عندما كنت مجندًا ، كان الناس يسألون ما أعجبني أكثر في وظيفتي. وقبل أن أتمكن من الإجابة ، كان الكثير منهم سيقول ، "رفض الناس ، أليس كذلك؟ أراهن أنك تحصل على اندفاع كبير من ذلك. "كانت الحقيقة أنه على الرغم من أنه كان جزءًا ضروريًا من العمل ، إلا أنه لم يكن شيئًا استمتعت به على الإطلاق. في الواقع ، كان أقل شيء مفضل بالنسبة لي هو ما فعلته من أجل لقمة العيش لأنني إنسان مخلص وعاطفي.
من المثير للدهشة ، أن الكثير من الناس ما زالوا يعتقدون أن شركات التوظيف تتمتع بإخبار المرشحين "شكرًا ، لكن لا شكرًا". لذا ، لفضح الغموض الذي يكمن وراء الرفض الذي تتلقاه من أرباب العمل ، إليك بعض الأشياء التي يجب أن تعلم أن مدير التوظيف يفكر فيها الطرف الآخر - حتى لو لم يقال بصوت عالٍ.
1. أتمنى لو كان لدي أخبار أفضل لتقديمها
عندما كان من الواضح أن شخص ما لم يكن لائقًا لأي دور ولكنه كان لا يزال شخصًا رائعًا ، كانت الكلمات التالية دائمًا في قمة ذهني: "أنا أكره أن يصل الأمر إلى هذا الحد".
ثق بي ، مدراء التوظيف يدركون حقيقة أن معظم الأشخاص المتقدمين لشغل وظائفهم يبحثون عن وظائف جديدة لأنهم غير راضين عن وضعهم الحالي. سواء أكان ذلك لأنهم عاطلون عن العمل ، أو أنهم لا يستطيعون شغل وظائفهم الحالية ، أو أنهم يحاولون تغيير وظائفهم ، يدرك القائمون على التوظيف أن المخاطر كبيرة. لذلك ، عندما يتعين عليهم تقديم بعض الأخبار غير الجيدة ، فإنهم لا يتجاهلون حقيقة أن هذه المكالمة أو البريد الإلكتروني على وشك جعل يومك أسوأ.
أنا أعلم - من الواضح أن الشعور بالرفض أسوأ من أن يكون الشخص الذي يرفض المرشح. إن قراءة هذا قد لا تجعلك تشعر بتحسن ، ولكن نأمل أن تحصل على تأكيد بأن الشخص على الطرف الآخر من "لا" ليس روبوتًا - على الرغم من إمكانية تقديم خطوط روبوتية - قد يخفف من حدة الصدمة قليلاً.
2. كنت أتمنى لو كان هناك شيء أكثر يمكنني القيام به للمساعدة
على الرغم من أنه من النادر أن يتم رفضك لوظيفة واحدة ، ثم يتم إحالتك من قِبل القائم بإجراء المقابلة الخاص بك إلى وظيفة أخرى رائعة في شركته (أو صديقه) - إلا أنها تحدث بالفعل. بمجرد أن يتعرف مدير التوظيف عليك قليلاً ، فمن الطبيعي أن يشعر هذا الشخص بالميل إلى المساعدة. لأنه على الرغم من أنك لم تكن مناسبًا لهذه الوظيفة ، فهذا لا يعني أنك لست مرشحًا مؤهلاً تمامًا لشغل وظيفة أخرى. أنا متأكد من أنه يمكنك التفكير في موقف قمت بالنقر فوقه مع الشخص الذي يجلس على الطاولة ، لكنني أدرك أن الدور الموصوف لم يكن مناسبًا لك. هذا هو نفسه في الأساس ، ولكن الآن الحذاء على القدم الأخرى.
لذلك عندما يخبرك ذلك مدير التوظيف بالبقاء على اتصال ، لا تخف من اصطحابه إلى العرض. قد يعني ذلك التواصل عندما ترى فتحًا آخر في الشركة في المستقبل (كما هو الحال في لحظات لا تتعدى مجرد صفحة الوظائف في المنظمة بعد رفضك والبدء في الاستفسار عن كل منصب مدرج) ، أو الاتصال على LinkedIn والوصول إلى ترى علاقة متبادلة يمكن أن تساعدك في فرصة أخرى.
مهما كان الأمر ، يسعد مجنّدو التوظيف دائمًا بالسماع من المرشحين السابقين - طالما أنهم غير مستمرين. (سيختلف هذا ، ولكن عندما تكون في حالة شك ، لا تتواصل أكثر من مرة واحدة كل ثلاثة إلى أربعة أشهر.)
هل سبق لك أن أجرت مقابلة معكم؟
هذا حسن. حقيقة أنك تقرأ هذه النصيحة تثبت أنك ستعمل بشكل أفضل في المرة القادمة
شاهد جميع الشركات الرائعة التي ترغب في مقابلتك
3. سوف أتواصل إذا كان هناك شيء أكثر أهمية يفتح
إذا كان هناك شيء واحد يمكن أن أتذكر القيام به في كثير من الأحيان ، كان التواصل مع المرشحين الذين سبق لي أن رفضت حول فرص جديدة في الشركة. بالتأكيد ، ربما كنت مجندًا أكثر مرونة من الآخرين هناك ، لكن في كثير من الحالات ، كنت أعود إلى السير الذاتية التي استعرضناها في الماضي عندما وصل دور جديد إلى مكتبي. لماذا تبدأ عملية بحث شاملة عندما يكون لدينا العديد من الأشخاص المؤهلين المسجلين بالفعل في الملف؟
كانت المشكلة التي وجدتها أنه كلما قلت أنني سأكون على اتصال ، وجد الكثير من الناس أنه من الصعب تصديق ذلك. في الواقع ، قال أحدهم ذات مرة: "على محمل الجد ، ليس الأمر كما لو كنت أنتظر عبر الهاتف للأشهر القليلة القادمة. ليس من الضروري أن تكذب علي. "المواهب صعبة المنال ، لذا إذا كنت جيدًا حقًا فيما تفعله ، فلا تتفاجأ إذا سمعت من شخص سبق أن رفضك.
ومع ذلك ، الاستفادة من هذا واحد هو عليك. مفتاح الحفاظ على علاقة مع مدير التوظيف الذي قال للتو "لا شكرا" هو تحول سريع في الموقف. على الرغم من أنه قد يكون من المغري تجاهل هذا البريد الإلكتروني للرفض والمضي قدمًا ، أو الاستجابة بشكل رائع ، فمن الأفضل لك أن تستجيب بشكل احترافي.
الأمر سهل مثل كتابة هذا:
وإذا كنت تريد قتل عصفورين بحجر واحد ، فحاول إرسال رسالة مماثلة عبر LinkedIn بدلاً من ذلك - مما يجعل اتصالك أكثر رسمية.
لست هنا لأخبرك بعدم خيبة أملك عند رفضك للعمل. إنها ليست ممتعة أبدًا ، وما لم يكن لديك تعريف غريب للمتعة ، فمن المحتمل ألا تكون أبدًا. ومع ذلك ، فإن مدراء التوظيف لا يسعدهم القيام بذلك ، خاصةً إذا كنت رائعًا وكانوا يتمتعون حقًا بالتعرف. وعلى الرغم من أنها قد لا تبدو صادقة في الوقت الحالي ، إلا أن معرفة ما يدور في ذهن شخص ما حول إحدى هذه المكالمات ، يجب أن يساعدك على المضي قدمًا في العمل نحو تحقيق وظيفة أحلامك.
