الشركات التي نحبها الآن - الفكرة

هل ما زلت تتذكر الإثارة من وقت العودة إلى المدرسة؟ تنهد. كان هناك شيء حول أجهزة الكمبيوتر المحمولة الفارغة والأقلام حادة الطازجة.

إليك الأخبار الجيدة: بينما قد لا تضغط على حقيبة الظهر وتبدأ عامًا دراسيًا جديدًا ، فإن الهبوط في مهمة جديدة رائعة يعد وسيلة رائعة للحصول على هذا التشويق ذاته.

أتساءل أن ننظر فيها؟ لقد جمعنا 29 شركة مدهشة تستحق القيمة المستقيمة.

1. بنك المدينة الوطني

مكتبنا

يقدم بنك سيتي الوطني خدمة شخصية للغاية وحلول مالية كاملة لقاعدة عملاء استثنائية من رجال الأعمال والمهنيين وشركاتهم وعائلاتهم ، ومجموعة واسعة من عملاء الترفيه بما في ذلك ما يقرب من 50 ٪ من إنتاجات برودواي. تتخذ سيتي ناشيونال التي تتخذ من لوس أنجلوس مقراً لها ، نموًا مستمرًا بفضل المواقع والفرص الحالية في جنوب كاليفورنيا ومنطقة خليج سان فرانسيسكو ونيفادا ومدينة نيويورك وناشفيل وأتلانتا ومينيابوليس وواشنطن العاصمة.
City National هي شركة تابعة لبنك Royal Bank of Canada ، إحدى شركات الخدمات المالية المتنوعة الرائدة في أمريكا الشمالية.

غالبًا ما يفاجأ الموظفون الجدد عندما يكتشفون أن ثقافة الشركة في سيتي ناشيونال تختلف تمامًا عن الصورة النمطية الشائعة لمكان العمل المصرفي الذي يتسم بالمتعة. بدلاً من ذلك ، يجدون بيئة شاملة ومرحبة حيث يأتي الأشخاص والعلاقات أولاً. إن فريق القيادة منخرط ويمكن الوصول إليه ، وهناك جو عام من الاحترام والتعاون - مع التركيز على إحداث فرق وفعل الشيء الصحيح للعملاء والزملاء والمجتمعات التي تخدمها سيتي ناشيونال.

انظر وظائفهم المفتوحة في سيتي بنك الوطني

2. مستشفى بانفيلد للحيوانات الاليفة

مكتبنا

مع شبكة تضم أكثر من 1000 مستشفى في 42 ولاية ، وكذلك مقاطعة كولومبيا وبورتوريكو ، يعتبر مستشفى بانفيلد للحيوانات الأليفة أكبر ممارسة بيطرية عامة في العالم.

يعمل المديرون في Banfield على وضع الكثير من الثقة في الموظفين لتولي الملكية وتقديم عمل رائع. ولكن ، ربما الأفضل من ذلك كله ، كشركة مدفوعة الغرض ، تهدف Banfield إلى جعل عالم أفضل للحيوانات الأليفة في كل ما تفعله.

انظر وظائفهم المفتوحة في مستشفى بانفيلد للحيوانات الاليفة

3. HP

مكتبنا

تهدف HP إلى إنشاء تقنية تجعل الحياة أفضل للجميع في كل مكان. من خلال التجارب الهندسية المدهشة ، تمتلك HP إرثًا من دفع حدود التكنولوجيا لتقديم ابتكارات غنية بالحياة ومتغيرة للعالم في كل منعطف. تعتقد الشركة أن المحرك الرئيسي لنجاحها كان وسيظل دائمًا قوة موظفيها - تعتبر HP أن مجتمعها العالمي المتنوع والشامل للموظفين هو واحد من أعظم نقاط القوة وما يميزها حقًا في السوق.

في HP ، يعد التنوع أكثر من مجرد كلمة طنانة - إنه شيء تقدره الشركة بشكل حقيقي. تلتزم HP بتوظيف مجموعة متنوعة من القوى العاملة والعمل مع الموردين الذين يدركون أيضًا قيمتها. مع الموظفين من جميع الخلفيات المختلفة - التي تمتد على مجموعة من الأعراق والخبرات المهنية والجنسيات وغيرها - تتمتع HP بحق الوصول إلى مجموعة من وجهات النظر الفريدة ، والتي بدورها تنتج نتائج غنية للشركة بأكملها وتجعل HP مكانًا مثيرًا وممتعًا عمل.

انظر وظائفهم المفتوحة في HP

4. WW

مكتبنا

WW (المعروفة سابقًا باسم Weight Watchers) هي شركة عالمية للعناية بالصحة وبرنامج رائد لإدارة الوزن التجاري في العالم. إنه يلهم الملايين من الناس على تبني عادات صحية للحياة الحقيقية. من خلال تجربتها الرقمية الجذابة واجتماعات المجموعة وجهاً لوجه ، يتبع الأعضاء برنامجًا صالحًا ومستدامًا يشمل الأكل الصحي والنشاط البدني والعقلية الإيجابية. مع أكثر من خمسة عقود من الخبرة في بناء المجتمعات وخبرة عميقة في العلوم السلوكية ، تهدف WW إلى توفير العافية للجميع.

إن WW تدور حول جلب العافية للناس - ليس فقط لأعضائها ولكن لموظفيها أيضًا. على سبيل المثال ، يحتوي المكتب على صالة ألعاب رياضية في الموقع يمكن للموظفين الوصول إليها ، وتتوفر المبالغ المستردة للصالات رياضية الخارجية ودروس التغذية ، أو الذهن ، أو اليوغا. تدعو WW أيضًا بانتظام المتحدثين الضيوف إلى المكتب لتسهيل المحادثات التي تركز على الصحة والعقل.

انظر وظائفهم المفتوحة في WW

5. لازارد

مكتبنا

لازارد ، واحدة من أبرز شركات الاستشارات المالية وإدارة الأصول في العالم ، تعمل من 43 مدينة عبر 27 دولة في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا وأستراليا وأمريكا الوسطى والجنوبية. مع أصول يرجع تاريخها إلى عام 1848 ، تقدم الشركة المشورة بشأن عمليات الدمج والاستحواذ ، والمسائل الاستراتيجية ، وإعادة الهيكلة وهيكل رأس المال ، وجمع رأس المال ، وتمويل الشركات ، وكذلك خدمات إدارة الأصول للشركات والشراكات والمؤسسات والحكومات والأفراد.

كشركة عالمية تقدم المشورة لمجموعة متنوعة من العملاء ، تدرك Lazard أنه من المهم تعيين موظفين ذوي خلفيات وتجارب وعقليات مختلفة. وبهذه الطريقة ، تضمن الشركة أن الفريق يضم العديد من وجهات النظر وأن يكون قادرًا على تقديم النصائح والاستراتيجيات الأكثر تفكيرًا وعمقًا. من خلال بيئة ديناميكية من التفكير الحر والنقاش المفتوح ، تحتفظ الشركة بميزة ثابتة على منافسيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في لازارد

6. RXBAR

مكتبنا

RX هي ماركة وجبات خفيفة ذات علامات تجارية نظيفة تحتوي على منتجات مصنوعة من عدد قليل من المكونات البسيطة وليس BS.
يبسط RX الطعام عن طريق إنشاء وجبات خفيفة حقيقية ولذيذة. إنه صريح ومباشر - لا مطالبات أو شهادات أو حيل مبالغ فيها. مع المنتجات بما في ذلك RXBAR و RXBAR Kids و RX Nut Butter ، فإن RX يصنع الطعام الذي لا يكون طعمه جيدًا فحسب ، بل إنه صحي ومغذي أيضًا.

تدرك RXBAR الانتصارات اليومية - سواء كانت معالم الشركة أو التنمية الشخصية. يجتمع أعضاء الفريق خلال وجبات الغداء الشهرية للفريق ، ويحملوا أيديهم على إنشاء RXBARs من نقطة الصفر ، ويحتفلون بنجاح الفريق. تعطي RXBAR الأولوية للتطوير الشخصي والمهني حتى يتمكن جميع أعضاء الفريق من التعلم بشكل مستمر مع نمو الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في RXBAR

7. بيلوتون

مكتبنا

تأسست Peloton في عام 2012 ، وهي ملتزمة بخلق تجربة لياقة بدنية متطورة وجذابة تجعل ممارسة التمارين الرياضية في المنزل خيارًا حيويًا وملهمًا. من خلال مزيجها من محتوى اللياقة البدنية في الاستوديو المباشر ، ومعدات اللياقة البدنية الداخلية الأكثر تقدماً من الناحية التكنولوجية والمتصلة اجتماعيًا ، تقدم Peloton مجموعة متنوعة من التدريبات الحية وبناء على الطلب بقيادة مدربين من نخبة مدينة نيويورك لجلب اندفاع اللياقة البدنية الجماعية إلى أعضائها. المنازل.

تلتزم Peloton بالحفاظ على الأعضاء أولاً وقبل كل شيء ، ولا تترك الشركة أي جهد عندما يتعلق الأمر بضمان عافية موظفيها - حيث تقدم مجموعة واسعة من المزايا للمساعدة في التطوير المهني والشخصي داخل المكتب وخارجه ، مثل كبرنامج لسداد الرسوم الدراسية وحتى مساعدة القروض الطلابية.

انظر وظائفهم المفتوحة في بيلوتون

8. كليرلينك

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

تستخدم العديد من الفرق الثقافة كنقطة بيع ، لكن Clearlink تعتبرها ضرورية لاستراتيجية العمل بأكملها ونجاح الشركة. اكراميات ممتازة - مثل الكثير من نزهات الشركة الممتعة - تساعد. لكن التجارب الأعمق والأكثر جدوى هي التي توضح مدى تفاني صانعي القرار في الناس. مثال واحد؟ يستثمر المدراء بشكل كبير في نمو الموظفين.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

9. خذ اثنين التفاعلية البرمجيات

مكتبنا

يقع مقر Take-Two Interactive Software، Inc. في مدينة نيويورك ، وهو مطور وناشر ومسوق رائد للترفيه التفاعلي للمستهلكين في جميع أنحاء العالم. تقوم الشركة بتطوير ونشر المنتجات بشكل رئيسي من خلال علاماتها المملوكة بالكامل Rockstar Games و 2K ، بالإضافة إلى العلامة الخاصة الجديدة التابعة لها و Social Point ، وهي شركة رائدة في تطوير ألعاب الهواتف المحمولة. تم تصميم منتجاتنا لأنظمة التحكم وأجهزة الكمبيوتر الشخصية ، بما في ذلك الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية ، ويتم تسليمها من خلال التجزئة المادية والتنزيل الرقمي والمنصات عبر الإنترنت وخدمات البث السحابي.

البيئة في Take-Two مريحة ومنسقة لتمكين الموظفين ، مما يوفر لهم الموارد التي يحتاجون إليها للنمو. إلى جانب PTO الوفيرة والمرنة ، والفوائد العظيمة ، واللباس غير الرسمي ، يحصل الموظفون على الكثير من فرص الدعم والتطوير - بما في ذلك مسارات التعلم المخصصة والوصول إلى وحدات التعليم الإلكتروني.

انظر وظائفهم المفتوحة في البرامج التفاعلية Take-Two

10. عقدة القياسية

مكتبنا

Knot Standard هي شركة مخصصة للملابس الرجالية - تتيح للعملاء الاجتماع في مواعيد فردية لإنشاء ملابس فريدة خاصة بهم. تجعل Knot Standard الملابس المخصصة للأزياء في متناول الجماهير - من البدلات والقمصان والسروال إلى المعاطف والسترات الواقية من المطر وغطاء الرأس والغطاء الجري. تقديم الطعام للرجل المتطور الذي يتطلع إلى الحصول على مظهر عالي الجودة ومناسب ، يمكن للمستهلكين إنشاء إبداعاتهم الخاصة على الإنترنت أو في إحدى صالات العرض العالمية الثمانية في Knot Standard.

أحد أكثر جوانب العمل إثارة في Knot Standard؟ وفقًا للموظفين ، هذه هي الطريقة التي تدير بها الشركة للحفاظ على عقليتها الناشئة. من خلال الاحتفال بالنجاحات وإبقاء الجميع في الشركة داخل حلقة الاتصال ، يمكن للموظفين رؤية المنتج المادي الذي تنتجه جهودهم - ويظلون متحمسين لمواصلة الدفع إلى الأمام. يضيف المرح والمرح المترابط فقط إلى شعور البدء.

انظر وظائفهم المفتوحة في عقدة القياسية

11. العلوم الدقيقة

مكتبنا

يستخدم موظفو العلوم الدقيقة خبراتهم وتصميمهم للمساعدة في تغيير حياتهم من خلال العمل على اكتشاف السرطان في وقت مبكر. من خلال منتجات مثل Cologuard ، تسعى Exact Sciences جاهدة لتصبح رائدة في مجال الكشف المبكر.

الحياة داخل كل قسم في Exact Sciences مفتوحة وتعاونية للغاية. يتبادل الزملاء ويناقشوا الأفكار والنهج الجديدة للمشاكل القائمة بحماس وحماس. غالبًا ما يصبح المديرون أشبه بالموجهين لموظفيهم ويهتمون بصدق بمساعدة الناس على تنمية حياتهم المهنية ومتابعة مشاعرهم والسعادة في العمل.

انظر وظائفهم المفتوحة في العلوم الدقيقة

12. جاب انك

مكتبنا

افتتح دوريس ودون فيشر أول متجر Gap في عام 1969 مع فكرة بسيطة - لتسهيل العثور على بنطلون جينز والالتزام بالقيام بالمزيد. على مدار الـ 46 عامًا الماضية ، نمت الشركة من متجر واحد إلى شركة عالمية للأزياء مع خمس علامات تجارية - Gap و Banana Republic و Old Navy و Athleta و Intermix. تتوفر ملابس Gap في 90 دولة حول العالم من خلال 3300 متجر تديره الشركة ، وما يقرب من 400 متجر امتياز ، ومواقع التجارة الإلكترونية وما زالت تنمو.

مع وجود الكثير من الفرص والمبادرات التطوعية الرائعة في Gap Inc. ، يتمتع الموظفون بفرصة أن يصبحوا قادة المجتمع المؤثرين أثناء عملهم من أجل التغيير الإيجابي. سواء أكنت تقوم بجمع الأموال من أجل قضية جيدة أو المشاركة في الآلاف من هبات البقالة ، فإن شركة Gap Inc. تدعم بقوة الأعمال الخيرية وتعزز ثقافة الرعاية المتمثلة في رد الجميل.

انظر وظائفهم المفتوحة في Gap Inc.

13. الوسائط الرقمية الأساسية

مكتبنا

Core Digital Media هي شركة رائدة في مجال الإعلان عن الاستجابة المباشرة التي تأسست عام 1999. تجمع CDM بين منصة تسويق الأداء الخاصة بها وإمكانية تحليل البيانات المتطورة من أجل الحصول على مليارات من مرات الظهور عبر الإنترنت ، والاجتماعية ، والهواتف المحمولة ، وتسويقية البحث المكتسبة. الملايين من العملاء عالية الجودة لعملائها. CDM شريك موثوق به لأكبر الأسماء في قطاعي الخدمات المالية والتعليمية.

هل تريد معرفة ما إذا كنت ستحصل على حق في Core Digital Media؟ تعد ثقافة الشركة الديناميكية والفريق الاجتماعي مؤهلاً جيدًا للمتقدمين الذين يتمتعون بالذكاء والأناقة والقدرة على التكيف. كونك رائدًا فكريًا ودودًا ومرنًا لتقنيات الصناعة المتغيرة دائمًا ، يعد أمرًا أساسيًا لتحقيق النجاح الوظيفي في الشركة - وهي صفات تستحق للمرشحين المهتمين الذين يتطلعون إلى الاستفادة الكاملة من الفرص اللانهائية لشركة Core Digital Media.

انظر وظائفهم المفتوحة في Core Digital Media

14. ماثيوز لخدمات الاستثمار العقاري

مكتبنا

تعتبر Matthews REIS واحدة من أسرع شركات الوساطة المالية نمواً في البلاد ، مع مرتبة أعلى لمبيعات التجزئة السنوية وسمعة استثنائية لمراكز التسوق ، وتجارة التجزئة STNL ، ومتعددة الأسر ، والتأجير ، والإدارة ، والتخلص من المحافظ ، و 1031 من المعاملات التبادلية. ومع ذلك ، فإن هذه الإنجازات ليست سوى نصف الصورة - حيث أن التسويق في الوقت الحقيقي وبراعة رائعة تضيفان إلى علاقات المشتري ، يمكن لجميع المعنيين توقع المزيد.

عندما يتعلق الأمر بالنمو المهني ، يسير Matthews REIS في المسيرة. يقدّر القادة التطوير الوظيفي طويل الأجل على المكاسب السريعة ، لذلك يقضي كبار الوكلاء والقادة التنفيذيين وقتًا في توجيه الموظفين المبتدئين من خلال جلسات فردية وبرنامج إرشادي رسمي ، بالإضافة إلى مؤتمرات الصناعة. ومع ذلك ، هذا بالتأكيد لا يحد الموظفين من تقديم أفكارهم الجديدة أو امتلاك المشاريع.

انظر وظائفهم المفتوحة في خدمات ماثيوز للاستثمار العقاري

15. صحيح

مكتبنا

صحيح يبني إعلانات مثيرة وفعالة لمستقبل وسائل الإعلام. كان مؤسسو الشركة مدفوعين بالاعتقاد بأن الإعلانات يجب أن تكون تمكينًا بدلاً من المقاطعة ، ولهذا السبب قاموا بإنشاء شركة يمكنها تقديم أنظمة مشاركة إعلانات محددة للمحتوى التفاعلي عند الطلب. من خلال دمج سياسات التخلص من النفايات في برامجها والسماح للمشاهدين باختيار ما يريدون مشاهدته قبل الاستمرار في أنشطتهم عبر الإنترنت ، فإن true قادرة على تحقيق أكبر عوائد ممكنة لعملائها.

تريد التوازن بين العمل والحياة؟ سوف تشعر أنك في المنزل في الحقيقة. تضع الشركة قيمة عالية على التوازن الكافي ، وتدرك أيضًا أنه يعني شيئًا مختلفًا عن كل فرد - مما يعني وضع سياسات مع وضع ذلك في الاعتبار. true يتيح للموظفين تغيير ساعات عملهم اليومية عند الضرورة والعمل من المنزل عندما يناسب جدولهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمنح إجازة غير محدودة لدعم السفر والعائلة والطبية والاحتياجات الشخصية الأخرى.

انظر وظائفهم المفتوحة في صحيح

16. مجموعة FDM

مكتبنا

يمكّن FDM الأشخاص المهتمين بالتكنولوجيا من إطلاق مهن تقنية ناجحة. وإدراكًا لأهمية الاستثمار في المواهب الجديدة ، يوفر برنامج FDM Careers للأفراد الموهوبين تدريبات صارمة في مجموعة من تخصصات تكنولوجيا المعلومات والأعمال. يواصل متدربو FDM تمثيل الشركة كمستشارين FDM في مهام العميل لمدة لا تقل عن سنتين.

الإجماع العام بين الأشخاص الذين يعملون في شركة FDM هو أن ثقافة الشركة في الشركة مميزة إلى حد ما - إنه ما يميز FDM. أكثر من مجرد تشجيع روح المبادرة ، يلهم FDM الأفراد على البحث عن أحلامهم. إنه مكان عمل مليء بالفرص وبيئة تعاونية شاملة حيث يدعم الناس بعضهم البعض ويتم تشجيعهم على التفكير خارج الصندوق.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة FDM

17. فيروس

مكتبنا

Virid هو فريق من خبراء التجارة الإلكترونية يوفر حلاً تكنولوجيا شاملاً لتجار التجزئة المتنامية. يتضمن العرض الفريد لـ Virid منصة تجارة إلكترونية مستضافة على مستوى المؤسسات ، وتطوير مواقع الويب وتكاملها ، والدعم الفني والاستراتيجي المستمر من فريق موجه نحو النتائج.

الكثير من الشركات تدعي التأكيد على التطوير المهني. لكن Virid تؤمن حقًا بقوة المعرفة وتشجع جميع الموظفين على مواصلة تعليمهم طوال حياتهم المهنية. تقدم القيادة لكل موظف مكافأة تعليمية لاستخدامها في الأحداث والندوات والمؤتمرات. تستضيف المنظمة أيضًا دورات تدريبية منتظمة لموظفيها حتى يكونوا على رأس أفضل الممارسات.

انظر وظائفهم المفتوحة في فيروس

19. الجبل الأسود

مكتبنا

Black Mountain Systems هي شركة لتكنولوجيا المعلومات ، تقوم بتغيير الطريقة التي تدير بها الصناعة المالية سير العمل والبيانات والتحليل. تقوم BMS بتطوير حلول مبتكرة ومخصصة لتجميع البيانات وإدارة العمليات وإعداد التقارير عن الأعمال. من خلال صناديق التحوط ذات المستوى العالمي والأسهم الخاصة وإدارة عملاء الاستثمار ، تضيف BMS كفاءة التشغيل وتقلل من المخاطر ، بحيث يمكن لعملائها التركيز على الأنشطة عالية القيمة والأداء الاستثنائي.

طالما أن الموظفين ينجزون أعمالهم ويؤدونها بشكل جيد ، فلا يهم متى يعملون (يكون لدى الموظفين القدرة على إنشاء جداول خاصة بهم!) أو إذا كانوا ينجزون أشياء في مكتب الوقوف أو أثناء الجلوس على اليوغا الكرة. تشجع الإدارة الموظفين على متابعة اهتماماتهم وإضافة قيمة أينما استطاعوا داخل الشركة - إنه أسلوب الإدارة المفتوح هذا الذي يتيح بيئة تعاونية.

انظر وظائفهم المفتوحة في الجبل الأسود

20. مجموعة CSAA للتأمين

مكتبنا

تقوم CSAA Insurance Group ، وهي شركة تأمين AAA ، بإنشاء أعضاء AAA مدى الحياة من خلال الوفاء بوعدها بأن تكون هناك عندما يكون الأعضاء في حاجة إليها. إنها واحدة من أفضل مجموعات التأمين على الممتلكات والحوادث الشخصية في الولايات المتحدة ، حيث تقدم السيارات وأصحاب المنازل وخطوط التأمين الأخرى لأكثر من 17 مليون شخص. يلتزم موظفو CSAA Insurance Group التزاما عميقا بخدمة العملاء الاستثنائية. تكرس مطالبات الخط الأمامي ومهنيو التأمين على الخدمة حياتهم المهنية لمساعدة أعضاء AAA في العناية والخدمة الشخصية. أثناء الكوارث - من حرائق الغابات المدمرة إلى العواصف الشديدة في جميع أنحاء البلاد - يشارك الموظفون من كل قسم.

تريد اكراميات؟ حسنًا ، لا تنظر إلى مجموعة CSAA للتأمين ، حيث يستمتع الموظفون بجميع أنواع الامتيازات الوظيفية المثيرة. يتلقى كل شخص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 24 ساعة إضافية للتطوع مع منظمة من اختياره ، وتتوفر برامج سداد الرسوم الدراسية للجميع ، و 6٪ دولارًا كبيرًا لمباراة 401 ألف دولار ، وتغطية المزايا للشركاء المحليين ، وتدير الشركة جائزة برنامج العافية.

انظر وظائفهم المفتوحة في CSAA Insurance Group

21. المال

مكتبنا

يخلق eMoney Advisor تقنية لتخطيط الثروات يستخدمها مستشارون ماليون وشركات لزيادة إنتاجيتهم ونجاحهم. توفر المنتجات المتطورة ، بما في ذلك بوابة العملاء الحائزة على جوائز وأدوات التخطيط المالي القوية ، شفافية فائقة وإمكانية الوصول والأمن والحلول التنظيمية التي تمكن المستشارين من التركيز على عملائهم بدلاً من المهام الشاقة ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة استبقاء العملاء وتزايد العقود المستقبلية المالية .

يثق موظفو eMoney في استخدام مهاراتهم ومواهبهم بطرق تؤدي إلى تحسين إبداعهم ، مع التواصل بشكل مريح مع الزملاء للحصول على الدعم من أجل مواجهة التحديات وخلق الحلول ، والاعتماد على مديريهم للحصول على التوجيه عند الضرورة. وعندما تختتم الفرق مشروعًا كبيرًا أو تحقق هدفًا رئيسيًا؟ يجتمع المكتب بأكمله للمشاركة في عرض تقديمي حول الموضوع - حيث يتم تقديم الطعام والمشروبات من قبل الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في eMoney

22. لايفستريم

مكتبنا

من خلال تزويد أصحاب الأحداث بمجموعة كاملة من أدوات الأجهزة والبرامج لمشاركة الأحداث الخاصة بهم من خلال الفيديو المباشر ، تهدف Livestream إلى فتح عالم يتوفر فيه كل حدث على الإنترنت مباشرة. مع 50 مليون مشاهد كل شهر ، يمكن للمستخدمين مشاهدة الآلاف من الأحداث المباشرة من العملاء التي تشمل New York Times و Facebook و ESPN من خلال تقنية Livestream المتطورة.

كل يوم جمعة ، يجتمع موظفو Livestream معًا لشرب عدد قليل من البيرة كمتعة ممتعة ومريحة في عطلة نهاية الأسبوع. يجتمع جميع الموظفين حتى يتخلصوا من التوتر ويمزحون ويتأملوا في أسبوع العمل الماضي. يعد هذا الحدث أحد الموظفين المفضلين - إنه بمثابة بداية رائعة لهذا الأسبوع ، حيث يوفر فرصة منتظمة للتواصل مع زملاء العمل ومناقشة الحياة خارج المكتب.

انظر وظائفهم المفتوحة في Livestream

23. Quizlet

مكتبنا

تعتقد Quizlet أن التعلم أقوى عندما تكون تجربة مشتركة. باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا التعليم ، توفر Quizlet للمستخدمين أدوات تعليمية قوية ليست فعالة فحسب ، ولكنها ممتعة. تفخر الشركة بكونها مكانًا يمكن لأي شخص من خلاله مشاركة المعرفة في أي موضوع على أي مستوى ، واكتساب الثقة كمتعلم.

من المؤكد أن الفريق في Quizlet يعمل بجد ، لكنهم يعرفون أيضًا متى يحين الوقت للعب بجد وتفجير بعض القوة. يقوم الموظفون بتنظيم مواعيد غداء ألعاب الطاولة أو الخروج إلى أوكلاند لتجربة مطعم جديد رائع. كما يحبون استضافة ساعات سعيدة ذات طابع معين ، مثل حدث النحل الإملائي الأخير ، أو غناء الكاريوكي معًا بعد العمل.

انظر وظائفهم المفتوحة في Quizlet

24. Hometeam

مكتبنا

Hometeam هي شركة تعتمد على المهمة وتعمل على تقاطع التكنولوجيا والرعاية الصحية لتغيير الطريقة التي يختبر بها الأميركيين العافية في سنواتهم الأولى. إنهم يدعمون بفخر كبار السن من خلال فريق متنوع من مقدمي الرعاية والأطباء ومديري الرعاية ، وكل ذلك يتم تمكينه من خلال تكنولوجيا تتمحور حول المستخدم تم تطويرها بشكل تعاوني داخل الشركة. هدفهم هو التأثير إيجابيا على النتائج الصحية وتمكين كبار السن من العيش في المنزل ، مرتبط بمجتمعهم.

يجسد موظفو HomeTeam حقًا مهمة الشركة ويساعدون في تمييز الشركة بشكل إيجابي. يمتد العمل الجماعي إلى أبعد من المعتقدات أيضًا - فطور شهري ومقدمات لقاء ممتعة للأعضاء الجدد وجائزة Rockstar-of-the-month كلها تخلق مجتمعًا داخليًا أصيلًا يقدر الأفراد أيضًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في Hometeam

25. الجانب المشاريع

مكتبنا

في عام 2014 ، بدأت Aspect Ventures في السير في رحلات ريادة الأعمال لسد الفجوة بين Seed والتمويل في مرحلة لاحقة - وليس هناك فريق أفضل للمساعدة في تحويل الأفكار العظيمة إلى شركات غير عادية. في الواقع ، القيمة التي يجلبها آسبكت فنتشرز تتجاوز المبالغ النقدية ، حيث أن الفريق يضم رجال أعمال ومستثمرين لفترة طويلة يشاركون رؤى لا تقدر بثمن تساعد على تحقيق أكثر من الحد الأدنى.

نظرًا لأن الشركة هي شركة ناشئة بحد ذاتها ، فإن كل موظف لديه فرصة هائلة لإحداث تأثير دائم. بدءاً من استضافة ندوات قيادة الفكر إلى اقتراح أفكار جديدة ، يحصل أعضاء الفريق على بناء حياتهم المهنية مع تمكين الشركات الشابة من إطلاق أعمالهم. يدفع التسلسل الهرمي المسطح ونموذج التوجيه للقادة الأفراد إلى التفكير بأنفسهم - أثناء الدوران مرة أخرى للتوحيد حول هدف واحد على مستوى الفريق.

انظر وظائفهم المفتوحة في مشاريع الجانب

26. خصائص ديبريل

مكتبنا

تخدم شركة d'aprile properties ، وهي شركة وساطة عقارية ، عملاء في مدينة شيكاغو وحولها. من خلال الشغف والإيجابية والتجربة المباشرة ، ساعد الوكلاء في المجموعة على تسهيل عمليات بيع وشراء أكثر من مليار دولار. من خلال التآمر لخلق الأفكار والتعاون داخل الشركة ، يساعد الفريق العملاء على تحقيق أحلامهم العقارية.

في خصائص daprile ، الإدارة المصغرة هي كلمة قذرة. يعتبر الموظفون الذين يشغلون مناصب قيادية أن المدربين أكثر من المدراء الفعليين. من خلال قضاء بعض الوقت في تحديد المجالات التي يحتاج كل فرد فيها إلى المساعدة والتحسين - ثم تخصيص الخطة المثالية لتلك النقاط - يواصل المدربون خلق النجاح للشركة ولجميع موظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في خصائص daprile

27. تابينغو

مكتبنا

يعمل Tapingo على تحسين الطريقة التي يشتري بها الأشخاص الأشياء عن طريق حل مشكلة رئيسية - ضيق الوقت. يتيح تطبيق الهاتف المحمول المبتكر للشركة للمستخدمين تصفح قوائم المواقع القريبة وتخصيص الطلبات والدفع ثم الاختيار بين التسليم أو الاستلام. الاستفادة من تكنولوجيا الهاتف المحمول ، يقوم Tapingo بتمكين المستخدمين من #StopWaiting للأشياء التي يحتاجون إليها حتى يتمكنوا من التركيز على الأشياء المهمة.

في Tapingo ، يمنح المدراء موظفيهم قدراً كبيراً من الاستقلال. إنها متوفرة لتوفير التوجيه والدعم ، ولكن دون أي أثر للحيازة اليدوية. بدلاً من ذلك ، يشجع القادة الموظفين على الثقة واتخاذ القرارات الخاصة بهم. إذا تم ارتكاب خطأ ، فإن Tapingo يعتبره فرصة للتعلم والنمو - مما يعني شعور الموظفين بالتشجيع لاستكشاف أفكارهم الكبيرة ومتابعتها.

انظر وظائفهم المفتوحة في Tapingo

28. برينت فليت

مكتبنا

في الأيام الأولى لـ PrintFleet ، كانت موجودة تحت مظلة شركة تصنيع الأحبار. ومع ذلك ، فإن تتبع الطلب وتحليل مقاييس الأجهزة الرئيسية مع البرامج شكل الشركة على ما هو عليه اليوم - أول من يقدم تقييمات سريعة وتطبيق شامل لمراقبة الطباعة عن بُعد. يتم التعرف على عروض الشركة السريعة النمو القائمة على البيانات كحلول رائدة في مجال إدارة الطباعة.

يمكّن حجم PrintFleet الموظفين على جميع المستويات من المشاركة في مشاريع مختلفة - حتى تلك الموجودة خارج حقولهم العامة. يدور أسلوب الإدارة الشفافة في وجهات نظر مختلفة قبل اتخاذ القرارات ، مما يعزز تجربة التعلم العملي والتواصل المفتوح. بالإضافة إلى ذلك ، يطلب الفريق التنفيذي محادثات مفتوحة وإسهامات من أي موظف ، مما يجعل التعلم من الأقران مفيدًا تمامًا مثل تعويض الرسوم الدراسية.

انظر وظائفهم المفتوحة في PrintFleet

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!