إن قول أشياء لطيفة عن نفسك يميل إلى أن يكون أكثر صعوبة من قول أشياء لطيفة عن الآخرين. بالنسبة لمعظم الناس ، قد يكون من المحرج حقًا التحدث عن إنجازاتهم الخاصة - وهذا هو السبب في أن المقابلات غير مريحة للكثيرين.
لحسن الحظ ، هناك سؤال واحد يمكنه (نوع) سد هذه الفجوة. عندما يسألك أحد المقابلات ، "كيف يصفك رئيسك أو زملائك؟" ، فهذه هي فرصتك لاستخدام كلمات الآخرين للتحدث عن سماتك الإيجابية. فيما يلي بعض الأفكار حول كيفية الاستفادة من هذه الفرصة.
1. نقلا عن مراجعة الأداء الرسمية
أسهل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إعادة صياغة مراجعة أداء إيجابية حديثة. إن الرجوع على وجه التحديد إلى المكان الذي تحصل منه على معلوماتك يجعل من السهل وصف نفسك على أنها "جديرة بالثقة والتفاني والإبداع" دون أن تهتز. ستحتاج أيضًا إلى إعطاء سياق صورة كبير حول دورك ومسؤولياتك لسد الثغرات الموجودة حول إجابتك. بشكل عام ، سوف يبدو شيء مثل هذا:
في الواقع ، في تقريري الأخير عن الأداء في أبريل ، وصفني المشرف المباشر على أنني شخص يأخذ المبادرة ولا يخجل من المشكلات الصعبة. يتضمن دوري الكثير من التنفيذ في الموقع ، وعندما تسوء الأمور ، عادةً ما يرجع الأمر لي لإصلاحها. بدلاً من إعادة المشكلة إلى الفريق ، أحاول دائمًا فعل ما يمكنني أولاً. أعلم أنها تقدر ذلك عني.
2. ابدأ بالقصة وشارك الوجبات السريعة
هناك طريقة أخرى للقيام بذلك وهي البدء في القصة واختتامها بكيفية وصفك لرئيسك أو زملائك في العمل. نظرًا لأن السؤال مفتوح إلى حد كبير ، فهذه فرصة رائعة بالنسبة لك لمشاركة شيء تريد ذكره حقًا في المقابلة ولكن لم تتح لك الفرصة بعد.
أو ، يمكن أن يكون العكس. قد تكون هناك بعض السمات أو المهارات التي تعرف أن مدير التوظيف يبحث عنها ، ولم تتح الفرصة للتحدث عنها. هذه فرصتك
أحد الأشياء التي لاحظتها هو أنني دائماً الشخص الوحيد الذي يلجأ إليه للحصول على توصيات حول كيفية التعامل مع حدث أو برنامج جديد - آخر حملة لجمع التبرعات التي أخبرتك عنها ستكون واحدة. لدي الكثير من المعرفة المؤسسية التي تساعد ، لكنني أعتقد أن السبب الذي يجعل الناس يأتون إلي هو أني أعمل من خلال ما قد يبدو عليه برنامج جديد بشكل منهجي للغاية. إذا أردت أن تسأل زملائي ، فأنا واثق من أنهم سيصفونني بأنه منطقي ومنظم ودقيق.
3. تسمية ثلاث سمات إيجابية مع أمثلة قصيرة لكل منها
يمكن أن يكون الخروج بالقصص خادعة عند طرح الأسئلة على الفور (وهذا هو السبب في أنه ينبغي أن يكون لديك عدد قليل من الاستعداد) ، لذلك إذا كنت لا تستطيع التفكير في أي شيء ، فهذه طريقة أخرى. حاول التفكير في ثلاث سمات إيجابية تجلبها إلى عملك أو مكان عملك. ثم ، لديك مثال قصير بعد كل. قد يذهب شيء مثل هذا:
لا أريد التحدث باسم أي شخص آخر ، لكنني واثق من أن زملائي يصفونني بأنه مدروس - أنا في المكتب الذي يتذكر أعياد ميلاد الجميع - ويعملون بجد ، حيث أنني لا أغادر مكتبي أبدًا حتى لقد كان الظلام خارج لبضع ساعات. سيقول مديري بشكل خاص أنني على دراية كبيرة بتطوير الجمهور - ولهذا السبب استمررت في تحمل المزيد والمزيد من المسؤوليات في هذا المجال.
في المرة القادمة التي تطرح فيها هذا السؤال ، يجب أن تبتسم نظرًا لما تمثله من فرصة عظيمة للحديث عن أي شيء تريد تأطيره إلى حد كبير بطريقة تجعل من السهل عليك التحدث عنه. هذا ما تسمونه الفوز.
هل تعرف كيف تجيب على هذا السؤال؟
يمكن التعاقد مع مدرب مهني مساعدتك في مقابلة المقابلة الخاصة بك.
ماذا تنتظر؟
