20 الشركات التي تستثمر في الموظفين - muse

لقد استثمرت بشدة في حياتك المهنية. وفي عالم مثالي ، تريد أن يكون صاحب العمل بنفس القدر الذي استثمرته فيك.

الترويج من الداخل ، والتأكيد على النمو ، وتشجيع التطوير المهني ، والتعرف عليك على مساهماتك - إنها كل ما تبحث عنه في شركتك التالية.

لحسن الحظ ، هذا ليس مجرد حلم بعيد المنال. كما تثبت هذه الشركات العشرون المذهلة ، من الممكن العثور على صاحب عمل يؤمن بك بقدر ما تؤمن بها. تحقق من هذه الأماكن المذهلة للعمل ، وقم بإلقاء قبعتك في الحلبة لأحد مواقعها المفتوحة ، واستعد لمهمة تشعر فيها بالتقدير والدعم.

1. Clearlink

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

ليس هناك نقص في الامتيازات في Clearlink. ولكن ، التزام الشركة تجاه موظفيها هو أن الناس يحبون أكثر. يوضح تيد روكسبري ، كبير مسؤولي التسويق ، "إننا نوفر لموظفينا فرصًا للنجاح والنمو - لكنهم ليسوا جميعًا نموذجيين" ، عن الاستقلالية الممنوحة لأعضاء فريق Clearlink ، "نحن نمنحهم مجالًا للتجربة والفشل بالإضافة إلى التطوير الرسمي. "

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

2. سنكلير مجموعة البث

مكتبنا

باعتبارها واحدة من أكبر شركات البث التلفزيوني وأكثرها تنوعًا في الصناعة ، تقوم Sinclair Broadcast Group بتوصيل الأشخاص بالمحتوى في كل مكان. مع أكثر من 80 موقعًا في جميع أنحاء البلاد ، تمتلك Sinclair ارتباطات مع جميع شبكات التلفزيون الرئيسية ولديها يد في امتلاك وتشغيل وتوفير خدمات المبيعات لعدد من محطات التلفزيون أكثر من أي شركة أخرى ، بالإضافة إلى كونها مزود الأخبار المحلي الرائد في البلاد.

يمثل النمو المهني المذهل حجر الزاوية في سبب حب الناس للعمل في Sinclair Broadcast Group. تستثمر الشركة في مدربي المواهب ودورات التطوير التي تساعد الفريق المثير للإعجاب بالفعل على الوصول إلى إمكاناتهم المهنية الكاملة - لدرجة أن الشركة ملتزمة بالنمو والمسار الوظيفي لكل موظف ولديها سجل حافل من العروض الترويجية الداخلية.

انظر وظائفهم المفتوحة في سنكلير برودكاست جروب

3. شركة جاب

مكتبنا

افتتح دوريس ودون فيشر أول متجر Gap في عام 1969 مع فكرة بسيطة - لتسهيل العثور على بنطلون جينز والالتزام بالقيام بالمزيد. على مدار الـ 46 عامًا الماضية ، نمت الشركة من متجر واحد إلى شركة عالمية للأزياء مع خمس علامات تجارية - Gap و Banana Republic و Old Navy و Athleta و Intermix. تتوفر ملابس Gap في 90 دولة حول العالم من خلال 3300 متجر تديره الشركة ، وما يقرب من 400 متجر امتياز ، ومواقع التجارة الإلكترونية وما زالت تنمو.

في Gap Inc. ، يتحدى الموظفون بعضهم البعض باستمرار للتعلم والنمو في أدوارهم كل يوم ، مما يجعل المكتب مكانًا مثيرًا ومكافئًا - ويجنبك مراجعات الأداء السنوية. تركز عقلية النمو لدى Gap على التنقل الوظيفي ، حيث توفر لجميع الموظفين فرصًا متساوية للتقدم في الشركة. إنها تلك المرونة التي تلهم أعضاء الفريق.

انظر وظائفهم المفتوحة في Gap Inc.

4. الصرخة

مكتبنا

Yelp هو موقع ويب مجاني وتطبيقات للهواتف المحمولة يساعد الأشخاص في العثور على الشركات المحلية والخدمات والأماكن الرائعة ومراجعتها - والتواصل مع Yelpers الآخرين في جميع أنحاء العالم.

تدفع ثقافة Yelp الشفافة والداعمة شعبها إلى التفوق. تعمل الملاحظات البناءة المستمرة ، والجلوس على أساس هدف واحد على حدة ، واجتماعات الفريق ، وأشكرك على الصراخ على العمل الجيد الذي تقوم به على تعزيز إنجازات كل موظف وطموحاته ونقاط القوة الفريدة. يتمتع الموظفون بحرية تطبيق الأفكار المستقلة والريادة بثقة أثناء تعلمهم ، مع العلم أن Yelp تقف وراءهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في الصرخة

5. دليل

مكتبنا

Guidepoint هو الخبير في إيجاد الخبرة. فهي تربط المستثمرين من المؤسسات والعملاء من الشركات والشركات الاستشارية الكبيرة بخبراء الصناعة لجميع احتياجاتهم البحثية. تقدم الشركة للمحترفين الشباب مساحة لتطوير حياتهم المهنية في بيئة سريعة الخطى والتعرف على الصناعات المتطورة. تشهد Guidepoint نفسها طفرة نمو مثيرة ، وتبحث بشغف عن موهبة جديدة للانضمام إلى صفوفها - تتميز فرق العمل في كل من مكاتبها بفرق عمل متماسكة وإيجابية تتطلع إلى قيادة الشركة إلى الأمام مع محترفين جدد يعملون بجد على قدم المساواة.

في Guidepoint ، يتم رعاية المواهب ، وهناك فرص لا حصر لها لاستكشافها وتعلمها - مع توجيه الموارد البشرية والإدارة الموظفين نحو المجالات التي يعشقونها. يُمكن لـ Guidepoint ، من خلال تمكين التنقل ، للأعلى وللأفقي ، أن يكون مكانًا للنمو الديناميكي الذي يقدّر المبتدئين الذاتيين. "لقد تمت ترقيتي ثلاث مرات في أربع سنوات ونصف" ، يضيف إليوت جونز ، المدير العالمي للبحوث الاستراتيجية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Guidepoint

6. دان وبرادستريت

مكتبنا

منذ عام 1841 ، ساعدت Dun & Bradstreet الشركات على تحسين أداء الأعمال من خلال بياناتها ورؤىها المتاحة من خلال Dun & Bradstreet Data Cloud وحلولها. مع هذه الأفكار المتعمقة التي تم إنشاؤها من أكثر من 300 مليون سجل تجاري ، يمكن للعملاء تسريع الإيرادات وتقليل التكاليف وإدارة المخاطر وتحويل أعمالهم.

شركة Dun & Bradstreet شغوفة بتمكين الموظفين ، ولهذا السبب تدعم الشركة التعلم من أعلى إلى أسفل. أعضاء الفريق مدعوون للقفز على دعوات مديريهم لمعرفة المزيد حول تحمل المزيد من المسؤولية في الشركة. يتم تشجيع الموظفين أيضًا على متابعة تعلمهم الخاص - سواء كان ذلك من خلال حضور المؤتمرات أو حضور الدورات عبر الإنترنت ، يدعم Dun & Bradstreet أعضاء الفريق الذين يتطلعون إلى الحصول على ميزة في حياتهم المهنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Dun & Bradstreet

7. الصحة الشمعة

مكتبنا

تقوم شركة Candescent Health بمهمة تحسين دقة وسرعة وقيمة التشخيصات بشكل كبير من خلال تمكين وتمكين كل مزود لتقديم المرضى القراءة الصحيحة من قبل المتخصص المناسب في الوقت المناسب. تساعد خدمة التحسين الأولى من نوعها التي تقدمها الشركة على تخفيف أعباء المستشفيات الكبيرة بحيث يمكن لمقدمي الخدمات التركيز على ما يهم حقًا - رعاية المرضى.

في Candescent Health ، لدى الموظفين مصلحة في مشاركة المعرفة مع الآخرين. لدعم ثقافة التعلم هذه ، تعقد المنظمة مؤتمرات قمة فصلية ، وجلسات غداء وتعلم ذات كيس بني ، وقاعات بلدية غير رسمية ، وقنوات سلاك المزدحمة باستمرار ، مما يساعد الموظفين على البقاء على اطلاع حول ما هو جديد ومثير للاهتمام في عملهم ، صناعتهم ، وحياتهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في الصحة الشمعة

8. جي سي جي

مكتبنا

إن GCG هي فريق من المحامين السابقين ، وكذلك المساعدين القانونيين والخبراء الماليين والمصرفي ، ومهندسي البرمجيات ، ومتخصصي الإشعارات القانونية الداخلية ، وفناني الجرافيك ، وخبراء خدمة العملاء الذين يقدمون خدمات إدارة المطالبات لشركات المحاماة والشركات والمحاكم الخاصة إجراءات جماعية ، إفلاس ، أضرار جسيمة ، وتسويات تنظيمية - بالإضافة إلى برامج استجابة لخرق البيانات.

في GCG ، يعد الموظفون أعظم الموارد ، وتبحث الشركة باستمرار عن طرق جديدة للانضمام إلى الفريق وتطويره والاعتراف به. تشجع GCG الموظفين على تولي نموهم وتطورهم الوظيفي. "أنا مفوض من قيادتنا للارتقاء إلى مستوى التحديات الجديدة. تشارك فانيسا ناف ، مطورة برمجيات مبتدئ ، أنظمة وتكنولوجيا ، ثقة كبيرة في أعضاء فريق GCG.

انظر وظائفهم المفتوحة في GCG

10. كيلي ميتشل

مكتبنا

KellyMitchell هي شركة توظيف فنية وطنية حائزة على جوائز ومملوكة للنساء وتخدم Fortune 500 ومؤسسات التكنولوجيا الفائقة على نطاق عالمي. سواءً كان مرشحًا محتملاً يبحث عن وظيفة أو صاحب عمل ثابت يتطلع إلى التوظيف ، تعمل KellyMitchell كحلقة وصل لموظفي تكنولوجيا المعلومات لمساعدة المؤسسات في جميع أنحاء البلاد على تلبية جميع احتياجات موظفيها بسرعة وفعالية.

حتى مع نموها السريع ، لا تزال KellyMitchell تستثمر بكثافة في التطوير الشخصي والمهني لموظفيها - سواء أكانوا داخليًا أو استشاريًا - لأنها تجعلهم مجهزين بشكل أفضل لتحقيق أهداف الشركة. "على الرغم من أننا شركة متنامية ، لا يزال بإمكاننا الوصول إلى الإدارة العليا ، وقد وفروا لي وفريقي حقًا الأدوات التي نحتاجها لننجح في وظائفنا" ، يشارك مدير علاقات العملاء في KellyMitchell.

انظر وظائفهم المفتوحة في KellyMitchell

13. WEX

مكتبنا

من المقر الرئيسي في ساوث بورتلاند ، مين ، إلى مواقع في ساو باولو ولندن وروما وسنغافورة وملبورن ، وخارجها ، يقود فريق WEX الذي يضم أكثر من 3500 موظف الطريق في حلول معالجة المعلومات وإدارة المدفوعات التجارية القائمة على القيمة. تعمل الحلول المبتكرة للتكنولوجيا والدفع والبيانات على تمكين العملاء وشركاء الأعمال من التركيز على ما يفعلونه بشكل أفضل - تحقيق أهداف نمو أعمالهم.

تعني الحياة في WEX Health ، وهي قسم فرعي من WEX Inc. ، أن هناك الكثير من الفرص للتعلم والتطوير - من خلال التوجيه والمؤتمرات وسداد الرسوم الدراسية - بالإضافة إلى مساحة للحفاظ على تسلق السلم. تقول جينيفر بارو ، أخصائية إدارة السجلات الرئيسية: "إن النمو والفرص لمزيد من المسؤولية هنا مثيرة حقًا - نمت الشركة بشكل كبير خلال فترة وجودي هنا".

انظر وظائفهم المفتوحة في WEX

14. الفيسبوك

مكتبنا

تتمثل مهمة Facebook في منح الناس القدرة على بناء المجتمع وتقريب العالم. من خلال مجموعة تطبيقاته وخدماته ، يبني Facebook نوعًا مختلفًا من الشركات التي تربط مليارات الأشخاص في جميع أنحاء العالم ، وتمنحهم طرقًا لتبادل ما يهمهم أكثر ، وتقريب الناس من بعضهم البعض. سواء أكان إنشاء منتجات جديدة أو مساعدة شركة صغيرة على توسيع نطاقها ، فإن الأشخاص في Facebook هم منشئو القلب. تقوم فرقها العالمية باستمرار بالتكرار وحل المشكلات والعمل معًا لتمكين الأشخاص في جميع أنحاء العالم من بناء المجتمع والتواصل بطرق ذات معنى.

يستثمر Facebook بعمق في التقدم المهني ورفاهية أفراده. بالإضافة إلى تلقي التوجيه المهني والتدريب الجيد للمستقبل في Facebook وخارجها ، يتمتع الموظفون بالمرونة في تحديد جداول عمل شخصية - قياس التقدم من خلال التأثير وليس ساعات العمل. لربط المجتمعات عبر الإنترنت والفرق الموجودة في الموقع ، غالبًا ما يوحد Facebook الموظفين للمتعة الودية - تخطيط عمليات البحث عن زبال الشركة والإبحار وأحداث رحلات التزلج وأكثر من ذلك.

انظر وظائفهم المفتوحة في الفيسبوك

15. كنيل

مكتبنا

تقوم Knotel بتحويل سوق المكاتب من خلال منصة HQ الرشيقة للشركات. من خلال جعل عقود الإيجار طويلة الأجل شيئًا من الماضي ، تقوم Knotel بتصميم وبناء وتشغيل مساحات مخصصة للعلامات التجارية القائمة والمتنامية ، بحيث يمكن أن تكون حرة في تنمية أعمالها حسب الرغبة وبناء ما لم يتم بناؤه أبدًا.
تم تسمية Knotel كأحد أفضل 50 شركة من فئة Business Insider ونموذج Hottest New Workspace Model ، وتمتلك Knotel أكثر من 40 موقعًا على مساحة تقارب مليون قدم مربع في نيويورك وسان فرانسيسكو ولندن. تأسست في عام 2016 ، جمعت Knotel أكثر من 90 مليون دولار في التمويل. تضم شبكة أعضاء Knotel شركات مثل Starbucks و Cheddar و Stash و King. زيارة www.Knotel.com.

يتم تحريك أعضاء فريق Knotel بذكاء طموح لدفع الحدود. تعتبر الشركة نفسها مجتمعًا من الفاعلين وتتيح لموظفيها فرصة امتلاك أفكارهم وتنفيذها في بيئة داعمة للتسلية والإنجاز. "بيئة التعلم لا تصدق" ، يشارك أميت خانا ، المستشار العام. "لديك عدد من الأشخاص الذين يعملون مع الشركة الذين يعملون كموجهين ويستمتعون بذلك".

انظر وظائفهم المفتوحة في Knotel

17. الهدف

مكتبنا

الهدف هو مهووس بالضيف - فهم يسعون إلى جعل المنتجات المصممة جيدًا ميسورة التكلفة - وهذا لم يتغير كثيرًا منذ تأسيس الشركة. لكن نجاح الهدف هو متجذر في استعداده للتغيير وتبني التكنولوجيا الجديدة. يتم نشر الأسعار المعقولة بشكل جيد ، ولكن من الملاحظ أيضًا أنها خيارات التنفيذ المبتكرة الخاصة بـ Target مثل التقاط الطلبات ، Drive Up ، Shipt Same Day Delivery Service و Restock.

التمكين هو جزء كبير من أسلوب الإدارة في الهدف. لا يوجد مقاس واحد يناسب الجميع حول كيفية عمل الناس بشكل أفضل ، لذلك يتمتع الموظفون بالمرونة للعمل بأسلوب يناسبهم. يوضح آشلي مونتغومري ، الذي يشارك في برنامج ريادج للتكنولوجيا في Target ، "يستثمر كل مديري حقًا في نجاحي ويخصصون لي لمشاريع عالية الوضوح". "يزودوننا بالأدوات اللازمة لتعزيز مهاراتنا."

انظر وظائفهم المفتوحة في الهدف

18. eMarketer

مكتبنا

تم إنشاء eMarketer في عام 1996 أثناء الثورة الرقمية ، ويضع معايير عالية كمصدر فريد وموثوق لأبحاث التسويق - مواكبة للعالم الرقمي سريع النمو. يجمع eMarketer البيانات ويحفرها من أجل توفير وجهات نظر موثوقة وحادة وموضوعية حول اتجاهات المستهلكين واسعة النطاق ، وتكنولوجيا التسويق ، والاستراتيجية - الرائدة في مجال التسويق التنافسية ومساعدة الشركات على الازدهار في جميع أنحاء العالم.

يتأصل التعليم المستمر في ثقافة التسويق الإلكتروني - مع القراءة كممارسة أساسية لتطوير وجهات نظر متعددة الجوانب داخل الصناعة. للبقاء في موقع جيد كشركة الذهاب للخبرة الرقمية ، يضمن الرئيس التنفيذي لشركة eMarketer أن يقوم الموظفون بتفكيك الكتب ذات الصلة ، ويمرون على العديد من أكثر الشركات مبيعًا التي توصى بالتفكير فيها وتثير التفكير في مختلف الفرق لتقرأها وتستلهمها.

انظر وظائفهم المفتوحة في eMarketer

19. مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI)

مكتبنا

تم تشكيل مكتب التحقيقات الفيدرالي في عام 1908 باعتباره وكالة إنفاذ القانون الفيدرالية الرائدة في البلاد. واليوم ، تعد المنظمة واحدة من 17 وكالة حكومية تضم مجتمع الاستخبارات الأمريكي ، وتحمي ملايين الأميركيين على مدار الساعة. يتكون مكتب التحقيقات الفيدرالي أيضًا من عدة إدارات - بما في ذلك مكافحة الإرهاب ، مكافحة التجسس ، التحقيق الجنائي ، والأمن السيبراني. مهمة FBI هي حماية الشعب الأمريكي ودعم دستور الولايات المتحدة.

يدرك المكتب الحاجة إلى أن يظل الموظفون على اطلاع دائم بالتطورات الحاصلة في العلوم والتكنولوجيا من أجل تقديم خدمات ومنتجات مثالية. بناءً على ذلك ، تقدم الوكالة برامج تدريبية وندوات ومؤتمرات داخلية وخارجية للموظفين لتعميق معارفهم واستخدام مهاراتهم في العمل الحكومي المستمر. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع المجندون الجدد بحق الوصول الكامل إلى صالة للألعاب الرياضية ومرافق التدريب ذات المستوى العالمي.

انظر وظائفهم المفتوحة في مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI)

20. مدينة سكوتسديل ، من الألف إلى الياء

مكتبنا

تقع سكوتسديل على الحدود الشرقية لعاصمة ولاية أريزونا فينيكس ، وتشتهر بجمالها الطبيعي ومشهدها الفني الرائع والمنتجعات العالمية التي تجعلها وجهة سياحية رئيسية. مدينة سكوتسديل هي مدينة متوازنة ، تنقسم بين المدن والطبيعة ، والعمل واللعب ، وهي مدينة شاعرية ومرحبة - مع شيء للجميع.

بمجرد الوصول إلى الخدمة البلدية ، هناك دائمًا فرصة لاكتساب مهارات جديدة والارتقاء داخل الإدارات أو الانتقال إلى مهارات جديدة. تسعى الإدارة على مستوى المدينة إلى تهيئة بيئة داعمة ، تركز على الحياة الصحية والتوازن بين العمل والحياة ، مع تعزيز ثقافة التعلم وتحسين الذات. من الفرص التعليمية إلى سداد الرسوم الدراسية ، يتم تشجيع الموظفين باستمرار ليكونوا أفضل ما لديهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة سكوتسديل ، من الألف إلى الياء

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!