في أول يوم لي بصفتي مجندًا ، سلّم مديري قائمة بالأشياء التي لم يُسمح لي بقولها لأحد المرشحين.
"على محمل الجد ، طرح هذه الأسئلة يمكن أن يجعلنا في مأزق قانوني" ، قال رئيسي. "وعلى الرغم من أنني لا أعتقد أنك ستقول أيًا منها فعليًا ، إلا أنني سأضطر إلى طردك إذا فعلت".
من الواضح أن بعض الخطوط في القائمة كانت خارج الحدود ، وكنت سأطرد نفسي إذا قلت أيًا منها. لكن آخرين فاجأوني - حتى لو كانوا غريبين بعض الشيء.
أراهن أنك تفكر الآن عدة مرات عندما طرح عليك شخص سؤال غير مريح أثناء المقابلة. ربما طردك لأنه شعر بالريادة ، كما لو كان يطلب شيئًا آخر تمامًا.
لمنعك من الإلقاء مثل هذا مرة أخرى ، إليك بعض الأسطر "غير المحدودة" التي قد تسمعها - وكيفية الرد عليها باحتراف.
1. "يجب أن تكلفك الخلفية التعليمية المثيرة للإعجاب بيني".
هذا يبدو وكأنه مجاملة ، أليس كذلك؟ لكنني تعلمت بمرور الوقت أن هذه طريقة دقيقة للاستفسار عن أموالك الشخصية. قد لا يبدو هذا أمرًا كبيرًا ، لكن فيفيان جيانج تكتب في Business Insider أن الاستفسار عن أي ديون مستحقة يعتبر بلا. حتى إذا كنت تميل إلى أن تكون شفافة بشأن راتبك وأي ديون لديك ، فليس عليك أي التزام بالكشف عن أي من هذه المعلومات للشخص الذي تتحدث معه.
كيف تجاوب
إذا حدث هذا لسبب ما ، فلا تخف من الرد بـ: "أنا فخور جدًا بالمدرسة (المدارس) التي التحقت بها ، لكنني لا أشعر بالراحة في الإفصاح عن البيانات المالية وراء حضري."
2. "من أين أنت أصلاً؟"
وقت الحقيقة: سألني شخص ما هذا منذ بضع سنوات. كان ردي ، "أوه ، لقد نشأت في ولاية نيو جيرسي." كما يمكنك على الأرجح تخمين ذلك ، لم يكن هذا هو الحل الذي كانت الشركة تأمل في سماعه. في حين أن العديد من المجندين يفهمون أن هذا هو واحد من أكثر أسئلة المقابلة غير المناسبة بشكل صارخ التي يجب طرحها ، لا يزال بعض الناس ينتهي بهم الأمر إلى طمسها. حتى إذا كان المجند يبدو أنه يطلب من هذا أن يكون ودودًا ، فالحقيقة هي أن هذا لا يزال غير مقبول.
كيف تجاوب
إذا سأل شخص ما عن عرقك أو خلفيتك ، تقترح كاتبة موسى أنجيلا سميث التهرب من هذا السؤال غير القانوني من خلال تعزيز وضع عملك. لا تتردد في الرد بالقول: "لقد عشت في عدد قليل من الأماكن ، لكن في حال كنت أتساءل ، يُسمح لي قانونًا بالعمل في هذا البلد."
3. "هل تريد أنت وزوجتك أطفالك يوما ما؟"
أستطيع أن أتذكر عدة حالات سُئلت فيها هذا السؤال وأظن أن المجند كان يحاول التعرف على مستوى شخصي أكثر. من ناحية ، بدا الأمر وكأنه وسيلة جيدة للتعرف علي. من ناحية أخرى ، أدركت أن هذا يمكن أن يكون أيضًا طريقة متسللة لمجنّد توظيف لمعرفة ما إذا كنت ستحتاج إلى إجازة والدية في الطريق. وإذا كان صاحب العمل سيستخدم ذلك ضدك ، فستقدم جميع أنواع القضايا القانونية.
كيف تجاوب
هنا ليست فكرة مفاجئة قليلاً ، حتى لو كنت تريد الوظيفة بالفعل. جرب شيئًا ما على غرار ، "هذا سؤال شخصي بشكل لا يصدق ، ولأنني متحمس للغاية لمناقشة مناقشة مؤهلاتي لشغل الوظيفة مع شركتك ، فأنا أفضل التركيز على مناقشة الموقف."
من المغري أن تخبر المجند ببساطة عما يريد أن يعرفه ، متى يريد أن يعرف ذلك. بعد كل شيء ، هناك وظيفة على الخط ، وإذا كنت تريدها حقًا ، فمن الطبيعي أن تشعر أنك يجب أن تكون شفافًا قدر الإمكان والإجابة على كل ما يطلب.
لكن ، لسوء الحظ ، كل ما يتم طرحه ليس جيدًا دائمًا وأفضل طريقة للتحضير لهذه اللحظات غير المريحة هي أن تكون مستعدًا لكيفية العودة إلى ما يهم - لماذا أنت الشخص الأكثر تأهيلًا لهذه الوظيفة.
مع ذلك ، تم إعداد هذه المقالة لأغراض المعلومات العامة فقط. المعلومات المقدمة ليست مشورة قانونية ولا يجب التعامل معها على هذا النحو. إذا كنت تشعر بأنك تعرضت للتمييز ، فيجب عليك استشارة محام مؤهل والتفكير في تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة (EEOC).
