الوظيفة التي تكرهها تشبه حلاقة الشعر السيئة. من الصعب أن تختبئ ، وهذا يجعلك غير سعيد ، وربما أدى ذلك إلى بضع دموع.
وظيفة جديدة تكرهها أسوأ.
يمكنك ببساطة المشي بعيدا عن موقعك الجديد؟ حسنًا ، بالتأكيد - ولكن بعد ذلك ستواجه التحدي المتمثل في توضيح هذه الفجوة في التوظيف المتزايدة باستمرار لأصحاب العمل في المستقبل. ما لم يكن الأمر لا يطاق حقًا ، فمن المنطقي أكثر جني أي فوائد يمكنك والاستمرار في جمع شيك حتى يتم فتح باب جديد.
للقيام بذلك ، ومع ذلك ، عليك أن تحصل في التفكير الصحيح. إذا كان موقفك هو المرارة والاستياء والغضب فقط عند المشي عبر أبواب مكتبك كل صباح ، فسيظهر ذلك في عملك.
من الجيد أن يكون لديك هذه المشاعر وتدرك أنها تشير إلى الحاجة إلى العمل ؛ ومع ذلك ، لا بأس أن تدع هذه المشاعر تستهلكك. عندما يفعلون ذلك ، سوف تبدأ في بذل جهد أقل في العمل على الرغم من الضغائن ، وسوف تتسرب إلى الضغينة إجاباتك عند إجراء مقابلات مع وظائف جديدة. (وثق بي: لا أحد يريد استئجار قزم غاضب يمكنه التحدث فقط عن القيام بالحد الأدنى في وظيفته الأخيرة. لا أحد.)
أعلم أنك لا تستطيع التحكم في كل شيء في العمل. ولكن إذا كنت قد قرأت بعض أعمالي السابقة ، فأنت تعلم أنني من كبار المؤيدين لتحديد متى وأين يمكنك السيطرة عليها ، والقيام بذلك. عقلك هو شيء واحد يمكنك التحكم (في الغالب).
بدلاً من المرارة ، إليك بعض العقليات الأكثر صحة التي يجب تجربتها.
1. الذهاب إلى العمل على استعداد للاستفادة من كل فرصة
أنت تستحق بناء شبكتك وسيرتك الذاتية من خلال دورك في الشركة. ومع ذلك ، على عكس شيك الراتب ، لا يمكن لصاحب عملك أن يقدم لك تجربة رائعة وشبكة احترافية قوية. إن الاستفادة من هذه الفرص يعود بك إلى حد كبير.
على سبيل المثال ، ربما تحصل على مهمة لم تكن مغرمًا بها - مثل تطوير بيان صحفي لحدث صغير ، تشعر أنه مضيعة لوقتك. يمكنك بذل أقل جهد ممكن ، وكتابة إصدار تافه ، وتشغيله في اللحظة الأخيرة. أو ، يمكنك الاتصال باللاعبين الرئيسيين في مؤسستك للحصول على بعض علامات الاقتباس الصلبة لإصدارك ، والوصول إلى مقدمة جذابة ، وتقديم أفضل منتج ممكن. بعد ذلك ، عند نشر إصدار من المستند ، يمكنك إرسال رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الأشخاص الذين أقتبستهم ليقولوا لك شكرا ومشاركة رابط للقصة ، ثم إضافة الإصدار إلى محفظتك.
إن الالتزام بهذا الجهد الإضافي - الذي يمكن أن يبني علاقاتك ومحفظة علاقاتك بشكل جدي - أمر متروك لك تمامًا.
عندما تنشغل في بناء خبرتك وعلاقاتك ، قد تفاجأ ببعض الأشياء. أولاً ، قد تكون قادرًا على تقديم مساهماتك (على سبيل المثال ، إذا قمت بزيادة الإيرادات ، أو زيادة تعرض الشركة ، أو وقع خطأ قبل أن يصبح مشكلة باهظة الثمن أو كابوس العلاقات العامة ، أو دفع مشروعًا صعبًا في الوقت المحدد أو في حدود الميزانية المحددة) طاولة المساومة لتحسين التعويض الخاص بك.
حتى إذا لم تكن قادرًا على التفاوض بشأن معدل رواتب أعلى في دورك الحالي ، فقد تفتح علاقاتك وتجربتك أبوابًا في نهاية المطاف لتنتقل إلى وضع أفضل.
2. الخروج من طريقك لبناء الشبكة الخاصة بك
هل تشعر أنك تعمل مع مجموعة من الهزات؟ هذا ينتن ، ولكن في الواقع ، يكاد يكون من المستحيل أن يكون كل شخص في وظيفتك بمثابة ثقب من الدرجة الأولى. يجب أن يكون هناك شخص على الأقل - ربما عدة شخصيات - من الأشخاص المحترمين. ولكن إذا كنت تجلس فقط على مكتبك وهي تتفقد مشاكلك أو تتعجب من تعاسة كل مرة تتاح لك فيها فرصة للتحدث مع شخص ما ، فلن تنشئ علاقات مع هؤلاء الأشخاص أبدًا.
إذا كنت تبحث عن فرص للاتصال متى وأين يمكنك ذلك ، فمن المحتمل أن تجني مجموعة من الفوائد من علاقاتك الجديدة. بالنسبة للمبتدئين ، سوف يجعل هؤلاء الأشخاص عملك أكثر متعة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تتمكن شبكتك الجديدة أيضًا من تنبيهك إلى الفرص الجديدة وتوفير المراجع عند ظهور تلك الفرص.
عندما يتعلق الأمر ببناء الاتصالات ، فأنت لا تقتصر على الأشخاص في المكعب إلى يمينك ويسارك. تجول في المكان واجتمع بالأشخاص الذين يعملون في مناطق مختلفة. كن مبدعا في طرق تواصلك مع الناس. فكر في إحضار الكعك في الصباح والدخول في دردشة شيت بعيدًا عن مكتبك ، والانضمام إلى تمرين في صالة الألعاب الرياضية للشركة ، أو عرض ما يصل إلى ساعة سعيدة ، أو إحضار الماراثون الذي ركضته الأسبوع الماضي لمحادثة محادثة حول الهوايات والاهتمامات.
عندما تتواصل مع أشخاص بطرق أخرى غير حديث العمل القياسي ، فإنك تحصل على فرصة للتعرف عليهم بشكل مختلف وأكثر شمولية. بدلاً من أن ترى Hilde كشخص يطرح الكثير من الأسئلة حول كل مشروع ، على سبيل المثال ، قد ترى Hilde كمفكر تحليلي قام ببناء الروبوت الخاص بها ويحب قناة العلوم - وبالطبع فإن Hilde تتساءل عن كل شيء. الآن هذه العادة التي كانت مزعجة هي مجرد غرابة تجعل هيلدا وهيلدا.
3. الذهاب أعلاه وما بعدها
هل الحد الادنى؟ ليس انت. تذكر أن شركتك مدين لك بخبرة جيدة في بناء السيرة الذاتية ، لذلك ستقوم بعملك ثم بعضها. ابحث عن الفرص لتكون مبتكرة ، لدفع المشروع إلى ما وراء مجرد "إنجازه" ، لنقل شيء إلى المستوى التالي.
لنفترض أنه يتعين عليك تقديم عرض تقديمي حول حالة المشروع إلى مجلس إدارة مؤسستك. يمكنك الحصول على ما يصل وإعطاء PowerPoint القياسي الكامل بنقاط نقطية طويلة ومخططات ورسوم بيانية مع ديناميكية الكسل.
أو يمكنك أن تأخذ بعض النصائح من Carmine Gallo وتحكي قصة مقنعة عن المشروع لتذكير المستمعين بأسباب أهمية المشروع وإدراج صور أو مقطع فيديو يتيح للجمهور رؤية ما يحدث في المشروع حرفيًا.
ربما يتعين عليك إطلاق مبادرة جديدة ، ومن المحتمل أن يكون هناك بعض المعارضة في الرتب. يمكنك التواصل فقط من خلال رسائل البريد الإلكتروني المعقدة وتجاهل أي أسئلة أو إحباطات يعبر عنها الفريق. أو يمكنك الخروج من مكتبك وتحديد نقطة مقابلة للاعبين الأساسيين وجهاً لوجه ومناقشة المبادرة والنظر في تعليقاتهم ومتابعة اقتراحاتهم. قد لا تربح الجميع ، لكنك ستحصل بالتأكيد على الاحترام.
كسل أو دينامو. بارد أو أنيق. تكمن هذه الفروق إلى حد كبير في اختياراتك وأفعالك ، وسوف تحدث فرقًا عندما يحين وقت مناقشة زيادة أو ترقية أو فرصة جديدة.
عندما تقوم بتبديل عقلية مهزومة لعقلية تسمح لك بالنمو ، يمكنك إنشاء فرص جديدة عن غير قصد لا تستطيع رؤيتها الآن. قد تكتشف أن المهمة ليست بهذا السوء ( وربما كانت المشكلة الأكبر في رأسك). ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن تجربتك المدهشة والسمعة القوية والشبكة الداعمة سوف تساعدك على فرصتك القادمة.
