27 الشركات التي يمكنك أن تجد معنى - muse

ماذا تريد من حياتك المهنية؟ هي احتمالات ، انها أكثر من مجرد راتب.

إذا كانت أشياء مثل المعنى والوفاء مرتبة في أي مكان بالقرب من أعلى قائمتك ، فأنت في حظ. هذه الشركات السبعة والعشرون لديها مهام مجزية وموجهة نحو الهدف تمكن موظفيها من إحداث فرق حقيقي يمكن قياسه.

يبدو وكأنه شيء تريد أن تكون جزءا من؟ نبأ عظيم - كل هذه الشركات تقوم بتعيين كبير في الوقت الحالي. حان الوقت لتلميع تلك السيرة الذاتية!

1. Clearlink

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

تستخدم العديد من الفرق الثقافة كنقطة بيع ، لكن Clearlink تعتبرها ضرورية لاستراتيجية العمل بأكملها ونجاح الشركة. الامتيازات الممتازة تساعد - لكنها الخبرات الأعمق والأكثر جدوى التي تُظهر مدى صُنّاع القرار المتفانين للناس. عندما يتعلق الأمر بالصحة والتعلم وصنع ذكريات دائمة ، لا تترك Clearlink أي حجر دون تغيير.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

2. CSAA مجموعة التأمين

مكتبنا

تعد مجموعة CSAA للتأمين واحدة من أفضل مجموعات التأمين على الممتلكات والحوادث الشخصية في الولايات المتحدة ، حيث تقدم السيارات وأصحاب المنازل وخطوط التأمين الأخرى لأعضاء الرابطة من خلال شراكات مع أندية AAA في 23 ولاية وواشنطن العاصمة. تطمح الشركة ، وهي منظمة ساحلية تخدم ما يقرب من 17 مليون عضو من AAA ، إلى أن تكون الشركة الأولى للتأمين في العديد من الأسواق التي تخدمها.

في CSAA Insurance Group ، الموظفين لديهم دوافع عميقة بهدف مساعدة العملاء. على سبيل المثال ، عندما اندلعت حرائق الغابات في شمال كاليفورنيا في الخريف الماضي ، بدأ الموظفون في العمل لمساعدة المتضررين من الحرائق - تسوية المطالبات وإيجاد سكن مؤقت وبدء عملية إعادة البناء. تطوع العديد من الموظفين أيضًا بمساعدة الضحايا في مركز إجلاء سانتا روزا. وكما قال أحد موظفي المطالبات ، "هذا ليس مجرد عمل. هناك حياة بشرية تتأثر. كل شيء على أرض الواقع. "لدعم التزام الشركة العميق بالمجتمع ، يحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 24 ساعة سنويًا للتطوع ، مما يؤدي إلى معدل تطوع للموظف بنسبة 99٪ في عام 2017.

انظر وظائفهم المفتوحة في CSAA Insurance Group

3. أنديلا

مكتبنا

تأسست Andela في عام 2014 ، وهي عبارة عن شبكة من قادة التكنولوجيا المكرسين لتعزيز الإمكانات البشرية. من خلال البحث عن كبار مطوري البرمجيات ودعمهم في جميع أنحاء إفريقيا ، لا تخلق Andela فرصًا وظيفية في سوق غير مستغلة فحسب ، بل تساعد أيضًا الشركات على تجميع فرق هندسية عالية الأداء للمستقبل. مع تطور بسيط حول مبادرات اكتساب الموظفين التقليدية ، فإن Andela قادرة على تحفيز النظم الإيكولوجية لصناعة التكنولوجيا وحل مشكلة نقص المواهب التقنية العالمية المتنامية.

يعرف موظفو Andela أنهم يحققون تأثيرًا عميقًا كل يوم ، ويحظى أعضاء الفريق بإحساس كبير بالوفاء في مساعدة أفضل المواهب الفنية من القارة الأفريقية على مكافأة أدوارهم الخاصة بدوام كامل. "نحن متحمسون للأشخاص الذين ينجزون الكثير خلال اليوم - ولدينا الكثير من المرح" ، يضيف مدير العمليات في Andela والمؤسس المشارك.

انظر وظائفهم المفتوحة في أنديلا

4. الجانب المشاريع

مكتبنا

في عام 2014 ، بدأت Aspect Ventures في السير في رحلات ريادة الأعمال لسد الفجوة بين Seed والتمويل في مرحلة لاحقة - وليس هناك فريق أفضل للمساعدة في تحويل الأفكار العظيمة إلى شركات غير عادية. في الواقع ، القيمة التي يجلبها آسبكت فنتشرز تتجاوز المبالغ النقدية ، حيث أن الفريق يضم رجال أعمال ومستثمرين لفترة طويلة يشاركون رؤى لا تقدر بثمن تساعد على تحقيق أكثر من الحد الأدنى.

ستتعرض لضغوط شديدة للعثور على وظيفة مجزية أو أكثر من وظيفة تتضمن الحصول على شركات ناشئة مستحقة. تقول تيريزا غو ، المؤسس المشارك: "أن أكون هناك - في الطابق الأرضي - للمساعدة في حل الأفكار الأساسية وإطلاقها هو نوع من المشاركة الجريئة التي ألهمتني".

انظر وظائفهم المفتوحة في مشاريع الجانب

5. إبسيلون

مكتبنا

بعد تحديد الجمهور المثالي للعلامة التجارية وإنشاء رسائل لإشراك هؤلاء العملاء ، تساعد Epsilon على التواصل معهم من أجل العمل على المدى الطويل - مع الشعور بالولاء للمطابقة. تمثل عوامل التسويق العالمية في البيانات ذات الصلة وحلول التكنولوجيا والخدمات الإبداعية متجراً شاملاً للتسويق يتصدر الطريق في التسويق الحديث الناجح.

يزدهر موظفو Epsilon بأسلوب إدارة مفتوح يمزج بين تسجيلات فردية مع عهد مجاني عبر الواجبات اليومية. يتيح الجمع بين تعليمات الهدف النهائي والأرض الوسطى المرنة للموظفين التعلم بشكل أسرع والشعور بالرضا عن إنجازاتهم. النتيجة؟ شركة مليئة بالأحداث والقادة الذين لا يخشون تجربة طرق جديدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في إبسيلون

6. Checkr

مكتبنا

يهدف Checkr إلى بناء مستقبل أكثر عدالة من خلال تحسين فهم الماضي. لذلك ، توفر الشركة عمليات فحص خلفية حديثة ومتوافقة للشركات العالمية والشركات الناشئة ، مع التركيز على مساعدة الأفراد الذين لديهم تاريخ إجرامي سابق في تحقيق بداية ثانية من خلال العمل المربح. حتى الآن ، تثق أكثر من 3000 شركة في Checkr لعروضها الخلفية.

مهمة Checkr هي "بناء مستقبل أكثر عدالة من خلال تحسين فهم الماضي." تأسست الشركة كرد فعل على الوعي حول التمييز السائد في صناعة التحقق من الخلفية. يهدف Checkr إلى القضاء على التحيز في الإبلاغ عن الخلفية ، وخاصة فيما يتعلق بالأفراد الذين لديهم تاريخ إجرامي. تحدث عن العثور على وظيفة حيث تعرف أنك تحدث فرقًا حقيقيًا!

انظر وظائفهم المفتوحة في Checkr

8. AT&T

مكتبنا

AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.

من رؤية النساء في مناصب تنفيذية رفيعة المستوى إلى الرضا والأمان الذي يصاحب العمل مع اسم العائلة ، يجد الموظفون في AT&T الكثير من الأسباب التي يتعين عليهم الوفاء بها من خلال عملهم. يقول أليسون هوكس ، أخصائي أول في برنامج تطوير التكنولوجيا: "إنه شعور حقيقي بالفخر والإنجاز عندما تعمل لدى شركة مثل AT&T التي تراها علامة تجارية في كل مكان ويعرفها الجميع".

انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T

9. iVision

مكتبنا

iVision هو فريق من المبدعين والمخططين والمبتكرين الذين يهدفون إلى "مهندس المستقبل اليوم". يدفع هؤلاء المخاطرة الحدود التكنولوجية من حيث هم إلى حيث يمكن أن يكونوا ، ويتقبلون جميع أنواع التحديات التقنية. تقوم iVision بإعادة تشكيل تكامل التكنولوجيا وإدارتها.

في iVision ، يشعر الموظفون بشدة بدفع الحدود وإحداث تأثير حقيقي على المشهد التكنولوجي. هذه ليست مجرد وظيفة لنا. يقول مدير التدريب في البنية التحتية المتقاربة في iVision: "إننا نسكب شغفنا كل يوم لأننا نحب الأشخاص الذين نعمل معهم ونحب خدمة عملائنا على أعلى مستوى".

انظر وظائفهم المفتوحة في iVision

10. الطيار

مكتبنا

تعتقد Pilot أن مزود خدمة الإنترنت يجب أن يقدم تجربة سريعة وسهلة ، لذلك تتميز الشركة بدعم عملاء سهل الاستخدام ، وضمان تشغيل بنسبة 100 ٪ ، وعدم وجود عقود ضيقة.

كل موظف في Pilot متحمس لتوفير أسرع وأكثر موثوقية الإنترنت المكتبي بأسعار تنافسية - وخلق تجربة المستخدم البشرية ، ودية ، ونزيهة. يتم تدريب الموظفين عبر الفرق والإدارات على فهم أن الإنترنت الأفضل يبدأ بالتعاطف والرحمة والمساءلة - وهي قيم يشعر بها الفريق بأكمله بقوة.

انظر وظائفهم المفتوحة في الطيار

11. بريدجزبان

مكتبنا

The Bridgespan Group هي منظمة عالمية لا تبغي الربح تتعاون مع الزعماء الذين يقودون المهمة والمنظمات والمحسنون لكسر دورات الفقر وتحسين نوعية الحياة بشكل كبير لأولئك المحتاجين.
شغوفًا بإيجاد حلول لضمان تكافؤ الفرص والحقوق الإنسانية والمدنية الأساسية ، تركز Bridgespan جهودها على أربعة مجالات واسعة - التعليم ؛ الأطفال والشباب والأسر ؛ الصحة العامة؛ والتنمية العالمية.
تشمل خدمات المنظمة التشاور مع المنظمات غير الربحية والخيرية ، ودعم تطوير القيادة ، وتطوير وتبادل الأفكار - كل ذلك بهدف زيادة التأثير الاجتماعي.

يمثل العمل في Bridgespan فرصة لإحداث تأثير مباشر على القضايا التي تؤثر على مجموعات كبيرة من الناس حول العالم. هذا شيء يجذب مجموعة واسعة من الأشخاص الموهوبين الذين يرغبون في إحداث تغيير. إن معالجة المشكلات الصعبة للعملاء في القطاع غير الربحي يوفر تحديات فكرية نشطة.

انظر وظائفهم المفتوحة في بريدجزبان

12. NFP

مكتبنا

من خلال شبكة مكونة من 3800 موظف في مئات المكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة ، تعد NFP وسيط تأمين واستشاريًا رائدًا يوفر مزايا الموظفين والممتلكات والإصابات والتقاعد وحلول العملاء الفرديين من خلال فروعها والشركات التابعة لها المرخصة . يتيح امتداد الشركة الواسع لمنتجي مبيعاتها الوصول إلى أكثر شركات التأمين والبائعين والمؤسسات المالية تصنيفًا في هذا المجال ، بينما يقوم الموظفون المحليون بتصميم الحلول لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة.

من الغداء والتعلم والقيادة الداعمة إلى أيام تقدير الموظفين والجداول الزمنية المرنة ، لن تجد نقصًا في الامتيازات والمزايا في مكتب NFP. وهذا التركيز على الناس هو أحد الأشياء العديدة التي يجد الموظفون أنها تفي بها بشكل خاص. "NFP هي واحدة من أولى الشركات التي عملت معها والتي تعرف ما إذا كنت لا تقدر موظفيك ، فلن يبقوا" ، يشارك مدير حساب.

انظر وظائفهم المفتوحة في NFP

13. Avanade

مكتبنا

توفر Avanade خدمات رقمية مبنية على السحابة ، وحلول أعمال ، وتجارب يقودها التصميم من خلال قوة الأفراد ونظام Microsoft البيئي. يستطيع موظفوها الجمع بين خبراتهم في المجال والتفكير الجريء والجديد مع أفضل التقنيات للمساعدة في تحويل الوقود والنمو للعملاء والزبائن على حد سواء. Avanade يربط حاليا 30،000 شخص في 24 دولة.

في حين أن هناك الكثير من الامتيازات والفرص المتاحة للنمو والتطوير في مكتب Avanade ، فإن الشيء الذي يقدره الموظفون أكثر هو الفرصة لاستخدام مهاراتهم لدفع الصناعة بأكملها إلى الأمام. يقول مدير تصميم الخبرة في Avanade: "أصبحت التكنولوجيا أكثر إثارة للاهتمام ، وهذا يعني أن هناك متسعًا كبيرًا لتكون مبتكرة حقًا وتعمل في بعض المشروعات الرائدة".

انظر وظائفهم المفتوحة في Avanade

15. ادمودو

مكتبنا

تم إنشاء Edmodo لجلب التعليم إلى القرن الحادي والعشرين ، وهو الآن شبكة التعلم الاجتماعي رقم K-12 الأولى في العالم. توفر المنصة للطلاب وأولياء الأمور الطريقة الأسلم والأسهل للتواصل مع المعلمين في مكان واحد. حتى الآن ، قامت Edmodo بتوصيل فصول دراسية ومدارس ومقاطعات تضم أكثر من 80 مليون عضو في 210 دولة. يحظى Edmodo بدعم من كبار المستثمرين ، بما في ذلك Greylock و Benchmark ، مع مؤسس LinkedIn Reid Hoffman.

يحب الموظفون معرفة كيف يؤثر عملهم على التعليم ، وكذلك على حياة الطلاب والمدرسين وأولياء الأمور في جميع أنحاء العالم. كل يوم خميس آخر ، يبدأ اجتماع موظفي Edmodo الكامل بمقدمة من مدرس Edmodo لمشاركة كيفية استخدامهم للمنصة في الفصل. ينضم المعلمون عبر Skype ، ويتم تشجيع الموظفين على اختيار أدمغتهم ، وطرح العديد من الأسئلة بقدر ما يسمح الوقت.

انظر وظائفهم المفتوحة في Edmodo

16. انتيلو

مكتبنا

Entelo تساعد الشركات في توظيف المواهب العليا. باستخدام التحليلات التنبؤية ، والاستماع السلوكي ، والإشارات الاجتماعية ، تساعد Entelo الشركات على تحديد المرشحين والتأهل والاشتراك معهم.

تستضيف Entelo حشود أسبوعية على مستوى الشركة لمناقشة تقدم المؤسسة. يتم تشجيع الموظفين على التحدث مع مديريهم حول أهدافهم - لكن التقدم لا يتوقف عند هذا الحد. عندما تقوم شركات التوظيف بالتوظيف من خلال برنامج Entelo ، فإن الشركة تتبرع بقيمة سنة واحدة من التعليمات البرمجية لشابة. يكرس Entelo وموظفيها لإثراء مجتمعهم مع فرص التطوع والمطابقة الخيرية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Entelo

17. مدينة الأمل

مكتبنا

تأسست مدينة الأمل عام 1913 ، وهي واحدة من 49 مركزًا شاملاً للسرطان في البلاد ، كما حددها المعهد الوطني للسرطان. دور المنظمة كرائد في رعاية المرضى ، البحوث الأساسية والسريرية ، وترجمة العلوم إلى فائدة ملموسة معترف بها على نطاق واسع. كل اكتشاف تقوم به مدينة الأمل - وكل علاج جديد تنشئه - يمنح الناس فرصة العيش لفترة أطول وأفضل وأكثر اكتمالاً.

بالنسبة لموظفي City of Hope ، فإن العمل المهني شخصي للغاية. أن تكون جزءًا من حركة للمساعدة في العثور على علاجات للمرضى يعني إحداث تغيير كبير في حياة الناس - أو حتى صحة أفراد الأسرة. الجميع - من الباحثين إلى فرق تقنية المعلومات التي تقدم المشاريع الصحية بشكل غير مباشر إلى طاقم التمريض الذي يرعى المرضى مباشرة - يرى القيمة المتغيرة للحياة في عمل مدينة الأمل الهادف.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة الأمل

18. HelloSign

مكتبنا

تعتقد HelloSign أن الطريقة التي يتم بها تنفيذ الأعمال اليوم قد تم كسرها. لهذا السبب فإن الشركة مكرسة لتبسيط العمل للجميع - من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة. يثق ملايين الأفراد وأكثر من 60،000 شركة في جميع أنحاء العالم في نظام HelloSign الأساسي - والذي يتضمن حلول eSignature وسير العمل الرقمي وحلول eFax - لأتمتة وإدارة معاملاتهم التجارية الأكثر أهمية.

يعتقد الموظفون في HelloSign أن الطريقة التي يتم بها إنجاز الأعمال التجارية اليوم مكسورة ، ولهذا السبب يكرسون جهودهم لتبسيط العمل للجميع. مع التركيز الحاد على تجربة المستخدم وشهوة الابتكار ، فإن HelloSign في مهمة لإزالة الاحتكاك من إنجاز العمل. ويفخر HelloSign أيضًا بتنوعه وثقافة الشركة التي تعزز التعاطف والتحسن المستمر والشفافية النشطة. نظرًا لأن هذه القيم الأساسية توجه كل قرار يتم اتخاذه في HelloSign ، يمكنك الشعور بالرضا حيال الانضمام إلى شركة تعمل بنزاهة وتسعى جاهدة لجعل حياة الجميع أسهل.

انظر وظائفهم المفتوحة في HelloSign

22. الاعتدال

مكتبنا

يوفر Equinox مرافق الصحة واللياقة للأعضاء حيث المرافق والخدمات ذات المستوى العالمي تقود التجربة. يأتي كل موقع في النادي مجهزًا بالكامل بأرضيات تمارين القوة والقلب والأداء الوظيفي ، فضلاً عن استوديوهات مخصصة لدروس اللياقة البدنية الجماعية والحصرية. تبرز حانات العصائر والمقاهي ومناطق الصالة ومناشف الأوكالبتوس المحببة تجربة الأعضاء في كل ناد. يتمتع فريق Equinox بكرم الضيافة ، بينما تستخدم موهبة المدرب / المدرب خبراتهم في اللياقة البدنية لتدريب الأعضاء على تعظيم إمكاناتهم.

يعرف الإعتدال أن بيئة العمل الملائمة هي بيئة يتم فيها الاعتراف بالعمل الجاد ومكافأته. لحسن الحظ ، هذا هو الركن الأساسي لثقافة الشركة. "هنا في الإعتدال ، إذا كنت تتمتع بنزاهة وترغب في العمل الشاق ، فلا يوجد حد لما يمكنك القيام به. توضح جيزيلا ديلجادو ، مديرة العمليات الإبداعية ، لقد تأثرت حقًا بالأشخاص الذين قابلتهم وهم نواب الرئيس أو المديرون الإقليميون الذين بدأوا العمل كشركاء في الصيانة أو مكتب الاستقبال.

انظر وظائفهم المفتوحة في الاعتدال

23. مسار العودة

مكتبنا

تحتاج الشركات إلى بيانات لاتخاذ القرارات. توفر حلول Return Path ، التي تدعمها أقوى منصة بيانات البريد الإلكتروني في العالم ، احتياجات الشركات الثاقبة لبناء روابط أوثق مع عملائها ، والدفاع عن علاماتهم التجارية ضد التهديدات ، واتخاذ قرارات عمل واثقة ومبتكرة. يوفر Return Path البيانات والتحليلات بحيث تبني الشركات براحة البال.

أحد الجوانب العديدة التي يجدها موظفو مسار العودة مجزية بشكل خاص؟ القيادة الواثقة التي توفر الكثير من الاستقلالية والقدرة لأعضاء الفريق على قيادة مشاريعهم الخاصة. "نتعامل مع أشخاص مثل الملاك ونتوقع منهم إدارة وقتهم - كل ما يتطلبه الأمر لإنجاز أعمالهم" ، يشارك شون نوسبوم ، مدير التسويق.

انظر وظائفهم المفتوحة في طريق العودة

24. WSGR

مكتبنا

تعمل شركة Wilson Sonsini Goodrich & Rosati مع أكثر الشركات ابتكارا في العالم منذ أكثر من 50 عامًا. في الواقع ، تشمل عملائها قادة في مجالات التكنولوجيا وعلوم الحياة والطاقة المتجددة والإعلام والترفيه والاتصالات والخدمات المالية وغيرها. مع 11 مكتبا في جميع أنحاء البلاد ، بالإضافة إلى مكاتب في الصين وأوروبا ، WSGR هي المزود الرئيسي للخدمات القانونية في جميع أنحاء العالم.

مع العملاء في مجموعة واسعة من الصناعات - من الطاقة والوسائط إلى قطاعات الأدوية والتكنولوجيا - WSGR هو اسم موثوق به في الخدمات القانونية ، مع ممارسات تشمل الشركات ومكافحة الاحتكار والملكية الفكرية والتنظيمية والتقاضي. يوفر العمل في WSGR فرصة لتكون جزءًا من فريق داعم يسعى إلى توسيع إرث الشركة من خدمة العملاء المتميزة.

انظر وظائفهم المفتوحة في WSGR

25. جاليليو

مكتبنا

منذ عام 2002 ، ألهمت غاليليو طرقًا تعاونية للتفوق من خلال إتاحة برامج المعسكرات الصيفية التعليمية داخل المجتمعات. تسعى جاليليو لتعزيز الإبداع والابتكار لدى الأطفال من خلال رعاية واستكشاف مواهبهم الفكرية. تتشكل إمكانات كل قافلة منفردة ببراعة من خلال فرق ممتازة من المدربين والمستشارين والمتدربين ، وذلك باستخدام أدوات تعلمية شاملة تتضمن الفن والعلوم والتكنولوجيا واللعب في الهواء الطلق.

وفقًا للموظفين ، فإن العمل في جاليليو هو حقًا فوز شامل. مع التوجيه المهني المذهل من الإدارة وزملاء العمل والموظفين الذين يركزون على المهمة ، لا يوجد هدف بعيد المنال. إن بيئة Galileo الصديقة للحيوان والأسرة ، والتفاني في رعاية الإبداع والتميز ، والقدرة على التأثير الإيجابي لآلاف الأطفال تجعل كل يوم تجربة مهنية لا تقدر بثمن وذات مغزى. والأفضل من ذلك ، يتمتع جاليليو بفرص موسمية على مدار السنة.

انظر وظائفهم المفتوحة في غاليليو

26. البرنامج النهائي

مكتبنا

في Ultimate Software ، يأتي الأشخاص أولاً. تؤمن الشركة بقوة بالعمل الجماعي ، وتشجع وتثق في موظفيها للوصول إلى أعلى ، ومعرفة المزيد ، والارتقاء إلى إمكاناتهم. توفر UltiPro الحائزة على الجوائز ، وهي المزود السحابي الرائد لحلول إدارة رأس المال البشري ، حلول الموارد البشرية والرواتب والمواهب والتعويضات والوقت وإدارة العمل التي تتيح للناس العمل بشكل أكثر فعالية. تأسست في عام 1990 ، نمت فريق Ultimate إلى أكثر من 5000 شخص.

سوف تسمع عبارة "ضع الناس أولاً" حول مكتب Ultimate قليلاً. وهذه المهمة هي التي تبقي الموظفين يعملون بجد. "تساعد Ultimate Software الشركات على وضع أهم أصولها في المقام الأول - موظفيها. يوضح Ted Vukelich ، نائب رئيس قسم تقديم الخدمات الفنية ، إننا نقوم بتطوير المنتجات وتقديم الخدمات التي تمكن الشركات من فهم وتعزيز إمكانات موظفيها بشكل أفضل.

انظر وظائفهم المفتوحة في البرامج النهائية

27. صور غيتي

مكتبنا

نظرًا لأن الموظفين يختارون اكتشاف ومشاركة المحتوى المرئي النابض بالحياة ، فإن Getty Images هي الشركة الرائدة في العالم في مجال الاتصالات المرئية ، حيث تقدم خدمات إبداعية ، ورجال أعمال ، ووسائط في حوالي 200 دولة. من خلال التعاون مع أفضل المصورين ومصوري الفيديو في العالم - أكثر من 200000 منهم - توفر Getty Images تغطية شاملة للأحداث الرئيسية في جميع أنحاء العالم ، وتروي القصص من خلال الصور. واليوم ، تعد أكبر أرشيف تجاري في العالم ، حيث تمتلك أكثر من 200 مليون أصل.

يبدو Getty Images وكأنه شركة ناشئة متماسكة أكثر مما يتوقعه الناس من علامة تجارية عالمية مشهورة. تؤمن الشركة بقوة الصور ، وتتمثل مهمتها في تحريك العالم بالصور. تسعى جيتي لتكون واحدة من أفضل الأماكن للعمل على الصعيد العالمي ، مع التركيز على اغتنام الفرص ودفع الحدود.

انظر وظائفهم المفتوحة في صور غيتي

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!