لقد فكرت في أول أسبوعين من كل وظيفة تقريبًا. بعد معاناة البحث عن وظيفة ، وجدت نفسي في ما شعرت في ذلك الوقت بسوء: اكتشفت أنني مؤهل تمامًا للوظيفة.
مسؤولياتي كانت مرعبة ، وشعرت بعدم الارتياح في دوري. عموما ، لم يكن لدي أي فكرة عما كنت أفعله. هيك ، لم أكن أعرف حتى ما كان من المفترض أن أقوم به. وإذا فعلت ذلك ، فمعجزة المعجزات ، اكتشفت ذلك ، كان عليّ أن أطلب المساعدة في كل مهمة تم تكليفها بها تقريبًا.
كان هناك شيء واحد عرفته بالتأكيد: في مكان ما على طول عملية التوظيف ، ارتكب شخص ما خطأً ، وبالتأكيد لم أكن الشخص المناسب لهذا المنصب.
تبدو مألوفة؟ في الأيام القليلة الأولى من عمل جديد قد يجعلك تشعر بالإرهاق التام ، وحتى أنك غير مؤهل. لكن في حين أنه من السهل الوقوع في هذا النوع من التفكير ، إلا أنه لن ينقلك إلى أي مكان. بدلاً من ذلك ، أعد صياغة تفكيرك لتتذكر هذه الأشياء الأساسية.
1. تم تعيينك لسبب ما
هذه هي الحقيقة البسيطة: ما لم تكن ممثلاً جيدًا ماهرًا أو أنك كذبت بشكل صارخ على سيرتك الذاتية ، فقد رأى مدير التوظيف شيئًا بداخلك جعلك تعتقد أن بإمكانك القيام بهذه المهمة ، وفي النهاية ، ترغب في توظيفك.
خاصة في هذه الأيام ، عندما تكون عمليات التوظيف طويلة وغالبًا ما تشمل عروض الهاتف ، واختبارات الشخصية أو الاستعداد ، ومقابلات متعددة مع أصحاب المصلحة من جميع أنحاء الشركة ، فمن المحتمل أنك لم تتسلل من تحت الرادار. كانت لدى الشركة الكثير من الفرص لتقييمك والتأكد من أنك الشخص الذي تبحث عنه وتخمين ماذا؟ قمت بها قطع.
هل هذا يعني أنك ستكون قادرًا على القيام بكل شيء في اللحظة التي تصل فيها إلى المكتب؟ لا ، ولكن هذا يعني أن الشخص الذي توظفه تعتقد أنه يمكنك القيام بذلك ، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت للتكيف.
وهنا حقيقة أخرى: ربما لا تملك حقًا المهارات اللازمة للقيام بالمهمة على أكمل وجه. على الرغم من ذلك ، ربما يكون مدير التوظيف قد عينك لأنه رأى أو ترى الإمكانات فيك ، جنبًا إلى جنب مع الرغبة في التعلم. وإذا كانت الشركة التي استأجرتك (التي استأجرت الكثير والكثير من الناس ومن المحتمل أن تعرف ما تبحث عنه) تعتقد أنك تستطيع القيام بذلك ، فلا يوجد سبب للشك في نفسك.
2. الشك في نفسك هو ما سوف يخربك حقًا
عندما تبدأ في التورط في أفكار عدم أهليتك ، يمكن أن يؤدي بسهولة إلى كل أنواع الأفكار غير المنطقية: هل يجب علي الاستقالة؟ هل يجب أن أخبر أحدا؟ سوف يكتشفون في النهاية.
ولكن من خلال ترك هذه الأفكار تستهلكك ، فمن المرجح أنك تتجاهل الشيء الوحيد الذي يجب عليك فعله: احتضان التحدي للتغلب على نقاط الضعف لديك والعمل على تحقيق النجاح.
شكك نفسك باستمرار ستستمر في هدم ثقتك بنفسك. ستكون كل مهمة جديدة مهمة مستحيلة أخرى ؛ من المحتمل أن يكون كل اجتماع مع رئيسك هو الاجتماع الذي يكتشف فيه أنك غش. ستحاول المشي على قشر البيض (أو التخلي تمامًا) ، وقضاء وقتك حتى يحرقك شخص بسبب عدم كفاءتك المتصورة.
أخرج من رأسك أنك غير مؤهل لعملك ، وابدأ في التركيز على ما يمكنك فعله لبدء تحقيق النجاح.
3. لتكون حقا ناجحا ، يجب أن تشعر أنك غير مؤهل
إن الشيء العظيم في هذا الموقف هو أن الشعور بعدم الراحة هو شعور يمكن أن يدفعك إلى القيام بأكثر مما تتخيل.
فكر فقط: إذا دخلت إلى عمل تعرف كيف تفعل كل شيء على أكمل وجه ، فأنت ببساطة تدخل وتؤدي وظيفتك وتترك كل يوم. لن يكون هناك شيء يدفعك إلى تعلم مهارات جديدة أو تطوير كفاءات جديدة أو الارتقاء إلى مستويات جديدة. كنت جيدة في عملك. لكنك ستكون بالملل.
إن الشعور بعدم التأهيل يعني أن لديك مساحة للنمو ويمنحك الدفعة التي تحتاجها لتحقيق ذلك. يجب أن يكون الشعور بعدم أهليتك ، في رأيك ، مساوياً لـ: يجب علي معرفة كيفية القيام بذلك ، بغض النظر عن ما يتطلبه الأمر.
هل يعني الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك لمعرفة كيفية قيادة الاجتماعات؟ كيف تتعاون مع فريق افتراضي؟ كيف تنظم وقتك حتى تتمكن من إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد؟ بالنسبة لي ، كان يتعلم كيف يكون مديرًا - بما في ذلك مواجهة الموظفين وتأديبهم وتدريبهم - دون أي خبرة سابقة على الإطلاق.
بدلاً من الانغماس في الشك ، اترك هذا الشعور يجبرك على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك ويحفزك على التعلم قدر المستطاع. العثور على معلمه ، خذ دورات على الإنترنت ، والبحث ، وتحمل المخاطر. افعل كل ما يتطلبه الأمر للتحدي.
إن إثارة الإنجاز مرضية ومبهجة أكثر بكثير إذا كنت تواجه صعوبة في العمل من أجلها ، بدلاً من معرفة كيفية القيام بكل شيء بشكل مثالي من البداية.
ربما ، في الواقع ، يجب ألا تأخذ وظيفة تشعر أنك مؤهل لها.
