في وظيفة سابقة ، بدأت لدي مخاوف كبيرة بشأن الشركة التي كنت أعمل فيها. ذهبت هذه المخاوف إلى ما هو أبعد من وظيفتي المحددة ؛ إنها تتعلق مباشرة بكيفية إدارة العمل وكيفية معاملة الموظفين.
ونعم - كنت أفضل أن تراهن أنه أمر مخيف أن نعترف علانية أنني كرهت (وأحيانًا كرهتني) المكان الذي زودني برواتب ومزايا صحية. كفرد طبيعي متفائل ، يسعى للحصول على بطانة فضية ، لم يكن الوضع مريحًا.
لقد وجدت نفسي أشكو بلا انقطاع ، وأظهر قائمة من كل جانب من الجوانب التي رفضتها. لقد اخترت في النهاية البحث عن عمل في مكان آخر ، لكن الأمر استغرق وقتًا طويلاً لاتخاذ هذا القرار. والحقيقة هي أنه ، حتى لو كنت على علاقة سامة بمكان عملك ، فقد لا تكون فراق الطرق موجودة لك في أي وقت قريب. لكن كره المنظمة دون توقف؟ حسنًا ، قد يؤدي ذلك إلى واحد (أو أكثر) من هذه الحالات الثلاثة غير المرغوب فيها.
1. سوف تصبح طفل مشكلة
لسوء الحظ ، صاحب العمل الخاص بك لا يحتاج لك بقدر ما قد يعتقد. انها ليست شخصية؛ هذا لا يعني أنك لا يهم. أنت تفعل . ما يعنيه ذلك هو أنه ، سواء أعجبك ذلك أم لا ، فإن شركتك ستكون على ما يرام بدونك. وبصراحة ، إذا أصبحت بذرة سيئة ، فستكون أفضل حالًا.
لأنه "في هذه الأيام ، تعلق الشركات أهمية متزايدة على ثقافة الشركة. يقول ستيفن تولمان ، مؤسس DWOM Media: "إذا اعتدت أن تتحدث سلبًا عن شركتك أو إدارتها ، فأنت لا تفعل ذلك بنفسك". كان يعرف تولمان أنه تم فصله ذات مرة لأن "موقفه السام أصبح مسؤولية تجاه الشركة".
حتى إذا كنت تريد في النهاية الذهاب إلى مكان آخر ، فأنت لا ترغب في أن يؤدي التقليل من السوء إلى حرق بعض الجسور على طول الطريق. وثق بي - إنها بالتأكيد تملك القدرة على القيام بذلك. "مهما كان الموقف" ، يشارك تولمان ، "سوف تمضي قدمًا في الحياة من خلال التواصل باحترام وفعالية مع الآخرين" ، بدلاً من السماح لسلوكك القاتم بالتحكم في سلوكك.
2. زملائك في العمل لا يريدون أن يكونوا من حولك
هناك فقط الكثير من الأشياء التي يمكنك القيام بها قبل أن يبدأ زملائك في ضبطك وخوف وجودك. في مقال Forbes ، تقول سيلينا رزفاني ، مؤلفة كتاب " Pushback: كيف تسأل المرأة الذكية - وتقف - لما تريد ،" ليس فقط من الجيد لصحة الآخرين ورفاهيتهم أن يستمعوا إليك ، ولكن ستجد ذلك سوف يفكر الزملاء مرتين قبل أن يرتبطوا بك. إنهم يعلمون أنه ليس لديهم الكثير للاستفادة من الشراكة مع نوع من المفكرين الخالي من الزجاج. "
بالإضافة إلى عدم وجود الكثير (أو أي شيء) تكسبه ، فلن تكون أيضًا ممتعًا. لأنه حتى لو كان لديهم نفس الآراء التي تشاركها ، فقد يختار زملائك في العمل عدم الاستيقاظ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وإذا كانت وجهات نظرهم مختلفة تمامًا ، فأنت بذلك تجبر آرائك السلبية عليهم. (وهو وقح. ومزعج.)
على سبيل المثال ، فكر في الوقت الذي أعجبت فيه حقًا بفيلم ، وأخبر صديقك به ، واستمر في التشويش على مدى فزعه. كانت الجهات الفاعلة هي الأسوأ ، وكانت المؤامرة تتحكم فيها ، وكانت مشاهدتها أكثر ساعات حياته إثارة للألم. هذا لا يبدو رائعا ، أليس كذلك؟ لا - لا.
خلاصة القول: بغض النظر عن شعور الآخرين ، ليس من الجيد أو المفيد قضاء بعض الوقت مع شخص يكتنفه دائمًا التشاؤم.
3. أنت تقف في طريق نجاحك
إذا كنت تكرس الكثير من الوقت للحديث عن أذن الجميع حول مدى فظاعة شركتك ، أو حتى إذا كنت تكرس الكثير من مساحة دماغك للتفكير في الأمر ، فأنت قد تركت الجائزة. لقد اخترت أن تدع مظالمك تستهلك ، وهذا سيحول انتباهك عن أشياء أكثر أهمية. مثل القيام بعملك بشكل جيد ، وكونك عضوًا موثوقًا به في الفريق ، والأهم من ذلك ، معرفة الخطوة التالية في حياتك المهنية.
يقول ريتشارد لورينزين من The Huffington Post ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Fifth Avenue Brands وشريكه: "هناك مفتاح رئيسي لإيجاد النجاح في سوق اليوم ينطبق ، بغض النظر عن المجال الذي تتواجد فيه ، أو ما كنت تتطلع إلى إنجازه". مؤسس AchieveIconic.com. هذا موقف إيجابي. إذا كان لديك موقف إيجابي وتحتفظ بطريقة إيجابية في التفكير ، فيمكنك في النهاية أن تجد نجاحًا أكبر بكثير مما كنت تتخيل ".
"لسوء الحظ ، يعاني الكثير من الناس من الأفكار السلبية ، ويفكرون باستمرار بشكل سلبي ويتركون هذه الأفكار والأفكار تعيقهم." وفقًا لورينزن ، فإن هذا التيار المستمر من السخرية يمكن أن يمنعك من تحقيق النجاح النهائي. وهذا ليس جيدا ، أليس كذلك؟
مثلي تمامًا ، قد تضطر إلى التصالح مع حقيقة أنك ببساطة لا تستطيع البقاء إيجابيًا لأنك غير سعيد. وإذا كان الأمر كذلك ، فستحتاج فقط إلى البدء في تخطيط استراتيجية الخروج الخاصة بك. لكن تذكر: حتى لو كنت تخطط للمغادرة ، فأنت تريد التأكد من أنك تركت النعمة. بعبارة أخرى ، لا تحرث من إهانة الكلام في كل مكان من الآن وحتى آخر يوم لك. لن تفعل أي شخص أي خير.
كما يقول ريزفاني ، "ليس الأمر أنه لا يوجد مكان لخيبة الأمل أو الغضب أو الانزعاج في العمل. لكن يمكنني أن أضمن لك أن شكاواك لا تقدم لك أي فائدة أو مهنة لك. إذا كان الأمر كذلك ، فسيصنفهم الأشخاص على أنهم "مقترحات" أو "مفاوضات" أو "حلول" أو "اقتراحات". "
