إذا تابعت صناعتك عن كثب ، فستشاهد لعبة الكراسي الموسيقية التي تحدث عندما تغري إحدى الشركات موهبتها من شركة أخرى. من المدير التنفيذي الجديد لرالف لورين ، الذي تم انتشاله من أولد نافي ، إلى شركة آبل exec التي قفزت للتو من أجل الانضمام إلى شركة السلع الفاخرة LVMH ، إلى أوبر - الذي قام بصيد غير مشروع أكثر من رئيس الطهاة في مأدبة فطور - يتعطل ما لا يقل عن 25 شخصًا من Twitter منذ يناير 2014 ، الصيد الجائر هو أمر حقيقي ويحدث الآن.
ولكن ليس فقط الأشخاص رفيعي المستوى ، رفيعي المستوى الذين تتعامل معهم الشركات. يمكن لأي شخص جذب اهتمام من صاحب عمل جديد ، بما في ذلك أنت! فيما يلي ست خطوات لتصبح ببساطة لا تقاوم في سوق العمل:
1. ضع نفسك هناك
بافتراض وجودك بالفعل على LinkedIn (وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد حان الوقت للانضمام إلى القرن الحادي والعشرين!) ، فهناك بعض الطرق البسيطة لاستخدام المنصة لتسهيل تعيين مدراء وموظفين توظيف للبحث عنهم وحبهم.
- أضف أمثلة لعملك (مثل العروض التقديمية والمقالات والمشاريع ومقاطع الفيديو) التي تُظهر موهبتك.
- اسأل الزملاء وزملاء العمل السابقين والعملاء عن التوصيات (وإليك الطريقة).
- اكتب وشارك منشورات المدونة المثيرة للاهتمام حول مواضيع خبرتك ، والتي - إذا كان لديك وجهة نظر ومهارات كتابية قوية - سوف تحصل على القراءة والمشاركة والإعجاب.
- قم بتحسين ملفك الشخصي للكلمات الرئيسية بحيث تظهر في نتائج البحث.
وأخيرًا ، حدد "نعم" على الزر "إخطار شبكتك" على الشريط الجانبي لملف التعريف الخاص بك بحيث في كل مرة تقوم فيها بأحد الإجراءات المذكورة أعلاه ، ستسمع شبكتك عنها.
بالإضافة إلى LinkedIn ، التي يتجول فيها المدراء والعاملون في التوظيف بانتظام للمرشحين المحتملين ، يمكنك أيضًا الاشتراك في تطبيق مثل Anthology (Poachable سابقًا) ، حيث يمكنك الحصول على مطابقة مجهولة مع الشركات التي تبحث عن المواهب مثلك.
2. بناء وسائل الإعلام الاجتماعية التالية
هل هناك علامات تجارية وشركات محددة ترغب في العمل بها؟ إذا كان الأمر كذلك ، فاتبعهم على قنوات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Twitter و Facebook و Instagram و Snapchat. شارك أخبارهم مع دائرتك الخاصة حتى يتمكنوا من رؤية أنك تساعد في نشر الكلمة حول ما يفعلونه. إذا كانت شركة صغيرة ، فهناك فرصة جيدة لأن يلاحظ مدير التواصل الاجتماعي ويتبعك. بالإضافة إلى ذلك ، كلما قمت بنشر الآخرين والتفاعل معهم والتفاعل معهم ، زاد احتمال رغبة الناس في متابعتك. كلما زاد عدد المتابعين لديك ، كلما بدا تأثيرك أكثر.
وفقًا لمسح CareerBuilder لعام 2015 ، يقوم 52٪ من مديري التوظيف بفحص وجود وسائل التواصل الاجتماعي للمرشحين قبل الوصول. لذا كن ذكياً واستخدم هذا كفرصة لتجعل نفسك تبدو ذكيًا وأحدث التطورات في مجال عملك.
3. الاتصال وإعادة الاتصال ، باستمرار
دعونا لا نسميها "التواصل" لأن ذلك يتضمن كلمة "العمل" ، وفي الحقيقة ، لا ينبغي أن يكون بناء العلاقات مع الناس عملًا على الإطلاق. يجب أن تكون ممتعة. يجب أن يتم ذلك أيضًا طوال الوقت - ليس فقط عندما تحتاج إلى شيء يشبه وظيفة جديدة (أو شخص يجلس معك في إجازة).
إذا كنت على اتصال خفيف مع الأصدقاء والزملاء وزملاء العمل السابقين وغيرهم في دائرتك على مدار العام ، فمن الأرجح أن يتواصل معك عندما يسمعون عن فرصة عمل رائعة - خاصة في شركتهم الخاصة ، بما أن جلب المواهب الجيدة سيجعلهم يبدون في حالة جيدة (وربما يسجلون لهم مكافأة إحالة لطيفة إذا حصلت على وظيفة).
4. البحث عن المحامين
الحديث عن ، وغالبا ما يكون حقا كل شيء عن من تعرفه. توصلت دراسة حديثة أجرتها LinkedIn إلى أن 16٪ من الموظفين كانوا متصلين بالفعل بشخص في الشركة قبل التعاقد هناك ، لذا فإن وجود حليف داخل المؤسسة يعد ميزة كبيرة. أيضًا ، إذا كنت تعرف شخصًا ما - أو شخصًا ما يعرف شخصًا ما - في مكان تريد فيه العمل حقًا ، فأخبره أنك مهتم وقد يزيد ذلك من فرصك في الاقتراب عند توفر وظيفة ذات صلة.
إذا كنت لا تعرف أي موظف ، فكر فيما إذا كان لديك اتصالات مع آخرين مرتبطين بالشركة ، مثل مستشار أو بائع أو عميل ، يمكنه تقديم كلمة جيدة لك.
5. كن أفضل الدعاية الخاصة بك
إن الترويج لنفسك ليس مريحًا تمامًا لمعظم الناس - لأنه في الغالب يبدو أنه يشبه التباهي. لكن البقاء في مقدمة الذهن وتعزيز القيمة الخاصة بك هو وسيلة رائعة للانتباه - وفي النهاية الصيد الجائر. جوجل نفسك - هيا ، ونحن جميعا نفعل ذلك - ونرى ما سيحدث. هذا ما سوف يراه المجند أو المنافس أو شخص الموارد البشرية عندما يبحث عنك. إذا لم ينبثق LinkedIn الخاص بك أولاً (وكان لديك عنوان URL مخصص) ، فكر في إنشاء محفظة على الإنترنت ستقوم بذلك.
هل تحدثت في أي أحداث صناعية ، كتبت مؤخرًا مدونة ، حصلت على أي جوائز؟ إذا كان الأمر كذلك ، فاحرص على مشاركة ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي ، واستخدامه كفرصة لإرسال ملاحظة لمعلوماتك إلى جهات الاتصال الخاصة بك. أو ، يمكنك الذهاب إلى أبعد من ذلك عن طريق إطلاق الرسائل الإخبارية الخاصة بك لمشاركة أحدث.
6. إعداد مقابلات إعلامية
أنا معجب كبير بالمقابلات الإعلامية لأنها لا تتعلق بموقف معين ، بل مصممة للتعرف على بعضنا البعض بطريقة أكثر عرضية. إذا افترضنا أنه تم إيقافه (احترافيًا) ، فقد يؤدي ذلك إلى فرصة عمل حقيقية عندما يحين الوقت.
يمكنك التعامل معهم بالطريقة القديمة ("أنا مهتم بحياتك المهنية وأحب اختيار عقلك") ، أو إقناع الشخص بالخروج من الخفافيش من خلال تحديد المناطق التي يمكنك من خلالها مساعدة الشركة بنقطة ألم . إذا اتبعت هذا الطريق ، فاكتشف من سيكون صانع القرار المناسب وتواصل معه أو أكبر قدر ممكن منها.
قدّم نفسك وشارك سببك في التواصل (على سبيل المثال ، "لقد لاحظت أن رئيسك التسويقي قد غادر لتوه ولدي بعض الأفكار حول كيفية تحسين بصمتك على وسائل التواصل الاجتماعي دون بذل مجهود إضافي") واسأل عما إذا كان يمكنك إعداد اجتماع أو مكالمة هاتفية لمدة 20 دقيقة في وقت مناسب. ثم ، الإعداد للاجتماع بشكل جيد حقا والاستعداد لإبهار الشخص.
يجب أن يساعد اتباع هذه النصيحة في رفع مستوى ملفك الشخصي وقابليتك للتسويق حتى تحصل على رسائل بريد إلكتروني أكثر نشاطًا من الشركات المهتمة بك - فكر في الأمر على أنها الفوز بهذه اللعبة المثالية للكراسي الموسيقية ، بدلاً من أن تكون بطيئًا الذي يغيب عندما تتوقف الموسيقى.
