Skip to main content

24 شركة حيث سيتم دفعك للابتكار - muse

جلسة حوارية حملت عنوان " الابتكار ...ضرورة وليس ترفا " في ملتقى الإبتكار أو الإندثار (أبريل 2025)

جلسة حوارية حملت عنوان " الابتكار ...ضرورة وليس ترفا " في ملتقى الإبتكار أو الإندثار (أبريل 2025)
Anonim

هل ترغب في العثور على صاحب عمل يقدر أفكارك الكبيرة ورغبتك في دفع المظروف؟ حسنا ، اليوم يومك المحظوظ.

لقد جمعنا 24 شركة مختلفة تدور حول الابتكار ، وبالتالي نشجع موظفيها على الخروج من مناطق راحتهم وتجربة أشياء جديدة وتحدي الوضع الراهن.

الصوت جيدة جدا ليكون صحيحا؟ لم نصل حتى إلى الجزء الأفضل. كل واحدة من هذه الشركات الرائعة تستخدم الآن. أنت تعرف ماذا تفعل.

1. Synaptics

مكتبنا

كما يوحي الاسم ، تم تأسيس Synaptics ، وهو محور للتشابك والإلكترونيات ، من قِبل علماء مهتمين باستخدام الشبكات العصبية في الأجهزة التكنولوجية. تتحول Synaptics الآن إلى أكثر من 1600 براءة اختراع ، و 1700 موظف ، وتقدر قيمتها السوقية بنحو 1.7 مليار دولار ، وذلك من خلال محورها في الأجهزة التي تعمل بواجهة بشرية مع تطوير أول لوحة لمس في عام 1992.

السوق المتسع باستمرار للإلكترونيات الشخصية يضع Synaptics في موقع رائع. نظرًا لأن شركة Synaptics هي الشركة الرائدة حاليًا في مجال تقنية اللمس والتوثيق ، فهي تتفوق بشكل مثالي على المنافسة في المشهد العالي النمو لتكنولوجيا واجهة الإنسان. لكن Synaptics لا ترتكز فقط على أمجادها. الشركة مشغولة أيضًا بالانتقال إلى ساحة إنترنت الأشياء.

انظر وظائفهم المفتوحة في Synaptics

2. سامسونج التالي

مكتبنا

Samsung NEXT هو فريق عالمي من رواد الأعمال والمهندسين والمستثمرين وخبراء الاستراتيجيات وقادة تطوير الأعمال الذين يعملون معًا لتمكين رواد الأعمال والشركات الناشئة حول العالم. يوفر Samsung NEXT للمبتكرين في مجال التكنولوجيا رأس المال والموارد والخبرات والاتصالات التي يحتاجونها لبناء وتوسيع نطاق المنتجات من خلال موارد Samsung التي لا مثيل لها والوصول العالمي.

Samsung NEXT له جذور عميقة في النظم الإيكولوجية الناشئة ، حيث يشترك مع المبتكرين لتحقيق رؤيته المتمثلة في إلهام العالم وخلق المستقبل. تعني عقلية التفكير المستقبلي هذه أن الموظفين في Samsung NEXT لديهم الفرصة للتأثير على الاتجاه المستقبلي لقوة عالمية قوية. تقول ليلي تشن من Global Global و Biz Ops: "أشعر أنني أتقاضى المال مقابل التعلم - إذا كنت تحب حرية التفكير والإبداع وتمويل الحلول ، فهذا مكان رائع حقًا بالنسبة لك".

انظر وظائفهم المفتوحة في Samsung NEXT

4. Yext

مكتبنا

Yext هي منصة إدارة المعرفة الرقمية أو DKM الرائدة. تتمثل مهمة Yext في منح الشركات السيطرة على تجارب علامتها التجارية عبر العالم الرقمي للخرائط والتطبيقات ومحركات البحث والمساعدين الصوتيين والخدمات الذكية الأخرى التي تدفع إلى اكتشاف المستهلك واتخاذ القرارات والحركة. اليوم ، تستخدم الآلاف من الشركات ، بما في ذلك العلامات التجارية مثل تاكو بيل ، ورايت إيد ، وستيوارد هيلث كير ، Yext Knowledge Engine ™ لإدارة معارفها الرقمية من أجل تعزيز إشراك العلامة التجارية ، وزيادة حركة المرور على الأقدام ، وزيادة المبيعات.

كشركة ، Yext رائدة في فئة جديدة بالكامل تسمى إدارة المعرفة الرقمية. إن روح الابتكار هذه تمكن الموظفين من الاستفادة من الفرص الكبيرة لمواجهة التحديات الجديدة والمضي قدماً في حياتهم المهنية. "Yext ترحب حقًا بالتغيير وتقبله" ، يشارك Lexi Bohonnon ، كبير مهندسي المبيعات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Yext

6. بولتي الرهن العقاري

مكتبنا

تأسست في عام 1972 ، قدمت Pulte Mortgage خدمات الإقراض لنحو نصف مليون عميل. إنهم شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة PulteGroup - واحدة من أكبر شركات بناء المنازل في البلاد. إنهم يمولون بناء منازل جديدة في حوالي 50 سوقًا لعملاء Pulte Homes و Centex و Del Webb و DiVosta و John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte الرهن العقاري فخورة بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص.

أعتقد أن هناك شيء مبتكرة أو مثيرة حول صناعة الإقراض العقاري؟ فكر مرة اخرى. يمتلك موظفو Pulte موارد تعليمية لا حصر لها تحت تصرفهم ، بدءًا من الفرص الداخلية الواسعة وصولاً إلى المؤتمرات الخارجية ، والعضوية ، والمساعدة الدراسية - كل ذلك مع زملاء ومدراء دائم التقديم على استعداد لإظهار الطريق. تعد Pulte مناسبة كبيرة للأشخاص الذين يتوقون إلى تنمية حياتهم المهنية ، بدلاً من مجرد الحصول على وظيفة.

انظر وظائفهم المفتوحة في بولتي الرهن العقاري

7. Dealnews

مكتبنا

يهدف موقع DealNews إلى تزويد المستهلكين بأفضل العروض وأفضل الأسعار على الإنترنت - مضمونة. تعمل الشركة مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم للترويج للإلكترونيات ، والملابس ، والمطاعم ، والسفر ، وغير ذلك من خلال الأدوات الافتراضية التي تنمي في النهاية قاعدة عملاء العميل مع تقديم صفقات كبيرة على منتجات عالية الجودة للمتسوقين عبر الإنترنت.

على الرغم من وجود التسلسل الهرمي في DealNews ، إلا أن زملاء العمل يعملون كفريق واحد يعملون لتحقيق هدف جماعي. يشعر الموظفون بالراحة عند الاقتراب من أي شخص في أي مكان ، في أي وقت ، لمشاركة الأفكار أو المخاوف ، ويعمل الجميع معًا لإنشاء وتنفيذ مبادرات يمكنها دفع الشركة إلى الأمام في المستقبل.

انظر وظائفهم المفتوحة في Dealnews

8. AT&T

مكتبنا

AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.

تؤمن AT&T بتربية موظفيها وكذلك أفكارهم الكبيرة. من أجل تمكين أعضاء الفريق من فهم الأعمال بشكل أكبر ، توفر الشركة للموظفين فرصة للتناوب من خلال العديد من الجوانب المختلفة للشركة ، بما في ذلك الهندسة والتسويق ودعم الموظفين. يضيف هاني باتيل ، نائب رئيس قسم التسويق عبر الفيديو: "يمكنك أن تأتي مباشرة من الكلية وتتقاعد بعد أن حصلت على العديد من الوظائف والفرص المختلفة".

انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T

13. 540

مكتبنا

ماذا لو قدمت الهيئات الحكومية حلولًا تكنولوجية ذات قدرات متطورة تثير إعجاب العملاء؟ هذا هو السؤال الذي تطرحه شركة 540.co منذ عام 2013 من خلال التطوير الكامل للعملاء الفدراليين. يهدف فريق المهنيين والمستشارين التقنيين إلى ضخ عقلية وادي السيليكون في وزارة الدفاع وما وراءها - دون التعثر في الطريق.

يوجد صانعو القرار في عام 540 ، ولكن الجميع يعتبرون قائدًا. يشعر أسلوب الإدارة اللامركزي بالثبات لأن تقسيم العمل متساوٍ. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تشكيل الأدوار لتناسب الأفراد بناءً على نقاط القوة الفنية والمصالح المهنية. يوفر هذا التخصيص أيضًا للعديد من الموظفين المسؤولية والمبادرة - التي تدور حول السبب وراء عدم الحاجة إلى إشراف مستمر.

انظر وظائفهم المفتوحة في 540

15. DealerSocket

مكتبنا

يقوم DealerSocket ببناء مجموعة برمجيات مبتكرة تعمل على توجيه تجربة تفاعل العملاء لدى وكلاء السيارات وتحسينها خلال كل مرحلة من مراحل دورة حياة المستهلك. بدءًا من الاهتمام المبدئي وحتى الشراء النهائي ، تقدم منصات التكنولوجيا المتكاملة للشركة كل أداة - بدءًا من إدارة علاقات العملاء ، واستخراج الأسهم ، والمخزون إلى المبيعات والتسويق والخدمة.

طريقة واحدة التي يحتفظ DealerSocket الابتكار؟ مع جو داعم. يتم تشجيع الموظفين على طلب المساعدة والتوجيه من بعضهم البعض كلما دعت الحاجة. تشعر الشركة أنه من المهم تعزيز بيئة حيث يمكن للناس مواصلة التعلم والنمو كل يوم. وهي تحقق ذلك من خلال توظيف أفضل المواهب وخلق مكان يمكن أن تحدث فيه العملية بشكل عضوي بين أقرانهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في DealerSocket

16. مؤسسة لينكس

مكتبنا

جنبا إلى جنب مع مجتمع المصادر المفتوحة في جميع أنحاء العالم ، تهدف Linux Foundation إلى حل أصعب مشاكل التكنولوجيا من خلال إنشاء أكبر استثمار تكنولوجي مشترك في التاريخ. من خلال الشراكة مع المطورين والشركات الرائدة في العالم وتوفير الأدوات اللازمة ، والتدريب ، والأحداث لتوسيع نطاق أي مشروع مفتوح المصدر ، تساعد الخدمات التي لا تهدف للربح في إنشاء أنظمة بيئية حيوية لدعم النمو طويل الأجل للعديد من المشاريع مفتوحة المصدر.

لا تقوم شركة Linux Foundation فقط بالابتكار لحل مشكلات التكنولوجيا الصعبة ، بل تقوم الشركة أيضًا بالابتكار عندما يتعلق الأمر بتركيب قوتها العاملة. تعمل الشركة فعليًا وتوظف أفرادًا في 36 ولاية مختلفة وأربع دول. للمساعدة في جعل ذلك ممكنًا ، يتم توفير راتب للموظفين لتجهيز مكاتبهم المنزلية وشراء أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم وتأجير مساحات العمل المشترك حول العالم.

انظر وظائفهم المفتوحة في مؤسسة Linux

17. الهدف

مكتبنا

الهدف هو مهووس بالضيف - فهم يسعون إلى جعل المنتجات المصممة جيدًا ميسورة التكلفة - وهذا لم يتغير كثيرًا منذ تأسيس الشركة. لكن نجاح الهدف هو متجذر في استعداده للتغيير وتبني التكنولوجيا الجديدة. يتم نشر الأسعار المعقولة بشكل جيد ، ولكن من الملاحظ أيضًا أنها خيارات التنفيذ المبتكرة الخاصة بـ Target مثل التقاط الطلبات ، Drive Up ، Shipt Same Day Delivery Service و Restock.

نظرًا لثقافة الشركة التقدمية ، يصف بعض الموظفين الهدف باعتباره شركة ناشئة تتنكر كشركة Fortune 500. تكمن روح الحماس والتركيز على تقديم أعمال عالية الجودة في مكان العمل المستهدف. يمثل التمكين جزءًا كبيرًا من أسلوب الإدارة - طالما أنهم يقومون بعمل جيد ، يتم تشجيع أعضاء الفريق على العمل بأي طريقة تناسبهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في الهدف

19. تسريع القروض

مكتبنا

سرع القروض هي أكبر مقرض الرهن العقاري في البلاد. تطورات الشركة التي لا تقبل المنافسة في التكنولوجيا الرقمية قد أحدثت ثورة في هذه الصناعة لأكثر من ثلاثة عقود. ساعدت أدواتها الفنية ، بالإضافة إلى خبرة 33000 موظفًا في مجالات العقارات والرياضة والإعلام والترفيه ورأس المال الاستثماري وإدارة الممتلكات والنشر والنشر والألعاب ، على تحسين الحياة المالية لملايين الأمريكيين ، فضلاً عن كسبهم كررت المجموعة جوائز لكل من الابتكار ورضا العملاء.

عندما يتعلق الأمر بسمعة قروض Quicken Loans ، ستسمع مصطلح "fintech pioneer" المستخدم كثيرًا. يتم تحفيز الموظفين من خلال مهمة الشركة للمساعدة في تبسيط عملية الرهن العقاري ، وهم يحتفلون دائمًا بعملهم الشاق. غالبًا ما يمكن العثور على الزملاء وهم يتبادلون الأطفال من سن الخامسة أثناء سيرهم في الردهة أو يرددون أصواتهم في نهاية الاجتماع. مثل هذه الأشياء الصغيرة التي تميز ثقافة الشركة الفريدة والحفاظ على كل يوم مثيرة ومليئة بالطاقة.

انظر وظائفهم المفتوحة في سرع القروض

21. CSC

مكتبنا

تقدم CSC® حلولًا لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الأعمال ، كما أنها رائدة في مجال الخدمات التجارية والقانونية والمالية في جميع أنحاء العالم.

إحدى الرسائل الرئيسية للجنة CSC هي "إنجاز الأشياء". يثق الموظفون في اتخاذ القرارات التي تساعد الشركات على إدارة أكثر سلاسة وأكثر ذكاءً. وبعد كل هذا العمل الشاق والابتكار ، يتمتع الموظفون بالركل والاحتفال بنجاحهم. فكر في أيام الطعام الخاصة ووجبات الغداء ووجبة الإفطار وشاحنات الطعام في الموقع التي تجلبها الشركة لمكافأة الموظفين على تفانيهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في CSC

23. عقدة القياسية

مكتبنا

Knot Standard هي شركة مخصصة للملابس الرجالية - تتيح للعملاء الاجتماع في مواعيد فردية لإنشاء ملابس فريدة خاصة بهم. تجعل Knot Standard الملابس المخصصة للأزياء في متناول الجماهير - من البدلات والقمصان والسروال إلى المعاطف والسترات الواقية من المطر وغطاء الرأس والغطاء الجري. تقديم الطعام للرجل المتطور الذي يتطلع إلى الحصول على مظهر عالي الجودة ومناسب ، يمكن للمستهلكين إنشاء إبداعاتهم الخاصة على الإنترنت أو في إحدى صالات العرض العالمية الثمانية في Knot Standard.

أحد أكثر جوانب العمل إثارة في Knot Standard؟ وفقًا للموظفين ، فإن هذه هي الطريقة التي تدير بها الشركة للحفاظ على شعورها ببدء عملها وعقليها. من خلال الاحتفال بالنجاحات ، وإبقاء الجميع في الشركة داخل حلقة الاتصال ، يمكن للموظفين رؤية المنتج المادي الذي تنتجه جهودهم - ويظلون متحمسين لمواصلة الدفع إلى الأمام.

انظر وظائفهم المفتوحة في عقدة القياسية

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!