في حين أن "إليك أهم ثلاثة أسباب تجعلني مدهشة …" ليست طريقة لبدء محادثة ، إلا أن المفاخرة غالبًا ما تكون رابًا سيئًا.
لكن هذا ليس عدلا. التفاخر في حد ذاته ليس سيئًا ، بل غالبًا ما يفسره الناس. لذلك مع ذلك ، إذا تعلمت أن تمضي قدماً بالطريقة الصحيحة ، فقد تكون مفيدة بلا شك في حياتك المهنية - خاصة في المواقف الثلاثة التالية:
1. في حدث التواصل
خطأ شائع: السبر الصادق
واحدة من أهم شكاوى الناس حول التواصل هو أنه يشعر بالمعاملات. ذلك لأنهم ، في كثير من الأحيان ، يعتقدون أن الطريقة الوحيدة لذكر نقاط قوتهم هي في خطاب محفوظ يشبه الروبوت.
لذا ، فإنهم يتفاخرون على حساب القدرة على التواصل بشكل حقيقي مع أي شخص آخر ، ثم يتركون الشعور بالنزول وخيبة الأمل.
خذها بالطريقة الصحيحة
ينصح الكاتب موسى أماندا برلين الإجابة ، "ماذا تفعل؟" من خلال تسليط الضوء على مواهبك. لكن ، كما أوضحت ، لا ينبغي أن تشعر بأنانية أو محرجًا: "أنت في الواقع تعمل لصالح الجميع بكونك صادقًا بشأن ما تجيده وما تضيئه".
بمعنى آخر ، عندما تنظر إلى المفاخرة على أنها تشترك في شيء صادق وذو معنى (على عكس درجة مبيعات) ، يمكنك القيام بذلك دون التضحية بالقدرة على الاتصال.
بدلاً من "أنا مصور حائز على جوائز" ، يمكنك القول "أنا مصور. أحببت دائمًا التقاط الصور ، وبعد الفوز بعدد قليل من المسابقات ، جمعت الشجاعة للتخلي عن وظيفتي اليومية ومتابعتها بدوام كامل. "
نظرًا لأنك هناك لبناء قاعدة أقوى من جهات الاتصال ، فأنت تريد أن توضح سبب وجوب البقاء على اتصال دائم - وأن تكون محبوبًا بما فيه الكفاية حتى يتمكن الأشخاص من متابعته بالفعل. لذا شارك نقاط قوتك بطريقة ودية ، وتابعها بنفس القدر من الاهتمام بما يفعله الشخص الآخر أيضًا.
2. في مقابلة عمل
خطأ شائع: جعله Bragfest بدون توقف
أنت تعلم أنه من المهم التحدث عن نقاط قوتك وإظهار مدى تأهلك. لكن لا تذهب بعيدًا إلى أن تجعل كل سطر تتحدث عنه تأييدًا متوهجًا للذات.
مثال على ذلك: لقد قابلت شخصًا لم يكن لديه أي رد على "أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه". بعد عدة دقائق من الصمت ، أخبرني أنه لا يستطيع التفكير مرة واحدة في حياته عندما كان يفعل أي شيء على الإطلاق خطأ.
خذها بالطريقة الصحيحة
في المقابلات ، تتمثل الخدعة في التأكد من عدم الخلط بين المفاخرة وبين التصرف كأنك غير قادر على ارتكاب خطأ. إذا كنت تتظاهر وكأنك لم تتعامل مطلقًا مع أحد التحديات ، فلن يفترض مدير التوظيف أنك مثالي ، لكن بدلاً من ذلك يفترض أنك لا تملك مجموعة المهارات اللازمة للتعامل معه.
لذا ، احتفظ بإجاباتك في ضوء إيجابي ، ولكن حاول أن تظهر الوعي الذاتي أيضًا. عندما يُسأل عن أعظم قوة لديك أو إنجازك ، تابع ومناقشة مدى إبداعك. لكن عندما تُطرح سؤالاً مثل "ما هو ضعفك الأكبر؟" لا تقدم رداً نمطياً مثل: "ليس لدي أي شيء" أو "أنا منشد الكمال …"
بدلاً من ذلك ، أشر إلى شيء تحتاج فعلاً إلى العمل عليه ، ثم شارك كيف تعمل على التحسين. على سبيل المثال ، "لم يأت المندوب بشكل طبيعي إلي ، وفي البداية ، ناضلت معه. لذلك ، اتصلت بمشرفتي للحصول على المشورة وتعلمت مدى أهمية تعيين مهام ذات معنى وإعطاء تعليمات واضحة. لقد تحسنت علاقتي بموظفي وتساعد فريقنا على إنجاز المزيد. "
3. في مراجعة الأداء الخاص بك
خطأ شائع: أن تكون غير مستعد لعمل نسخة احتياطية منه
أتيت إلى مراجعة أدائك مع وضع هدف في الاعتبار. تريد ترقية ، أو على الأقل ، تريد أن يعرف رئيسك الوظيفة المهمة التي قمت بها خلال الأشهر الستة الماضية (أو العام).
لكن الناس يصطدمون بأنفسهم عندما يأتون بقائمة من الأشياء التي يتفوقون عليها (على سبيل المثال ، "أنا عظيم في إدارة علاقات العملاء") ، ولكن بعد ذلك ليس لديهم أي أمثلة أو إحصائيات لدعمها.
خذها بالطريقة الصحيحة
تكمن الحيلة وراء التباهي بنجاح في مراجعة أدائك في متابعة كل تأكيد إيجابي من خلال عبارة تقول أساسًا: "إليكم السبب". وبهذه الطريقة ، فأنت لا تكتفي بوقك. أنت تحكي عن عملك.
للاستعداد ، احتفظ بقائمة الإنجاز الجارية على مدار العام ، لذلك ستعرف المجالات التي قمت بتحسينها. وبهذه الطريقة يمكنك أن تقول ، "لقد نمت حقًا في مهاراتي الإدارية في وقتي. على سبيل المثال ، بدأت في الاحتفاظ بجدول أسبوعي ، وكانت الرسالة الإخبارية الشهرية جاهزة أسبوعًا واحدًا في الأشهر الثلاثة الماضية. "
إلى جانب الحكايات ، ابحث عن أي بيانات يمكنك سحبها ، لأن ذلك سيكون أكثر إقناعًا. ما هي النسبة المئوية التي نمت بها المبيعات (أو قاعدة المستخدمين أو قائمة الجهات المانحة)؟ إن القول ، "لقد قمت بتطوير قائمة المانحين لدينا عن طريق التبرع بمزيد من التبرعات" لا يُنظر إليه على أنه تفاخر ، ولكنك تشارك حقيقة مهمة (ومؤثرة!).
في بعض الأحيان قد يكون من الصعب معرفة مكان الخط المهني بالضبط. هل أنت واثق أو مغرور؟ كليلة أو غير مهذب؟ فخور بالعمل الشاق أو متكبر؟ كما هو الحال مع أي من هذه المواقف الدقيقة ، فإن أسلوبك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا.
لا تجعل هدفك هو الابتعاد عن المفاخرة تمامًا ، لأنه بعد كل شيء ، أنت أفضل محامٍ لك. فقط اجعله نقطة للقيام بذلك بالطريقة الصحيحة ، لذلك تم قبوله جيدًا.
