أمضى الباحثون عن عمل مئات السنين في محاولة لفك تشفير الأشياء التي يقولها المسؤولون قبل المقابلات وأثناءها وبعدها. نعم ، هذا صحيح ، أنت لست الشخص الوحيد الذي يقرأ بين جميع الخطوط.
ومع ذلك ، فإن معظم الاستنتاجات التي توصلت إليها عادة ما تكون بعيدة المنال. لذا ، لمساعدتك على قضاء وقت أقل في التحليل ، لقد فسرنا ثلاثة من العبارات الأكثر شيوعًا.
1. "سنلتقي مع بعض المرشحين الإضافيين خلال اليومين المقبلين ، لكننا سنكون على اتصال قريبًا جدًا."
الحقيقة: "سنكون على اتصال قريبًا جدًا."
في أذهان الباحثين عن عمل في كل مكان ، هذا هو السيناريو الأسوأ. "إنهم يقابلون مرشحين آخرين لأنهم لن يوظفوني. هذا هو الأسوأ . حق؟"
ليس بهذه السرعة.
قد يقوم مدير التوظيف بإجراء مقابلات مع أشخاص آخرين ، لكن هذا لا يعني أنك لست خيارًا جيدًا . لا تنس أن المقابلات لا تحتوي فقط على عدد من الأسئلة التي يحتاجونها لطرحها أثناء المقابلة ، ولكن هناك أيضًا مجموعة من الأشياء التي يشعرون بالراحة عند قولها في الطيار الآلي. يتضمن ذلك "نحن نجري مقابلات مع مرشحين آخرين ، لذلك …" - حتى عندما تكون على وشك أن يتم تعيينك. عندما قابلت في الماضي ، ظللت هذا السطر في أسفل ملاحظاتي لكل شخص.
وأحيانًا قلت ذلك للمرشحين الذين أعرفهم أننا نريد توظيفهم.
بالتأكيد ، هناك أوقات يقول فيها القائم بإجراء المقابلة هذا لأنهم سوف يكونون على اتصال قريبًا لإحباطك. لكن هذا ليس هو السبب الوحيد لسماعك يخرج من فمه. قبل أن تغوص في نصف لتر من الآيس كريم الخاص بك حدادا على وظيفة ، فأنت مقتنع بأنك لن تحصل على شيء جيد ، حسناً ، من أنا لكي أحفظك عن ذلك؟ - فقط تذكر أن مديري التوظيف يقولون هذا الشيء في بعض الأحيان. لأنه بعد إجراء مقابلات متعددة كل يوم ، إنها فقط الطريقة التي تمت برمجتها لإنهاء المقابلة.
2. "نحن متحمسون لك حقًا - أه الشخص الذي يتولى هذا المنصب - لمعالجة مشروع نفكر فيه."
الحقيقة: هذا عادة ما يكون أكثر من مجرد زلة لسان.
أنا أعرف ما كنت تفكر عندما تسمع هذا. وفي مناسبتين ارتكبت هذا الخطأ عندما كنت مجندًا ، أردت أن أعض لساني بشدة. لماذا ا؟ لأنني عرفت مدى سهولة تفسير ذلك على أنه "Wahoo ، سوف يقدمون لي عرضًا بمجرد انتهاء هذا الشيء!"
في حين أنه من المنطقي أن تتوصل إلى هذا الاستنتاج بعد سماع شيء من هذا القبيل ، فإنه ليس بالضرورة هو الحال. لذا ، نيابة عن أولئك الذين يعرفون أننا ارتكبنا الخطأ ، أود أن أقول ما يلي: نحن آسفون حقًا.
مع ما يقال ، إذا كان لديك وظيفة ، فلا تتعجل في مكتب رئيسك في العمل لتترك حالما تسمع مدير توظيف يستخدم كلمة "أنت" في جملة تصف الوظيفة. في حين أنه مؤشر جيد على أن الحالة المزاجية لمقابلتك تتجه في الاتجاه الصحيح ، إلا أنها للأسف ليست غمزة خفية ، إنها طريقة غامضة للقول بأنك على وشك أن يتم تعيينك.
3. "ها هي بطاقتي. لا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني إذا كان لديك أي أسئلة. "
الحقيقة: "مرحبا! مكفلي! "
نعم ، يسعد مدراء التوظيف بالإجابة على أي أسئلة تفكر فيها بعد مغادرة مقابلة. ولكن ، إذا لم تكن قد استوعبت الآن ، فإن تسليم بطاقة العمل ليس طريقة خفية للقول ، "هنا هو عنوان بريدي الإلكتروني ، الذي أتوقع منك أن ترسل إليه رسالة شكر".
أثناء طرح الأسئلة بعد المقابلة ، يتم تشجيعك إذا كان لديك بالفعل ، فهذا ليس ضروريًا. في الواقع ، يمكن لمدير التوظيف معرفة متى يتلقى هو أو هي مجموعة من الأسئلة التي يتم إرسالها فقط من أجل إحداث انطباع أفضل. قبل أن تقلق بشأن أي أسئلة إضافية قد لا تطرحها ، تأكد من إرسال مذكرة شكر!
من السهل ركوب قطار السيناريو الأسوأ عندما يقول أحد المقابلات ، حسناً ، عن أي شيء تقريبًا. وعلى الرغم من أنه يجب عليك التعامل مع عملية المقابلة بأكبر قدر ممكن من العناية ، فليس هناك حاجة لتحليل كل كلمة تخرج من فم مدير التوظيف. تمت دعوتك لسبب واحد ، وسبب واحد فقط: تعتقد الشركة أنك قد تكون لائقًا للغاية. والامر متروك لكم فقط لإثبات أن الجميع هناك على حق.
