هل سبق لك أن شغلت وظيفة ثم أدركت بعد فوات الأوان أن هناك بعض الصفقات الفظيعة - مثل رئيس الإدارة الصغيرة أو توقعات ميزان العمل والحياة السخيفة - التي لم تكن لتذهب إليها لو علمت للتو؟
لسوء الحظ ، يصعب دائمًا العثور على سلبيات الوظيفة. يحرص المقابلات وزملاء العمل المحتملين على "بيع" الوظيفة لك ، وتكونين أكثر عرضة للإقناع لأنك مستعد جدًا لهذا المنصب الجديد.
لذلك ، هل هناك أي شيء يمكنك القيام به للحصول على صورة واضحة عما تقوم بالتسجيل فيه - الخير ، والسيئ ، والقبيح؟
نعم و لا. بناءً على قيمك ، قد لا تزعجك بعض الأشياء التي تزعج الآخرين والعكس صحيح ، لذلك لا توجد طريقة لمعرفة بالضبط ما الذي ستعجب به الموضع. لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك ألا تحاول بذل العناية الواجبة. فيما يلي بعض الخطوات التي يجب عليك بالتأكيد اتخاذها.
1. أنتقل إلى وسائل التواصل الاجتماعي
يمكن أن تكون مواقع الويب مثل Glassdoor ، التي تقدم تعليقات من قبل موظفين سابقين أو حاليين ، منجم ذهب للمعلومات. (ما عليك سوى اختيار "الشركات" في القائمة المنسدلة بجوار شريط البحث والبحث عن الشركة.) يمكن للمراجعين تضمين ما إذا كانوا يوصون شركة لأحد الأصدقاء ، سواء وافقوا على المدير التنفيذي ، أو نصيحة للإدارة ، و إيجابيات وسلبيات العمل في الشركة أو في موقفهم الخاص. (تحذير: ما لم تشاهد اتجاهات أو سمات في بعض التعليقات ، فقد لا تكون أفضل فكرة لك أن تضع تصورك بالكامل لشركة ما على مراجعات كتبها موظفون سابقون محتملون ربما. وإليك كيفية معرفة ما إذا كان ينبغي تصديق مراجعات الشركة .)
يمكن أن يكون بعض المطاردة ينكدين مفيدة أيضا. حاول إجراء بحث متقدم عن أشخاص يحملون اسم الشركة في مربع البحث الخاص بالشركة وابحث عن أشياء مثل المدة التي يقضيها الأشخاص أو المدة التي تستغرقها عادةً للترقية. بناءً على الوظيفة التي تبحث عنها ، يمكنك محاولة العثور على أشخاص في المنصب الذي تتقدم إليه للتحقق أو الذهاب إلى نهج أكثر شمولية والنظر إلى أكبر عدد ممكن من الملفات الشخصية.
نأمل أن تتمكن أيضًا من التمرير خلال بعض التوصيات على الملفات الشخصية لرئيسك أو زملائك المحتملين لمعرفة المزيد عنها. (وإذا كنت لا ترى أي توصيات بشأن ملف تعريف محدث بخلاف ذلك؟ فقد يكون ذلك مفيدًا.)
2. احصل على Nitty-Gritty من الموظفين السابقين
بالطبع ، لن تتمكن من العثور على إجابة لأسئلة محددة للغاية عبر الإنترنت. لذلك ، ستحتاج إلى التواصل مع الناس. هذا يبدو وكأنه ألم ، ولكن في الحقيقة ، هذه هي أفضل فرصة مطلقة لتعلم سلبيات موقف جديد قبل أن تقبل.
أثناء وجودك على LinkedIn ، ابحث عن الشخص الذي يمكنه مساعدتك أكثر - الشخص الذي عمل سابقًا في المنصب الذي تتقدم إليه الآن. (على الرغم من أن أي شخص يعمل في الشركة بقدرة مماثلة سيكون حقًا ممتازًا.) أرسل رسالة إلى الأشخاص الذين تعتقد أنهم قادرون على التحدث إلى بعض مخاوفك ، وطلب مكالمة هاتفية سريعة أو اجتماع قهوة. قد تضطر إلى الوصول إلى عدد قليل من الأشخاص لضمان استجابة شخص ما ، ولكن إذا كان هناك أكثر من شخص على استعداد للدردشة معك ، فأنت محظوظ لك ، فستتاح لك الفرصة لمقارنة وجهات النظر.
بمجرد أن تصطف بعض الناس ، تأكد من أنك تعرف ما تريد معرفة ذلك. اتبع قواعد إعلامية لإجراء المقابلات الإعلامية ، ومع بعض الحظ ، قد تحصل على صورة واضحة تمامًا لما تشترك فيه. فيما يلي بعض الأسئلة لإعطائك فكرة عما يمكن أن تطرحه - فقط كن حذرا في الفلفل في بعض الأسئلة الإيجابية خلال محادثتك كذلك.
- هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن شكل وأسلوب الإدارة؟
- ما الذي تقوله كان بعض أكبر التحديات؟
- ثقافة الشركة هي دائمًا شيء أحاول أن أتحدث عنه قبل إجراء مقابلة. كيف تصف بيئة العمل ، الروح المعنوية ، والثقافة؟
- أين ترى الشركة تسير في السنوات القليلة المقبلة؟
3. الاستفادة من المقابلة
من المحتمل أنك سمعت مستشارًا مهنيًا أو أحد مندوبي الموارد البشرية يقول: "المقابلة طريق ذو اتجاهين". وعلى الرغم من أن الأمر قد لا يبدو دائمًا كما لو كنت تشعر به ، فمن المؤكد أنك تقوم بتقييم القائم بإجراء المقابلة (والشركة) بقدر ما هو أو هي تقيم لك.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، من حقك تمامًا طرح أسئلة جيدة حول ما يمكنك توقعه في الوظيفة - فقط تأكد من أنك لا تجعل مجري المقابلة الخاص بك دفاعيًا. هذا لن يجعلك في أي مكان.
على سبيل المثال ، التواجد في مكتب يدعم التطوير المهني أمر مهم للغاية بالنسبة لي. كانت الإجابة الواضحة التي تلقيتها ذات مرة من صاحب عمل محتمل هي: "نحن ندعم بشكل كامل مساعيك في التطوير المهني. يمكنك الترحيب بأخذ إجازة لحضور المؤتمرات والدورات التدريبية ، إذا كنت ترغب في ذلك. "
لم يكن هذا هو نوع "الدعم" الذي كنت أفكر فيه ، وحصلت على صورة واضحة تمامًا عن موقف الشركة من التطوير المهني ، مما ساعدني في النهاية على اتخاذ قرار برفض العرض. تشير الأسئلة حول أسلوب الإشراف وفرص النمو وما شابه ذلك إلى أنك مهتم بالالتفاف على المدى الطويل ، وهي ليست رسالة سيئة لإرسالها في مقابلة ، لذلك فهي تستحق أن تسأل بالتأكيد.
إذا كنت لا ترغب في البحث عن وظيفة مرة أخرى في وقت أقرب بكثير مما كنت تتوقع ، فمن المؤكد أنها فكرة جيدة أن تفعل الحفر ومعرفة ما يمكنك القيام به حول صاحب العمل الجديد المحتمل. إنه كثير من العمل الآن ، لكنه يمكن أن يوفر لك الكثير من المتاعب والإحباط على الطريق.
