إذا كنت مثلي ، فإن الابتسامة الضخمة تزحف على وجهك عندما يُطلب منك في مقابلة عمل وصف مشروع تفخر به. أنت تعلم أنه ستكون هناك بعض أسئلة المتابعة الصعبة حول الأجزاء التي ترغب في تغييرها بشكل مختلف ، والعناصر التي ترغب في تحسينها ، ولكن هذا هو وقتك للتألق. بعد كل شيء ، إنه سؤال حول مدى روعتك في ما تفعله!
ومع ذلك ، هناك الكثير من المزالق التي يمكنك الوقوع فيها إذا لم تكن مدروسًا حول كيفية الرد عليها. لمساعدتك على تجنب إرسال الإجابة ، إليك بعض الأخطاء الشائعة التي يميل المتنافسون إلى ارتكابها عند وصف الإنجازات السابقة وكيفية التأكد من عدم حدوثها لك.
1. لم تستعد كمثال للمناقشة
هذه مشكلة كبيرة لسببين. بالنسبة للمبتدئين ، هذه فرصة لك لتعيين نغمة بقية المقابلة ، لتوضيح أنك شخص رائع يمكنه إحضار شيء ما إلى الطاولة. الأهم من ذلك ، يجب أن تعرف أن هذا السؤال قادم. وبوضوح ما قد يبدو ، يذهب الكثير من المرشحين إلى المقابلات دون تقديم مثال ذي صلة لشيء رائع فعلوه ، وهذا أمر لا يغتفر.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
حل هذا الأمر بسيط ومباشر: فكر في هذا الأمر قبل أن تتقدم في أي مقابلة ، حتى لو لم تكن بعيدة عن حياتك المهنية. ثق بي أن مديري التوظيف يدركون أنك (على الأرجح) لم تتوصل إلى حلول فضية لجميع تحديات أعمالهم. إنهم لا يبحثون عن عامل معجزة ، بل عن حل للمشاكل. لذلك لا تفكر في "ما هو العمل الفذ المدهش الذي سحبته؟" ولكن بدلاً من ذلك ، "ما هي المشكلة التي حلتها؟"
إذا كنت لا تزال تواجه مشكلة في تقديم مثال على شيء تفخر به ، فاقرأ في وصف وظيفتك الحالي (أو الأحدث). ثم ، فكر في الأشياء التي قمت بها خارج واجباتك الرسمية اليومية. في أي وقت تقريبًا ذهبت إلى أبعد من تعدادنا بنجاح.
2. أنت تحصل على الكثير من التفاصيل
من الطبيعي أن تشعر أنك بحاجة إلى شرح كل قطعة من الأشياء التي تسير على ما يرام. بعد كل شيء ، أنت فخور بكيفية حدوث الأشياء ، فلماذا لا يرغب صاحب عمل محتمل في معرفة مدى روعتك في بيع تلك الجوارب الزوجية 2000 الإضافية في الربع السابق.
ومع ذلك ، من السهل أن تنسى أنه ما لم يكن القائم بإجراء المقابلة قد اتخذ قرارًا بشأنك بالفعل ، فمن المحتمل أن يكون لديه / لها بعض أسئلة المتابعة حول هذا الشيء الرائع الذي قمت به. وإذا كنت تتجول على هذا الموضوع وتطول مدة طويلة ، فسوف تجعل من الصعب على المحادثة أن تتقدم. ناهيك ، سوف تذهب من السبر الفخور إلى مغرور بسرعة حقا.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
امنح مدير التوظيف عرضًا رفيع المستوى للمشروع أو الإنجاز الذي تحاول وصفه ، ثم اترك مساحة كبيرة لأسئلة المتابعة. لنفترض أنك تشرح كيف تجاوزت هدف مبيعاتك بنسبة 1000٪ في الربع الأخير. لتوصيل هذا إلى القائم بإجراء المقابلة ، جرب هذا:
"في الربع الأخير ، كان فريقي وراء حصتنا بحوالي 1900 زوج من الجوارب. يبدو أننا لا نستطيع تحويل أي عملاء جدد على الرغم من بذل قصارى جهدنا. لكن ، بعد ذلك ، أدركت أن العديد من عملائنا الحاليين ربما يكونوا قد ارتدوا جوارب العام الماضي بسبب الشتاء الطويل. لذلك استهدفت هؤلاء العملاء مرة أخرى من خلال حملات الوسائط الاجتماعية المدفوعة وتمكنت من بيع 2000 زوج إضافي. من المحتمل أن أستمر إلى الأبد حول هذا المشروع ، لكن لا أريد أن أتحدث كثيراً عن ذلك ".
هذا المثال يجيب على السؤال (للغاية) بدقة ، ويوضح أيضًا أنك على دراية بمحيطك وتفهم أنه مقابلة. أنت توضح أيضًا أنه بينما تفخر بإنجازاتك ، فلن تكون العامل المشترك الذي يستمر (وما إلى ذلك) حول مدى روعته.
3. أنت تبيع نفسك قصيرة
مهلا ، فهمت ذلك. من السهل النظر إلى الأشخاص الأذكياء الذين تعمل معهم ومقارنتهم بأعمالهم. وعندما تفعل ذلك ، من الطبيعي أن تفكر ، "واو ، هذا الشيء الذي فعلته مؤخرًا لم يكن رائعًا. لن يرغب أحد في سماع التفاصيل الكامنة وراء هذا المشروع ". لكن إذا أدخلت هذا الموقف في مقابلة ، فستعطي مدير التوظيف فقط أسبابًا لعدم توظيفك. بعد كل شيء ، لا أحد يريد العمل مع ديبي داونر.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
عندما تصف أحد الإنجازات ، من المقبول تمامًا الإقرار بأنك قد حصلت على المساعدة ، طالما أنك تمنح أيضًا مبلغًا مناسبًا من الائتمان. في الحقيقة ، إنها فرصة رائعة لتسليط الضوء على مهارات العمل الجماعي الخاصة بك. إذا كنت لا تزال تواجه مشكلة في التباهي بنفسك ، فجرب هذا القالب بالحجم:
هذا يوضح أنك لا تحاول الحصول على كل رصيد مقابل شيء تعرفه أنك لم تفعله بنفسك ، ولكنك تقر أيضًا بالعمل الشاق الذي تقوم به لإنجاز المهمة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يترك مجالًا كبيرًا لمدير التوظيف لطرح أي أسئلة متابعة.
الحديث عن شيء جيد قمت به هو الكثير من المرح. أو على الأقل ينبغي أن يكون. لذا ، تأكد من أن سؤال المقابلة "السهل" هذا يساعدك على التألق أثناء العملية ، بدلاً من أن تجعلك تبدو كمرشح سيئ لمنصب عظيم.
