عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة ، فهناك بعض الأخطاء الأساسية التي يجب تجنبها: لا ينبغي مطلقًا توجيه رسائل الغلاف إلى "سيدي أو سيدتي" ، ويجب أن تكون سيرتك الذاتية خالية من الأخطاء المطبعية ، ويجب ألا تذهب أبدًا إلى مقابلة دون علم الشركة. أو الموقف.
بمجرد أن يكون لديك تلك المغطاة ، ينبغي أن تكون بقية العملية نسيم ، أليس كذلك؟
لقد انتهى الأمر ، حتى مع وجود تلك الأشياء تحت السيطرة ، فأنت غير واضح تمامًا. خلال سنوات عملي في البحث عن عمل ، ارتكبت بعض الأخطاء التي كلفتني فرصًا وأعيقتني عن العثور على وظيفة أحببتها حقًا.
لذلك ، بعد الكثير من التعلم ( والكثير من رسائل الغلاف والسير الذاتية) ، إليك ثلاثة من أكبر أخطاء البحث عن عمل التي ارتكبتها - وكيف يمكنك تجنبها في مطاردةك.
الخطأ رقم 1: البحث والتطبيق والانتظار والتكرار
عندما بدأت عملي في البحث عن وظيفة لأول مرة ، تعجبتني فكرة الهبوط في الوظيفة المثالية. ولكي أقوم بذلك ، أود البحث عن قوائم الوظائف لساعات حتى وجدت قائمة واحدة اعتقدت أنها واحدة . كنت صب كل طاقتي في صياغة خطاب الغلاف واستئنافه ، ثم أرسله وانتظر. و انتظر. و انتظر.
في بعض الأحيان ، كنت أحط مقابلة. في أوقات أخرى ، لن أسمع رد فعل لبضعة أسابيع ، لذلك كنت أتخلى عن هذه الفرصة وأبدأ العملية بأكملها مرة أخرى.
لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لكي أدرك أن عملي لم يكن فعالاً للغاية. سمعت عن الأصدقاء الذين لديهم عروض عمل متعددة للاختيار من بينها (واستخدامها في مصلحتهم عندما يتعلق الأمر بمفاوضات الرواتب) ، ولكن هذا لم يحدث أبداً بالنسبة لي. لم يكن من الممكن حدوث ذلك - وليس مع استراتيجيتي.
الخيار الأفضل
في معظم الحالات ، يعمل في صالحك جمع عدد من قوائم الوظائف المثالية ، ثم التقدم بطلب لهم جميعًا في نفس الإطار الزمني العام. سيساعد هذا في تقصير البحث عن وظيفة ويمنحك فرصة أفضل بكثير لتنسيق عروض العمل المتعددة. أوه ، وإذا لم تكن قد سمعت ردك خلال أسبوعين ، فلا تخف من المتابعة مع مدير التوظيف.
خطأ # 2: تطبيق asap
بالإضافة إلى الخطأ رقم 1 ، غالبًا ما أرتكب الخطأ رقم 2: عندما صادفت وظيفة كنت متحمسًا للغاية ، كنت أرغب في الحصول على مواد طلبي في أقرب وقت ممكن - مما يعني أنني كنت سأحاول أول ما يتبادر إلى الذهن كرسالة تغطية ، نظرة سريعة على سيرتي الذاتية ، واضغط على زر الإرسال بأسرع ما يمكن. كنت أحسب أنه كلما كان مدير التوظيف أسرع في سيرتي الذاتية ، كلما تم استدعائي إلى المكتب لإجراء مقابلة.
ما لم أكن أتوقعه هو أنه في اليوم التالي ، سأراجع ما أرسلته وأدرك أنني تركت النقاط النقطية في سيرتي الذاتية والتي لم تكن بحاجة إلى أن أكون هناك ، نسيت أن أضيف مشروعًا حديثًا وذو صلة عملت عليه ، وفشلت في تضمين نقطة رئيسية في خطاب التغطية الخاص بي حول سبب رغبتي في العمل في الشركة. باختصار ، تقدمت بسرعة كبيرة جدًا ، وكنتيجة لذلك ، لم أتطرق إلى ما أردت.
الخيار الأفضل
لا تتعجل. من الأفضل أن تقضي بضعة أيام في اتقان سيرتك الذاتية وخطاب التغطية (وإلقاء نظرة على شخص ما) بدلاً من أن تكون أول تطبيق في البريد الوارد لمدير التوظيف. ودائما - دائمًا - اقرأ المواد الخاصة بك قبل إرسالها (خاصةً إذا كانت مكونة ، الساعة 2 صباحًا).
خطأ # 3: ترك المجند يأخذ زمام المبادرة
عندما تقدمت لأول مرة إلى شركة كبيرة ، لم أعمل مطلقًا مع شركة توظيف داخلية من قبل. وهكذا ، نظرًا لأنني تقدمت بطلب لشغل منصب فني ، لم أكن أتوقع إجراء مقابلة معهم للقيام بدور مختلف تمامًا: منصب مشرف. بالتأكيد ، شكلت تجربة الإدارة غالبية سيرتي الذاتية - لكنني كنت أحاول جاهداً تغيير الاتجاهات. مع العلم أن أي وظيفة كانت أفضل من عدم وجود وظيفة ، إلا أنني ذهبت معها. تلقيت عرضًا لدور كنت أعرفه على الفور أنني لا أريد ذلك.
الحقيقة هي أن وظيفة المجند هي ملء المناصب بمرشحين مؤهلين ، لذلك إذا كنت تتطلع إلى إجراء تغيير كبير في حياتك المهنية ولم تكن في مقدمتك بشأن ذلك ، فإن هذا يمكن أن يعمل بسهولة ضدك. وإذا تجاهلت هذا الصوت القليل بداخلك - الصوت الذي أخبرك أن الدور غير مناسب لك - فيمكنك أن ينتهي بك الأمر في موضع أقسم أنك لن تأخذه أبدًا. (ثق بي ، لقد كنت هناك!)
الخيار الأفضل
قد تكون المرونة شيئًا رائعًا - ولكن إذا كنت على استعداد لتغيير مسار حياتك المهنية أو ترغب في الحصول على خبرة في شيء آخر غير ما في سيرتك الذاتية ، فلا تخف من قول ذلك. ثق بغرائزك عندما يتعلق الأمر باختيار قوائم الوظائف التي تريد التقديم لها ومقابلتها ، وتعلم كيفية البحث عن الأعلام الحمراء وطرح الأسئلة الصحيحة وتأخذ الوقت لتقييم أي فرصة قبل اتخاذ قرار. (وتذكر: هذا الشعور الغريزي؟ عادة ما يكون صحيحًا.)
