هل شعرت يومًا أن زملائك الذكور يرفعون سلم العمل بسرعة خفيفة - رواتب أعلى ، مشاريع أفضل ، اجتماعات غداء مع رؤوس الأضلاع - بينما تتعثرون في التحرك بوتيرة الحلزون؟
حتى الرجال الذين لديهم ثقة أكبر من أخلاقيات العمل يبدو أنهم يزدهرون. أنت تعرف الشخص الذي أتحدث عنه. إنها هدية الله للنساء (وبقية العالم ، لهذه المسألة). وضعوا في جهد نصف خبز ، ولكن يريدون كل الفضل. يعتقدون أن مجرد إظهار ما يستحق امتنانك الأبدي.
في المرة القادمة التي تشعر فيها بالإحباط بسبب الوضع القائم على التحيز الجنسي في مكتبك ، لا تلتقط الهاتف للتنفيس عن أصدقائك. التقط قلمًا وقطعة من الورق وابدأ بتدوين بعض الملاحظات. فيما يلي ثلاثة دروس مهمة يمكنك تعلمها من زملائك الرجال (نعم ، حتى تلك البغيضة):
القليل من الأنانية شيء جيد
أظهرت الأبحاث أن الرجال أكثر عرضة للسؤال مباشرة عما يريدون - راتب أعلى ، واجبات عمل أكثر تقدماً ، وجدولة مرنة - أكثر من النساء.
لماذا ا؟ وفقاً ليندا بابكوك وسارة لاسشيفر في كتابهما " لا تسأل: المرأة: التكلفة العالية لتفادي التفاوض " ، "غالباً ما تقلق النساء أكثر من الرجال بشأن تأثير أفعالهن على علاقاتهن. قد يدفعهم ذلك إلى تغيير سلوكهم … أحيانًا عن طريق طلب الأشياء بطريقة غير مباشرة ، وأحيانًا عن طريق طلب أقل مما يريدون بالفعل ، وأحيانًا عن طريق محاولة أن يكونوا أكثر استحقاقًا لما يريدون (قل بالعمل بجدية أكبر) حتى يكونوا بالنظر إلى ما يريدون دون أن يطلبوا ".
الرجال لا يفعلون هذا (بشكل عام ، على أي حال). إنهم يعرفون ما يحق لهم الحصول عليه ، ويطلبون ذلك - لا أقل ، وبغض النظر عما يفكر فيه الجميع. الصوت البغيض؟ مدلل؟ الأنانية؟ ليس كذلك - إنه ضروري لنمو حياتك المهنية. خذها من الرجال: عليك أن تسأل عن شيء من أجل الحصول عليها.
الخبرة هي مسألة الإدراك
خلال السنة الأولى من تخرجي من الكلية ، شاركت في حلقة دراسية يديرها مشروع OpEd ، وهي مؤسسة غير ربحية تهدف إلى نشر المزيد من النساء في الصفحات الافتتاحية من الصحف الكبرى.
أحد التمرينات الأولى التي كان يتعين علينا القيام بها خلال الفصل هي الالتفاف حول طاولتنا واستكمال الجملة ، "مرحبًا ، اسمي _________ وأنا خبير في ___________".
هذا تبين أن التمرين الأكثر تحديا للدورة. لم تكن أي من النساء المشاركات على استعداد لجرأة وبالتأكيد تسمي نفسها خبيرة ، بغض النظر عن مدى إعجاب أوراق اعتمادها. ومن المثير للاهتمام أن معلمي الندوة قالوا إنه في مناسبة نادرة حيث قاموا بالتمرين مع مجموعة من الرجال ، لم يكن هناك أي تردد على الإطلاق في مزاعم المشاركين بالخبرة ، حتى أولئك الذين لديهم أكثر من معرفة سريعة بالموضوع!
يبدو أن الرجال مرتبطين بسر كبير لم ينتشر إلى جمهور الأنثى: إذا كنت تتصور وتحمل نفسك كخبير ، فسيقوم عدد قليل جدًا من الناس بالتساؤل.
استخدم لغة واثقة
في السنة التي قضيتها كموظف في حاضنة الأعمال الصغيرة ومساحة العمل المشتركة ، رأيت الكثير من رجال الأعمال الذكور يتخبطون ، ووضع خطة عمل نصف مكتوبة على الطاولة ، وأشرح لي بالضبط كيف كانوا ذاهبين "لتغيير العالم" أو "كسب مليون دولار" أو "إحداث ثورة في صناعة" أو. دون غمض عين.
وفي الوقت نفسه ، فإن العديد من نظرائهن الإناث اللواتي لديهن أفكار عظيمة (أو أفضل!) يقعن فريسة لأخطاء "الفتاة اللطيفة" التي تخلق مهنًا مثل الإفراط في التفسير ، والاعتذار دون داعٍ ، باستخدام التقليل من الكلمات ، وكونها آخر من يتحدث ، وتعتقد أن الآخرين تعرف أكثر مما فعلوا ، على سبيل المثال لا الحصر.
النتيجة؟ خمن. عندما يتعلق الأمر بتحديد المكان الذي يقضون فيه وقتهم وأموالهم ، يكافئ المستثمرون أصحاب المشاريع الواثقين بنفس الطريقة التي يكافئ بها المشرفون والموجهون الحماسي الواثقة والحازمة.
حقيقة: لا تزال المرأة العاملة لا تتمتع بنفس الامتياز الذي تتمتع به نظيراتنا الذكور. في المتوسط ، لا تزال النساء يكسبن مالًا أقل من الرجال الذين يقومون بنفس المستوى من العمل ، وعلى الرغم من أننا يفوق عدد الرجال عندما يتعلق الأمر بدرجة البكالوريوس المكتسبة ، إلا أننا لا نزال ممثلين تمثيلا ناقصا في المناصب القيادية العليا.
ومع ذلك ، لا يوجد ما يمنعنا من أخذ صفحة من كتابهم: المشي في غرفة كما لو أننا نملكها ، ولا نشك في حقنا في الحديث عن محادثة ؛ المطالبة بلا خجل بخبرتنا والتعبير عن استحقاقنا للفرص والعروض الترويجية والدعائم التي عملنا بجد من أجلها. مهننا تستحق ذلك.
