كثيرا ما يقال إن الناس لا يتركون وظيفة ، بل يتركون مديرهم. لكن ، في تجربتي ، لا تقبل وظيفة فقط - فأنت تقبل العمل مع الشخص الذي سيقوم بإدارتك وتطويرك و (من الناحية المثالية) مساعدتك على التقدم في حياتك المهنية.
كم عدد المرات التي تقدمت فيها بطلب للحصول على دور كنت تعتقد أنه مثالي ، ولكن كان لديك أفكار ثانية بعد أن قابلتك مديرك المحتمل؟ ربما لم تنقر ، أو ربما كنت غير مقتنع بأن أساليب العمل الخاصة بك سوف تتناسب مع بعضها البعض بشكل مريح. من المعقول تمامًا رفض أو قبول دور بناءً على ما تشعر به تجاه الشخص الذي من المحتمل أن تعمل معه عن كثب يوميًا. ولكن ماذا عن عندما لا تحصل على شعور جيد أو سيء ، هذا الشخص ينطلق مثل أي رئيس آخر؟
كيف يمكنك معرفة ما إذا كان هو أو هي المشرف المناسب لك ؟ اسأل نفسك ما يلي:
1. ما هي القيم الثلاث الأكثر أهمية بالنسبة لي؟
أمسك بقلم وورقة واكتب القيم الثلاث الأكثر أهمية بالنسبة لك. هل هم الصدق ، والعمل الجاد ، والاحترام ، والمرح في العمل ، والعلاقات الشخصية ، والوفاء بالمواعيد النهائية؟ الإجابات المحتملة لا حصر لها تقريبًا ، ولكن بصرف النظر عن ذلك ، تقضي وقتًا بالفعل في التفكير في الإجابات التي تود أن تحوزها على عزيزتي وأيها تريد أن تتنازل عنها. ثم ، اطرح السؤال أدناه أثناء المقابلة ويمكنك أن ترى عدد المطابقين لقائمتك.
من خلال معرفة القيم التي يحظى بها مديرك المحتمل في الاعتبار ، ستحصل على فكرة جيدة عما إذا كانت قيمك ستصطدم أم ستكون (تقاطع الأصابع) مطابقة في السماء.
2. ماذا أريد من مديري التالي؟
هل تبحث عن مدرب سيدعم الأنا ويعيدك طوال الطريق ، أو هل تريد معلمًا يرشدك في طريقك؟ قضاء بعض الوقت في التفكير حقا في ذلك ؛ سيكون أمرا حاسما في حياتك المهنية المقبلة.
لأنك إذا كنت تبحث عن شراكة متساوية بدلاً من معلمه ، وينتهي بك الأمر مع قائد مصمم على تطويرك بطرق لا تشعر فيها بالإثارة ، فسيكون ذلك مصدر احتكاك. من أجل جعل خطوتك التالية خطوة رائعة ، سيتعين عليك تحديد نوع القائد الذي تحتاجه الآن. عندما يكون لديك إجابة لنفسك تشعر بالراحة معها ، اسأل هذا:
من الإجابة ، ستعرف ما إذا كان هو أو هي يتطلع لتعليم شخص ما حقًا أو صديقًا موثوقًا به.
3. ما الذي يحفزني على بذل قصارى جهدي؟
ما الذي يحفزك أكثر؟ ربما هذا هو الشيء الواضح - المال. أو ربما يكون السفر أو التطوير الشخصي أو طاولات فووسبالل في مكتبك أو مرونة العمل من المنزل. لا أدري، لا أعرف. لكنك تفعل ذلك وتحتاج إلى العمل إذا كان مديرك مستعدًا وقادرًا على تقديم ذلك لك.
إذا كنت تقود سيارتك أكثر من غيره عند العمل من المنزل ، فستكون فرصك مدربًا تتوقع أن تجلس في مكتبك من الساعة 9 صباحًا إلى 6 مساءً. وبالمثل ، إذا كنت تحب الثناء العام ، ويعتقد رئيسك أنه يجب أن تشعر بالامتنان من خلال رسالة بريد إلكتروني قصيرة "شكرًا لك" ، سيكون هناك شعور بالأذى على الطريق. لذلك اسأل هذا:
إذا كانت الإجابة "مع نزهة سنوية للشركة" عندما تكون في صدد امتلاك أسهم الشركة ، فستعرف أن بحثك عن الوظيفة المثالية مستمر.
الآن بعد أن انتهيت من العمل ، وفكرت جيدًا في ما تريده - أو تحتاجه حقًا - من مديرك التالي ، اخرج إلى هناك واخضع أسئلتك للاختبار. أفضل مدرب على الإطلاق هو قاب قوسين أو أدنى.
