لقد ولت أيام معظم الموظفين الخلاف مع شركة لمسافات طويلة. ولكن ربما هذا خطأ. بعد كل شيء ، هناك فوائد للبقاء وفيا لصاحب عملك - أشياء مثل الاستقرار والأقدمية ، ودان لونجسوورث ، مدير التسويق لجابفيت والابتكار والنمو.
خلال 19 عامًا في Gap Inc. ، استفاد Longsworth من كل فرصة لكسر القالب وتحدي نفسه. إنه متعرج في وظائف عبر أربع علامات تجارية لـ Gap (Gap ، Banana Republic ، Old Navy و Athleta) ، في ثلاث ولايات ، حتى يستغل فرصة في Gap China في Shanghai.
لقد كان استعداده لتحمل المخاطر عاملاً مساعداً في العلاقة بين صاحب العمل وصاحب العمل الذي لا يزال يتطور. على طول الطريق ، تعلم بعض الدروس القيمة التي قد تجعلك تشكك في قفزتك الوظيفية التالية.
1. المعرفة التنظيمية هي نموذج فني
بدأ دان لونجسوورث مسيرته المهنية في شركة Gap Inc. كصبي أسهم في المركز التجاري المحلي. في الكلية ، كان يعمل كمساعد مدير في جمهورية الموز. هاتان الوظيفتان - وتلك التي أعقبت ذلك - وضعتا أساسًا لا يقدر بثمن لفهمه كيف تعمل Gap على أرض الواقع.
كل شركة لديها المعرفة التنظيمية التي لديك مضايقة مع مرور الوقت. قام لونجسوورث ، في سنواته الـ 19 ، باستيعاب كل ما بوسعه بشأن الأعمال الداخلية الدقيقة لشركة Gap Inc.
إن البقاء مع نفس الشركة يعني أنك تعرف كيفية تنفيذ الأشياء - مثل الأشخاص المناسبين للاتصال أو القنوات المناسبة للاستفادة منها عندما تحتاج إلى حل.
بعد فترة ، تكتسب فهمًا واضحًا للممارسات التجارية لشركتك وثقافتها ومجتمعك - ونتيجة لذلك ، تصبح بطلاقة في "لغتها".
أثناء إجراء مقابلة مع أحد الأدوار التجارية في الصين ، أخبر Longsworth مشرفه المستقبلي: "أنا لا أتحدث الصينية ، لكنني أتحدث Gap". هذا المنعطف من عبارة أعطاه فرصة رائعة للعمل في الخارج.
تعرف على المزيد حول العمل في Gap Inc.
مكتبنا
2. إذا كنت ترغب في تغيير المسار ، يمكنك
للوصول إلى ما هو عليه اليوم ، كان على Longsworth تحمل مخاطر كبيرة. بعد عشر سنوات من وقته في جاب ، عرف أنه يريد التغيير. على الرغم من نجاحه في العمل في مجال البيع بالتجزئة ومن ثم الصور المرئية ، فقد كان لديه شغف قوي بالعمل في مجال التسويق ، والذي وصفه بأنه "محرك" المنظمة.
لذا ، بدلاً من البقاء على طريق أقل إرضاءً ، زرع البذور من أجل التغيير الوظيفي. لكن من دون المهارات اللازمة ، أدرك أن لديه اثنين يأخذان رتبة (أو اثنتين). قرر أن نموه الوظيفي في المستقبل يستحق المخاطرة. يقول: "لقد اتخذت خطوتين تمامًا للعودة إلى التجارة". "لكن من خلال إجراء هذا التغيير ، تصاعدت حياتي المهنية إلى الأعلى بمقدار عشر مرات بالفعل."
يعتقد لونجسوورث أنه فقط باتباعه فضوله تمكن من إعداد نفسه للتقدم. "عليك أن تهز الأمور" ، كما يقول. "إذا رأيت لحظة مثيرة وتغيير حياتك بالنسبة لك ، خذ رتبتك".
المفتاح هنا هو أن البقاء في نفس الشركة لا يعني الركود. إذا وجدت شركة تعزز التغيير ، وكنت على استعداد لاتخاذ القفزة ، يمكنك الاستمرار في النمو (والحصول على ترقية).
3. الاحترام هو المكتسبة
إذا بقيت في إحدى الشركات لفترة أفضل من عقدين من الزمن ، فأنت تعلم أن سمعتك تتابعك أينما ذهبت. على الرغم من أن لونجسوورث عمل بين العلامات التجارية ، إلا أنه لا يزال يرى الكثير من الوجوه نفسها.
يقول لونجسوورث: "عليك أن تكون أفضل ما لديكم. إذا غادرت رعباً كاملاً لشخص ما ، فسوف يتذكرون ذلك." وهذا هو السبب في أنه يعزز الاحترام أينما ذهب.
بعد كل شيء ، يعد الاحترام أمرًا حيويًا للعمل عبر الإدارات والعلامات التجارية وحتى الخطوط العامة ، حيث سيتم تفعيل الآراء ووجهات النظر خارج نطاقك.
"أعمل الآن مع ثلاثة أجيال مختلفة: مواليد الأطفال ، والجيل العاشر ، والألفية. أعتقد أن هذه هي المرة الأولى في التاريخ التي نشهد فيها مثل هذه الاختلافات ضمن هذه الأجزاء الثلاثة. لذا ، الاحترام مهم حقًا. "
التمسك بشركة ، يعني التمسك بالشركة المناسبة. بعد 19 عامًا ، لا يزال لونغسوورث متحمسًا للغاية للذهاب إلى العمل كل يوم.
