بعض الوظائف تصرخ فقط "إنقاذ العالم!" كثقافة ، فإننا نميل إلى احترام الأشخاص والشركات الذين لديهم مهمة قوية لتحقيق قدر أكبر من العدالة ونوعية الحياة والمساواة في العالم على أولئك الذين يهتمون فقط بنتائجهم الأساسية.
في الواقع ، لقد رأينا أن جيل الألفية على وجه الخصوص أشاروا إلى أن وجود مهمة هو أحد أهم العوامل في رضاهم الوظيفي. بعد كل شيء ، من الذي لا يريد أن يكون قادراً على إخبار الناس في حفلات الكوكتيل بأن وظيفته تنطوي على المساعدة في جعل العالم مكانًا أفضل؟
لسوء الحظ ، ليست كل الوظائف تدور حول إحداث تأثير واضح على العالم ككل. نحتاج إلى محاسبين ومسؤولين وأفراد خدمة العملاء ورجال أعمال ووسطاء تأمين ومسوقين ، والقائمة تطول. والحقيقة هي أن معظم الوظائف لا تشعر بأهمية كبيرة في طريقة العثور على علاج للسرطان أو زيادة فرص الحصول على التعليم في المناطق المحرومة.
لكن ما لم تهتم حقًا فقط بنفسك وبمرتبك ، فمن المحتمل ألا تمانع في الشعور بأنك تصنع نوعًا من الاختلاف في العالم ، بصرف النظر عن وظيفتك. هذا لا يعني أنك بحاجة إلى ترك عملك المصرفي لبدء منظمة غير حكومية. يتعلق الأمر بتبديل وجهة نظرك وإعادة الطبقات ليرى كيف أنت ، في الواقع ، تحدث فرقًا ، خاصةً إذا كنت تشعر بالشلل مؤخرًا.
يمكنك العمل مهمة شركتك؟
ربما تشعر في بعض الأحيان ، في كثير من الأحيان ، أو دائمًا أنك ترس في الجهاز. قد يكون هذا صحيحًا بشكل خاص في الشركات الكبرى أو في المناصب العليا. إذا لم تكن راضيًا وكنت مقتنعًا بأن لديك قوة قليلة عندما يتعلق الأمر بالتأثير على أثر المؤسسة ، فكر في مهمة شركتك. كيف يعمل ، ككل ، للتأثير إيجابيا على المجتمع؟ العالم؟ بغض النظر عن مدى شعورك بالعجز ، فإن عملك على الأرجح قد أسهم في هذه المهمة.
سواء أكان ذلك من خلال مهمة لديك بالفعل ، أو فرصة للتطوير المهني ، أو مبادرة جديدة ترغب في الحصول على الموافقة عليها ، فمن المحتمل أن يكون هناك العديد من الطرق لزيادة تأثيرك ورفع ملفك الشخصي.
إذا لم يكن الأمر واضحًا لك ، فاطلب من مديرك أن يوضح كيف يمكنك المساعدة في تحقيق أهداف الشركة. من المحتمل أن يكون معجبًا أنك تفكر في الصورة الكبيرة وتدرس دورك داخل المنظمة على المدى الطويل.
يمكنك إعادة تحديد دورك؟
عندما عملت كمدير لمبيعات التجزئة ، شعرت أحيانًا أنني يجب أن أبذل المزيد من الجهد. كانت هناك أيام شعرت فيها بعدم الرغبة في بيع ملابس الناس عندما كان هناك آخرون لمساعدة اللاجئين في البلدان التي مزقتها الحرب. لكن مشكلة هذا النوع من التفكير تكمن في أنه يقلل من أهمية العمل الذي تقوم به أنت والآخرين مثلك.
هل بيع فستان لشخص ما سوف يضع حداً لقضايا عالمية أكبر؟ بالطبع لا ، ولكن تعزيز ثقة شخص ما ومساعدته على الشعور بالرضا في جلده قد يكون له آثار إيجابية لا يمكنك رؤيتها بعد.
كلما بدأت تشعر وكأنك جالس على مكتبك وأعداده الضائعة مضيعة للوقت ، حاول التفكير في الصورة الأكبر. كيف هو ما تفعله مساعدة شخص واحد فقط؟ هناك تأثير فراشة في أداء وظائفنا بشكل جيد ، وتحفيز تفكيرنا لفهم كيف يمكن للأعمال الصغيرة إحداث فرق كبير أمر أساسي لرضا العمل بشكل عام.
التغيير لا يحدث بين عشية وضحاها. ربما في يوم من الأيام ، ستشعر بتأثيرك بشكل أكبر ، ولكن في الوقت الحالي ، بذل قصارى جهدك لتكون راضًا عن مدى دورك كجزء من شيء ما.
يمكنك جعل تأثير محلي؟
ليس كل الشركات خبراء في إيصال مهمتهم الأكبر في سلسلة القيادة. وفي بعض الأحيان لا يوجد قدر من التفكير الإيجابي سيجعلك تشعر وكأنك تشارك في إحداث فرق. ولكن لا ينبغي أن يكون الإجراء الذي ينقذ العالم (أو يعزز المجتمع) مرتبطًا مباشرةً بوصف وظيفتك.
إذا كنت تعمل في مكتب صغير أو في فريق صغير ، فقد تكون قادرًا على التركيز على كيفية إضافة تعديلات صغيرة. هل يمكنك البدء بمبادرة خضراء؟ تنظيم يوم تطوعي في مجتمعك؟ اظهار التقدير لمشرف المكتب؟ بيئة مكتبك هي شيء يمكنك التفكير فيه تمامًا ، بغض النظر عن الوظيفة التي تقوم بها. كن مثالاً يحتذى به لجعل يوم العمل أفضل لزملائك في العمل ، وسيكونون أكثر عرضة للانضمام إليك في محاولاتك الأكثر طموحاً لجعل العالم مكانًا أفضل.
أنا بالتأكيد لا أخبرك بالالتزام بها والتفكير بشكل إيجابي إذا كنت تعمل في بيئة سامة أو غير أخلاقية. إذا كان هذا هو المكان الذي تتواجد فيه ، فإن نصيحتي هي البدء في البحث عن وظائف في أسرع وقت ممكن.
ولكن إذا كنت تشعر وكأنك تريد تأثيرًا أكبر ، لإحداث تغيير في العالم ، ولست متأكدًا من إمكانية قيامك بذلك في دورك الحالي ، فقد حان الوقت لتبدو أعمق.
يستغرق النمو في أي وظيفة وقتًا ، وقد يستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن تشعر بأنك تقوم بالتغيير الذي تريده - لكن هذا لا يعني أن عملك بلا فائدة. أحلام اليقظة حول التغيير الكبير أمر رائع ، ولكن من المهم أيضًا التفكير في سبب رغبتك في القيام بذلك. لا أحد يريد أن يشعر وكأنه مستنقع مجهول الهوية في جهاز الشركة ، ولكن من الصعب أن يكون له تأثير حقيقي دون معرفة السبب وراء امتلاكك للقيم التي تقوم بها.
إن إحداث تغيير لمجرد الشعور بالأهمية لا ينبغي أن يكون هو الأمر المهم ، لذا فكر في ما يرضي الجميع حول خدمة العالم. سوف يساعدك هذا النوع من التفكير في وضعك على طريق البحث عن معنى ، بغض النظر عن المسمى الوظيفي.
