طلب مقدمة لمدير التوظيف هو طريقة رائعة (وموصى بها للغاية) للحصول على قدم في الباب. ومع ذلك ، في وقت مبكر من حياتي المهنية ، كنت أعتقد أنه بمجرد الحصول على مقدمة ، فإن البقية تعتني بنفسها. فكرت: "سأجعل كل شخص آخر يقدم لي هذا الاتصال ، ولن يكون أمامهم خيار سوى تعويض فرصة رائعة وتقديم لي مبلغًا غير معقول من المال لأقبله".
ومع ذلك ، كان هناك مشكلة كبيرة مع هذا النوع من التفكير - كان خطأ. تبادل رسائل البريد الإلكتروني مع شخص ما في شركة أحلامك العظيمة ، ولكن هذا مجرد تبادل رسائل البريد الإلكتروني. إذا كنت ترغب في تحويل هذا العرض التوضيحي إلى مقابلة (ثم إلى عرض) ، فعليك القيام ببعض الأعمال.
لأنه ، كما تعلمت ، حتى الاتصالات مع أفضل النوايا مشغولة وببساطة لم تكن متابعتها معي بدافع قلوبهم. لذا ، لمساعدتك على تحقيق أقصى استفادة من أي مقدمة تتلقاها ، إليك ثلاث نصائح أعادت التحكم إلى يديك.
1. الوصول إلى وظيفة محددة في الاعتبار
عندما تخرجت من الكلية ، كنت سأخبرك أنه إذا كان لديك أي فرص متاحة في إحدى شركات بطاقات البيسبول ، فسأكون مستعدًا لمناقشة الأمر. وبشفافية تامة ، أخطأت في متابعة مقدمة لشركة كنت مهتمة بقولها: "هذا أمر مثير للغاية ، ولا يمكنني الانتظار لسماع المزيد عن الوظائف التي تستعين بها!"
ما تعلمته بسرعة هو أن أسرع طريقة لإهدار مقدمة هي مطالبة ذلك الشخص بإرسال أي فتحات يعثر عليها. ما لم يكن هذا الشخص يعمل في مجال الموارد البشرية ، فمن المحتمل أنه لا يعرف جميع الفتحات (أو سيستخدم نفس رابط "التوظيف" الذي ستجده في صفحة الشركة الرئيسية).
الحل لهذا مزدوج. أولاً ، لا تحاول الوصول إلى مقدمة حتى تحدد الوظيفة التي تهتم بها. وبمجرد الحصول على هذه المقدمة ويطلب منك (نأمل) إرسال موادك ، أرسل نسخة مخصصة من سيرتك الذاتية و غطاء الرسالة. يوضح القيام بهذين الأمرين أنك مهتم بوظيفة محددة ، وأنك على استعداد للقيام بالعمل للحصول على مقابلة.
2. القيام بالكثير من العمل مقدما قدر الإمكان
حتى بعد سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، فإن الأمر متروك لك لتحديد المواد التي يتطلب التطبيق من جميع المرشحين إرسالها. فقط لأنك تضع قدمك في الباب لا يعني أنك معفى من اتباع القواعد.
لماذا كل هذا مهم؟ من المحتمل أن هذا الشخص لا يعرفك جيدًا بما يكفي ليضمن لك جميع المواد المطلوبة. وحتى إذا كنت قد تعرفت على أجمل شخص على هذا الكوكب ، فأنت في الأساس تطلب من شخص غريب كامل الخروج من طريقه للقيام بشيء لك. اجعل من السهل على اتصالك الجديد أن يقول ، "هذا رائع. شكرا لإرسال هذه أكثر. سأعيد توجيه جميع هذه المواد في الوقت الحالي بينما كانت جديدة في ذهني. "
3. إذا طالبت جهة الاتصال الجديدة بالاجتماع شخصيًا ، فقل نعم
أثناء البحث عن وظيفة قبل بضع سنوات ، دعيت إلى أحد مكاتب الاتصال الخاصة بي. في البداية ، قلت ، "انتظر ، ماذا؟ هذا يبدو محرجا للغاية. لا أريد أن أبدو كحالة خيرية أمام جميع الأشخاص الأذكياء الذين تعمل معهم. بالإضافة إلى ذلك ، ليس لدي وقت للحديث الصغير مع شخص ليس في القسم أرغب في العمل فيه. "لكن بعد القيام ببعض البحث عن النفس (وبعد أن صرخ أحد زملائي في الغرفة في وجهي حتى لو كنت أفكر في قول لا) ، انا ذهبت. وبينما لم يؤد ذلك إلى وظيفة ، تعلمت الكثير في ذلك اليوم.
هناك الكثير من الأسباب التي قد يرغب هذا الشخص في مقابلتك بها وجهاً لوجه ، ويمكنه أن يتراوح ما بين العذر للخروج من المكتب إلى الاهتمام الحقيقي بالشبكات. ولكن ، للرجوع إلى النقطة التي أشرت إليها سابقًا بشأن هذا الاتصال الجديد الذي يمثل ضمانًا لك ، فهذا هو ما تطلبه منه. أنت تريد أن تقدم له سببًا لتأييدك في الرسالة التي يرسلها إلى مدير التوظيف. تريد أن تقرأ شيئًا من هذا القبيل: "قابلت ريتش فقط لأول مرة على القهوة ، ويبدو أنه متحمس جدًا لكبار المسئولين الاقتصاديين." وإلا ، إذا قمت فقط بتبادل بريد إلكتروني أو اثنين ، فقد يبدو الأمر كذلك ، "مقدمة صديقي 'أنا لهذا الرجل الأسبوع الماضي ، لا أعرفه حقًا على الإطلاق. مواده مرفقة ".
من هو الشخص الذي ستكون متحمسًا جدًا لإجراء المقابلة معه؟
يعد التعرف على شخص ما في شركة تهتم بها فرصة عظيمة للانضمام إلى المنافسة. ومع ذلك ، لا تظن أن عملك قد تم ، والآن تحتاج فقط إلى انتظار عرض. على الرغم من أن تعظيم الفرصة قد يستغرق بعض العمل الإضافي منك ، إلا أنه لن يشعر بالجهد الشاق عندما تبدأ في تحويل رسائل البريد الإلكتروني المقدّمة إلى مقابلات فعلية.
