25 شركات مدهشة تقوم بالتوظيف الآن - الفكرة

تبحث عن وظيفة جديدة؟ حسنًا ، لا تنظر إلى أبعد من هذه القائمة هنا.

لقد جمعنا 25 شركة لا يمكن وصفها إلا بأنها رائعة. والشيء الوحيد الذي يجعلهم أكثر مذهلة؟ انهم جميعا توظيف الحق في هذه اللحظة.

لذلك ، ألقِ نظرة على مواقعهم المفتوحة ، واستكشف مساحات العمل الملهمة الخاصة بهم ، واستعد ليس فقط للعثور على وظيفة جديدة - ولكن أيضًا وظيفة تحبها.

1. Booking.com

مكتبنا

Booking.com هي شركة تكنولوجيا لها حب السفر في صميمها. لقد جعلوا مهمتهم هي تمكين الناس من تجربة العالم. للقيام بذلك ، يقومون بإنشاء منتجات توفر عالماً من الفرص لملايين العملاء. في 43 لغة ، لا أقل. ولديهم مجتمع متنوع يضم أكثر من 17000 موظف لمساعدتهم على القيام بذلك.

جزء كبير من هذا الرقم هو قسم التكنولوجيا المتنامية للشركة. لديهم العديد من مراكز التكنولوجيا في جميع أنحاء العالم ، ولكن إلى حد بعيد أكبر مقرها في العاصمة الهولندية ، أمستردام. لا تدع المسافة تنقلك ، فهي توفر حزم نقل ممتازة. تحقق من أحدث الفرص.

انظر وظائفهم المفتوحة في Booking.com

2. SEI

مكتبنا

مع أكثر من 265 مستشارًا في 8 مكاتب في جميع أنحاء البلاد ، تُستثمر SEI في نجاح عملائها. تركز شركة استشارات إدارة الأعمال والتكنولوجيا المملوكة للموظف على تنفيذ حلول مخصصة - مما ينتج عنه فرق استشارية محلية استثنائية تقدم نتائج سريعة وموثوقة لكل عميل. من خلال شبكة من الخبراء الاستشاريين ذوي الخبرة على مستوى الدولة ، توفر SEI الخبرة في الصناعة والوظائف التي يحتاجها العملاء لحل مشكلاتهم الأكثر إلحاحًا.

تعمل SEI على نموذج فريد لملكية الموظفين. هذا يعني أن كل شخص يعمل في SEI لديه الفرصة لامتلاك أسهم في المنظمة. يجد مستشارو SEI أن هذا الهيكل يخلق محاذاة حقيقية طويلة الأجل للأهداف وتعاونًا كاملاً على مستوى الشركة ، نظرًا لأن كل شخص قادر على الاستفادة بشكل مباشر من كل إنجاز.

انظر وظائفهم المفتوحة في SEI

3. صحيح

مكتبنا

صحيح يبني إعلانات مثيرة وفعالة لمستقبل وسائل الإعلام. كان مؤسسو الشركة مدفوعين بالاعتقاد بأن الإعلانات يجب أن تكون تمكينًا بدلاً من المقاطعة ، ولهذا السبب قاموا بإنشاء شركة يمكنها تقديم أنظمة مشاركة إعلانات محددة للمحتوى التفاعلي عند الطلب. من خلال دمج سياسات التخلص من النفايات في برامجها والسماح للمشاهدين باختيار ما يريدون مشاهدته قبل الاستمرار في أنشطتهم عبر الإنترنت ، فإن true قادرة على تحقيق أكبر عوائد ممكنة لعملائها.

تريد أفضل التوازن بين العمل والحياة؟ أنت متأكد من العثور عليه في الحقيقة. تدرك الشركة أن هذا التوازن يعني شيئًا مختلفًا عن كل فرد وأنشأ سياساته مع وضع ذلك في الاعتبار. true يتيح للموظفين تغيير ساعات عملهم اليومية عند الضرورة والعمل من المنزل عندما يناسب جدولهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمنح إجازة غير محدودة لدعم السفر والعائلة والطبية والاحتياجات الشخصية الأخرى.

انظر وظائفهم المفتوحة في صحيح

4. حزب المحافظين بورتش

مكتبنا

تم إطلاق Tory Burch في فبراير 2004 مع متجر في مدينة نيويورك ، وهي علامة تجارية أمريكية نمط حياة تشمل الملابس الجاهزة والأحذية وحقائب اليد والاكسسوارات والساعات والمنزل والعطور. اليوم ، Tory Burch هي شركة عالمية لها وجود في أكثر من 50 دولة.

في حين أن Tory Burch نفسها تستعد لمزيد من النمو على نطاق واسع ، فإن الشركة تؤمن أيضًا بتمكين الموظفين من النمو جنبًا إلى جنب. يقول كبير المهندسين الصناعيين في الشركة: "من خلال السماح لي بارتداء قبعات متعددة وتطوير عملياتي الخاصة ، ساعدني توري بورش في الاستفادة من المهارات التي لم أكن أعرفها حتى أطورها".

انظر وظائفهم المفتوحة في حزب المحافظين بورتش

5. ضربة جوية رقمية

مكتبنا

تساعد Digital Air Strike ، الشريك الرائد في تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة السمعة ، الشركات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية على الاستفادة من القنوات الاجتماعية للتفاعل مع المستهلكين وتعزيز علاماتهم التجارية وزيادة الوعي وتحسين عائد الاستثمار لديهم. Digital Air Strike هي أكبر مزود لوسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة السمعة في صناعة السيارات ، بينما تقدم أيضًا خدماتها الحائزة على جوائز للعملاء في الصناعات والأسواق الأخرى.

إن شركة Digital Air Strike تقدر حقًا موظفيها وتسعى جاهدة للاحتفاظ بها وتحقيقها. توجد غرفة ألعاب داخلية للكرة الطائرة وكرة الطاولة ، ويتواصل الموظفون مع بعضهم البعض من خلال العديد من الأندية والأحداث والفرق الرياضية في الهواء الطلق. بالإضافة إلى ذلك ، توفر جوائز موظفي Digital Air Strike مزايا ملموسة ، من مكافآت الراتب إلى فرص السفر الغريبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في إضراب الهواء الرقمي

6. كليرلينك

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

تستخدم العديد من الفرق الثقافة كنقطة بيع ، لكن Clearlink تعتبرها ضرورية لاستراتيجية العمل بأكملها ونجاح الشركة. الامتيازات الممتازة تساعد - لكنها الخبرات الأعمق والأكثر جدوى التي تُظهر مدى صُنّاع القرار المتفانين للناس. عندما يتعلق الأمر بالصحة والتعلم وصنع ذكريات دائمة ، لا تترك Clearlink أي حجر دون تغيير.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

7. ascap

مكتبنا

الجمعية الأمريكية للملحنين والمؤلفين والناشرين هي منظمة حقوق الأداء ، التي تأسست في عام 1914 ، وتتمثل مهمتها في ضمان أن أعضاء مبدعي الموسيقى يمكن أن تزدهر جنبا إلى جنب مع الشركات التي تستخدم موسيقاهم. المؤسسة مبنية على شغف بالموسيقى ، لكن الفريق يضم محترفين في كل مجال - القانون ، التكنولوجيا ، البيانات ، التسويق ، وأكثر من ذلك.

احب الموسيقى؟ ستحب العمل في ASCAP. ليس من المستغرب أن تجمع مجموعة من الموسيقيين وعشاق الموسيقى على العروض الموسيقية ، من الأحداث الكبيرة والمعارض إلى عروض الموظفين غير الرسمية في صالة المكتب. يحتفل الفنانون الموهوبون الذين يعملون في جميع الفرق - وأحيانًا يزورون أعضاء ASCAP - بمهاراتهم من خلال عروض موسيقية غير رسمية مفتوحة للشركة بأكملها.

انظر وظائفهم المفتوحة في ASCAP

8. Yext

مكتبنا

تبدأ رحلة العميل بسؤال. ويتوقع المستهلكون إجابات. Yext يضع الشركات في السيطرة على وقائعها عبر الإنترنت مع إجابات التحقق من العلامة التجارية في البحث. من خلال تقديم إجابات دقيقة ومتسقة يتم التحقق منها عن طريق العلامة التجارية لأسئلة العملاء ، توفر Yext معلومات موثوقة مباشرة من المصدر - العمل نفسه - بغض النظر عن مكان أو كيف يبحث العملاء. يستخدم Taco Bell و Marriott و Jaguar Land Rover والشركات في جميع أنحاء العالم منصة Yext لالتقاط نوايا المستهلك وتحفيز الاكتشاف والمشاركة والعائد الرقمي ، كل ذلك من مصدر واحد للحقيقة. مهمة Yext هي تقديم إجابات مثالية في كل مكان.

Micromanagement هي كلمة قذرة في مكتب Yext. بدلاً من ذلك ، فإن القيادة تدور حول وضع الثقة في موظفيها. يقدم القادة لأعضاء الفريق المهتمين فرصًا كبيرة لمواجهة التحديات الجديدة والمضي قدماً في حياتهم المهنية. وبهذه الطريقة ، يكون الموظفون قادرين على عرض مجموعات مهاراتهم الفريدة وتحقيق النمو المهني بمعدلهم الخاص. عندما يحين الوقت لتفجير بعض البخار؟ حسنًا ، لا تشرع في بدء اجتماعات الكاريكاتير في Yext.

انظر وظائفهم المفتوحة في Yext

9. شركة Glaukos

مكتبنا

منذ إطلاقها من iStent® ، وهو جهاز يمكن أن يساعد في تقليل ضغط العين وقد يقلل من الاعتماد على أدوية الجلوكوما ، ابتكرت Glaukos رائدة جراحة الغلوكوما الصغرى ، أو MIGS ، من أجل إحداث ثورة في نموذج العلاج وإدارة الزرق التقليدي. تجمع Glaukos بين الأبحاث القوية والمهندسين المبدعين وأسلوب الإدارة المرن لإنشاء منتجات تعمل على تحسين حياة المرضى على نطاق عالمي.

يأخذ موظفو Glaukos أعمالهم على محمل الجد ، لكن لديهم جانبًا ممتعًا أيضًا. تُعتبر بعض أيام الجمعة "تقلب أيام الجمعة" ، في حين أن البعض الآخر "خارقة يوم الجمعة" ، عندما يلبس الجميع قميصًا خارقًا مفضلاً. الجو في Glaukos غير رسمي ومألوف ، مع التركيز على التواضع وكذلك العمل الجاد والتفاني.

انظر وظائفهم المفتوحة في Glaukos Corporation

10. طومسون رويترز

مكتبنا

طومسون رويترز مزود موثوق للأخبار والمعلومات والأدوات الأساسية للمهنيين الذين يجعلون العالم يعمل. يعمل عملاء Thomson Reuters في ساحات معقدة تعمل على دفع المجتمع إلى الأمام - الضرائب والقانون والامتثال والحكومة ووسائل الإعلام. في عصر رقمي مدمر ، يساعدون المهنيين على إعادة اختراع أنفسهم.

تسعى طومسون رويترز جاهدة لبناء ثقافة تعزز وتمكن الابتكار. مع إدراك أن الإبداع والبيئات الديمقراطية يسيران جنباً إلى جنب ، يتم تشجيع الموظفين على جميع مستويات المنظمة على المساهمة بأفكارهم الخاصة ، وتخصص الشركة الموارد والتمويل لإلهام ريادة الأعمال من الداخل. كما تتيح شبكة داخلية على الإنترنت للعاملين في مجالات العمل المختلفة التعاون ومشاركة الأفكار والاتصال.

انظر وظائفهم المفتوحة في طومسون رويترز

11. ترانسونيون

مكتبنا

أكثر من مجرد وكالة للإبلاغ عن الائتمان ، تقدم TransUnion أيضًا معلومات متطورة عن البيانات فيما يتعلق بالمخاطر العالمية من أجل مساعدة العملاء في اتخاذ القرارات التجارية الهامة. تلتزم المؤسسة بتوفير المعلومات الأكثر اكتمالا ومتعددة الأبعاد المتاحة لأكثر من 500 مليون عميل ، في 45000 شركة ، في 33 دولة حول العالم.

تبحث TransUnion عن الأشخاص الذين يرغبون في التعلم والنمو بنشاط في حياتهم المهنية - وهم يقدمون الكثير من الموارد لمساعدة الموظفين على القيام بذلك. كل قسم لديه ميزانية مخصصة للمؤتمرات والتدريب يجب استخدامها على مدار العام. يتقدم الموظفون للحصول على أموال لشراء كتب جديدة أو حضور دورات تعليمية أو حضور مؤتمرات أو حتى العودة إلى المدرسة. تعرف الشركة أنه عندما يتم تدريب المواهب ، يتم الاحتفاظ بالموهبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في TransUnion

12. Medidata

مكتبنا

مهندسو Medidata هم برنامج تحليلي يقدم خبرة لا تضاهى في مجال تطوير العلاج لشركات الأدوية ، ومجموعات التكنولوجيا الحيوية ، وشركات الأجهزة الطبية ، والمراكز الطبية الأكاديمية ، ومؤسسات البحوث التعاقدية في جميع أنحاء العالم. من خلال مكاتبها في الولايات المتحدة واليابان والصين وكوريا الجنوبية وسنغافورة والمملكة المتحدة ، توفر Medidata فرصًا عالمية للمرضى والأطباء وأخصائيي علوم الحياة للتعاون في مشاريع تؤدي إلى علاج ورعاية أكثر ذكاءً ودقة.

بصفتها شركة تقنية متنامية سريعة الخطى ، توفر Medidata بيئة عمل جذابة ومحفزة عقليًا. يتمتع الأشخاص الذين يعملون في Medidata بالعديد من الفرص لتطوير مهاراتهم والتقدم داخل الشركة - وهذا شيء يجده الموظفون مجزيًا بشكل خاص. "إذا كان لديك شهية للتعلم ، Medidata هي وليمة لك" ، يضيف Manogna Machiraju ، مساعد مدير ، الهندسة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Medidata

13. مجموعة CSE للتأمين

مكتبنا

تأسست مجموعة CSE للتأمين في عام 1949 ، وقد أمضت الجزء الأفضل من قرن من الزمان في بناء سمعة قائمة على النزاهة والإنصاف والخدمة الجيدة بسعر معقول. تعمل CSE من خلال وكلاء مستقلين ، وهي مزود متعدد الخطوط للتأمين الشخصي والتجاري والتأمين ضد الحوادث ، وتقبل عملاء أعمال جدد في جميع أنحاء كاليفورنيا وأريزونا ونيفادا ويوتا.

تعكس مكاتب CSE المشرقة والمفتوحة ثقافة الشركة - وهي تنقل بيئة ودية ومغرية حيث ينمو الموظفون معًا. بدءًا من أيام الثلاثاء وأعياد الميلاد وحتى احتفالات الأعياد الاحتفالية ونظام الزي المريح وتوازن العمل والحياة ، تقدر CSE حقًا سعادة موظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة CSE للتأمين

14. المدارس غير الشائعة

مكتبنا

مدرسي المدارس غير المألوفون والقادة والموظفون هم على خط المواجهة لتغيير التاريخ. تتمثل مهمة Uncommon في بدء وإدارة المدارس العامة الحضرية المتميزة التي تعمل على سد فجوة التحصيل وإعداد الطلاب للدخول إلى الجامعة والنجاح فيها والتخرج منها. لمدة 20 عامًا ، أدى التعليم الصارم والمبهج والمليء بالحب الذي توفره Uncommon إلى تخرج الطلاب من الجامعة بمعدل خمسة أضعاف معدل الطلاب من الأسر ذات الدخل المنخفض على الصعيد الوطني.

تعد الفصول الدراسية غير المألوفة أماكن مبهجة للتعلم ، ولهذا تعد Joy Factor واحدة من القيم التنظيمية. يمتد هذا الفرح أيضًا إلى ما وراء الفصل الدراسي ويتخلل ثقافة الكبار في Uncommon. من أيام تقدير الموظفين إلى فعاليات بناء الثقافة الممتعة مع زملائه في Uncommon ، كل فرد هو عائلة.

انظر وظائفهم المفتوحة في المدارس غير المألوفة

15. بالو ألتو نتوركس

مكتبنا

في Palo Alto Networks ، يربح الموظفون المعركة ضد تهديدات الأمن السيبراني. تقود المنظمة رؤية مبتكرة للوقاية من أي مكان آخر - مما يجبر الصناعة والعالم على تغيير طريقة تفكيرها في الحماية. مع وجود ثقافة تحتضن الأصالة والتعاون والابتكار الرائد ، فإن الفريق في Palo Alto Networks لا يشبه أي ثقافة أخرى في العالم لأنه يحمي طريقة الحياة الرقمية.

يأتي الأشخاص إلى شبكات Palo Alto من مجموعة متنوعة من الخلفيات - وليس فقط عالم التكنولوجيا. يجلب كل موظف مهارات ورؤى فريدة إلى طاولة المفاوضات. يشجع أسلوب الإدارة المفتوح في Palo Alto Networks على بيئة عمل شفافة وصحية (بدون شريط أحمر أو حواجز!). يتم تعزيز هذا الإحساس بصداقة الشركة من خلال أحداث الموظفين الاحتفالية والاحتفالات ، بالإضافة إلى الامتيازات مثل خيارات العمل المرنة.

انظر وظائفهم المفتوحة في بالو ألتو نتوركس

16. HCSC

مكتبنا

شركة Health Care Service Corporation هي أكبر شركة تأمين مملوكة للأعضاء ورابع أكبر شركة تأمين صحي في الولايات المتحدة ، حيث تخدم إلينوي ومونتانا ونيو مكسيكو وأوكلاهوما وتكساس كمرخص لـ Blue Cross Blue Shield. يكرس HCSC مجتمعًا يحركه هدفه ويتألف من 22000 موظفًا يخدمون أكثر من 15 مليون عضو ، وهو يهدف إلى تحسين الحياة والصحة والرعاية.

في HCSC ، يأخذ بناء شعور قوي بالمجتمع دوراً مركزياً. تعزز القيادة هذا من خلال تشجيع التطوير المهني من خلال الدورات والمؤتمرات والمبالغ المدفوعة. الإدارة يعززها من خلال توفير الشفافية والدعم. يجسدها جميع الموظفين ، من أعلى إلى أسفل ، في مهمتهم المهنية ، وكذلك في عملهم التطوعي الكبير.

انظر وظائفهم المفتوحة في HCSC

17. رين بيرد

مكتبنا

تقوم شركة Rain Bird Corporation - وفروعها حول العالم - بتصميم وتصنيع وتسويق منتجات الري عالية الجودة التي تخدم المزارع وملاعب الغولف والساحات الرياضية والتطورات التجارية والمنازل في أكثر من 130 دولة حول العالم. إنهم يصنعون منتجات الري المبتكرة الموفرة للمياه والتي تصنع المناظر الطبيعية الجميلة وملاعب الغولف وتزرع محاصيل زراعية منتجة بينما تدعو إلى الاستخدام الذكي للمياه.

وفقًا للعاملين ، فإن العمل في Rain Bird سريع الخطي وديناميكي ومليء بأنواع مختلفة من المشاكل التي تنشط في حلها. نظرًا لحدوث الكثير ، يعمل الموظفون بعقلية "All Hands On Deck" - ويتم منحهم حرية التخطيط لجداول أعمالهم الخاصة ، ومشاركة أفكارهم الخاصة ، وتقديم النتائج التي ستساعد الشركة في النهاية على النمو.

انظر وظائفهم المفتوحة في المطر الطيور

18. بنك المواطنين الأول

مكتبنا

يعتبر المواطنون الأولون من أسرع البنوك نمواً في البلاد. بدءا من فرع واحد في ولاية كارولينا الشمالية ، لديها الآن ما يقرب من 550 فرعا الساحل إلى الساحل. إن ما يجعل First Citizens مختلفًا هو أفرادها - مصرفي التجزئة ، ومصرفو الأعمال ، ومصرفو الثروة ، ومهنيو التكنولوجيا ، وفرق الدعم ، وغيرهم - الذين يركزون جميعًا على أفضل الخدمات المصرفية التي تساعد الناس على العيش حياة أفضل. لقد أحدث نهج البنك ولاءً عالياً للعملاء ، مما جعل First Citizens أحد أقوى البنوك في هذا المجال.

يقدم First Citizens فرصًا للتعلم والنجاح والقيادة. ذلك لأنه يصطدم بالمكان اللطيف بين الحجم وسهولة الوصول - يحصل الموظفون على موارد بنك كبير دون أن يضيعوا في مخطط تنظيمي كبير. تمنح الفرق في First Citizens الجميع فرصة لإحداث تغيير. ليس من غير المألوف العثور على شركاء صغار يعملون مباشرة مع كبار القادة ، ويتعلمون الكثير على طول الطريق.

انظر وظائفهم المفتوحة في بنك المواطنين الأول

19. البرنامج النهائي

مكتبنا

في Ultimate Software ، يأتي الأشخاص أولاً. تؤمن الشركة بقوة بالعمل الجماعي ، وتشجع وتثق في موظفيها للوصول إلى أعلى ، ومعرفة المزيد ، والارتقاء إلى إمكاناتهم. توفر UltiPro الحائزة على الجوائز ، وهي المزود السحابي الرائد لحلول إدارة رأس المال البشري ، حلول الموارد البشرية والرواتب والمواهب والتعويضات والوقت وإدارة العمل التي تتيح للناس العمل بشكل أكثر فعالية. تأسست في عام 1990 ، نمت فريق Ultimate إلى أكثر من 5000 شخص.

الموظفون متحمسون لمستقبل Ultimate Software لأنه على الرغم من أن المكتب يحافظ على شعور الأسرة الصغيرة ، فإن الشركة تشهد فرص نمو وتعلم هائلة. تشجع Ultimate Software الموظفين بنشاط على البحث عن مسارات مختلفة لتنمية حياتهم المهنية ، وأن يكونوا مبتكرين في مجالاتهم ، ويتمتعون بالنجاح طويل الأجل في الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في البرامج النهائية

20. beautycounter

مكتبنا

واحدًا تلو الآخر ، يقود Beautycounter حركة إلى مستقبل يكون فيه كل الجمال جمالًا نظيفًا. يتم تشغيل Beautycounter بواسطة أشخاص ، ومهمتهم الجماعية هي الحصول على منتجات أكثر أمانًا في أيدي الجميع. قم بصياغة ودعوة وتثقيف - هذا هو شعارهم لإنشاء منتجات ذات أداء حقيقي مع الالتزام بمعايير السلامة التي لا مثيل لها.
لماذا ا؟ انها حقا بهذه البساطة: الجمال يجب أن تكون جيدة بالنسبة لك.
تعرف على المزيد حول كيفية أن تصبح مستشارًا مستقلاً مع Beautycounter هنا.

يقدر موظفو Beautycounter بالفعل الشفافية التي يحصلون عليها من الرئيس التنفيذي للشركة والفريق التنفيذي. غالبًا ما يستضيفون اجتماعات الموظفين الشاملة حيث تقوم القيادة بتحديث الجميع حول مكانهم كشركة - كما تستغرق وقتًا للاحتفال بالنجاحات. في بعض الأحيان ، يعني ذلك مفاجأة الموظفين بالشمبانيا والفراولة - أو حتى حفلة شاطئية بعد الظهر.

انظر وظائفهم المفتوحة في Beautycounter

21. صدى العالمية اللوجستية

مكتبنا

بدأ Echo في عام 2005 بهدف واحد وهو تبسيط إدارة النقل. من الساحل إلى الساحل ومن الإرساء إلى الإرساء وعبر جميع وسائط النقل الرئيسية ، تربط Echo Global Logistics الشركات التي تحتاج إلى شحن منتجاتها مع شركات النقل التي تنقل البضائع بسرعة وأمان وبشكل فعال من حيث التكلفة.

تؤمن Echo Global بالاعتراف بالعمل الشاق الذي يضطلع به موظفوها ، مما يعني أنه لا يوجد نقص في الأحداث الجماعية الممتعة مثل مباريات كرة القدم الجماعية والمباريات الجماعية لحضور ألعاب Cubs. الجليد على الكعكة؟ رحلة المكافآت السنوية ، حيث يقضي الموظفون عطلة نهاية أسبوع طويلة في كانكون - مما يسمح لزملائهم من جميع أنحاء البلاد بلقاء بعضهم البعض شخصياً والاسترخاء.

انظر وظائفهم المفتوحة في Echo Global Logistics

22. WW

مكتبنا

WW (المعروفة سابقًا باسم Weight Watchers) هي شركة عالمية للعناية بالصحة وبرنامج رائد لإدارة الوزن التجاري في العالم. إنه يلهم الملايين من الناس على تبني عادات صحية للحياة الحقيقية. من خلال تجربتها الرقمية الجذابة واجتماعات المجموعة وجهاً لوجه ، يتبع الأعضاء برنامجًا صالحًا ومستدامًا يشمل الأكل الصحي والنشاط البدني والعقلية الإيجابية. مع أكثر من خمسة عقود من الخبرة في بناء المجتمعات وخبرة عميقة في العلوم السلوكية ، تهدف WW إلى توفير العافية للجميع.

عندما يتعلق الأمر بصحة الموظف ، تمشي WW حقًا في السير. على سبيل المثال ، يحتوي المكتب على صالة ألعاب رياضية في الموقع يمكن للموظفين الوصول إليها ، وتتوفر المبالغ المستردة للصالات رياضية الخارجية أو دروس التغذية أو اليقظه أو اليوغا. تدعو WW أيضًا بانتظام المتحدثين الضيوف إلى المكتب لتسهيل المحادثات التي تركز على الصحة والعقل. في WW ، الموظفين سعداء وصحية.

انظر وظائفهم المفتوحة في WW

23. النقطة ب

مكتبنا

Point B هي شركة مملوكة للموظفين بنسبة 100 ٪ تساعد المؤسسات على تشكيل وتنفيذ وتزدهر. مع مجموعة متكاملة من الأعمال التي تشمل الاستشارات الإدارية ، والاستثمار في المشاريع والخدمات الاستشارية ، وتطوير العقارات ، يقدم هذا النهج الرائد رؤى ومعرفة ومتابعة على كل نطاق. يتم التعرف على ثقافة النقطة ب المستندة إلى القيم باعتبارها الأفضل في الصناعة - ثقافة تعتمد على التواصل المفتوح والشفافية وعقلية الملكية القوية.

إذا كان هناك شيء واحد يحبه موظفو PointB ، فهو ثقافة الشركة التي تركز على الأفراد. على سبيل المثال ، تُظهر النقطة B تقديرها لشركائها وكذلك شركائهم من خلال عطلة صيفية مدتها ليلة كاملة لمدة ثلاثة أيام. احتفلت Point B مؤخرًا بمرور 20 عامًا على تأسيسها من خلال نقل جميع الشركاء الذين يبلغ عددهم 550+ وشركائهم إلى منتجع رائع في ولاية نيفادا من أجل إقامة ممتعة ومريحة.

انظر وظائفهم المفتوحة في النقطة ب

24. سيريوس القرارات

مكتبنا

تعمل SiriusDecisions ، وهي الآن علامة تجارية رائدة في Forrester Research ، مع كبار المديرين التنفيذيين للمبيعات والمنتجات وتسويق B2B لتحديد المشكلات ، وفرص التعدين ، وتنفيذ الحلول بدقة. سواء أكانت تلبية احتياجات العميل من خلال منهج مخصص للتعليم الإلكتروني أو سلسلة من الخدمات الاستشارية أو الاستشارية أو عمليات البث عبر الإنترنت القائمة على المواضيع ، فإن خدمات SiriusDecisions تقود إلى التوافق التنظيمي ، مما يؤدي إلى نتائج قابلة للقياس.

SiriusDecisions يأخذ ثقافة المكتب على محمل الجد. التعاون والاتصال جزءان أساسيان مما يجعل الفريق علامة ، وهناك فرص كثيرة لكليهما. سواء أكان ذلك هو مخطط الأرضية المفتوح ، أو الجدول المعتاد لمشاريع المجموعة ، أو ساعات عمل المكتب السعيدة ، فإن المكونات غير السرية لصوص SiriusDecisions الخاص هي التعاون والصداقة الحميمة.

انظر وظائفهم المفتوحة في SiriusDecisions

25. سونرون

مكتبنا

Sunrun هي الشركة الرائدة في مجال خدمات تخزين الطاقة الشمسية والبطارية في البلاد. في مهمة لإنشاء كوكب يديره الشمس ، قادت Sunrun الصناعة منذ عام 2007 بطرازها الشمسي كخدمة ، حيث توفر الطاقة النظيفة للأسر ذات التكلفة الأولية البسيطة أو القليلة ، وغالبًا ما يكون ذلك مدخرًا مقارنة بالكهرباء التقليدية . تقوم خدمة البطارية المنزلية Brightbox من Sunrun بإدارة الطاقة الشمسية المنزلية وتخزين البطارية وقوة المرافق باستخدام تقنية العاكس الذكية. تقوم الشركة بتصميم الأنظمة وتثبيتها وتمويلها وتأمينها ومراقبتها وصيانتها ، بينما تتلقى العائلات أسعارًا يمكن التنبؤ بها لمدة 20 عامًا أو أكثر.

هل تبحث عن ثقافة شاملة؟ تعتقد Sunrun أن الناس يجب أن يتمتعوا بنفس إمكانية الوصول إلى الشمس ، وجميع الوظائف التي يمكن أن توفرها سلطتهم. في الواقع ، خصصت المنظمة قسمًا كاملًا لجهود التنوع والتضمين داخل وخارج المكتب ، مع التركيز على مجالات مثل النساء في التكنولوجيا ، وقدامى المحاربين العسكريين ، وأعضاء مجتمع المثليين.

انظر وظائفهم المفتوحة في Sunrun

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!