكمتها.
4. قوة العادة: لماذا نفعل ما نفعله في الحياة والأعمال بقلم تشارلز دوهيج
تُعد "قوة العادات" بمثابة مقدمة ممتازة حول كيفية تكوين العادات وتعزيزها وتغييرها ، سواء في المنزل أو في مكان العمل. جعلني ذلك مدركًا لعاداتي الخاصة وأعطاني إطارًا لفهمها (وفي بعض الحالات تغييرها). في مكان العمل ، أنا الآن أكثر حساسية للعادات التنظيمية وأدرك الآن العمليات اللازمة لتغييرها.
5. اسأل ريان ليفيسك
الطريقة التي ينظر بها ليفيسك إلى الأشياء ويشرح كيفية طرح أسئلة أفضل لمعرفة ما يريده الناس حقًا مفيد للغاية. إن نظامه مخصص لزيادة المبيعات ، لكن أي موظف يرغب في أن يكون قائدًا أفضل ، يجب أن يحسن من قدرته على طرح الأسئلة. بمجرد أن تعرف ما لا يريده الناس وماذا يريدون ، يمكنك توجيههم بشكل أفضل. سوف تصبح القائد الذي يريدون متابعته.
6. الجر: احصل على قبضة على عملك من قبل جينو ويكمان
يقدم هذا الكتاب طريقة محددة لتشغيل شركة أعمال سريعة النمو قابلة للتطوير ، لكن من السهل فهمها. لقد منحتني خريطة طريق لتحقيق النجاح وجعل الجميع في المؤسسة يعملون بأعلى إمكاناتهم. إنها تساعد في التركيز والنمو والأهم من ذلك التمتع بها.
7. مرحبًا بك في Funnel: تكتيكات مثبتة لتحويل الوسائط الاجتماعية وتسويق المحتوى إلى 11 بواسطة جيسون ميلر
كتب ميلر خريطة طريق لتسويق المحتوى الحديث. يقوم كتابه بإعلام وتعليم وتوضيح الخطوات اللازمة لإطلاق إستراتيجية تسويق محتوى ناجحة لعملك.
8. القيادة القائمة على الواقع: تخلي عن الدراما ، واستعادة العقل إلى مكان العمل ، وتحويل الأعذار إلى نتائج بواسطة ساي واكيمان
في أي وقت أشعر فيه أننا ننفق الكثير من الوقت والطاقة على شيء في العمل لا يفيد عملائنا بشكل مباشر ، أقوم بفتح كتاب Cy Wakeman مرة أخرى. إنه حب سريع وصعب يمتد إلى المطاردة.
9. كيف يعمل جوجل عن طريق إريك شميدت وجوناثان روزنبرغ
في كيفية عمل Google ، يوضح إريك شميدت وجوناثان روزنبرغ كيفية بناء شركة ناجحة بشكل كبير مع الحفاظ على ثقافة عاطفية وأصيلة. يمكن للموظفين أن يتعلموا الكثير من قرارات الإدارة التي تحولت إلى جعل Google الشركة الكبرى التي هي عليه اليوم.
10. عزاء الفلسفة من قبل آلان دي بوتون
هذا الكتاب فتح عيني على قيمة الفلسفة والمشقة. خصص المؤلف قسما كاملا لفريدريك نيتشه ، الذي اقترح علينا أن ننظر في الصعوبات في الحياة والقيادة مثل البستانيين. في جذورها ، يمكن للنباتات أن تكون قبيحة وغير عملية بشكل استثنائي ، ولكن يمكن لأي شخص لديه إيمان بإمكانياته والمعرفة الصحيحة أن يزرعها ليحمل أزهار وفواكه جميلة.
11. ابدأ مع لماذا: كيف يلهم القادة الكبار الجميع على اتخاذ إجراءات من جانب سايمون سينك
ابدأ بـ لماذا كان له تأثير عميق علىي. أشجع الجميع في CoachUp ، من المديرين إلى أعضاء الفريق المبتدئين ، على قراءتها! تتمثل الفلسفة الأساسية في أن الأشخاص والشركات ينجحون أكثر عندما يتم ربط المبادرات بالأسئلة الأساسية التي نميل إلى تجاهلها أو نسيانها يوميًا: لماذا نفعل ذلك؟ ما هو هدفنا؟ لماذا أخرج من السرير لأقوم بذلك؟
12. بيان المرجعية: كيفية الحصول على الأشياء في نصابها الصحيح من قبل Atul Gawande
مع نمو أعمالنا ، من الأهمية بمكان أن تصبح العمليات قابلة للتكرار ويمكن أن يأتي أشخاص جدد ويعملون مباشرة باستخدام أفضل الممارسات. إدارة شركة خدمات صعبة ، ولكن ليس من غير المألوف. تستخدم قائمة مراجعة البيانات في الغالب قصص الرعاية الصحية - حرفيًا مواقف الحياة والموت - لشرح مدى أهمية عملية التحسين والوثائق. إنها قراءة سريعة ومبدل سريع للألعاب.
