أنت لا تريد وظيفة حيث يمكنك الدخول في كل ساعة. لا ، فأنت تريد الحصول على وظيفة حيث ستواجه تحديًا في تجربة أشياء جديدة والنمو داخل شركتك والتقدم في مجال عملك.
هل هذا الصوت جيدة جدا ليكون صحيحا؟ خذها منا - ليس كذلك.
هذه الشركات العشرون ليست أماكن رائعة للعمل فحسب ، بل إنها توفر أيضًا فرصًا رائعة للموظفين لتولي مسؤولية التطوير المهني الخاص بهم. والأخبار السارة لا تتوقف عند هذا الحد - فهم جميعًا يعملون الآن!
1. تكنولوجيا الحياة في نيويورك
مكتبنا
تأسست New York Life في عام 1845 ، وهي أكبر شركة تأمين مشترك على الحياة في البلاد - ولا تزال متمسكة بقيمها الأصلية المتمثلة في النزاهة والإنسانية والقوة المالية. بالإضافة إلى تقديم خدمات التأمين على الحياة والتقاعد في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمكسيك ، تتخصص الشركة أيضًا في الاستثمار ، على الصعيدين المحلي والدولي.
نظرًا لأن التكنولوجيا تتطور باستمرار ، فإن New York Life تتحدى موظفيها على التفكير دائمًا بشكل كبير والتوصل إلى أفكار متطورة - ولهذا السبب تستضيف الشركة العديد من المتسللين. "حياة نيويورك هي مكان تحظى فيه الأفكار والأفكار بالتقدير والسعي وراءها. تقول دانييل دوري ، مديرة مشروع التكنولوجيا: إنه مكان تحصل فيه على الدعم لإحداث تأثير ملموس.
انظر وظائفهم المفتوحة في تكنولوجيا الحياة في نيويورك3. iProspect
مكتبنا
iProspect هي وكالة تسويق الأداء الرقمي الرائدة في العالم ، والتي تقود أداء أعمال العملاء. مع توسع الصناعات على الإنترنت بسرعة في جميع مجالات الحياة اليومية ، يعلم خبراء iProspect الحائزون على جوائز أن كل تغريدة وكل تحديث حالة وكل فيديو يمثل نقطة اتصال محتملة للعملاء - وتكرس الشركة نفسها لتطوير الاستراتيجيات الأكثر فاعلية للعملاء في كل سوق.
يقول جيك هيوز ، مدير البحث المدفوع: "إن أكثر ما أحبه في iProspect هو شغف الشركة بمشاركة المعرفة وتنمية مهارات الناس". مع أشياء مثل بوابة تدريب شاملة للموظفين الذين يرغبون في تعلم جانب جديد من العمل لتناول طعام الغداء ويتعلمون حيث يمكن لأعضاء الفريق الحصول على رؤى من البائعين ، يعتبر iProspect مؤمنًا كبيرًا بأن المعرفة قوة.
انظر وظائفهم المفتوحة في iProspect5. الفيروس
مكتبنا
Virid هو فريق من خبراء التجارة الإلكترونية يوفر حلاً تكنولوجيا شاملاً لتجار التجزئة المتنامية. يتضمن العرض الفريد لـ Virid منصة تجارة إلكترونية مستضافة على مستوى المؤسسات ، وتطوير مواقع الويب وتكاملها ، والدعم الفني والاستراتيجي المستمر من فريق موجه نحو النتائج.
يؤمن Virid بقوة المعرفة ويشجع جميع الموظفين على مواصلة تعليمهم طوال حياتهم المهنية. تقدم القيادة لكل موظف مكافأة تعليمية لاستخدامها في الأحداث والندوات والمؤتمرات التي ستساعدهم على تعلم مهارات جديدة وفهم الصناعة بشكل أفضل. تستضيف المنظمة أيضًا دورات تدريبية منتظمة لموظفيها حتى يكونوا على رأس أفضل الممارسات.
انظر وظائفهم المفتوحة في فيروس6. كيلر ويليامز ريالتي الدولية
مكتبنا
يتصدر كيلر ويليامز ريالتي القائمة عندما يتعلق الأمر بالحجم والإبداع - لأن الشركة هي أكبر امتياز عقاري من خلال عدد الوكلاء ؛ يستخدم النهج القائم على الوكيل القائم على التعليم للقيام بالأعمال التجارية ؛ وتقوم بإنشاء منصة تكنولوجيا العقارات المفضلة للعملاء والمستهلكين. وراء ذلك الجيش من الوكلاء الموهوبين هو فريق الشركات ملتزم بالثقافة ومكرس لإضافة قيمة إلى زملائهم.
يأخذ كيلر ويليامز المرونة في تطرف جديد تمامًا. يتم تشجيع الموظفين على تحديد نقاط القوة الفريدة الخاصة بهم ، ثم صياغة مسارات وظيفية جديدة بالكامل متأصلة في تلك الكفاءات. "ريادة الأعمال في هذه الشركة ضخمة. لقد رأيت الناس يخلقون مسارات مهنية جديدة تمامًا. لقد فعلت ذلك أيضًا - أنا أول من حصل على هذا المنصب "، يشارك روبن غونزاليس ، الموظفون الاقتصاديون.
انظر وظائفهم المفتوحة في كيلر ويليامز ريالتي الدولية7. PagerDuty
مكتبنا
PagerDuty هي منصة إدارة العمليات الرقمية الرائدة للشركات. إنه يُمكّن DevOps ، وعمليات تكنولوجيا المعلومات ، والدعم ، والأمن ، وقادة الأعمال من تحويل أي إشارة إلى رؤية فعلية في الوقت الفعلي عبر أي حالة استخدام تشغيلي. عندما تعتمد الإيرادات وسمعة العلامة التجارية على رضا العملاء ، تساعد PagerDuty الفرق في منع وحل الحوادث التي تؤثر على الأعمال وتقديم تجارب رقمية استثنائية.
في PagerDuty ، تدرك القيادة أن نمو شركة قوية يتطلب بناء قوة عاملة قادرة. تحقيقا لهذه الغاية ، يتم تعزيز بيئة التطوير المستمر. هناك الكثير من الفرص التعليمية التي تتم رعايتها ، ويتم تنظيم الأحداث والمؤتمرات الداخلية التي يمكن للموظفين من خلالها تبادل معارفهم مع بعضهم البعض. حتى المواقف اليومية تنطوي على حصة المعرفة التناوب.
انظر وظائفهم المفتوحة في PagerDuty8. سنكلير مجموعة البث
مكتبنا
باعتبارها واحدة من أكبر شركات البث التلفزيوني وأكثرها تنوعًا في الصناعة ، تقوم Sinclair Broadcast Group بتوصيل الأشخاص بالمحتوى في كل مكان. مع أكثر من 80 موقعًا في جميع أنحاء البلاد ، تمتلك Sinclair ارتباطات مع جميع شبكات التلفزيون الرئيسية ولديها يد في امتلاك وتشغيل وتوفير خدمات المبيعات لعدد من محطات التلفزيون أكثر من أي شركة أخرى ، بالإضافة إلى كونها مزود الأخبار المحلي الرائد في البلاد.
يمثل النمو المهني المذهل حجر الزاوية في سبب حب الناس للعمل في Sinclair Broadcast Group. تستثمر الشركة في مدربي المواهب ودورات التطوير التي تساعد الفريق المثير للإعجاب بالفعل على الوصول إلى إمكاناتهم المهنية الكاملة. والشركة لديها سجل حافل من الترقيات الداخلية. "لقد ساعدني جميع المديرين في النمو وتوسيع آفاقي" ، يضيف أبيزر غارنيكا ، مدير Newscast ، "لم يسبق لي أن أخبرني أنني لم أتمكن من الاستفادة من الفرص الجديدة".
انظر وظائفهم المفتوحة في سنكلير برودكاست جروب9. رأس المال واحد
مكتبنا
جرأة على الحلم ، وتعطيل ، وتقديم وسيلة أفضل للبنوك للعملاء ، كابيتال وان يجلب الإبداع والبساطة والإنسانية في الصناعة المالية. توفر شركة الخدمات المالية بطاقات الائتمان والخصم المحلية وتقدم التمويل والودائع وأنشطة الإقراض ، مما يوفر قيمة كبيرة للناس في جميع أنحاء البلاد.
يوفر Capital One المخصص لإطلاق مهن مبهجة وصعبة ، الكثير من الفرص والأدوات (بما في ذلك ورش العمل والبرامج المختلفة!) للموظفين لتعلم مهارات جديدة وتسلق السلم. من حيث وظائف الموظفين ، تريد الإدارة أن يحتفل موظفوها بالتعلم ، ويتولوا مسؤولية التطوير المهني ، ويستفيدون من الموارد التعليمية قدر الإمكان.
انظر وظائفهم المفتوحة في Capital One11. جي سي جي
مكتبنا
إن GCG هي فريق من المحامين السابقين ، وكذلك المساعدين القانونيين والخبراء الماليين والمصرفي ، ومهندسي البرمجيات ، والمتخصصين في الإشعارات القانونية الداخلية ، وفناني الجرافيك ، وخبراء خدمة العملاء الذين يقدمون خدمات إدارة المطالبات لشركات المحاماة والشركات والمحاكم الخاصة إجراءات جماعية ، إفلاس ، أضرار جسيمة ، وتسويات تنظيمية - بالإضافة إلى برامج استجابة لخرق البيانات.
في GCG ، الموظفون هم أعظم الموارد. تبحث الشركة باستمرار عن طرق جديدة لإشراك وتطوير الفريق ، وتشجع GCG الموظفين على تولي نموهم وتطورهم الوظيفي. "أنا مفوض من قيادتنا للارتقاء إلى مستوى التحديات الجديدة. تضيف فانيسا ناف ، مطورة برمجيات جونيور ، الأنظمة والتكنولوجيا: "هناك ثقة كبيرة بأعضاء فريق جي سي جي".
انظر وظائفهم المفتوحة في GCG13. الفيسبوك
مكتبنا
تتمثل مهمة Facebook في منح الناس القدرة على بناء المجتمع وتقريب العالم. من خلال مجموعة تطبيقاته وخدماته ، يبني Facebook نوعًا مختلفًا من الشركات التي تربط مليارات الأشخاص في جميع أنحاء العالم ، وتمنحهم طرقًا لتبادل ما يهمهم أكثر ، وتقريب الناس من بعضهم البعض. سواء أكان إنشاء منتجات جديدة أو مساعدة شركة صغيرة على توسيع نطاقها ، فإن الأشخاص في Facebook هم منشئو القلب. تقوم فرقها العالمية باستمرار بالتكرار وحل المشكلات والعمل معًا لتمكين الأشخاص في جميع أنحاء العالم من بناء المجتمع والتواصل بطرق ذات معنى.
يستثمر Facebook بعمق في التقدم المهني ورفاهية أفراده. بالإضافة إلى تلقي التوجيه المهني والتدريب الجيد للمستقبل في Facebook وخارجها ، يتمتع الموظفون بالمرونة في تحديد جداول عمل شخصية - قياس التقدم من خلال التأثير وليس ساعات العمل. وخلال جلسات الأسئلة والأجوبة التي تمت يوم الجمعة مع المدير التنفيذي مارك زوكربيرج ، يمكن للموظفين طرح إجابات على أسئلة الصناعة الصعبة وتلقيها علنًا دون أي تأخير مطلقًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في الفيسبوك14. CapTech
مكتبنا
CapTech هي شركة استشارية وطنية في مجال التكنولوجيا والإدارة تتعاون مع بعض من أنجح الشركات في العالم لتصميم وتطوير وإدارة الحلول التقنية والرقمية التي تسعد العملاء وتثير الأفكار وتفي بالأهداف الاستراتيجية. CapTech لديه شغف لدفع الابتكار والنمو لعملائها. يقدم منهجها التعاوني حلولًا مخصصة تزيد من تأثير استثمارات العملاء.
"هناك الكثير من الفرص للتطوير المهني ، والعديد من فرص التدريب المختلفة ، بما في ذلك معسكر التمهيد للتعيينات الجديدة" ، تشرح فينكات أيير ، مطورة استشارية. في الواقع ، يتمتع المجندون الجدد بفرصة حضور معسكر الإقلاع الذي يستمر ثلاثة أسابيع لتعلم خصوصيات وعموميات استشارات تكنولوجيا المعلومات. يتم إقران التعيينات الجديدة أيضًا بخبراء استشاريين ذوي خبرة للاعتماد على المشورة والدعم أثناء توليهم لعملائهم والمشاريع الرائدة.
انظر وظائفهم المفتوحة في CapTech15. DMC أتلانتا
مكتبنا
تأسست شركة DMC Atlanta في عام 2003 وتضم ثمانية أشخاص فقط ، ونمت إلى أكثر من 700 موظف في 50 مكتبًا في جميع أنحاء البلاد من خلال فلسفة تستند إلى النتائج والتزام بجلب عملائها مدى الحياة. في السنوات القليلة المقبلة ، تأمل DMC في التوسع لتشمل مئات المكاتب الجديدة في جميع أنحاء البلاد ، ثم في العالم.
تؤمن DMC Atlanta في دفع موظفيها ليكونوا أفضل ما يمكن أن يكونوا ، وهو ما تدعمه الشركة من خلال أسلوب إدارة التدريب. يوفر هذا النهج لكل عضو من أعضاء الفريق الفرصة لتعلم كيفية القيادة - وأن يصبحوا مدراء كبار في حد ذاتها عندما يحين الوقت. لكن ، DMC Atlanta لا يهتم فقط بحياة الموظفين داخل المكتب. "نحن نعتقد حقًا أن النمو المهني والنمو الشخصي يسيران جنبًا إلى جنب. "يميل الأشخاص السعداء إلى أن يكونوا أكثر نجاحًا" ، يوضح مدير الموارد البشرية.
انظر وظائفهم المفتوحة في DMC أتلانتا19. الأعياد
مكتبنا
مهمة Fivestars هي مساعدة الشركات والمجتمعات على الازدهار من خلال تحويل كل معاملة إلى علاقة. يستخدم أكثر من 30 مليون شخص Fivestars للحصول على مكافآت في أكثر من 12000 شركة محلية من خلال برنامج مكافآت واحد ، في حين تستخدم الشركات المحلية Fivestars لجلب المزيد من العملاء إلى متاجرهم باستخدام برنامج قوي واحد. في عام 2017 ، حققت Fivestars ملياري دولار في التجارة المحلية عبر شبكتها ، وجمعت الشركة 105 ملايين دولار من HarbourVest و Menlo Ventures و Lightspeed و DCM و Y-Combinator وغيرها.
زيارة موقع Fivestars 'لمزيد من المعلومات والانضمام إليهم في المحبة المحلية.
لدى FiveStars برنامج تدريبي مخصص يهدف إلى تطوير مهارات القيادة لدى الأفراد إلى أقصى إمكاناتهم. يتولى المديرون ، الذين يطلق عليهم "المدربون" ، دور قيادة وإدارة وتوجيه أعضاء الفريق. يقوم المدربون بنمذجة القيم واستمرارها ، مع التركيز على نمو ورفاهية الأشخاص والعلاقات القوية التي تساعد FiveStars على الازدهار.
انظر وظائفهم المفتوحة في Festestarsأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
