حقيقة: الناس لا يريدون فقط المال من وظائفهم. إنهم يبحثون عن شعور عام بالهدف وزيادة السعادة الكلية.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، يوضح الرسم التوضيحي أدناه ما يحتاجه الموظفون لإيجاد ليس فقط الدافع الخارجي في العمل (مثل المال أو المكافآت) ولكن أيضًا الدافع الجوهري (مثل الشعور بالهدف والرغبة في أن يكونوا أفضل في شيء ما).
إذا كنت مديرًا ، فسوف تساعدك هذه المعرفة في معرفة كيفية إشراك موظفيك بشكل أفضل. وإذا كنت موظفًا ، فستجعلك تفكر في سبب عدم رضاك الكامل عن دورك الحالي.
