طوال حياتنا ، قيل لنا أن نكون أكثر صبرًا. من آبائنا عندما اشتكينا أثناء الانتظار في طابور لمدرب ، ومن أصدقائنا عندما يأخذون إلى الأبد لارتداء ملابسهم ( بجدية سارة ، لا تحتاج إلى قضاء ساعتين في الحصول على دمية للأفلام ) ، وحتى من مديرينا عندما نعتقد أننا على استعداد للترقية أو لتحمل مسؤوليات جديدة.
ولكن كم مرة نحن حقا في الخطأ؟ وكم مرة نفاد صبرنا ، حسناً ، مقبول؟
الشيء ، مثل بعض الصفات "السيئة" ، أن نفاد الصبر يمكن أن يكون شيئًا جيدًا في المكان الصحيح. إنها قوة دافعة لبعض أنجح رجال الأعمال في العالم ، ويمكن للمرء أن يجادل بأنه لن يتم فعل أي شيء إذا لم نتساءل أبدًا عن السرعة التي يجب أن يأخذها شيء ما.
في ما يلي ثلاث مرات قد يكون شغفك سيئًا لحياتك المهنية ، وثلاث مرات أنها في الواقع مفيدة:
إنه أمر مؤلم إذا: تتوقع نتائج كبيرة على الفور
أنت تعرف ذلك ، ولكن كلما زادت توقعاتك ، كلما شعرت بخيبة أمل أكبر عندما لا يتم الوفاء بها. لذلك ، عندما نفاد صبرنا لأن شيئًا ما يستغرق وقتًا طويلاً للوصول إلى الأرض ، أو أن مسيرتنا المهنية تسير ببطء شديد ، فإننا لا نقدر تمامًا الخطوات الصغيرة التي نخطوها على طول الطريق.
سيستغرق تحقيق بعض من أكبر أهدافك وقتًا ، وغالبًا ما يستغرق محاولات متعددة ويتألف من العديد من الإخفاقات. فبدلاً من تحريك إبهامك متوقعًا حدوث كل شيء جيدًا في الوقت الحالي ، كن صبورًا في أن الأمور ستحدث في الوقت المناسب ، عندما تكون قد بذلت أقصى جهد ممكن.
: 4 أسباب يبعث على السخرية الذكية لإبطاء في العمل
إنها تساعد إذا: تعلم أن الأمور يجب أن تحدث قريباً
ومع ذلك ، فإن بعض الأشياء تستمر لفترة أطول مما تعلم أنه ينبغي لها - ربما قمت بذلك من قبل في وظائف سابقة أو تعرف من تجربة أن هناك شيئًا ما قد توقف.
دع صبرك يتساءل عن أنظمة قديمة أو غير فعالة أو بطيئة - حتى إذا لم تتمكن من تغييرها بشكل مباشر ، فيمكنك في كثير من الأحيان بدء محادثات مثمرة حول طرق لفعل الأشياء بشكل أفضل.
المتصله: 3 جمل مفيدة ليقول بدلا من "شركتي القديمة فعلت هذا أفضل"
إنه أمر مؤلم إذا: أنت سريع للغاية في الرد
لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى شخص ما بالأمس ، ولم يعودوا إليك بعد ، لذلك ترسل إليهم رسالة بريد إلكتروني للمتابعة. ثم آخر يومين بعد ذلك. ثم تقوم بتجربتها على Slack لمعرفة ما إذا كانت قد حصلت على رسالتك.
في يوم إلى يوم ، يؤدي عدم صبرك في كيفية التواصل إلى دفع الناس إلى تجاهلك أو كرهك للعمل معك. لا أحد يحب تذمر.
امنح الأشخاص مقدارًا محترمًا من الوقت لفعل شيء ما ، واثق من أنهم سينجزونه (وعندما لا يفيون بالمواعيد النهائية المحددة ، يمكنك المتابعة).
: كيف تجعل الناس يأخذون المواعيد النهائية الخاصة بك على محمل الجد (دون أن تكون وقحا)
إنه يساعدك إذا: أنت استباقي
ومع ذلك ، إذا كان نفاد صبرك يعني فقط أنك حريص على المشاركة والمساعدة ، فلا بأس بذلك.
الأشخاص الذين يدورون نفاد صبرهم في شيء إيجابي يفعلون ذلك من خلال التركيز على ما يمكنهم فعله بدلاً من ما يحتاجون إليه من الآخرين.
بخلاف ذلك ، عندما تجد نفسك تشعر بالضيق بسبب تأخير شخص آخر ، اسأل نفسك: ما هي الأنظمة التي يمكنني إنشاؤها لتشجيع الناس على العمل بشكل أسرع؟ ما القطع التي يمكنني الاستغناء عنها؟ ما الذي يمكنني البدء به الآن لتسهيل عملية الانتهاء لاحقًا؟
: كيف تحفز بشكل زائف زملائك في العمل كسلان لسحب وزنهم
إنه أمر مؤلم إذا: كنت تريد التحرك لأعلى قبل أن تكون جاهزًا
إذا كنت قد قضيت ستة أشهر في عملك ، فربما لن تتم ترقيتك. إذا كنت تبلغ من العمر 23 عامًا ، فمن المحتمل أنك لست مؤهلاً لشغل منصب C. إذا كنت تمر بثلاثة أسابيع في دور جديد ، فربما لن تتمكن من تمثيل هذا الحساب الكبير التالي.
هذه هي للأسف حقائق حياتك المهنية. بالتأكيد ، هناك استثناءات لهذه القاعدة (نعلم جميعًا صديقًا لصديقك تمت ترقيته بعد ثلاثة أشهر فقط) ، ولكن بالنسبة للجزء الأكبر ، يجب ألا تتوقع زيادة أو ترقية أو بعض الفرص الوظيفية الكبيرة الأخرى قبل أعدت حقًا - لقد ربحته -.
: 3 أسئلة لطرحها على نفسك إذا استمررت في الحصول على عروض ترويجية
إنها تساعد إذا: تجد طرقًا لتحدي نفسك
ومع ذلك ، قد يكون بعض هذا الصبر مجرد شكل من أشكال الطموح. ربما لم تكن مؤهلاً للحصول على وظيفة ، لكنك أتقنت وظيفتك وأصبحت مستعدًا لمزيد من المسؤولية ، لذلك تتحدث إلى رئيسك في العمل بشأن تنفيذ مشاريع جديدة. أو ، يمكنك التقاط أزعج الجانب. أو ، قررت أن تتعلم الرمز حتى تتمكن من إصلاح مشاكل موقعك بمفردك.
يمكن أن يكون نفاد الصبر أمرًا مدهشًا عند تحويله إلى محرك. إنه يفرض عليك التفكير في أماكن جديدة ومختلفة لتحمل حياتك المهنية ، وتدفع إلى الأمام قليلاً ، وفي النهاية تحقق أهدافك.
: كيف تعرف ما إذا كنت طموحًا أم صبورًا قديمًا
نفاد الصبر يحصل على موسيقى الراب سيئة ، وأحيانا لسبب وجيه. ومع ذلك ، عندما تختار تحويله إلى شيء منتج ومحفز ، يمكن أن يكون له تأثير كبير وإيجابي على حياتك المهنية.
المفتاح هو معرفة متى يكون من المقبول الدفع إلى الأمام ، وعندما يكون من الأفضل انتظاره.
