إذا كان هناك شيء واحد لا تريد أن تشعر به في حياتك المهنية ، فهو محاصر.
حتى لو كنت تحب عملك ، من الجيد دائمًا أن تعرف أن هناك بعض المرونة في التنقل وتجربة أشياء جديدة والعمل على صعود السلم.
مع هذه الشركات العشرين ، أنت محظوظ. ليس فقط لديهم ثقافات رهيبة وامتيازات كبيرة ، ولكنهم يوفرون أيضًا مساحة كبيرة للمناورة التي قد تريدونها. مع الكثير من الحراك الداخلي والتركيز على الترويج من الداخل ، يمكنك أن تشعر بالدعم في حياتك المهنية - بدلاً من التعثر.
1. قيصر الترفيه
مكتبنا
تدير Caesars Entertainment بعضًا من أرقى شركات المنتجعات في العالم ، حيث تدير ماركات Harrah و Caesars و Horseshoe و Caesars UK بالإضافة إلى World Series of Poker.
العمل لدى مؤسسة كبيرة مثل قيصر ، يتمتع الموظفون بالقدرة والمرونة على التنقل والعمل في جميع أنواع الصناعات المختلفة داخل صناعة الترفيه في الكازينو الأوسع. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع أعضاء الفريق بفرصة كبيرة للنمو في حياتهم المهنية ، دون الحاجة إلى التفكير في مغادرة الشركة. "قيصر هو الجدارة. يقول جوش مارجوليس ، نائب رئيس رحلة العملاء: لقد كنت مع هذه الشركة منذ ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات ، وكان لدي ثلاث عروض ترويجية في ذلك الوقت.
2. المال
مكتبنا
يخلق eMoney Advisor تقنية لتخطيط الثروات يستخدمها مستشارون ماليون وشركات لزيادة إنتاجيتهم ونجاحهم. توفر المنتجات المتطورة ، بما في ذلك بوابة العملاء الحائزة على جوائز وأدوات التخطيط المالي القوية ، شفافية فائقة وإمكانية الوصول والأمن والحلول التنظيمية التي تمكن المستشارين من التركيز على عملائهم بدلاً من المهام الشاقة ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة استبقاء العملاء وتزايد العقود المستقبلية المالية .
يوضح Nathanial ، وهو مهندس برمجيات: "هناك مجال كبير للنمو في eMoney". إنه يعرف عن كثب مسارات التقدم داخل الشركة. بدأ حياته المهنية مع eMoney كممثل لخدمة العملاء. عندما أعرب في نهاية المطاف عن اهتمامه بتطوير البرمجيات ، رتب مديره له لتجربة في هذا المنصب. أظهر مجموعة مهاراته وتم نقله سريعًا إلى فريق الهندسة بدوام كامل.
انظر وظائفهم المفتوحة في eMoney4. مدارس أكاديمية النجاح
مكتبنا
تقوم أكاديمية النجاح بإعادة تعريف ما هو ممكن في التعليم العام. مهمتهم هي بناء مدارس استثنائية ذات مستوى عالمي تثبت أن الأطفال من جميع الخلفيات يمكنهم النجاح في الكلية وفي الحياة. مدارس أكاديمية النجاح مكرسة للتميز الأكاديمي ، وتنمية الشخصية ، والإنجاز اللامنهجي مع التخرج الجامعي كهدف نهائي.
في أكاديمية النجاح ، يعمل الجميع معًا لجعل المدرسة مكانًا أفضل للمجتمع بأسره - الموظفين والباحثين والعائلات. الثقافة هي التفكير الأمامي والتعاوني ، ولكن هذا لا يعني أن العمل الشاق الفردي يمر دون أن يلاحظه أحد أو لا يجازيه - غالبًا ما يكون في شكل عرض ترويجي. "نحن نعمل مع أشخاص لديهم دوافع كبيرة ويحاولون دائمًا أن يكونوا أفضل مما كانوا عليه في اليوم السابق" ، قال مادي ليفين ، مدير التعليم.
يمثل برنامج إقامة المعلمين لمدة عامين هذا محرك الأقراص. وهي مصممة لمساعدة أولئك الذين يرغبون في التدريس بسرعة على تعلم الأدوات والمهارات اللازمة ليصبحوا مدرسًا استثنائيًا. وغالبًا ما يجد المشاركون في البرنامج أنفسهم مع أدوار المعلم الرائد كنتيجة لذلك.
انظر وظائفهم المفتوحة في مدارس أكاديمية النجاح5. سلاك
مكتبنا
يعد Slack الذي تم إطلاقه عام 2014 ، أسرع تطبيقات الأعمال نمواً في التاريخ. يستخدم ملايين الأشخاص حول العالم Slack لتوصيل فرقهم وتوحيد أنظمتهم ودفع أعمالهم إلى الأمام. من Fortune 100 إلى الأسواق الرئيسية ، يساعد Slack الأشخاص على التواصل بشكل أفضل.
ثقافة Slack تعاونية حقًا ، مما يعني أن الموظفين لا يشعرون أبدًا بأنهم مطالبون بالبقاء في حاراتهم. يفهم الجميع أن عملهم يؤثر على مهام زميلهم في العمل ويؤثر عليها. يرحب المهندسون بأفكار التنفيذ من المصممين ، ويقدر المصممون رؤى المنتج من المهندسين ، والجميع يستجيب لردود الفعل من تجربة العملاء من أجل إبقاء العملاء سعداء.
انظر وظائفهم المفتوحة في سلاك7. المدارس الديمقراطية الإعدادية العامة
مكتبنا
تأسست في عام 2005 ، Democracy Prep في مهمة لتثقيف العلماء المسؤولين عن حياة مواطنة نشطة. بناءً على ثقافة التوقعات العالية ، تخدم شبكة مدارس Demp Prep 7،200 من الباحثين الذين يثبتون عامًا بعد عام أن العوامل الديموغرافية لا تحدد المصير ، وأن الطلاب ذوي الدخل المنخفض يمكنهم النجاح في الكلية التي يختارونها.
تعد "الإعدادية للديمقراطية" مهمة كبيرة للتأكد من أن الموظفين يعرفون أنهم يتمتعون بالحرية والمناورة لتنمو مع المنظمة. "أعتقد أن فرق المواهب والموارد البشرية لدينا رائعة في تحريك الناس عندما يرون مجموعة من المهارات وفتحة متاحة تتطابق. يقول أماندا توريس ، مدير العمليات: "إنهم رائعون في التأكد من أن Democracy Prep تحترم الأهداف المهنية الشخصية للجميع".
انظر وظائفهم المفتوحة في المدارس الديمقراطية الإعدادية العامة8. بولتي الرهن العقاري
مكتبنا
تأسست في عام 1972 ، قدمت Pulte Mortgage خدمات الإقراض لنحو نصف مليون عميل. إنهم شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة PulteGroup - واحدة من أكبر شركات بناء المنازل في البلاد. إنهم يمولون بناء منازل جديدة في حوالي 50 سوقًا لعملاء Pulte Homes و Centex و Del Webb و DiVosta و John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte الرهن العقاري فخورة بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص.
لدى Pulte منصب الموظف الكبير ، وليس سراً لماذا. عندما يتم تقييم الأفراد ، وإتاحة الفرصة لهم للنمو ، ويتم دعمهم في هذا النمو ، فإنهم سوف يستمرون في التطور والتطور مع الشركة. يمتلك موظفو Pulte موارد تعليمية لا حصر لها تحت تصرفهم ، بدءًا من الفرص الداخلية الواسعة وصولاً إلى المؤتمرات الخارجية ، والعضوية ، والمساعدة الدراسية - كل ذلك مع زملاء ومدراء دائم التقديم على استعداد لإظهار الطريق.
انظر وظائفهم المفتوحة في بولتي الرهن العقاري9. مؤشر التبادل
مكتبنا
تعد Index Exchange واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا الإعلان على مستوى العالم ، حيث توفر بورصة شفافة لناشري وموردي الوسائط الرقمية لبيع انطباعاتهم الإعلانية بشكل برمجي وفي الوقت الفعلي. يقع مقرها في مدينة نيويورك ولديها مكاتب في سان فرانسيسكو وشيكاغو ولندن وتورونتو ومونتريال وكيتشنر وسيدني وباريس وميلانو ودوسلدورف ، وتقوم مؤسسة إندكس للصرافة بتحديد تطور التكنولوجيا عبر الإنترنت اليوم بأذكى العقول في تكنولوجيا الإعلان.
بينما من الواضح أن Index Exchange تريد أن تنمو كشركة ، فهي مكرسة بنفس القدر لضمان تجربة الموظفين للنمو أيضًا. "إن الهدف من كل موظف عندما يبدأ هو وضع خطة نمو ، اعتمادًا على المكان الذي يريدون الذهاب إليه. يوضح أندرو جرين ، مدير الإعلام الناشئ: "هناك الكثير من الفرص هنا - تنمو كل يوم".
انظر وظائفهم المفتوحة في Index Exchange10. إضاءة فيليبس
مكتبنا
تعمل Philips Lighting على إحداث ثورة في الإضاءة منذ أكثر من 125 عامًا ، حيث توفر الإضاءة الكهربائية للجميع وتقود الطريق في LED. الآن ، بصفتها الشركة الرائدة عالمياً في مجال الإضاءة ، تعمل الشركة على توسيع ريادتها إلى أنظمة الإضاءة المتصلة وإنترنت الأشياء. يتم إعادة تعريف الإضاءة - اليوم ، يتعلق الأمر بالاتصال والاستجابة والتحويل. تقع Philips Lighting في طليعة هذه الموجة من الابتكار ، حيث تقوم بتطوير التقنيات والأنظمة التي تغير من كيفية رؤية الناس وتجربة عالمهم.
العمل في Philips Lighting يساعد الموظفين على النمو كمحترفين. سواء أكنت تسعى للحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو حضور ورش عمل تقنية حول تصميم الإضاءة ، فهناك دائمًا فرصة لتوسيع نطاق الخبرة. تدعم الشركة التطوير المهني للموظفين ، بما في ذلك من خلال برامج مبتكرة مثل جامعة Philips Lighting University ، والتي تساعد الموظفين على بناء الخبرات من خلال التعلم في الوقت الفعلي.
انظر وظائفهم المفتوحة في إضاءة Philips12. تامكو
مكتبنا
في عام 1944 ، بدأت TAMKO في إنتاج القوباء المنطقية في حظيرة سيارة أجرة صغيرة. واليوم ، تعد الشركة واحدة من الشركات الرائدة في البلاد في مجال مواد البناء الخاصة بالسقف والتجاري - مع وجود مرافق في جميع أنحاء البلاد. شركة TAMKO ، التي تديرها عائلة منذ البداية ، تلزم نفسها بجودة مستمرة وثابتة ، بالإضافة إلى علاقات العملاء والبائعين القديمة.
تعرف على المزيد حول كيفية اعتراف تامكو بمساهمات المحاربين القدامى في الولايات المتحدة.
عندما يتعلق الأمر بتطوير الموظفين ، فإن TAMKO لا تتحدث فقط عن الكلام - فهذه الشركة تمشي حقًا. تؤمن تامكو بالتحسين المستمر لموظفيها ، مما يعني أن الشركة توفر الكثير من فرص التعلم. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تشجيع الموظفين دائمًا على تجربة أشياء جديدة. "منذ أن جئت إلى TAMKO ، أتيحت لي الفرصة لتجربة العديد من الأشياء المختلفة في العديد من الأدوار المختلفة" ، تضيف ميشيل دامر ، محللة التسعير الاستراتيجي للشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في TAMKO15. Illumio
مكتبنا
تمنع Illumio ، الشركة الرائدة في تجزئة القطاعات الصغيرة ، انتشار الانتهاكات داخل مراكز البيانات والبيئات السحابية. تستخدم شركات مثل Morgan Stanley و BNP Paribas و Salesforce و Oracle NetSuite Illumio لتقليل مخاطر الإنترنت وتحقيق الامتثال التنظيمي. يحمي ®Alumum's Security Adaptive Security Platform المعلومات الفريدة بشكل حاسم من خلال الاعتماد على التطبيقات في الوقت الحقيقي ورسم خرائط الضعف المقترنة بالتجزئة الجزئية التي تعمل في أي مركز بيانات أو سحابة عامة أو عبر عمليات النشر السحابية الهجينة على المعادن المجردة وآلات المحاكاة الافتراضية والحاويات. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.illumio.com/what-we-do أو متابعةIllumio.
في Illumio ، يحفز الموظفون على حقيقة أن عملهم وآرائهم لها تأثير كبير على نتائج المنتج النهائي ونجاح الأعمال. ولكن بعد ذلك ، يقدّر أعضاء الفريق أنهم مُنحوا الفرصة للعمل على مستوى الأقسام لتعلم جوانب جديدة من المنتج ، وتوسيع معارفهم ، والتعاون مع مختلف الزملاء.
انظر وظائفهم المفتوحة في Illumio17. ألعاب سمكة كبيرة
مكتبنا
Big Fish Games مكرسة لتعزيز الحياة من خلال اللعب الاستثنائي. في Big Fish ، لا يكون أعضاء الفريق مجرد قطعة صغيرة من شيء كبير ، بل جزء كبير من شيء مميز. يتحدى الموظفون أنفسهم ليكونوا مبدعين في كل ما يفعلونه. من الطريقة التي يفكرون بها ، إلى الطريقة التي يلعبون بها ، من الطريقة التي يحلون بها المشاكل ، إلى الطريقة التي يتعاونون بها - كل شيء فرصة لإحداث تأثير. المتعة في العمل سويًا لبناء شيء أكبر من أنفسهم وجعل شيء رائع.
على الرغم من أن Big Fish Games هي شركة سريعة النمو ، إلا أنها تسعى جاهدة للحفاظ على جو بدء التشغيل الذكي. تتبع الشركة سياسة الباب المفتوح ، مما يسمح للموظفين بسهولة الوصول إلى أي مشورة ودعم قد يحتاجون إليه. بدعم من القيادة ، يشعر الموظفون بالقدرة على مواجهة أي تحديات. "أكثر ما يثيرني في المستقبل هنا هو أنه ليس لدي أي فكرة عما سوف يستتبعه ذلك" ، يوضح جيف بروملي ، مدير هندسة ذكاء الأعمال.
انظر وظائفهم المفتوحة في ألعاب الأسماك الكبيرة19. BAE Systems
مكتبنا
تحول BAE Systems المخططات الدفاعية والفضائية والأمنية إلى واقع ملموس من خلال الشراكة مع الوكالات الحكومية والقوى الأخرى في الصناعة. من تقديم التكنولوجيا والحلول السيبرانية إلى تزويد الجيش بموارد فائقة وتحسين الطائرات والمخابرات ، تتعامل BAE Systems مع كل مشروع وتقدم نتائج نهائية تتجاوز ما كان مستحيلًا في السابق.
في BAE Systems ، يتم تشجيع الأعضاء على حضور المؤتمرات والإضافة إلى تعليمهم - وتساعد الشركة في تغطية التكاليف. لا يتوقف التطوير المهني مع الدورات والندوات الخاصة بقطاعات محددة ، حيث يوجد أيضًا لجان فرعية داخلية تسمح للناس بالعمل خارج واجباتهم المعتادة. "تستثمر هذه الشركة في موظفيها. يقول كريستوفر أبليس سنكلير ، مدير العقود: "إذا كانت لديك رؤية ، فسوف يقدمون لك ما تحتاجه لتحقيق ذلك".
انظر وظائفهم المفتوحة في BAE Systems20. Backcountry.com
مكتبنا
تتمثل مهمة Backcountry في ربط الناس بمشاعرهم من خلال تقديم ملابس وأزياء تم اختيارها بعناية وتمنحك المغامرة الحديثة. الموظفون هم متزلجون متعطشون ، والمعسكرون ، والمتجولون ، وسائقي الدراجات الجبلية ، والمتسلقون ، وأكثر من ذلك بكثير ، وهم يستخدمون هذه المعرفة المباشرة لتجهيز العملاء وإلهامهم للتنزه في الهواء الطلق.
العمل في صناعة متنامية ، تعرف Backcountry أنها في وضع فريد يمكنها من الاستفادة من بعض قوى السوق. ولكن من أجل القيام بذلك ، تدرك الشركة أيضًا أنها تحتاج إلى فريق عاطفي ومتفاني في العمل. "نريدك أن تكون لديك شغف وإدخال ذلك في مكان العمل. يقول جورجيا ستينبيرج ، كبير مصممي الجرافيك: "نبحث عن أشخاص يجلبون هذه الأصالة إلى باككونتري".
انظر وظائفهم المفتوحة في Backcountry.comأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
