26 شركة ستستمر في التعلم - الفكرة

ما هو الشيء الذي تريده من حياتك المهنية؟ إذا كنت مثل معظم الناس ، فإن كلمة "النمو" هي واحدة من أولى ما يتبادر إلى الذهن.

بالتأكيد ، فهذا يعني أنك تريد أن ترتفع عندما يتعلق الأمر بلقبك وراتبك. ولكن ، هناك ما هو أكثر بكثير للنمو من درجة راتبك.

إذا كنت تبحث عن مؤسسة تدرك أهمية تحدي الموظفين لاستكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم وتطويرهم كمحترفين ، فستحب الشركات الـ 26 التي جمعناها معًا في هذه القائمة.

تحقق منها ثم قم بإزالة الغبار عن سيرتك الذاتية - حيث يتم توظيف كل من هذه الأماكن الرائعة الآن.

1. التوافر

مكتبنا

Availity هي مؤسسة تقنية معلومات عن الرعاية الصحية تقدم شبكة واسعة من الخطط الصحية ومقدمي الخدمات وشركاء التكنولوجيا على مستوى البلاد. تم تصميم أجنحة المنتجات الديناميكية للشركة على منصات قوية وذكية تعمل على دمج وإدارة البيانات السريرية والإدارية والمالية التي يحتاج العملاء إلى دعم التنسيق والتعاون في الوقت الفعلي.

الامتيازات التعليمية الفردية هي ميزة مهنية مفضلة لدى موظفي Availity. تشجع الشركة الجميع على المشاركة في فصول التعلم عبر الإنترنت وإرسال أي شخص مهتم إلى المؤتمرات في جميع أنحاء البلاد. وتجد المنظمة أن هذه الفرص تسمح بالنمو الشخصي مع مساعدة الجميع على متابعة الاتجاهات الحالية في جميع أنحاء صناعة تكنولوجيا الرعاية الصحية.

انظر وظائفهم المفتوحة على التواجد

2. واشنطن بوست

مكتبنا

تأسست شركة بوست 65 الحائزة على جائزة بوليتزر عام 1877 ، وهي واحدة من أكثر شركات تكنولوجيا الإعلام والوسائط في العالم. اشتريت من قبل مؤسس أمازون جيف بيزوس في عام 2013 ، وحصلت على لقب ثامن أكثر شركة إبداعية لوسائل الإعلام في عام 2018 من قبل شركة فاست كومباني - وما زالت مدرجة في القائمة حتى اليوم - ظهرت صحيفة ذا بوست ، مما عطل عصر الصحافة من خلال وضعها في موقع الريادة في التكنولوجيا.

ربما كانت واشنطن بوست موجودة لأكثر من 100 عام ، لكن هذا لا يعني أنه لم يتبق شيء للتعلم. يتم تحفيز كل موظف من خلال إيجاد طرق جديدة لتعطيل هذا العصر في الصحافة ووضع نفسه كرائد في مجال التكنولوجيا. "أحب موقفنا من التجربة فعليًا - الابتكار دون خوف من الفشل" ، يشارك بهافيا كيلاري ، مطور رئيسي.

انظر وظائفهم المفتوحة في واشنطن بوست

3. SmartBear

مكتبنا

SmartBear وراء البرنامج الذي يعمل على أكثر من 20،000 من المؤسسات الأكثر ابتكارا في العالم. يستخدم أكثر من 6 ملايين شخص أدواته لإنشاء برامج رائعة واختبارها ومراقبتها بشكل أسرع.
أدوات SmartBear عالية التأثير سهلة الاستخدام ، وسهلة الشراء ، وسهلة الاستخدام. يتم دعم الأدوات بواسطة فريق من الأشخاص المتحمسين لمساعدة الأشخاص على إنشاء برامج تحول العالم.
هذه الأدوات هي أدوات SmartBear. هذا الفريق هو SmartBear.

في SmartBear ، يمتلك أعضاء الفريق الملكية الكاملة للمهام اليومية ، والتي تمكنهم من التعلم في بيئة عملية. تفتخر الشركة بكونها مكانًا يمكن للأشخاص من خلاله تطوير حياتهم المهنية ، وبالتالي توفر الكثير من فرص التطوير المهني بالإضافة إلى رسم الخرائط الوظيفية حتى يكون أعضاء الفريق في حلقة مستمرة من التقدم.

انظر وظائفهم المفتوحة في SmartBear

4. TRIOSE

مكتبنا

تأسست TRIOSE في عام 1999 ، وتعمل جنبًا إلى جنب مع المستشفيات وشركات الرعاية الصحية على مستوى البلاد لتقليل تكاليف الأعمال دون المساس برعاية المرضى. من الشحن والبضائع الكبيرة وإدارة البريد السريع إلى استشارات 3PL ، يتوفر فريق من الخبراء للمساعدة في الاستفادة من الميزانيات - وفي النهاية مرضى العميل - في كل خطوة شحن على الطريق.

تدرك Triose أهمية مساعدة الموظفين على مواصلة حياتهم المهنية والوصول إلى أهداف التنمية الشخصية. لذلك ، كرسوا قسمًا كاملاً لدعم الأشخاص في مساعيهم التعليمية. يقوم هذا القسم بإعداد اجتماعات فردية لتتبع وتشجيع الأهداف الوظيفية للموظفين والنمو ، وهو متاح أيضًا لأفكار الاهتمام الفردي.

انظر وظائفهم المفتوحة في TRIOSE

5. ساوند كلاود

مكتبنا

SoundCloud هو أكبر فهرس دفق موسيقي في العالم يساعد الأشخاص على مشاركة واستكشاف والتأثير على ثقافة الموسيقى العالمية. نظرًا لطبيعة المنصة الأصيلة والمفتوحة - بالإضافة إلى مجتمعها المتصل من المستمعين والقيمين والمبدعين - تعمل SoundCloud باستمرار على دفع الثقافة والإبداع إلى الأمام مع إنشاء اتجاهات جديدة. في كثير من الحالات ، يتم إنشاء ما هو جديد أو جديد في أي مكان آخر على SoundCloud.

تعتقد SoundCloud أن تشجيع الموظفين على التطوير المهني والشخصي هو استثمار مفيد. يستمتع الأشخاص الذين يعملون في الشركة بتعلم أشياء جديدة - وغالبًا ما يستفيدون من فرص التدريب والتعليم ، فضلاً عن ميزانية التعلم والتطوير للشركة. إذا كان الموظف يرغب في الحصول على درس في الفن أو الموسيقى ، على سبيل المثال ، فإن الشركة تغطي التكلفة.

انظر وظائفهم المفتوحة في SoundCloud

8. عاصفة ثلجية قوية

مكتبنا

تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف الصناعة - من الألعاب الإلكترونية الرائدة وتحسين امتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات.

يقول ميغان تشانج ، مهندس برمجيات: "العمل مع الأفضل في الصناعة يعني أنني قادر دائمًا على التعلم وتحسين نفسي". تركز عاصفة ثلجية قوية على التطوير المهني داخل المكتب. Blizzard Academy ، على سبيل المثال ، توفر لموظفيها فرصًا مذهلة للتعلم من خلال الدورات الدراسية المركزة وقائمة المتحدثين الضيوف. هذا يُمكّن الموظفين من التعلم من أفضل الفنانين والمؤلفين والمهندسين في هذه الصناعة.

انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية

9. مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI)

مكتبنا

تم تشكيل مكتب التحقيقات الفيدرالي في عام 1908 باعتباره وكالة إنفاذ القانون الفيدرالية الرائدة في البلاد. واليوم ، تعد المنظمة واحدة من 17 وكالة حكومية تضم مجتمع الاستخبارات الأمريكي ، وتحمي ملايين الأميركيين على مدار الساعة. يتكون مكتب التحقيقات الفيدرالي أيضًا من عدة إدارات - بما في ذلك مكافحة الإرهاب ، مكافحة التجسس ، التحقيق الجنائي ، والأمن السيبراني. مهمة FBI هي حماية الشعب الأمريكي ودعم دستور الولايات المتحدة.

فيما يتعلق بما يبحث عنه مكتب التحقيقات الفيدرالي عند التوظيف ، فإن أشياء مثل الحصباء والأدمغة والقلب كلها من الصفات المهمة. ولكن كذلك الرغبة في مواصلة التعلم. "كل شخص لديه تجارب الحياة ، وعليك أن تظهر أنك على استعداد لتعلم شيء جديد كل يوم ،" ينصح أحد عملاء مكتب التحقيقات الفيدرالي.

انظر وظائفهم المفتوحة في مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI)

10. AT&T

مكتبنا

AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.

ضمن بيئة تعاونية عالية ، يُمنح الموظفون في AT&T قدراً هائلاً من الفرص لمتابعة دعوتهم والبدء في حياتهم المهنية. تقدم AT&T للموظفين فرصة للتناوب من خلال العديد من الجوانب المختلفة للشركة ، بما في ذلك الهندسة والتسويق ودعم الموظفين. يشعر أعضاء الفريق بالتشجيع المستمر لتحديد واستكشاف أفكارهم الكبيرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T

11. ماثيوز لخدمات الاستثمار العقاري

مكتبنا

تعتبر Matthews REIS واحدة من أسرع شركات الوساطة المالية نمواً في البلاد ، مع مرتبة أعلى لمبيعات التجزئة السنوية وسمعة استثنائية لمراكز التسوق ، وتجارة التجزئة STNL ، ومتعددة الأسر ، والتأجير ، والإدارة ، والتخلص من المحافظ ، و 1031 من المعاملات التبادلية. ومع ذلك ، فإن هذه الإنجازات ليست سوى نصف الصورة - حيث أن التسويق في الوقت الحقيقي وبراعة رائعة تضيفان إلى علاقات المشتري ، يمكن لجميع المعنيين توقع المزيد.

يقدّر قادة Matthews REIS التطوير الوظيفي على المدى الطويل من خلال تحقيق مكاسب سريعة ، لذلك يقضي كبار الوكلاء والقادة التنفيذيين وقتًا في توجيه الموظفين المبتدئين من خلال جلسات فردية وبرنامج إرشادي رسمي ، بالإضافة إلى مؤتمرات الصناعة. ومع ذلك ، هذا لا يحد الموظفين من تقديم أفكارهم الجديدة أو امتلاك المشاريع. غالباً ما تقارن الإدارة العمل اليومي للشخص مع إدارة الأعمال الفردية.

انظر وظائفهم المفتوحة في خدمات ماثيوز للاستثمار العقاري

13. WEX

مكتبنا

من المقر الرئيسي في ساوث بورتلاند ، مين ، إلى مواقع في ساو باولو ولندن وروما وسنغافورة وملبورن ، وخارجها ، يقود فريق WEX الذي يضم أكثر من 3500 موظف الطريق في حلول معالجة المعلومات وإدارة المدفوعات التجارية القائمة على القيمة. تعمل الحلول المبتكرة للتكنولوجيا والدفع والبيانات على تمكين العملاء وشركاء الأعمال من التركيز على ما يفعلونه بشكل أفضل - تحقيق أهداف نمو أعمالهم.

من خلال التوجيه والمؤتمرات وسداد الرسوم الدراسية ، تقدم WEX الكثير من الفرص للموظفين للتعلم والنمو داخل الشركة. ذلك لأن WEX تدرك أهمية وجود قوة عاملة على دراية ومشاركة من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية. يقول جاي وايتمور ، مدير تطوير الأعمال: "أن أكون جزءًا من فريق يسعى دائمًا إلى دفع المظروف لاكتشاف أفكار جديدة ومبتكرة تجعلني أمشي في كل صباح".

انظر وظائفهم المفتوحة في WEX

15. VIZIO

مكتبنا

منذ عام 2003 ، جلبت VIZIO إلكترونيات ذكية ومبتكرة إلى الحياة - وإلى السوق - حتى يتمكن الأشخاص من تجربة الأشياء التي يحبونها بجودة لا مثيل لها. اليوم ، تواصل أجهزة التلفاز والشاشات وأجهزة الصوت وغيرها من الأجهزة الإلكترونية الأكثر مبيعًا للشركة مواءمة رسالة العلامة التجارية المتمثلة في إنشاء منتجات بسيطة جميلة تعيد تعريف "ذكية" مع وضع المستهلك أولاً.

لا يوجد نقص في الامتيازات الرائعة في مكتب VIZIO. ولكن واحد أن الموظفين نقدر أكثر؟ التركيز على التعلم. تقوم VIZIO بدفع أعضاء الفريق من خلال جامعة VIZIO - التي تقدم تدريبات خاصة بالمهام ومفاهيم واسعة - وأسلوب قيادة داعم. "علاقتي مع مديري مذهلة. يوضح إريك لوز ، مدير هندسة البرمجيات: "هناك أوقات تواجهني فيها التحديات وأضطر إلى النمو دون أن أدرك ذلك".

انظر وظائفهم المفتوحة في VIZIO

17. PagerDuty

مكتبنا

PagerDuty هي منصة إدارة العمليات الرقمية الرائدة للشركات. إنه يُمكّن DevOps ، وعمليات تكنولوجيا المعلومات ، والدعم ، والأمن ، وقادة الأعمال من تحويل أي إشارة إلى رؤية فعلية في الوقت الفعلي عبر أي حالة استخدام تشغيلي. عندما تعتمد الإيرادات وسمعة العلامة التجارية على رضا العملاء ، تساعد PagerDuty الفرق في منع وحل الحوادث التي تؤثر على الأعمال وتقديم تجارب رقمية استثنائية.

"بيئة التعلم هنا لا تصدق. يوضح JD Cumpson ، مهندس برامج ، أنه يمكنك فعل أي شيء ، والغطس بعمق كما تريد. هناك الكثير من الفرص التعليمية التي تتم رعايتها ، ويتم تنظيم الأحداث والمؤتمرات الداخلية التي يمكن للموظفين من خلالها تبادل معارفهم مع بعضهم البعض. حتى المواقف اليومية تنطوي على حصة المعرفة التناوب.

انظر وظائفهم المفتوحة في PagerDuty

18. واشنطن ريت

مكتبنا

Washington REIT هي مالك ومشغل يركز على خلق القيمة للأصول متعددة الوظائف والمكاتب والتجزئة عالية الجودة في منطقة المترو في واشنطن العاصمة. تخلق الشركة قيمة من خلال التأجير وإعادة التطوير والتطوير العقاري ، بتطبيق نهج فريد قائم على البحث لاكتشاف فرص النمو الإستراتيجية. قامت واشنطن ريت بتنفيذ خطة إستراتيجية قوية لتحويل الشركة للنمو. هذه ليست سوى البداية.

واحدة من أكثر الطرق المفيدة التي يتعلمها موظفو واشنطن REIT باستمرار؟ ردود فعل مستمرة ومفيدة من الآخرين. "لدينا ثقافة ردود الفعل مفتوحة. لقد تخلصنا من مراجعات أداء المدرسة القديمة ، والآن نقدم ملاحظات مستمرة. تنصب تركيزنا على الجميع على السعي لتحقيق النجاح ، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو الحصول على ردود الفعل على مدار العام "، كما تقول تابيثا بريتان ، نائبة رئيس إدارة الممتلكات.

انظر وظائفهم المفتوحة في واشنطن REIT

20. خذ اثنين التفاعلية البرمجيات

مكتبنا

يقع مقر Take-Two Interactive Software، Inc. في مدينة نيويورك ، وهو مطور وناشر ومسوق رائد للترفيه التفاعلي للمستهلكين في جميع أنحاء العالم. تقوم الشركة بتطوير ونشر المنتجات بشكل رئيسي من خلال علاماتها المملوكة بالكامل Rockstar Games و 2K ، بالإضافة إلى العلامة الخاصة الجديدة التابعة لها و Social Point ، وهي شركة رائدة في تطوير ألعاب الهواتف المحمولة. تم تصميم منتجاتنا لأنظمة التحكم وأجهزة الكمبيوتر الشخصية ، بما في ذلك الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية ، ويتم تسليمها من خلال التجزئة المادية والتنزيل الرقمي والمنصات عبر الإنترنت وخدمات البث السحابي.

جنبا إلى جنب مع التمتع الامتيازات مثل PTO وافرة ومرنة ، وفوائد كبيرة ، واللباس غير الرسمي ، يتم منح الموظفين Take-Two الكثير من فرص الدعم والتطوير. بدءًا من مسارات التعلم المخصصة وصولاً إلى وحدات التعليم الإلكتروني ، تضع الشركة أموالها حقًا عندما يتعلق الأمر بتشجيع التطوير المهني.

انظر وظائفهم المفتوحة في البرامج التفاعلية Take-Two

21. العالم 50

مكتبنا

World 50 هو المورد الرئيسي لكبار المسؤولين التنفيذيين من المؤسسات التي تحظى باحترام عالمي لمشاركة الأفكار والحلول والاكتشاف التعاوني بشكل خاص وصريح. يمثل مجتمع العالم 50 أكثر من 1200 من كبار المديرين التنفيذيين من 600 شركة تحظى باحترام عالمي عبر ست قارات. تأسست في عام 2004 ، وورلد 50 يسرع نجاح أعضائها ومنظماتهم. توفر العضوية وصولًا لا مثيل له إلى التجمعات ذات المستوى العالمي والتعاون بين الأقران والنظير إلى الفريق ، مما يوفر رؤى غير موجودة في أي مكان آخر.

تمتد استثمارات العالم الخمسين في تعلم القادة في الصناعات الأخرى إلى مكان العمل الخاص به. تعقد الشركة قمة داخلية سنوية حيث يتبادل الزملاء والضيوف الأفكار. يعتقد World 50 أنه كلما زاد عدد الموظفين الذين يعرفون ما يحدث في العالم ، كان بإمكانهم خدمة أعضائهم بشكل أفضل.

انظر وظائفهم المفتوحة في العالم 50

22. PCORI

مكتبنا

PCORI ، معهد أبحاث النتائج المتمحورة حول المريض ، هي منظمة معتمدة من الكونغرس تبحث عن فرص للبحث الطبي من أجل إلقاء الضوء على مجالات مهمة من اهتمامات المرضى ومقدمي الرعاية. تلتزم الشركة بتحسين الصحة من خلال زيادة كمية ونوعية وتوقيت المعلومات المفيدة والجديرة بالثقة المتاحة لدعم عمليات صنع القرار الكبيرة.

أحد أفضل الامتيازات التي يتلقاها الموظفون من العمل مع PCORI هو مستوى التعلم الثابت الذي يحدث بطريقة طبيعية. ينمو الأشخاص شخصيًا ومهنيًا بشكل يومي عن طريق التفاعل والتعاون مع زملاء العمل الأذكياء وشركاء الشركة في العديد من أنواع المشاريع المختلفة.

انظر وظائفهم المفتوحة في PCORI

23. كافيه بريس

مكتبنا

تقدم CafePress أكثر من أفضل الهدايا والسلع المتعلقة بالتجارة الإلكترونية في العالم - فهي توفر للعملاء منفذاً للتعبير عن أنفسهم من خلال تصميمات البضائع الجماعية وتخصيص المنتجات.

في Cafepress ، لن تجد تسلسل هرمي صلب. ذلك بسبب ثقة الموظفين في أداء الوظائف التي تم التعاقد معهم للقيام بها ، وكذلك أداء وظائفهم بشكل جيد. نظرًا لأن الثقة تتفوق على السلطة ، هناك أيضًا خط اتصال مفتوح يحتوي على الكثير من التشجيع والموارد على طول الطريق ، بحيث يمكن للموظفين امتلاك عملهم مع العلم أنهم يتمتعون بدعم الشركة خلفهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في CafePress

25. الثنائي الأمن

مكتبنا

تأسست شركة Duo مع الاعتقاد بأن الأمن لا يمكن أن يكون فعالا إلا إذا كان سهل الاستخدام. من خلال تلك الرؤية ، قامت Duo ببناء منصة أمنية عالمية المستوى تسعى جاهدة لتكون بديهية للعملاء. يدعم Duo آلاف العملاء - مثل Twitter و Facebook و Yelp و Etsy و Toyota و Kayak - وملايين المستخدمين في المؤسسات. Duo حاصل على درجة التحقق من الصحة بنسبة 98 ٪ وواحد من أعلى الدرجات الصافية للمروجين في أي منتج.

تعزز Duo Security بيئة حيث يمكن للموظفين متابعة أفكارهم الخاصة حول كيفية بناء أعمال تجارية رائعة. تفخر الشركة بوجود بيئة مفتوحة وتعاونية حيث يمكن لمجموعة متنوعة من الأشخاص أن يجتمعوا من أجل القيام بعملهم الأفضل والتعلم معًا وبناء الذكريات.

انظر وظائفهم المفتوحة في الأمن الثنائي

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!