24 شركة يمكنك من خلالها تنمية مهنتك - الفكرة

أنت لا تريد فقط وظيفة جديدة. تريد تأمين مكان داخل الشركة حيث يمكنك الاستمرار في توسيع مجموعة المهارات الخاصة بك وتطوير حياتك المهنية.

عندما يتعلق الأمر بفرص النمو ، لا يتم إنشاء جميع أصحاب العمل على قدم المساواة. لكن ال 24 التي جمعناها معا في هذه القائمة؟ إنها كريمة المحصول عندما يتعلق الأمر بمنحك المساحة والدعم الذي تحتاجه لتسلق الرتب.

لذلك ، ألقِ نظرة على مواقعهم المفتوحة واستعد لمواصلة العمل على هذا السلم المثالي.

1. الاعتدال

مكتبنا

يوفر Equinox مرافق الصحة واللياقة للأعضاء حيث المرافق والخدمات ذات المستوى العالمي تقود التجربة. يأتي كل موقع في النادي مجهزًا بالكامل بأرضيات تمارين القوة والقلب والأداء الوظيفي ، فضلاً عن استوديوهات مخصصة لدروس اللياقة البدنية الجماعية والحصرية. تبرز حانات العصائر والمقاهي ومناطق الصالة ومناشف الأوكالبتوس المحببة تجربة الأعضاء في كل ناد. يتمتع فريق Equinox بكرم الضيافة ، بينما تستخدم موهبة المدرب / المدرب خبراتهم في اللياقة البدنية لتدريب الأعضاء على تعظيم إمكاناتهم.

إذا كنت تريد وظيفة حيث يمكنك حقًا الاستحواذ على مقاليد الأمور والتحكم في نمو حياتك المهنية ، فإن الإعتدال يسمون اسمك. "هنا في الإعتدال ، إذا كنت تتمتع بنزاهة وترغب في العمل الشاق ، فلا يوجد حد لما يمكنك القيام به. لقد تأثرت حقًا بالأشخاص الذين قابلتهم وهم نواب الرئيس أو المديرون الإقليميون الذين بدأوا العمل كشركاء في الصيانة أو مكتب الاستقبال. لا يتعلق الأمر بما تفعله الآن ، بل بالأحرى ، ماذا تريد أن تفعل ، "تشارك جيزيلا ديلجادو ، مديرة العمليات الإبداعية.

انظر وظائفهم المفتوحة في الاعتدال

2. ويلز فارجو

مكتبنا

يقدم بنك ويلز فارجو التاريخي خدماته للمجتمعات منذ عام 1852 - مع عملاء من عائلة واحدة من كل ثلاثة أسر في جميع أنحاء البلاد و 8700 موقع في 36 دولة اليوم. تقدم Wells Fargo - "الأكثر إثارة للإعجاب" بين أكبر البنوك في العالم من قبل مجلة Fortune - مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية ، والرهن العقاري ، والتأمين ، والاستثمار ، والمستهلك ، والخبرة التجارية لكل احتياجات مالية.

يعد أسلوب Wells Fargo لإدارة التعلم والنمو ، ثم يدفع ، موظفيه للتفوق. يقوم المديرون بتعليم أفضل الممارسات من خلال التدريب العملي المبكر ، وضبط الأساليب لاستيعاب الشخصيات الفردية ، وتحفيز الموظفين على مواصلة التعلم وتحريك الجبال. بكل ثقة ومساعدة ودعوة من القيادة ، يتمتع كل موظف بقدرة هائلة على التحرك بسرعة للمهن والأفكار.

انظر وظائفهم المفتوحة في ويلز فارجو

3. Stantec

مكتبنا

ستانتيك هي شركة عالمية للهندسة المعمارية والهندسة والاستشارات تسعى إلى التصميم مع مراعاة المجتمع. من المفهوم الأولي والتخطيط إلى التصميم والبناء والتكليف ، يبدأ عملهم عند تقاطع المجتمع والإبداع وعلاقات العملاء. بفضل إمكاناتها المدمجة ، تعتبر الشركة رائدة في هذا المجال وتعتبر شريكًا مبتكرًا لتلبية احتياجات العملاء.

تعمل Stantec على تمكين الإبداع والابتكار من خلال تشجيع التعاون عبر التخصصات باستخدام المعرفة والعلاقات المحلية ، إلى جانب الخبرة العالمية. "ستانتيك موالية للغاية لموظفيها وتركز بشكل كبير على مساعدة الناس على الوصول إلى حيث يريدون أن يكونوا في حياتهم المهنية" ، كما أوضح ستايسي فليمينغ المعماري.

انظر وظائفهم المفتوحة في Stantec

4. الوسائط الرقمية الأساسية

مكتبنا

Core Digital Media هي شركة رائدة في مجال الإعلان عن الاستجابة المباشرة التي تأسست عام 1999. تجمع CDM بين منصة تسويق الأداء الخاصة بها وإمكانية تحليل البيانات المتطورة من أجل الحصول على مليارات من مرات الظهور عبر الإنترنت ، والاجتماعية ، والهواتف المحمولة ، وتسويقية البحث المكتسبة. الملايين من العملاء عالية الجودة لعملائها. CDM شريك موثوق به لأكبر الأسماء في قطاعي الخدمات المالية والتعليمية.

تعد الثقافة الديناميكية لفريق Core Digital Media وثقافته الاجتماعية مناسبة جدًا لمقدمي الطلبات الذين يتمتعون بالذكاء والأناقة والقدرة على التكيف. كونك رائدًا فكريًا ودودًا ومرنًا لتقنيات الصناعة المتغيرة دائمًا ، يعد أمرًا أساسيًا لتحقيق النجاح الوظيفي في الشركة - وهي صفات تستحق للمرشحين المهتمين الذين يتطلعون إلى الاستفادة الكاملة من الفرص اللانهائية لشركة Core Digital Media.

انظر وظائفهم المفتوحة في Core Digital Media

5. WEX

مكتبنا

من المقر الرئيسي في ساوث بورتلاند ، مين ، إلى مواقع في ساو باولو ولندن وروما وسنغافورة وملبورن ، وخارجها ، يقود فريق WEX الذي يضم أكثر من 3500 موظف الطريق في حلول معالجة المعلومات وإدارة المدفوعات التجارية القائمة على القيمة. تعمل الحلول المبتكرة للتكنولوجيا والدفع والبيانات على تمكين العملاء وشركاء الأعمال من التركيز على ما يفعلونه بشكل أفضل - تحقيق أهداف نمو أعمالهم.

تعني الحياة في WEX أن هناك الكثير من الفرص للتعلم والتطوير - من خلال التوجيه والمؤتمرات وسداد الرسوم الدراسية - بالإضافة إلى فرص النمو في جميع أنحاء المؤسسة. تقول جينيفر بارو ، أخصائية إدارة السجلات الرئيسية: "إن النمو والفرص لمزيد من المسؤولية هنا مثيرة حقًا - نمت الشركة بشكل كبير خلال فترة وجودي هنا".

انظر وظائفهم المفتوحة في WEX

6. مجلات هيرست

مكتبنا

Hearst Magazines ، أحد أقسام Hearst ، هي أكبر ناشر للمجلات الشهرية الأمريكية. من خلال 25 عنوانًا ديناميكيًا ورياديًا في هذا المجال ، بما في ذلك Esquire و Cosmopolitan و Harper's BAZAAR و ELLE و Health Men و Health Women's و Good Housekeeping و HGTV Magazine و O و The Oprah Magazine ، تصل Hearst Magazines إلى حوالي 137 مليون من القراء وزوار الموقع كل شهر. أكثر من ثلثي جميع النساء والنساء الألف في البلاد. تنشر الشركة ما يقرب من 300 طبعة و 200 موقع في جميع أنحاء العالم. تصل Hearst Magazines Digital Media إلى ما يقرب من 100 مليون زائر للموقع شهريًا وأكثر من 240 مليون متابع لوسائل التواصل الاجتماعي من خلال 25 علامة تجارية رقمية. تشمل محفظتها أيضًا Sweet ، بالتعاون مع Snapchat على منصة Discover الخاصة بها.

مع وجود 21 لقبًا رائدًا في هذا المجال تحت مظلة Hearst ، من الآمن أن نقول إن هناك الكثير من المساحة للموظفين للتنقل وتجربة أشياء جديدة وتنمية حياتهم المهنية. قادة الشركة موجودون لدعم هذا النمو بالذات ، من خلال استخدام المزيد من النهج التعاونية والقائمة على التوجيه - بدلاً من الإدارة الصارمة والصلبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجلات هيرست

7. نيوزيلا

مكتبنا

انطلاقًا من تكنولوجيا التعليم ، تلتزم Newsela بتحويل طريقة وصول الطلاب إلى العالم من خلال الكلمات. يجمع الفريق المذهل بين المعرفة التقنية القوية والخبرة العملية التي اكتسبتها في الفصول الدراسية وقاعات الأخبار وقاعة الاجتماعات. خمسة أيام في الأسبوع ، تنشر Newsela مقالات إخبارية عالية الاهتمام على خمسة مستويات من التعقيد للصفوف من 2 إلى 12 ، باستخدام عمليات فريدة ومملوكة.

يتم تمكين الموظفين في Newsela من قبل مديريهم لتقديم أفكارهم وإبداعهم لبناء كل من الشركة ومنتجاتها. يفكر أعضاء فريق المنظمة في إدارة المدافعين عنهم الشخصيين ، ويدعمونهم في اتخاذ قرارات مستقلة ودفعهم إلى الأمام في حياتهم المهنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Newsela

8. سامسونج التالي

مكتبنا

Samsung NEXT هو فريق عالمي من رواد الأعمال والمهندسين والمستثمرين وخبراء الاستراتيجيات وقادة تطوير الأعمال الذين يعملون معًا لتمكين رواد الأعمال والشركات الناشئة حول العالم. يوفر Samsung NEXT للمبتكرين في مجال التكنولوجيا رأس المال والموارد والخبرات والاتصالات التي يحتاجونها لبناء وتوسيع نطاق المنتجات من خلال موارد Samsung التي لا مثيل لها والوصول العالمي.

من خلال تشجيع الابتكار في شركائها وموظفيها ، يعد Samsung NEXT مكانًا يتمتع فيه الموظفون بالحرية في رسم مسارهم الخاص - سواء كان خارج الموقع أو في المكتب - حيث يتم تشجيع الاستكشاف ويتوقع النمو. يتم دعم فرص التعلم دائمًا ، بدءًا من الفصول والدورات التدريبية وحتى المؤتمرات الكبيرة والصغيرة ، مما يضمن بقاء الموظفين دائمًا في طليعة المستجدات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Samsung NEXT

9. ecobee

مكتبنا

تأسست المؤسسة في عام 2007 بهدف مساعدة المستهلكين على توفير المال والحفاظ على الطاقة وتحسين البيئة. مع إدراك أن التدفئة والتبريد يمثلان أكبر جزء من استخدام الطاقة المنزلية ، استجاب ecobee بإنشاء ترموستات ذكي مبدع. منذ ذلك الحين ، عكست ecobee باستمرار منتجاتها وأصبحت الآن رائدة في السوق المنزلية المزدهر والمتواصل.

يقول المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لشركة ecobee: "نعتقد أن ثقافتنا تدور حول تمكين الناس - حول تحديد مكانة عالية لأنفسنا ، وتعلم أشياء جديدة ، والشغف بما نقوم به". سواء أكان هذا مشهدًا مشتركًا لمؤسس مشارك يناقش الحلول مع الفنيين أو سهولة العثور على متطوعين في الاختبار أو الراتب السنوي المفتوح لتحسين الذات ، فإن الموظفين في ecobee يتم تمكينهم من خلال نظام للدعم.

انظر وظائفهم المفتوحة في ecobee

10. مجموعة CSE للتأمين

مكتبنا

تأسست مجموعة CSE للتأمين في عام 1949 ، وقد أمضت الجزء الأفضل من قرن من الزمان في بناء سمعة قائمة على النزاهة والإنصاف والخدمة الجيدة بسعر معقول. تعمل CSE من خلال وكلاء مستقلين ، وهي مزود متعدد الخطوط للتأمين الشخصي والتجاري والتأمين ضد الحوادث ، وتقبل عملاء أعمال جدد في جميع أنحاء كاليفورنيا وأريزونا ونيفادا ويوتا.

من خلال العمل في واحدة من أقدم الصناعات في الوجود ، يعرف CSE أن النجاح يعني قابلية التغيير وتغيير نهجه ليناسب العصر. من خلال الموقف الرشيق لبدء التشغيل ، تعمل CSE على تهيئة بيئة مفتوحة للموظفين للتعاون والمساهمة في الأفكار - مع توفير العديد من الفرص التعليمية ، مما يتيح التحسين المستمر لكل من CSE وموظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة CSE للتأمين

13. NFP

مكتبنا

من خلال شبكة مكونة من 3800 موظف في مئات المكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة ، تعد NFP وسيط تأمين واستشاريًا رائدًا يوفر مزايا الموظفين والممتلكات والإصابات والتقاعد وحلول العملاء الفرديين من خلال فروعها والشركات التابعة لها المرخصة . يتيح امتداد الشركة الواسع لمنتجي مبيعاتها الوصول إلى أكثر شركات التأمين والبائعين والمؤسسات المالية تصنيفًا في هذا المجال ، بينما يقوم الموظفون المحليون بتصميم الحلول لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة.

تولي الإدارة في NFP اهتمامًا نشطًا بالتطوير الشخصي والمهني لأفراد الشركة. يتصرف القادة كموجهين ويقدمون باستمرار فرصًا جديدة للنمو والاستكشاف داخل المنظمة - ليس فقط إخبارهم ، ولكن أيضًا يعرضون للمسارات المحتملة التي يمكن أن تقودهم إلى أهدافهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في NFP

14. حزب المحافظين بورتش

مكتبنا

تم إطلاق Tory Burch في فبراير 2004 مع متجر في مدينة نيويورك ، وهي علامة تجارية أمريكية نمط حياة تشمل الملابس الجاهزة والأحذية وحقائب اليد والاكسسوارات والساعات والمنزل والعطور. اليوم ، Tory Burch هي شركة عالمية لها وجود في أكثر من 50 دولة.

كشركة ، تستعد Tory Burch لمزيد من النمو على نطاق واسع في السنوات المقبلة. لحسن الحظ ، يتيح ذلك الكثير من الفرص للموظفين للنمو أيضًا - وهو ما يشجعه Tory Burch من خلال القيادة الداعمة والكثير من المرونة. "من خلال السماح لي بارتداء قبعات متعددة وتطوير عملياتي الخاصة ، ساعدني Tory Burch على الاستفادة من المهارات التي لم أكن أعلم أنني أمتلكها" ، كما يقول أحد كبار المهندسين الصناعيين في الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في حزب المحافظين بورتش

15. WSGR

مكتبنا

تعمل شركة Wilson Sonsini Goodrich & Rosati مع أكثر الشركات ابتكارا في العالم منذ أكثر من 50 عامًا. في الواقع ، تشمل عملائها قادة في مجالات التكنولوجيا وعلوم الحياة والطاقة المتجددة والإعلام والترفيه والاتصالات والخدمات المالية وغيرها. مع 11 مكتبا في جميع أنحاء البلاد ، بالإضافة إلى مكاتب في الصين وأوروبا ، WSGR هي المزود الرئيسي للخدمات القانونية في جميع أنحاء العالم.

في WSGR ، يقدر الموظفون حقيقة أنهم يشعرون بأنهم مدعومون من قبل الإدارة ، ويتم منحهم فرص التطوير المهني ، وأنهم قادرون على أن يكون لهم صوت في عمليات صنع القرار. تضيف سيسيليا دانغ ، مديرة التوظيف في WSGR: "هدفي الرئيسي هو ضمان نمو جميع أعضاء فريقي بشكل احترافي وأنهم يشعرون بالرضا في وظائفهم".

انظر وظائفهم المفتوحة في WSGR

16. ماثيوز لخدمات الاستثمار العقاري

مكتبنا

تعتبر Matthews REIS واحدة من أسرع شركات الوساطة المالية نمواً في البلاد ، مع مرتبة أعلى لمبيعات التجزئة السنوية وسمعة استثنائية لمراكز التسوق ، وتجارة التجزئة STNL ، ومتعددة الأسر ، والتأجير ، والإدارة ، والتخلص من المحافظ ، و 1031 من المعاملات التبادلية. ومع ذلك ، فإن هذه الإنجازات ليست سوى نصف الصورة - حيث أن التسويق في الوقت الحقيقي وبراعة رائعة تضيفان إلى علاقات المشتري ، يمكن لجميع المعنيين توقع المزيد.

يقدّر قادة Matthews REIS التطوير الوظيفي على المدى الطويل من خلال تحقيق مكاسب سريعة ، لذلك يقضي كبار الوكلاء والقادة التنفيذيين وقتًا في توجيه الموظفين المبتدئين من خلال جلسات فردية وبرنامج إرشادي رسمي ، بالإضافة إلى مؤتمرات الصناعة. بالاقتران مع محرك الأقراص الداخلي الذي يجلبه كل عضو في الفريق إلى الطاولة ، يحب الموظفون أن لديهم فرص غير محدودة على ما يبدو في متناول اليد.

انظر وظائفهم المفتوحة في خدمات ماثيوز للاستثمار العقاري

17. تضخيم

مكتبنا

تتصدر برامج Amplify الخاصة بفنون اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم الطريق في التدريس القائم على البيانات ووضع معايير لمناهج الجيل القادم. جلبت Amplify تقييمات متنقلة ، وتحليلات تعليمية ، وتثبيت مناهج صارمة لآلاف المدارس ، ودعم أكثر من 300000 معلم و 3 ملايين طالب في جميع الولايات الخمسين

في Amplify ، كل شخص تقريبا في الفريق لديه نوع من الخلفية في التدريس. وهذا يجعل الإدارة فعالة بشكل خاص في مساعدة الموظفين خلال كل وظيفة من وظائفهم. فبدلاً من إخبار الأشخاص بكيفية إجراء التعديلات أو ما يحتاج إلى التغيير ، يجلس القادة مع الموظفين الفرديين ليوضح لهم كيف ولماذا كل خطوة مهمة - والتي تعدهم لتحقيق نمو أكبر داخل الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Amplify

18. Goosehead التأمين

مكتبنا

تأسست شركة Goosehead Insurance في عام 2003 ، وهي تغير وجه صناعة التأمين ، مما يجعل البحث عن تغطية رائعة قطعة من الكعكة. باعتبارها واحدة من أكبر وكالات التأمين الأمريكية المستقلة ، تلتزم Goosehead بإيجاد أفضل تغطية وأسعار ممكنة - ولأنها تعمل في وقت واحد مع شركات النقل المختلفة ، فإن Goosehead تجد للعملاء خيارات متعددة وصفقات ممتازة.

القيادة في Goosehead Insurance تجعل من السهل على الموظفين الطموحين تحقيق النجاح من خلال البقاء ودودًا ويمكن الوصول إليهم. تساعد العلاقة بين موظفي Goosehead Insurance والإدارة على تطوير المهارات الوظيفية الحيوية والمعرفة. مع وجود حشود جماعية للفريق كل أسبوع وجلسات مراجعة فردية مرتين كل شهر ، يتمتع الموظفون باستمرار بفرصة لطرح أسئلة مهمة وتحسين الأداء.

انظر وظائفهم المفتوحة في Goosehead التأمين

19. CapTech

مكتبنا

CapTech هي شركة استشارية وطنية في مجال التكنولوجيا والإدارة تتعاون مع بعض من أنجح الشركات في العالم لتصميم وتطوير وإدارة الحلول التقنية والرقمية التي تسعد العملاء وتثير الأفكار وتفي بالأهداف الاستراتيجية. CapTech لديه شغف لدفع الابتكار والنمو لعملائها. يقدم منهجها التعاوني حلولًا مخصصة تزيد من تأثير استثمارات العملاء.
تحقق من هذا الفيديو لمعرفة المزيد عن الوظائف في CapTech.

جزء من بيان مهمة CapTech هو "أن تكون أفضل شركة تعمل من أجلها وتعمل معها". تلتزم CapTech بزراعة مكان عمل شامل ومتنوع من خلال خلق ثقافة فريدة تعزز توازن الحياة ، وبيئة عمل ممتعة ، و فرصة لمهنة مزدهرة طويلة الأجل.

انظر وظائفهم المفتوحة في CapTech

20. بونوبوس

مكتبنا

تم إنشاء Bonobos لمساعدة الرجال في العثور على السراويل مع التركيب المثالي. الآن شركة الملابس الرجالية توفر مجموعة كاملة من الملابس للرجال من جميع البنيات والتفضيلات. من خلال خدمة النينجا الحائزة على الجوائز ، وحرية الملاحة في كلا الاتجاهين ، و Guideshops في جميع أنحاء البلاد ، تعمل Bonobos على تبسيط تجربة التسوق عبر الإنترنت - مما يجعل البحث عن الملاءمة المثالية غير مؤلم.

في Bonobos ، هناك الكثير من الفرص للنمو. ولكن ، مع ذلك جانباً ، يقدر الموظفون أن أصواتهم تُسمع وأن أفكارهم تُقدّر - بغض النظر عن رتبهم أو لقبهم الحالي. مع النهج العملي الذي تتبعه Bonobos ، يتم استثمار الموظفين في المساعدة حيث يمكنهم تنمية الشركة ومهنهم في وقت واحد.

انظر وظائفهم المفتوحة في Bonobos

21. كافيه بريس

مكتبنا

تقدم CafePress أكثر من أفضل الهدايا والسلع المتعلقة بالتجارة الإلكترونية في العالم - فهي توفر للعملاء منفذاً للتعبير عن أنفسهم من خلال تصميمات البضائع الجماعية وتخصيص المنتجات.

تعتمد أساليب الإدارة في CafePress على الثقة ، مما يعني منح الموظفين الحرية لإكمال الوظائف التي تم التعاقد معهم للقيام بها. نظرًا لأن الثقة تتفوق على السلطة ، هناك أيضًا خط اتصال مفتوح يحتوي على الكثير من الدعم والموارد على طول الطريق لمساعدة الموظفين على السيطرة على أدوارهم ، مع الاستعداد أيضًا لأدوارهم التالية.

انظر وظائفهم المفتوحة في CafePress

23. هيوستن-المدينة بلا حدود

مكتبنا

تتمثل مهمة شراكة هيوستن الكبرى في جعل منطقة هيوستن هي أفضل مكان للعيش والعمل وبناء الأعمال التجارية.

الشراكة هي مكان لكبار رجال الأعمال ذوي التفكير المجتمعي ليجتمعوا ويشاركوا في نمو هيوستن الإيجابي ويساعدون في التأثير على اتجاه مستقبل المدينة. من خلال الجهود المتفانية التي يبذلها أعضاؤها ، تعالج الشراكة التحديات الفريدة لهيوستون وتدافع عن النمو المستمر والنجاح في المنطقة وشعبها.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة هيوستن بلا حدود

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!