هناك الكثير من النصائح حول سيرتك الذاتية: احتفظ بها في صفحة واحدة ، وقم بتغيير واجباتك وفقًا للإنجازات ، وقم بتخصيصها حسب الوظيفة التي تتقدم إليها ، فقط على سبيل المثال لا الحصر. لكن لا شيء من ذلك يذهب حقًا إلى ما ينبغي أن يكون عليه سيرتك الذاتية.
كل هذا يصبح مربكا بشكل خاص بمجرد أن تدرك أن الوصف الوظيفي الرسمي الخاص بك لا يبدأ حتى في وصف ما تقوم به بالفعل. لذلك ، عندما يحين الوقت لكتابة السيرة الذاتية أو تحديثها ، كيف تعرف ما هو مهم بما يكفي لتضمينه وما هو غير ضروري على الأرجح؟
لمساعدتك في معرفة ما الذي يجعل الخفض ، إليك ثلاثة أسئلة لطرحها على نفسك.
1. هل هو نوع من الصفقة الكبيرة؟
ليس لديك الكثير من المساحة على سيرتك الذاتية ، لذا قاوم إهدارها عن طريق نسخ جميع الرموز النقطية من وصف عملك. ركز بدلاً من ذلك على الأشياء الكبيرة - الأشياء التي يمكن اعتبارها إنجازات رائعة. هل قابلت أو تجاوزت هدف مبيعات طموح؟ هل حصلت على جائزة عن خدمة العملاء المميزة؟
تذكر: هدفك هو أن تبرز بين العشرات الآخرين من الأشخاص الذين يتقدمون لشغل نفس الوظيفة والذين يفترض أنهم يتمتعون بتجربة مماثلة. هذا يعني أنه يجب قراءة الرموز النقطية الخاصة بك ، مثل "المقدمة مع جائزة Unsung Hero للمساهمات من وراء الكواليس في المؤتمر السنوي" أو "زيادة عدد المشاركين في المؤتمر بنسبة 20٪" ، وليس "المسؤول عن لوجستيات المؤتمرات".
2. هل أثرت؟
قد يكون من الصعب بعض الشيء معرفة ما إذا كان شيء ما "مشكلة كبيرة" أم لا ، لذا فإن السؤال التالي سيكون أكثر واقعية. ببساطة ، هل قمت بعمل شيء أفضل؟ ربما وفرت وقتك وأموالك في مشروع أو أنشأت شيئًا جديدًا يحتاجه فريقك بشدة. الفكرة هنا هي أنك لم ترفع عدد الرؤوس في شركتك فحسب ، بل قمت بحل المشكلات. أي شيء يندرج في هذه الفئة يجب أن يجعل الخفض.
لتسليط الضوء حقًا على التأثير الذي قمت بإنشائه ، استخدم الأرقام - فكر ، أو قلل من وقت المعالجة بمقدار 3 أيام ، أو «صممت ونفذت واجهة جديدة ، مما يحسن كفاءة الموظفين بنسبة 30٪». تعطي الأرقام السياق ، مما يسهل توضيح الفرق أجريتها. (إذا كنت بحاجة إلى بعض المساعدة في تحديد ما تفعله ، فجرب هذه النصائح.)
تريد أن تعرف بالتأكيد إذا كنت على الطريق؟
الجواب الوحيد على ذلك هو "Duh!"
التحدث إلى استئناف الخبراء اليوم
3. هل من المنطقي أن تدرج؟
لنكن واقعيين للحظة. سيرتك الذاتية لن تتكون فقط من الجوائز والأرقام. يجب تضمين بعض الأشياء لأنها جزء كبير من مسؤولياتك بحيث يكاد يبدو وكأنها تكذب لإهمالها. إذا كنت كاتباً ، لكن كل ما تبذلونه من الرصاص يركز على الجوائز التي حصلت عليها من أجل تحرير الفيديو ، فهذا ليس جيدًا. حفظ بعض المساحة لواجباتك الأساسية.
شيء آخر من الحس السليم هو تضمين الأشياء ذات الصلة المباشرة بالموضع الذي تتقدم إليه. قد لا يكون هذا إنجازًا كبيرًا ، ولكن إذا كان في الوصف الوظيفي ، فيجب أن تصف تجربتك على الأرجح في سيرتك الذاتية. نعم ، ترغب في إبراز النجاح والكفاءة ، ولكن أي شيء يفسر بسهولة سبب التقدم بطلب للحصول على هذا المنصب الجديد سيساعد مدير التوظيف على معرفة سبب كونك المرشح المناسب.
انتقل من خلال النقاط النقطية الخاصة بك ومعرفة ما إذا كانت تفي بهذه المعايير. إذا كان لديك إنجاز لا يتضمن إنجازًا ، أو تأثيرًا قمت بإنشائه ، أو شيئًا فائق الوضوح - فستجده تقطعت به! لن تشعر بالراحة أثناء القيام بذلك ، ولكن في النهاية سيكون لديك سيرة ذاتية أقوى بكثير.
