من المؤكد أن التواصل مع أقرانهم المتشابهين في التفكير أمر رائع ، لكن هناك أيضًا الكثير مما يمكن قوله من أجل التعرف على زملاء العمل من جميع الخلفيات المختلفة ومناحي الحياة. بعد كل شيء ، لا ترغب فقط في التواصل مع الأشخاص الذين تعمل معهم ، بل تريد أن تتعلم شيئًا منهم أيضًا.
هذه الشركات العشرين ترى القيمة في هذا الشيء بالذات. إنهم يدافعون عن التنوع ويعززون ثقافة الشمولية الواسعة الانتشار. يتمكن أعضاء فريقهم دائمًا من العمل معاً - مع الاحتفال بجميع الأشياء التي تجعلهم مختلفين.
وأفضل جزء؟ انهم جميعا توظيف الآن. لذلك ، قم بإزالة سيرتك الذاتية واستعد لإضافة قصتك الخاصة إلى هذه الفرق الرائعة والمتنوعة.
1. بلاك روك
مكتبنا
تعد BlackRock أكبر مدير للأصول في العالم ، وتتمتع بسمعة طيبة في المسؤولية والاستدامة وخبرات استثمارية لا مثيل لها.
يتركز تركيز BlackRock على التنوع بعمق في ثقافة الشركة - ويلعب كل موظف دورًا حاسمًا. لتلبية احتياجات عملائها العالميين ، تركز BlackRock على توظيف مواهب متنوعة من خلفيات متنوعة. تؤكد الشركة على الشمولية وتعزز شبكات الدعم متعددة الثقافات للمحاربين القدامى والنساء والمعوقين وموظفي LGBTQ ، على سبيل المثال لا الحصر.
بالنسبة لشركة تمويل ، ليس لدينا ثقافة نموذجية. أنت قادر حقًا على جعل نفسك تعمل بكاملها ، والتي أعتقد أنها مذهلة. يقول لورين ريفز ، محلل ، مهندس برمجيات ، مجموعة علاء الدين للإنتاج في شركة بلاك روك: "إنني قادر على التعبير عن نفسي بكل ما أقوم به".
انظر وظائفهم المفتوحة في BlackRock2. شركة جاب
مكتبنا
افتتح دوريس ودون فيشر أول متجر Gap في عام 1969 مع فكرة بسيطة - لتسهيل العثور على بنطلون جينز والالتزام بالقيام بالمزيد. على مدار الـ 46 عامًا الماضية ، نمت الشركة من متجر واحد إلى شركة عالمية للأزياء مع خمس علامات تجارية - Gap و Banana Republic و Old Navy و Athleta و Intermix. تتوفر ملابس Gap في 90 دولة حول العالم من خلال 3300 متجر تديره الشركة ، وما يقرب من 400 متجر امتياز ، ومواقع التجارة الإلكترونية وما زالت تنمو.
منتجات Gap متنوعة ، وكذلك فريق الشركة. لكن هذه الاختلافات هي الشيء الذي يجعل الموظفين أقرب إلى بعضهم البعض. "إن تنوع وخلفيات الناس هنا يفسرون ضمان حصولك على تجربة كاملة في العمل" ، تشارك أنجيلا راباداس ، مديرة نجاح العملاء ، "نحن نؤمن برؤية وفلسفة مؤسسينا - نحن جميعًا نريد أن نفعل الصواب" شيء والتصرف بنزاهة ".
انظر وظائفهم المفتوحة في Gap Inc.3. مركز التخصص البيطري
مكتبنا
مركز بيطري التخصصي هو مستشفى حيواني متعدد التخصصات مملوك محليًا يقدم خدمات متخصصة ورعاية طارئة وحرجة وخدمات إعادة تأهيل. تحتفظ الإدارة بعلاقة جيدة مع الموظفين ، مع مراعاة اهتماماتهم واقتراحاتهم لتوسيع الخدمات والاستثمار في أحدث المعدات الطبية لتحسين الإجراءات والنتائج الطبية - ولتوسيع برامج ومزايا الموظفين.
في المركز البيطري التخصصي ، يربط الأشخاص من خلفيات مختلفة تمامًا شغفهم بالطب البيطري ورغبتهم في توفير رعاية عالية الجودة لمرضاهم. في بيئة العمل الترحيبية هذه ، يمكن للموظفين أن يشعروا بالحرية في أن يكونوا هم أنفسهم. "تفتح VSC أبوابها للجميع. أنا أعلم ذلك بشكل مباشر لأنني منذ عامين ونصف العام خرجت كمتحول جنسي إلى جميع الموظفين ولم يتم الترحيب بي إلا بأذرع مفتوحة ودعم ، "يتشارك كوربان ، مدير المعالجة المعقمة.
انظر وظائفهم المفتوحة في مركز التخصص البيطري4. النقطة ب
مكتبنا
Point B هي شركة مملوكة للموظفين بنسبة 100 ٪ تساعد المؤسسات على تشكيل وتنفيذ وتزدهر. مع مجموعة متكاملة من الأعمال التي تشمل الاستشارات الإدارية ، والاستثمار في المشاريع والخدمات الاستشارية ، وتطوير العقارات ، يقدم هذا النهج الرائد رؤى ومعرفة ومتابعة على كل نطاق. يتم التعرف على ثقافة النقطة ب المستندة إلى القيم باعتبارها الأفضل في الصناعة - ثقافة تعتمد على التواصل المفتوح والشفافية وعقلية الملكية القوية.
يتم التعرف على ثقافة النقطة ب المستندة إلى القيم باعتبارها الأفضل في الصناعة - ثقافة تعتمد على التواصل المفتوح والشفافية وعقلية الملكية القوية. يتم تشجيع أعضاء الفريق على العمل بأنفسهم بالكامل ، ويشعرون بالدعم في القيام بذلك. "تتمثل الثقافة في النقطة B في قيام أشخاص حقيقيين بعمل رائع والاستمتاع على طول الطريق. "منذ اليوم الأول ، شعرت أن زملائي وقيادتي لديهم ظهري" ، كما تقول كاتي هاكنسون ، كبيرة المعاونين.
انظر وظائفهم المفتوحة في النقطة ب5. باندورا
مكتبنا
تهدف باندورا ، التي أسسها الموسيقيون وعشاق الموسيقى ، إلى خلق عالم مستوحى من الاستماع. باستخدام الحمض النووي الموسيقي وردود الفعل المستمعة المستمرة ، تقوم Pandora بتخصيص محطات مخصصة من مجموعة متزايدة من التسجيلات. يستخدم عشرات الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة باندورا للاستماع إلى الفنانين المفضلين لديهم - واكتشاف فنانين جدد - كل يوم.
في Pandora ، يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في ثلاث مجموعات مجتمعية مختلفة - Mixtape و Pride و Pandora Women. تركز مجموعة Mixtape على موظفي اللون ، وتركز Pride على موظفي LGBTQ والحلفاء ، وتركز Pandora Women على المساواة بين الجنسين. يحب الموظفون أنهم قادرون على إلهام التغيير الحقيقي داخل الشركة. هناك الكثير من الامتيازات الأخرى المدهشة لجميع أعضاء الفريق ، مثل Pride Marches ، ومهرجانات Diwali ، وجلب أيام عملك إلى العمل ، وعروض موسيقية حية في المكتب.
انظر وظائفهم المفتوحة في باندورا6. بولتي الرهن العقاري
مكتبنا
تأسست في عام 1972 ، قدمت Pulte Mortgage خدمات الإقراض لنحو نصف مليون عميل. إنهم شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة PulteGroup - واحدة من أكبر شركات بناء المنازل في البلاد. إنهم يمولون بناء منازل جديدة في حوالي 50 سوقًا لعملاء Pulte Homes و Centex و Del Webb و DiVosta و John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte الرهن العقاري فخورة بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص.
عندما يتعلق الأمر بما يجعل ثقافة Pulte Mortgage مميزة ، فإن أعضاء فريق الشركة يقولون إنها الأفضل. "للقيام بعمل جيد هنا ، فقط كن نفسك. يقول مورغان بيليسباخ ، أخصائي تطوير المنتجات: "لدى بولتي ثقافة رائعة ، وثقافتها هي حقًا شعبها" ، "نحن بحاجة إلى أشخاص مختلفين ومختلفين وفريدين ، خاصة لأنهم يجلبون مختلفًا. وجهة نظر وأفكار جديدة وطريقة جديدة للتفكير ".
انظر وظائفهم المفتوحة في بولتي الرهن العقاري7. CareMessage
مكتبنا
يساعد CareMessage مقدمي الرعاية الصحية على التواصل مع المرضى من خلال استخدام الرسائل النصية والرسائل الصوتية. يسهل تطبيق ويب CareMessage على العيادات الحفاظ على اتصال منتظم مع المرضى. من خلال تلقي رسائل نصية لتذكيرهم بالمواعيد القادمة أو لتثقيفهم حول صحتهم ، فإن CareMessage تعمل على تحسين معرفة القراءة والكتابة الصحية والنتائج ، وخاصة للمرضى المعرضين للخطر.
الأشخاص الذين يعملون في CareMessage هم مجموعة متنوعة. مع وجود أعضاء الفريق في ثلاث قارات ، يتمتع الجميع بمشاركة معارفهم والتعلم من تجارب بعضهم البعض. التعاطف والثقة متأصلان في الثقافة هنا - مكان العمل هذا عبارة عن مجتمع مترابط ، حيث يكون الأفراد مدفوعين بالمهمة ويشعرون بالانتماء.
انظر وظائفهم المفتوحة في CareMessage8. HCSC
مكتبنا
شركة Health Care Service Corporation هي أكبر شركة تأمين مملوكة للأعضاء ورابع أكبر شركة تأمين صحي في الولايات المتحدة ، حيث تخدم إلينوي ومونتانا ونيو مكسيكو وأوكلاهوما وتكساس كمرخص لـ Blue Cross Blue Shield. يكرس HCSC مجتمعًا يحركه هدفه ويتألف من 22000 موظفًا يخدمون أكثر من 15 مليون عضو ، وهو يهدف إلى تحسين الحياة والصحة والرعاية.
HCSC يعزز التنوع لخلق ثقافة شاملة تزدهر. مجموعات الموظفين المتنوعة ، التي توحد المواهب من جميع خطوط الفرق للاستفادة من جميع خطوط العمل ، تفتخر بمشاركة عضوية عالية واستضافة أحداث ذات مغزى. يشارك الموظفون في العديد من فرص التطوع ، بما في ذلك البرامج التفاعلية الفريدة التي تدعم مجتمعاتنا المحلية.
انظر وظائفهم المفتوحة في HCSC9. الأطلسية
مكتبنا
تقوم شركة Atlassian ببناء برنامج مؤسسي يساعد كل عضو في كل فريق وإداري على البقاء على المسار الصحيح ، وفي نقطة ، وعلى رأس لعبتهم. تقوم شركة Atlassian بتطوير منتجات موجهة إلى مطوري البرامج ومديري المشاريع ، بما في ذلك تطبيقه الأول ، JIRA ، والذي يساعد على تتبع المشكلات داخل المشروع ، مما يجعله لا غنى عنه للفرق حول العالم.
تفخر شركة Atlassian بالقيم الأساسية التي توضح التزامها بإنجاز الأمور معًا. التركيز الرئيسي للشركة؟ مبادرة يحركها الموظفون لجذب المزيد من النساء للعمل في المناصب الفنية. يبذل أعضاء الفريق في الشركة جهدًا خاصًا لإنشاء حلقات توجيهية للإناث ، ويتواصلون لدعوة النساء المهرة للتحدث في الندوات التعليمية ، ويعمل على تنويع المتحدثين والجمهور في مؤتمرات الشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في أتلاسيان10. دروببوإكس
مكتبنا
Dropbox هي منصة تعاون عالمية رائدة تعمل على تغيير الطريقة التي يعمل بها الأفراد والفرق معًا. مع وجود أكثر من 500 مليون مستخدم مسجل في 180 دولة ، فإن Dropbox في مهمة لإطلاق الطاقة الإبداعية في العالم من خلال تصميم طريقة أكثر استنارة للعمل. يقع Dropbox في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، ولديه 12 مكتبًا حول العالم.
كشركة تتمثل مهمتها في تبسيط الطريقة التي يعمل بها الناس معًا ، تعمل Dropbox على تنمية ثقافة الموظف الغنية التي تقدر التنوع والعمل الجاد والإبداع لحل المشكلات لملايين المبدعين والمبتكرين في جميع أنحاء العالم. إن فكرة جلب الموظفين لأنفسهم للعمل تعني أن يحصل أعضاء الفريق على اهتماماتهم وعواطفهم المتنوعة على الطاولة ، مما يضيف إلى الثقافة المفعمة بالحيوية والنشطة بالفعل.
انظر وظائفهم المفتوحة في Dropbox11. المعلمين دفع المعلمين
مكتبنا
تأسست من قبل مدرس في مدرسة عامة في مدينة نيويورك في عام 2006 ، تم إنشاء المعلمين مدفوعات الأجر لمساعدة المعلمين على خدمة طلابهم بشكل أفضل من خلال تسهيل تبادل الموارد وخطط الدروس والمواد. منذ ذلك الحين ، نما الموقع إلى ما هو أبعد من مكانه ليصبح خدمة وسوقًا موسعًا مع عروض واسعة النطاق ، يستخدمها أكثر من 4 ملايين معلم حول العالم.
يلتزم كل مستوى من مستويات الإدارة ، من الرئيس التنفيذي إلى الأسفل ، بخلق قوة عاملة متنوعة ، وتتخلل روح الشمولية هذه الأجواء في TpT. من خلال التركيز على وجهات نظر مختلفة - جنبًا إلى جنب مع أسلوب إدارة مفتوح وتمكيني - تساعد ثقافة TpT على تسهيل النجاح ، سواء لموظفيها أو لقاعدة مستخدمين عالمية متزايدة من المعلمين.
انظر وظائفهم المفتوحة في المعلمين دفع المعلمين13. اكسنتشر
مكتبنا
شركة Accenture هي شركة عالمية للخدمات المهنية ويعمل بها حوالي 442000 موظف ، وتساعد على تطوير وتنفيذ حلول تقنية لتحسين إنتاجية العملاء وكفاءتهم من أجل تحقيق النجاح. من خلال مجموعة المواهب المدربة باستمرار والقدرة على توفير جميع أنواع التحديات - بدءًا من الاستراتيجية المجردة إلى المشكلات الفنية الملموسة - فلا عجب أن تستمر شركة Accenture في الازدهار.
تم تصنيف Accenture باستمرار كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا لأنها تريد تحسين طريقة عمل العالم وحياته. تشارك Accenture في مجتمعها المحلي ، وترعى مهرجان تريبيكا السينمائي وتدعم مجموعات مثل Girls Who Code لمساعدة المزيد من الفتيات على الحصول على تعليم STEM. بالإضافة إلى ذلك ، في اليوم العالمي للمرأة ، يجري الفريق أبحاثًا تتعلق بسد الفجوة بين الجنسين.
انظر وظائفهم المفتوحة في اكسنتشر14. بريدجزبان
مكتبنا
The Bridgespan Group هي منظمة عالمية لا تبغي الربح تتعاون مع الزعماء الذين يقودون المهمة والمنظمات والمحسنون لكسر دورات الفقر وتحسين نوعية الحياة بشكل كبير لأولئك المحتاجين.
شغوفًا بإيجاد حلول لضمان تكافؤ الفرص والحقوق الإنسانية والمدنية الأساسية ، تركز Bridgespan جهودها على أربعة مجالات واسعة - التعليم ؛ الأطفال والشباب والأسر ؛ الصحة العامة؛ والتنمية العالمية.
تشمل خدمات المنظمة التشاور مع المنظمات غير الربحية والخيرية ، ودعم تطوير القيادة ، وتطوير وتبادل الأفكار - كل ذلك بهدف زيادة التأثير الاجتماعي.
مع قائمة طويلة من القضايا الاجتماعية التي يتعين اتخاذها ، تحتاج Bridgespan إلى موظفين يقدمون وجهات نظر جديدة حول الأمور المعقدة. تزرع الشركة فريقًا متنوعًا من الأشخاص المهرة والقائمين على القيم والذين يجلبون الخبرة إلى أكثر مشكلات القطاع الاجتماعي تعقيدًا - والذين ينموون ليصبحوا قادة في بريدجزبان وفي غير الربحية ولعائلات الربح.
انظر وظائفهم المفتوحة في بريدجزبان15. فيروس
مكتبنا
Virid هو فريق من خبراء التجارة الإلكترونية يوفر حلاً تكنولوجيا شاملاً لتجار التجزئة المتنامية. يتضمن العرض الفريد لـ Virid منصة تجارة إلكترونية مستضافة على مستوى المؤسسات ، وتطوير مواقع الويب وتكاملها ، والدعم الفني والاستراتيجي المستمر من فريق موجه نحو النتائج.
يوضح لورين شانتا ، مدير المنتجات والعمليات: "من الصعب اختيار شيء واحد أحبه حول الثقافة في Virid لأن هناك الكثير من الأشياء التي تجعلها مميزة". ولكن ، يشير العديد من الموظفين إلى تركيز الشركة على الشمولية ومشاركة الأفكار ، مما يبقي أعضاء الفريق ملهمين ومشاركين. "كل يوم ، أتعلم شيئًا جديدًا من شخص أعمل معه" ، يضيف شانتا.
انظر وظائفهم المفتوحة في فيروس16. الفسيفساء
مكتبنا
Mosaic هي شركة تمويل شمسية توفر التمويل للأنظمة الشمسية السكنية. تجسد رؤية Mosaic ، الطاقة النظيفة بنسبة 100٪ للجميع ، الرغبة في خلق رخاء مشترك من خلال الطاقة النظيفة ومساعدة ملايين الأشخاص على الاستثمار في أنفسهم وفي منازلهم وفي مستقبل الكوكب.
يقدر الأشخاص الذين يعملون في شركة Mosaic الأجواء الشاملة والتعاونية للشركة. يكون الفريق مدفوعًا جدًا بالمهمة - عندما يتعلق الأمر بقيم الشركة ، فإن "العمل الجماعي يجعل الحلم" هو الموظف المفضل. تجسد هذه العبارة الثقافة المتماسكة والصداقة الحميمة التي تجعل الفسيفساء مكان عمل خاصًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في الفسيفساء17. ترانسونيون
مكتبنا
أكثر من مجرد وكالة للإبلاغ عن الائتمان ، تقدم TransUnion أيضًا معلومات متطورة عن البيانات فيما يتعلق بالمخاطر العالمية من أجل مساعدة العملاء في اتخاذ القرارات التجارية الهامة. تلتزم المؤسسة بتوفير المعلومات الأكثر اكتمالا ومتعددة الأبعاد المتاحة لأكثر من 500 مليون عميل ، في 45000 شركة ، في 33 دولة حول العالم.
لدى TransUnion مجموعة متنوعة من الموظفين - بعضهم يعمل مع الشركة لسنوات ، بينما انضم آخرون للتو. في محاولة لنشر المعرفة التي اكتسبها الموظفون منذ فترة طويلة خلال فترة خدمتهم ، تتم مطابقة التعيينات الجديدة مع الموجهين الذين يمكنهم مساعدتهم في التنقل في وظائفهم الجديدة والذهاب بعيداً داخل الشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في TransUnion19. NFP
مكتبنا
من خلال شبكة مكونة من 3800 موظف في مئات المكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة ، تعد NFP وسيط تأمين واستشاريًا رائدًا يوفر مزايا الموظفين والممتلكات والإصابات والتقاعد وحلول العملاء الفرديين من خلال فروعها والشركات التابعة لها المرخصة . يتيح امتداد الشركة الواسع لمنتجي مبيعاتها الوصول إلى أكثر شركات التأمين والبائعين والمؤسسات المالية تصنيفًا في هذا المجال ، بينما يقوم الموظفون المحليون بتصميم الحلول لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة.
يقول آشلي فارلي ، مدير الحسابات: "لدينا موظفون متنوعون بشكل لا يصدق ، وهذا يمنحنا الفرصة لعرض الأشياء من وجهات نظر مختلفة". وعندما يتم تقاسم تلك وجهات النظر المختلفة والأفكار الجديدة؟ يتم التعرف على الموظفين ومكافأتهم وتمكينهم من اتخاذ الإجراءات اللازمة. تعرف الشركة أنه عند تقييم أعضاء الفريق ، سوف يرغبون في الالتفاف حولهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في NFP20. مدينة فورت وورث
مكتبنا
تأسست مدينة فورت وورث بولاية تكساس عام 1849 ، وهي واحدة من أسرع المدن نمواً في البلاد ، وتضم حالياً أكثر من 800000 نسمة. تعد مكاتب المدينة ومواردها على الإنترنت بمثابة متجر متكامل للمجتمع لجميع الأشياء المتعلقة بالمنطقة ، بما في ذلك التطوير والتصاريح والنقل والقمامة وإعادة التدوير والخدمات الاجتماعية والمرافق والسجلات العامة والحيوانات وأكثر من ذلك.
تجد هذه المنظمة أنه من السهل الاحتفال بالتنوع - فهي تأخذ إشارة من المدينة نفسها ، وهي متنوعة للغاية. كمدينة يبلغ متوسط أعمارها 31.6 عامًا فقط ، تعد فورت وورث مجتمعًا نابضًا بالحيوية وحيوية يحب الناس الاتصال بهاتفه. يحب موظفو City of Forth Worth وقتهم في المكتب بنفس القدر - بفضل زملائهم الداعمين. ويشارك آرون محمد ، مبرمج ترفيهي ، "إن الذهاب إلى العمل يشبه زيارة عائلتي الممتدة".
انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة فورت وورثأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
