فرق القيادة الداعمة ، وفرة من المساحة للتقدم الوظيفي ، والثقافات المحبة للمتعة ، والكثير من الامتيازات الجديرة بالتفاخر. من المؤكد أنه لا يوجد نقص في الأشياء التي تحبها حول 30 شركة رائعة قمنا بجمعها هنا.
هل تبحث عن وظيفة جديدة؟ إليك أفضل الأخبار على الإطلاق: كل واحدة من هذه الشركات تستخدم الآن. لذا ، تحقق من مواقعها المفتوحة ، وصقل السيرة الذاتية لك ، واستعد لهبوط مدهش مع صاحب عمل مدهش بنفس القدر.
1. سترايكر
مكتبنا
مع وجود أكثر من 33000 موظف على مستوى العالم ، تقوم شركة Stryker بمهمة تحسين الرعاية الصحية. إيمانهم - العملاء والمرضى هم في صميم كل ما يفعلونه. تأسست الشركة في عام 1941 على يد جراح العظام Homer Stryker ، حيث بدأ في العثور على المنتجات الحالية لم تكن تلبي احتياجات المرضى واخترعت منتجات جديدة. واليوم ، لا يزال الابتكار يمثل أولوية قصوى وتميز التقنيات الجديدة شركة Stryker كرائد في هذا المجال.
تساعد قيم Stryker الأساسية الأربعة وهي النزاهة والأفراد والمساءلة والأداء في توجيه ثقافة الشركة ، حيث يسعى موظفو Stryker إلى القيام بما هو صواب وتنمية المواهب ومتابعة كلمتهم وتقديم منتجات وخدمات استثنائية. إلى جانب كونه فريقًا متأصلًا في الطاقة والعاطفة ، يهتم موظفو Stryker ببعضهم البعض ويفخرون بمنتجاتهم عالية الجودة.
3. الرباعية
مكتبنا
الرباعية هي شركة تقنية تعمل على تحويل الطريقة التي يتم بها تقديم الرعاية الصحية السلوكية عن طريق جعلها أكثر سهولة ودمجها في الرعاية الأولية. تتحول مهمة جعل الرعاية الصحية العقلية في هذا البلد إلى ثقافة الشركة حيث يشعر الموظفون بالمكافأة من خلال النتائج المجدية لعملهم.
على الرغم من وجود العديد من المكاتب البعيدة ، ترعى اللجنة الرباعية ثقافة تشبه الأسرة. يتصل الزملاء في جميع أنحاء البلاد عبر Google Hangouts و Slack والمكالمات الهاتفية ، على الرغم من الترحيب دائمًا بالمقر الرئيسي. ستذهب الفرق عادةً إلى العشاء أو تحضر الأحداث الرياضية أو تتوجه إلى الحفلات الموسيقية أو تبرز نغمة الروك الداخلية الخاصة بهم في نزهات الكاريوكي.
انظر وظائفهم المفتوحة في الرباعية4. ويلز فارجو
مكتبنا
يقدم بنك ويلز فارجو التاريخي خدماته للمجتمعات منذ عام 1852 - مع عملاء من عائلة واحدة من كل ثلاثة أسر في جميع أنحاء البلاد و 8700 موقع في 36 دولة اليوم. تقدم Wells Fargo - "الأكثر إثارة للإعجاب" بين أكبر البنوك في العالم من قبل مجلة Fortune - مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية ، والرهن العقاري ، والتأمين ، والاستثمار ، والمستهلك ، والخبرة التجارية لكل احتياجات مالية.
يعد أسلوب Wells Fargo لإدارة التعلم والنمو ، ثم يدفع ، موظفيه للتفوق. يقوم المديرون بتدريس أفضل الممارسات من خلال التدريب العملي المبكر ، وضبط الأساليب لاستيعاب الشخصيات الفردية ، وتحفيز الموظفين على تحريك الجبال. بكل ثقة ومساعدة ودعوة من القيادة ، يتمتع كل موظف بقدرة هائلة على التحرك بسرعة للمهن والأفكار.
انظر وظائفهم المفتوحة في ويلز فارجو5. طومسون رويترز
مكتبنا
طومسون رويترز مزود موثوق للأخبار والمعلومات والأدوات الأساسية للمهنيين الذين يجعلون العالم يعمل. يعمل عملاء Thomson Reuters في ساحات معقدة تعمل على دفع المجتمع إلى الأمام - الضرائب والقانون والامتثال والحكومة ووسائل الإعلام. في عصر رقمي مدمر ، يساعدون المهنيين على إعادة اختراع أنفسهم.
مع إدراك أن القوى العاملة المتنوعة تعد جزءًا لا يتجزأ من النجاح على المدى الطويل ، تواصل الشركة بذل جهود متضافرة لتوظيف مواهب التكنولوجيا النسائية والاحتفاظ بها وتطويرها. من وضع مبادئ توجيهية لتوصيف الوظائف محايدة جنسانيا إلى إطلاق مبادرات لضمان تمثيل المرأة بين المناصب القيادية العليا للشركة ، يمكن رؤية التزام طومسون رويترز بالتنوع بين الجنسين على كل مستوى من مستويات الشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في طومسون رويترز6. نيوزيلا
مكتبنا
انطلاقًا من تكنولوجيا التعليم ، تلتزم Newsela بتحويل طريقة وصول الطلاب إلى العالم من خلال الكلمات. يجمع الفريق المذهل بين المعرفة التقنية القوية والخبرة العملية التي اكتسبتها في الفصول الدراسية وقاعات الأخبار وقاعة الاجتماعات. خمسة أيام في الأسبوع ، تنشر Newsela مقالات إخبارية عالية الاهتمام على خمسة مستويات من التعقيد للصفوف من 2 إلى 12 ، باستخدام عمليات فريدة ومملوكة.
أحب أن أتعلم؟ سوف تتناسب تمامًا مع ثقافة Newsela التي تركز على التعلم. بالإضافة إلى ورش العمل المختلفة ، يمكن لموظفي برنامج التعليم استخدامهم في التطوير المهني. يستضيف المكتب أيضًا جلسات الغداء والتعلم معظم الأسابيع مع التركيز على مجموعة متنوعة من المواضيع. تضمنت الجلسات الأخيرة أساسيات SQL ، وكيفية التنقل عبر باتاغونيا ، ومقترحات كاليفورنيا بشأن الاقتراع.
انظر وظائفهم المفتوحة في Newsela7. العاصفة الثلجية الترفيه
مكتبنا
تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف هذه الصناعة - من الرياضات الرائدة وتحسين الامتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات. استنادًا إلى ثقافة الفردية والإبداع والنمو ، تعد Blizzard Entertainment مكانًا ممتازًا لبناء حياة مهنية في مجال الترفيه.
في Blizzard ، تعتبر رفاهية الموظفين أمرًا بالغ الأهمية - مع التركيز على التطوير المهني داخل المكتب ، بالإضافة إلى الحرية والمرونة لموازنة نمط حياة صحي خارجها. مثال واحد فقط؟ توفر Blizzard Academy لموظفيها فرصًا مذهلة للتعلم من خلال الدورات الدراسية المركزة وقائمة المتحدثين الضيوف. هذا يُمكّن الموظفين من التعلم من أفضل الفنانين والمؤلفين والمهندسين في هذه الصناعة.
انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية8. كليرلينك
مكتبنا
يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.
تريد اكراميات؟ في Clearlink ، يستمرون في البحث عن الصفحات - لكنهم يبدأون بحوافز مبيعات فريدة من نوعها ، والعديد من حفلات الشركة سنويًا ، وإضافات عشوائية مثل تذاكر الجولف وحفلات الشواء. ثم ، تتيح الأحداث الكبيرة - مثل مؤتمر Confluence متعدد الأيام وبرنامج "Care To Lead" - للزملاء فرصًا للتواصل والتعلم والنمو مع قضاء وقت ممتع. الشيء الوحيد الأفضل؟ الفوز بجائزة "رحلة العمر".
انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink9. البسيط
مكتبنا
بعد أن تشوه المرض من إجازته العائلية ، عاد تومر شوفال إلى المنزل لفوضى معقدة من فواتير المستشفى - وكان يعلم أن هناك طريقة أفضل. في عام 2010 ، أسس الآن الرئيس التنفيذي لشركة Simplee بهدف مباشر وهو جعل الرعاية الصحية أكثر ملاءمةً للعملاء - من خلال توضيح التكاليف وتبسيط الدفع من خلال تجربة موحدة عبر مشهد الرعاية الصحية.
Simplee هي شركة تقدر التنوع وتنشط موظفيها. يتم تشجيع الجميع على حضور المؤتمرات ومتابعة المعرفة الجديدة وتحمل مسؤولية مجالهم. في حين أن الإدارة والزملاء موجودون دائمًا للمساعدة ، فإن الموظفين في Simplee مكلفون بمسؤولية وحرية اتباع أحكام الخبراء الخاصة بهم ، واتخاذ الإجراءات ، والتجربة.
انظر وظائفهم المفتوحة في Simplee10. فيروس
مكتبنا
Virid هو فريق من خبراء التجارة الإلكترونية يوفر حلاً تكنولوجيا شاملاً لتجار التجزئة المتنامية. يتضمن العرض الفريد لـ Virid منصة تجارة إلكترونية مستضافة على مستوى المؤسسات ، وتطوير مواقع الويب وتكاملها ، والدعم الفني والاستراتيجي المستمر من فريق موجه نحو النتائج.
في مكتب Virid ، الإدارة المصغرة هي كلمة قذرة. تضع القيادة الثقة في موظفيها ، مما يسمح لهم بالمبادرة وقيادة مشاريعهم الخاصة. ومع ذلك ، فإن المدراء متاحون دائمًا لتبادل الأفكار الجديدة مع الفريق أو تقديم التوجيه إذا ظهرت مشكلة. تعتبر Virid مهمة أيضًا في التعلم - حيث تقدم لكل موظف جديد راتباً تعليميًا لاستخدامه في الأحداث والندوات والمؤتمرات التي ستساعدهم على تعلم مهارات جديدة وفهم الصناعة بشكل أفضل.
انظر وظائفهم المفتوحة في فيروس11. بريدجستون الأمريكتين
مكتبنا
تقوم شركة Bridgestone Americas أو BSA - وفروعها في جميع أنحاء العالم - بتطوير وتصنيع وتسويق مجموعة واسعة من الإطارات والينابيع الهوائية ومواد التسقيف والألياف الصناعية والمنسوجات للعملاء من القطاعين الخاص والتجاري في مجال السيارات ، والزراعة ، والغابات ، و صناعات التعدين. BSA تدير أيضا أكبر سلسلة في العالم من إطارات السيارات ومراكز الخدمة.
العمل الشاق لا تمر مرور الكرام في جيش صرب البوسنة. هناك نظام مكافآت بعنوان نقاط DRIVE ، والذي يسمح للمديرين والموظفين والمديرين التنفيذيين على حد سواء بتسجيل الدخول إلى البرنامج وتقديم نقاط للناس على عملهم الشاق أو مساعدتهم. بمجرد أن يحصل الفرد على نقاط كافية ، يمكنه الاستفادة من نجاحه لجوائز تتراوح من نوادي الجولف وأجهزة التلفزيون إلى أجهزة الكمبيوتر وأمتعة المصمم. بالإضافة إلى ذلك ، يتعرف الزملاء دائمًا بشكل غير رسمي على بعضهم البعض ويهنئهم على قيامهم بعمل جيد.
انظر وظائفهم المفتوحة في بريدجستون الأمريكتين12. الأولى الغربية
مكتبنا
يعتبر First Western بنكًا خاصًا وشركة ترست تقدم حلولًا شاملة لتخطيط الثروات لاحتياجات الشخص الشخصية والتجارية والخيرية. تقدم مكاتب كولورادو وأريزونا وكاليفورنيا ووايومينغ التابعة للشركة حلولًا مالية مصممة بشكل شامل - بدءًا من إدارة الاستثمار والتخطيط للتقاعد وحتى خدمات التأمين والرهن العقاري - بالإضافة إلى إمكانية الوصول الكامل إلى فريق من الخبراء المحليين.
يعمل الموظفون في First Western Trust بجد ، لكنهم أيضًا يحبون الاحتفال والمتعة. سواء أكنت تستضيف بطولة ذرة في الطابق الخامس ، أو تنزه إلى Top Golf ، أو تتجمع لتناول وجبات الغداء الجماعي أو ساعة سعيدة ، فإن الشركة بأكملها تستمتع بالالتقاء والاستمتاع داخل المكتب وخارجه. تتفق المؤسسة وشركاؤها على أن هذه اللقاءات هي طريقة رائعة لتفجير القليل من النشاط من اليوم.
انظر وظائفهم المفتوحة في الغربية الأولى13. HomeAdvisor
مكتبنا
تم إطلاق HomeAdvisor في عام 1999 ، وهي شركة مملوكة لشركة IAC ، وتعتبر بمثابة جنة لتحسين المساكن لأصحاب العقارات ومتخصصي الخدمة. تسهيل الحجز الفوري عبر الإنترنت ، والتوظيف الموثوق ، وأدلة التكلفة ، والموارد ، يطابق HomeAdvisor أصحاب المنازل الذين يبحثون عن الصيانة مع أكبر شبكة من المحترفين الذين تم فرزهم مسبقًا على مستوى البلاد - كل ذلك مجانًا. في نفس الوقت ، يربط HomeAdvisor أيضًا مقدمي الخدمات المؤهلين مع الأعمال التجارية مما يعزز الوصول إلى العملاء الذين لا نهاية لهم.
وفقًا للموظفين ، يعد HomeAdvisor المكان الأفضل لأفضل المهنيين الذين يتطلعون إلى التفكير ويتطلعون إلى الابتكار والتأثير على صناعة متفجرة. بينما يبني HomeAdvisor زخمًا ويستكشف إمكانيات جديدة ورائعة ، فإن الموظفين الذين يدخلون سوق تحسين المنزل لديهم فرص لا حصر لها لجعل بصماتهم والاعتراف بهم للقيام بذلك. لا تشرعنا في الحصول على مكافآت رائعة تتراوح من وجبات الإفطار الساخنة اللذيذة إلى نزهات جماعية ممتعة.
انظر وظائفهم المفتوحة في HomeAdvisor14. برودريدج
مكتبنا
توفر Broadridge ، وهي شركة عالمية ذات إيرادات تصل إلى 4 مليارات دولار مدرجة في S&P 500 ، حلول الاتصالات والتكنولوجيا والبيانات والتحليلات. تساعد الشركة في دفع عملية التحول التجاري للعملاء من خلال حلول لإثراء مشاركة العملاء ، والتغلب على المخاطر ، وتحسين الكفاءة ، وتحقيق نمو الإيرادات. تعمل Broadridge مع بعض من أكبر المؤسسات المالية في العالم وأكثر من 5000 علامة تجارية في الصناعات من الاتصالات إلى الرعاية الصحية.
يعمل Broadridge على غرس ثقافة مجتمعية - يشجع الموظفين على تكوين مجموعات تقارب لتعزيز الشمولية والاحتفال بالتنوع. ومن الأمثلة الجيدة على ذلك منتدى القيادة النسائية ، الذي يشجع على بناء المهارات والتنمية والشبكات داخل الشؤون المالية - صناعة يمكن أن تكون غالبًا نادٍ للرجال فقط. هذا التمييز على التنوع يؤدي إلى الموظفين الذين يشعرون بالقبول والاستعداد للعمل بجد.
انظر وظائفهم المفتوحة في Broadridge15. IVY
مكتبنا
IVY: الجامعة الاجتماعية هي مجتمع وطني من رجال الأعمال والقادة المبدعين وواضعي السياسات والإبداع والقادة الصاعدين. تشرع IVY في تعاون يتغير العالم من خلال أكثر من 1000 حدث سنوي وتجارب تبرز العقول الرائدة في ريادة الأعمال والفن والسياسة والتأثير الاجتماعي. على مدار السنوات الأربع الماضية ، زاد عدد الحضور إلى 250،000 متابع ملهم في نيويورك ، العاصمة ، شيكاغو ، لوس أنجلوس ، سان فرانسيسكو ، بوسطن ، وميامي. توحّد IVY بين القادة الصاعدين وتعرّفهم على أكثر الناس تحولا والأفكار والخبرات في العالم. المهمة؟ لبدء نهضة القرن الحادي والعشرين التي تعزز الوحدة والتقدم والوفاء البشريين. لمعرفة المزيد ، تفضل بزيارة موقع IVY.com.
رغم أنه من المهم سحقها في المكتب ، فإن IVY تعتقد أيضًا أن المرونة هي جانب هام من القوى العاملة المتغيرة والحديثة. يتمتع الموظفون هنا بإجازات مدفوعة الأجر ، بالإضافة إلى أيام العطلات ، وأيام العمل عن بعد الشهرية ، والجمعة الصيفية ، وفرصة العمل من جميع مكاتب IVY السبعة ، وأماكن العمل الجميلة في المراكز الحضرية الصاخبة في البلاد. كما يوفر القادة الوقت للتسكع مع موظفيهم ، سواء داخل المكتب أو خارجه ، مع وجبات غداء أسبوعية وساعات سعيدة وليالي جماعية.
انظر وظائفهم المفتوحة في IVY16. الليثيوم
مكتبنا
تسمح تقنية Lithium للشركات بإنشاء منصات مجتمعية مصممة خصيصًا على مواقعها الإلكترونية والاجتماعية. بفضل مجموعة فريدة من الأدوات المتقدمة ، تساعد Lithium العلامات التجارية مثل سيفورا على تطوير قواعد المعجبين بها ، وزيادة المبيعات ، وتقليل تكاليف الخدمة - مما يمكّن العملاء المتحمسين من الاتصال بعلاماتهم التجارية والمشاركة مع المعجبين الآخرين.
جوعان؟ حسنًا ، يعرف الليثيوم أن الفريق الجيد التغذية هو فريق منتج ؛ يقدم غداءً ملائماً ثلاث مرات في الأسبوع ومطبخاً مليئاً بالوجبات الخفيفة والمشروبات لإبقاء الموظفين مكلفين. بعد تناول الطعام ، يمكن للزملاء الاسترخاء والاختلاط في غرفة التلفزيون ومشاهدة لعبة كرة القدم أو مشاهدة الأخبار. شعور محشوة؟ يعتني الليثيوم بذلك أيضًا ، ويقدم صالة ألعاب رياضية في الموقع للعمل بها.
انظر وظائفهم المفتوحة في الليثيوم17. العقيدة
مكتبنا
شركاء Ideosity مع العملاء لتحويل أعمالهم رقميًا وتحقيق أهدافهم. يساعد هذا النهج ، جنبًا إلى جنب مع إدارة معلومات المنتج وتقنيات إدارة البيانات الرئيسية في Ideosity ، العملاء على تسويق منتجاتهم بشكل أكثر فاعلية في بيئة بيع متعددة القنوات - مما يؤدي إلى زيادة المبيعات وتحسين الربحية وتعزيز ولاء العملاء وشراكات أقوى في القنوات.
يقول الكثير من الشركات أنهم يقدرون موظفيهم ، لكن الإيديوسيتي تدعم هذه الكلمات بحماس. قام الموظفون بتغطية التأمين الصحي والتأمين على الأسنان بشكل كامل ، ويمكنهم المساهمة فورًا في خطة التقاعد لديهم بنسبة 4٪. يحصلون أيضًا على إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة وعضوية مجانية في الصالة الرياضية والكثير من الوجبات الخفيفة طوال اليوم.
انظر وظائفهم المفتوحة في الإيديوسيتي18. موني
مكتبنا
يخلق eMoney Advisor تقنية لتخطيط الثروات يستخدمها مستشارون ماليون وشركات لزيادة إنتاجيتهم ونجاحهم. توفر المنتجات المتطورة ، بما في ذلك بوابة العملاء الحائزة على جوائز وأدوات التخطيط المالي القوية ، شفافية فائقة وإمكانية الوصول والأمن والحلول التنظيمية التي تمكن المستشارين من التركيز على عملائهم بدلاً من المهام الشاقة ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة استبقاء العملاء وتزايد العقود المستقبلية المالية .
في eMoney ، لا يتنفس المديرون باستمرار على رقاب تقاريرهم المباشرة. بدلاً من ذلك ، يتم الوثوق بالموظفين لوضع مهاراتهم ومواهبهم في العمل بطرق تعظيم إبداعهم الخاص ، مع التواصل مع الزملاء بشكل مريح للحصول على الدعم من أجل مواجهة التحديات وخلق الحلول - والاعتماد على مديريهم للحصول على التوجيه عند الضرورة.
انظر وظائفهم المفتوحة في eMoney19. البراعة المالية
مكتبنا
Financial Finesse هي القوة الكامنة وراء الحركة لتمكين كل أميركي من الوصول إلى Personal Financial Coach ™. تأسست Financial Finesse في عام 1999 ، وقد ألهمت صناعة بكاملها من خلال كونها أول من يوفر وصولاً غير محدود إلى محترفي CFP ® غير المتحيزين كمزايا للموظفين. اليوم ، الشركة المستقلة المملوكة للموظفين هي المزود الرائد في البلاد لمزايا العافية المالية في مكان العمل. في مهمة لتغيير الحياة وتحدي الوضع الراهن لصناعة الخدمات المالية بأكملها في هذه العملية ، توفر فاينانشال فاينس وفوجها "تانك فايننشال ويلنس" ملاذًا إبداعيًا لمضلّقي الصناعة والأفراد الخارجيين ورجال الأعمال على حد سواء.
إن الاسترخاء في احتفالات السطح مع المرغريتا وكوكتيلات السانجريا يوم الجمعة ، وطهي المطبخ يعد بعضًا من تقاليد المكاتب المفضلة لدى الموظفين. كما يتوقع أعضاء فريق يرتدون ملابس فليب بنطلون جينز التجمع الفصلي في فاينانشال في مقرها في لوس أنجلوس ، حيث يتواصلون عرضًا مع زملائهم من فرق متعددة أثناء الأنشطة ، مثل تذوق الجعة - وأكثر من ذلك.
انظر وظائفهم المفتوحة في براعة المالية20. TransUnion
مكتبنا
أكثر من مجرد وكالة للإبلاغ عن الائتمان ، تقدم TransUnion أيضًا معلومات متطورة عن البيانات فيما يتعلق بالمخاطر العالمية من أجل مساعدة العملاء في اتخاذ القرارات التجارية الهامة. تلتزم المؤسسة بتوفير المعلومات الأكثر اكتمالا ومتعددة الأبعاد المتاحة لأكثر من 500 مليون عميل ، في 45000 شركة ، في 33 دولة حول العالم.
يتمتع موظفو TransUnion بقضاء بعض الوقت مع بعضهم البعض داخل المكتب وخارجه. تتناول الفرق طعام الغداء معًا يوميًا تقريبًا وغالبًا ما تحضر ساعات عمل سعيدة أو تنزه في عطلة نهاية الأسبوع. يشارك العديد من الأعضاء في دوري الكرة اللينة الذي ترعاه الشركة ، ويستفيدون من فرصة السندات وبناء مهارات الفريق في الميدان.
انظر وظائفهم المفتوحة في TransUnion21. PrintFleet
مكتبنا
في الأيام الأولى لـ PrintFleet ، كانت موجودة تحت مظلة شركة تصنيع الأحبار. ومع ذلك ، فإن تتبع الطلب وتحليل مقاييس الأجهزة الرئيسية مع البرامج شكل الشركة على ما هو عليه اليوم - أول من يقدم تقييمات سريعة وتطبيق شامل لمراقبة الطباعة عن بُعد. يتم التعرف على عروض الشركة السريعة النمو القائمة على البيانات كحلول رائدة في مجال إدارة الطباعة.
يمكّن حجم PrintFleet الموظفين على جميع المستويات من المشاركة في مشاريع مختلفة - حتى تلك الموجودة خارج حقولهم العامة. يدور أسلوب الإدارة الشفافة في وجهات نظر مختلفة قبل اتخاذ القرارات ، مما يعزز تجربة التعلم العملي والتواصل المفتوح. بالإضافة إلى ذلك ، يطلب الفريق التنفيذي محادثات مفتوحة وإسهامات من أي موظف ، مما يجعل التعلم من الأقران مفيدًا تمامًا مثل تعويض الرسوم الدراسية.
انظر وظائفهم المفتوحة في PrintFleet22. خصائص ديبريل
مكتبنا
تخدم شركة d'aprile properties ، وهي شركة وساطة عقارية ، عملاء في مدينة شيكاغو وحولها. من خلال الشغف والإيجابية والتجربة المباشرة ، ساعد الوكلاء في المجموعة على تسهيل عمليات بيع وشراء أكثر من مليار دولار. من خلال التآمر لخلق الأفكار والتعاون داخل الشركة ، يساعد الفريق العملاء على تحقيق أحلامهم العقارية.
يعتبر الموظفون في عقارات ديابريل من يشغلون مناصب قيادية ليكونوا مثل المدربين أكثر من المدراء الفعليين. من خلال قضاء بعض الوقت في تحديد المجالات التي يحتاج كل فرد فيها إلى المساعدة والتحسين - ثم تخصيص الخطة المثالية لتلك النقاط - يواصل المدربون خلق النجاح للشركة ولجميع موظفيها.
انظر وظائفهم المفتوحة في خصائص daprile23. تبولة
مكتبنا
تعمل من مكاتبها في تل أبيب ولوس أنجلوس ولندن وبانكوك ونيودلهي وطوكيو وساو باولو وشانغهاي وبكين وسيول واسطنبول ، مما لا شك فيه أن تابولا هي واحدة من أكبر منصات الاكتشاف على الإنترنت في العالم. من خلال الشراكة مع الناشرين والمسوقين ووكالات الإعلان في جميع أنحاء العالم ، تزيد الشركة من الاحتفاظ بالمستخدمين لمواقع العملاء ، وتسيطر على حركة المرور بشكل فعال وتوزع محتوى عالي الجودة على الجماهير المستهدفة.
لن تشعر أبدًا بالتعثر في Taboola ، لأن الشركة تدور حول مساعدة موظفيها في العثور على المسار الوظيفي الصحيح وتشجيع الاستكشاف الداخلي لأي أدوار قد يجدها أعضاء الفريق مثيرة للاهتمام. تقوم الشركة بتدريب كل شخص على عدة وظائف ، بحيث يكون لدى كل فرد فكرة عما يستلزمه كل وظيفة في المؤسسة - ليس فقط لمعرفة ما إذا كانوا يجدون الحقل مثيراً للاهتمام ، ولكن أيضًا لمنحهم فهمًا أفضل للعمل اليومي لزملائهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في Taboola24. ويلتون براندز
مكتبنا
ويلتون براندز شغوف بجلب حب الخبز والتزيين للجميع ، في كل مكان ، كل يوم. مع تغير الأنماط والاتجاهات والأذواق ، تطورت الشركة للتأكد من أنها تقدم أحدث المنتجات والأفكار والأكثر صلة بالسوق. لدى Wilton مواقع أخرى في Bentonville و AR و Hudson و OH و Brentwood و TN و Dallas و TX وكندا والصين والمملكة المتحدة. شركة Wilton مملوكة لشركة Dr. August Oetker KG ، وهي شركة خاصة مقرها في ألمانيا. الدكتور Oetker هي الشركة الرائدة عالميا في صناعات الأغذية والمشروبات. اتبع Wilton على وسائل التواصل الاجتماعي في @ WiltonBrands
تركز Wilton Brands على تنمية موظفيها ، وتشجيع الجميع على الاستفادة من العديد من السبل المتاحة للتعليم المستمر والتعليم. لا توجد العديد من الفرص العضوية التي تحدث على أساس يومي فحسب ، بل تقدم الشركة أيضًا تسهيلات تعليمية واسعة عبر الإنترنت وتسدد الرسوم الدراسية لحضور الفصول والمؤتمرات والكلية.
انظر وظائفهم المفتوحة في العلامات التجارية ويلتون25. 540
مكتبنا
ماذا لو قدمت الهيئات الحكومية حلولًا تكنولوجية ذات قدرات متطورة تثير إعجاب العملاء؟ هذا هو السؤال الذي تطرحه شركة 540.co منذ عام 2013 من خلال التطوير الكامل للعملاء الفدراليين. يهدف فريق المهنيين والمستشارين التقنيين إلى ضخ عقلية وادي السيليكون في وزارة الدفاع وما وراءها - دون التعثر في الطريق.
لا يوجد نقص في الإجراءات حول مكتب 540 لأن أعضاء الفريق يتنقلون باستمرار من موقع عميل إلى آخر ، لذلك يعقد 540 اجتماعًا شهريًا للمزامنة على الغداء - وتتبع رحلة ميدانية ممتعة. بصرف النظر عن الأنشطة التطوعية المنتظمة وبناء الفريق ، يفخر الطاقم أيضًا بكوكتيل API المميز - المخصص للمناسبات الخاصة.
انظر وظائفهم المفتوحة في 54026. WW
مكتبنا
WW (المعروفة سابقًا باسم Weight Watchers) هي شركة عالمية للعناية بالصحة وبرنامج رائد لإدارة الوزن التجاري في العالم. إنه يلهم الملايين من الناس على تبني عادات صحية للحياة الحقيقية. من خلال تجربتها الرقمية الجذابة واجتماعات المجموعة وجهاً لوجه ، يتبع الأعضاء برنامجًا صالحًا ومستدامًا يشمل الأكل الصحي والنشاط البدني والعقلية الإيجابية. مع أكثر من خمسة عقود من الخبرة في بناء المجتمعات وخبرة عميقة في العلوم السلوكية ، تهدف WW إلى توفير العافية للجميع.
إن WW تدور حول جلب العافية للناس - ليس فقط لأعضائها ولكن لموظفيها أيضًا. على سبيل المثال ، يحتوي المكتب على صالة ألعاب رياضية في الموقع يمكن للموظفين الوصول إليها ، وتتوفر المبالغ المستردة للصالات رياضية الخارجية ودروس التغذية ، أو الذهن ، أو اليوغا. تدعو WW أيضًا بانتظام المتحدثين الضيوف إلى المكتب لتسهيل المحادثات التي تركز على الصحة والعقل.
انظر وظائفهم المفتوحة في WW28. ذراع
مكتبنا
يبني Lever برامج توظيف قوية وحديثة للفرق للحصول على أفضل المواهب والمقابلات وتوظيفها. من خلال جعل التعاقد سلسًا ، وقبل كل شيء ، إنسانيًا ، فإن Lever في مهمة لمساعدة العالم على الاستئجار بالاقتناع.
يستخدم Lever التكنولوجيا لمساعدة الآخرين على بناء وتوظيف فرق أفضل - لذلك من المتوقع أن يقوم مكتب Lever بتفكيك القضية لتعزيز مكان عمل مثير ومثمر. أساس هذا الاكتشاف هو قادة الشركة ، الذين يركزون على إزالة حواجز الطرق حتى يتمكن الأفراد من التفوق. النتيجة؟ تجسيد حقيقي للقيادة - بدلاً من مجرد الإدارة.
انظر وظائفهم المفتوحة في ذراع29. Tapingo
مكتبنا
يعمل Tapingo على تحسين الطريقة التي يشتري بها الأشخاص الأشياء عن طريق حل مشكلة رئيسية - ضيق الوقت. يتيح تطبيق الهاتف المحمول المبتكر للشركة للمستخدمين تصفح قوائم المواقع القريبة وتخصيص الطلبات والدفع ثم الاختيار بين التسليم أو الاستلام. الاستفادة من تكنولوجيا الهاتف المحمول ، يقوم Tapingo بتمكين المستخدمين من #StopWaiting للأشياء التي يحتاجون إليها حتى يتمكنوا من التركيز على الأشياء المهمة.
في Tapingo ، يمنح المدراء موظفيهم قدراً كبيراً من الاستقلال. إنها متوفرة لتوفير التوجيه والدعم ، ولكن دون أي أثر للحيازة اليدوية. بدلاً من ذلك ، يشجع القادة الموظفين على الثقة واتخاذ القرارات الخاصة بهم. إذا تم ارتكاب خطأ ، فإن Tapingo يعتبره فرصة للتعلم والنمو.
انظر وظائفهم المفتوحة في Tapingo30. ساوند هاوند
مكتبنا
SoundHound هو مبتكر رائد في مجال تقنيات الذكاء الاصطناعي المحوَّل للصوت وتقنيات الذكاء التحادثي ، مثل تطبيق SoundHound الذي يستخدمه أكثر من 300 مليون شخص ، و Hound ، تطبيق البحث الصوتي ومساعد التطبيق. إنه يوفر للمطورين وأصحاب الأعمال منصات مستقلة تتضمن أسرع التعرف على الكلام في العالم ، وفهم اللغة الطبيعية الأكثر تطوراً ، وأدوات مطور سهلة الاستخدام ، ورسوم بيانية للمعرفة ، وعدد كبير من المجالات - سريع النمو.
SoundHound لديها واحدة من أعلى معدلات الاحتفاظ الموظف في صناعة التكنولوجيا. في المتوسط ، يظل أعضاء الفريق في المنظمة لمدة خمس إلى عشر سنوات - أحيانًا أكثر - بينما تبقي الشركات الأخرى على الأشخاص سنة أو سنتين فقط. تعتقد SoundHound أن هذا الولاء ينبع من ثقتها في الموظفين وثقافة التعاون الحقيقي.
انظر وظائفهم المفتوحة في SoundHound، Inc.أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.
أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
