الشركات التي نحبها حقًا هذه اللحظة- الفكرة

هل تبحث عن وظيفة جديدة رائعة؟ نحن نعلم أنه قد يكون من الصعب الحفاظ على القدرة على البحث عن وظيفة.

ولكن إذا كنت بحاجة إلى بعض الإلهام ، فلا تنظر إلى أبعد من ذلك. لقد جمعنا 30 شركة مدهشة تستخدم جميعها الآن. فما تنتظرون؟ تابع القراءة وابدأ في تقديم هذه التطبيقات.

1. الرعاية الصحية

مكتبنا

تعد HealthcareSource المزود الرائد لحلول إدارة المواهب في قطاع الرعاية الصحية ، حيث تخدم أكثر من 3000 مؤسسة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. يساعد برنامج Quality Talent Software Suite الخاص بالشركة على مساعدة مؤسسات الرعاية الصحية على بناء قوة عاملة أكثر تركيزًا على المريض من خلال اختيار ومواءمة وتطوير متواصل والحفاظ على الأشخاص ذوي المشاركة العالية. تساعد منصة الشركة المستندة إلى مجموعة من البرامج والمحتوى والخدمات والتحليلات في تتبع المتقدمين والتحقق من المراجع وتقييم الكفاءات السلوكية والقائمة على المهارات وتحليل التعويض وإدارة الأداء والتعلم والبرامج التعليمية للتعليم الإلكتروني والخدمات الاستشارية.

الرعاية الصحية هي كل شيء عن النمو والترويج من الداخل. الشيء الذي يميز الشركة هو موقفها "لا أصوات صغيرة" - وهذا يعني أن آراء الجميع تُقدر على قدم المساواة ، بغض النظر عن المركز. تريد القيادة أن تسمع تعليقات من الجميع داخل المؤسسة ، وتركيز الفريق بأكمله على النمو يعني أن الموظفين يواجهون دائمًا تحديات كبيرة ، ويتعلمون مهارات جديدة ، وينتقلون إلى أدوار جديدة ومثيرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في HealthcareSource

2. اسانا

مكتبنا

Asana هي منصة رائدة تساعد الفرق على تنظيم وإدارة جميع أعمالهم ، من المشاريع الصغيرة إلى المبادرات الاستراتيجية. يقع مقر Asana في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، وتضم أكثر من 50000 مؤسسة مدفوعة وملايين المستخدمين في 195 دولة. يستخدم عملاء مثل AB-InBev و Airbnb و Disney و KLM Air France و NASA و Overstock.com و Uber و Viessmann Group و Vox Media و Zalando Asana لإدارة كل شيء بدءًا من حملات التسويق وحتى إطلاق المنتجات.

تقوم Asana بتغيير الطريقة التي تعمل بها الفرق معًا ، بدءًا من الداخل باستخدام المنتج الخاص بها حصريًا - لا تستخدم Asanas البريد الإلكتروني وتركز على كيفية أن تكون الأكثر إنتاجية وفعالية من خلال القضاء على "العمل حول العمل". قوبلت الأعمال الصعبة بالدعم من خلال زملائها في الفريق التعاوني وثقافة مزدهرة مبنية على الشفافية والثقة.

انظر وظائفهم المفتوحة في أسانا

3. بنك المواطنين الأول

مكتبنا

يعتبر المواطنون الأولون من أسرع البنوك نمواً في البلاد. بدءا من فرع واحد في ولاية كارولينا الشمالية ، لديها الآن ما يقرب من 550 فرعا الساحل إلى الساحل. إن ما يجعل First Citizens مختلفًا هو أفرادها - مصرفي التجزئة ، ومصرفو الأعمال ، ومصرفو الثروة ، ومهنيو التكنولوجيا ، وفرق الدعم ، وغيرهم - الذين يركزون جميعًا على أفضل الخدمات المصرفية التي تساعد الناس على العيش حياة أفضل. لقد أحدث نهج البنك ولاءً عالياً للعملاء ، مما جعل First Citizens أحد أقوى البنوك في هذا المجال.

ما يجعل بنك First Citizens Bank فريداً هو تركيزه القوي على علاقات العملاء. يهتم الفريق بصدق بالعقود المالية المستقبلية لعملائه ويريد مساعدتهم على النمو ، مما يعني أن كل عميل يتم التعامل معه كفرد ويمكن للموظفين تطوير علاقات فريدة مع كل عميل. نظرًا لأن التكنولوجيا تأخذ تدريجيا عملية تخصيص الخدمات المصرفية ، فإن First Citizens تستخدم مواردها للعمل جنبًا إلى جنب مع عملائها وجعل الخدمات المصرفية تجربة شخصية.

انظر وظائفهم المفتوحة في بنك المواطنين الأول

4. دان وبرادستريت

مكتبنا

منذ عام 1841 ، ساعدت Dun & Bradstreet الشركات على تحسين أداء الأعمال من خلال بياناتها ورؤىها المتاحة من خلال Dun & Bradstreet Data Cloud وحلولها. مع هذه الأفكار المتعمقة التي تم إنشاؤها من أكثر من 300 مليون سجل تجاري ، يمكن للعملاء تسريع الإيرادات وتقليل التكاليف وإدارة المخاطر وتحويل أعمالهم.

مكان العمل في D & B هو المكان الذي يعزز التميز من خلال وضع أهداف وتوقعات واضحة ، مع إعطاء الموظفين القدرة على تولي المسؤولية وإيجاد الحلول بأنفسهم. من أجل تعزيز ثقافة الأداء العالي المستدام ، تعمل الشركة على دعم موظفيها من خلال تشجيع السلوكيات الصحية ، وتزويد العمال بفرص ممارسة في الموقع ، ووجبات خفيفة صحية ، ووقت للاستمتاع وإعادة الشحن.

انظر وظائفهم المفتوحة في Dun & Bradstreet

5. TransUnion

مكتبنا

أكثر من مجرد وكالة للإبلاغ عن الائتمان ، تقدم TransUnion أيضًا معلومات متطورة عن البيانات فيما يتعلق بالمخاطر العالمية من أجل مساعدة العملاء في اتخاذ القرارات التجارية الهامة. تلتزم المؤسسة بتوفير المعلومات الأكثر اكتمالا ومتعددة الأبعاد المتاحة لأكثر من 500 مليون عميل ، في 45000 شركة ، في 33 دولة حول العالم.

تأخذ TransUnion التعليم المستمر على محمل الجد. كل قسم لديه ميزانية مخصصة للمؤتمرات والتدريب يجب استخدامها على مدار العام. يتقدم الموظفون للحصول على أموال لشراء كتب جديدة أو حضور دورات تعليمية أو حضور مؤتمرات أو حتى العودة إلى المدرسة. تعرف الشركة أنه عندما يتم تدريب المواهب ، يتم الاحتفاظ بالموهبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في TransUnion

6. CSAA مجموعة التأمين

مكتبنا

تعد مجموعة CSAA للتأمين واحدة من أفضل مجموعات التأمين على الممتلكات والحوادث الشخصية في الولايات المتحدة ، حيث تقدم السيارات وأصحاب المنازل وخطوط التأمين الأخرى لأعضاء الرابطة من خلال شراكات مع أندية AAA في 23 ولاية وواشنطن العاصمة. تطمح الشركة ، وهي منظمة ساحلية تخدم ما يقرب من 17 مليون عضو من AAA ، إلى أن تكون الشركة الأولى للتأمين في العديد من الأسواق التي تخدمها.

تريد اكراميات؟ حسنًا ، لا تنظر إلى مجموعة CSAA للتأمين ، حيث يستمتع الموظفون بجميع أنواع الامتيازات الوظيفية المثيرة. يتلقى كل شخص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 24 ساعة إضافية للتطوع مع منظمة من اختياره ، وتتوفر برامج سداد الرسوم الدراسية للجميع ، و 6٪ دولارًا كبيرًا لمباراة 401 ألف دولار ، وتغطية المزايا للشركاء المحليين ، وتدير الشركة جائزة برنامج العافية.

انظر وظائفهم المفتوحة في CSAA Insurance Group

7. Goosehead التأمين

مكتبنا

تأسست شركة Goosehead Insurance في عام 2003 ، وهي تغير وجه صناعة التأمين ، مما يجعل البحث عن تغطية رائعة قطعة من الكعكة. باعتبارها واحدة من أكبر وكالات التأمين الأمريكية المستقلة ، تلتزم Goosehead بإيجاد أفضل تغطية وأسعار ممكنة - ولأنها تعمل في وقت واحد مع شركات النقل المختلفة ، فإن Goosehead تجد للعملاء خيارات متعددة وصفقات ممتازة.

القيادة في Goosehead Insurance تجعل من السهل على الموظفين الطموحين تحقيق النجاح من خلال البقاء ودودًا ويمكن الوصول إليهم. تساعد العلاقة بين موظفي Goosehead Insurance والإدارة على تطوير المهارات الوظيفية الحيوية والمعرفة. مع وجود حشود جماعية للفريق كل أسبوع وجلسات مراجعة فردية مرتين كل شهر ، يتمتع الموظفون باستمرار بفرصة لطرح أسئلة مهمة وتحسين الأداء.

انظر وظائفهم المفتوحة في Goosehead التأمين

8. واشنطن بوست

مكتبنا

تأسست شركة بوست 65 الحائزة على جائزة بوليتزر عام 1877 ، وهي واحدة من أكثر شركات تكنولوجيا الإعلام والوسائط في العالم. اشتريت من قبل مؤسس أمازون جيف بيزوس في عام 2013 ، وحصلت على لقب ثامن أكثر شركة إبداعية لوسائل الإعلام في عام 2018 من قبل شركة فاست كومباني - وما زالت مدرجة في القائمة حتى اليوم - ظهرت صحيفة ذا بوست ، مما عطل عصر الصحافة من خلال وضعها في موقع الريادة في التكنولوجيا.

الموظفون في The Post يزدهرون في بيئة سريعة ومثيرة حيث يتم باستمرار استكشاف القصص والأفكار والتقنيات الجديدة. "لقد نمت مسيرتي بشكل كبير منذ وجودي هنا ، وأرى الكثير من التقدم الوظيفي في الشركة - إذا كنت تستطيع التنفيذ ، شغوفة ، وتميل إلى أفكار جديدة ، يمكنك بعد ذلك الانتقال إلى The Post" يقول جوي ماربرجر ، مدير المنتج.

انظر وظائفهم المفتوحة في واشنطن بوست

9. HCSC

مكتبنا

شركة Health Care Service Corporation هي أكبر شركة تأمين مملوكة للأعضاء ورابع أكبر شركة تأمين صحي في الولايات المتحدة ، حيث تخدم إلينوي ومونتانا ونيو مكسيكو وأوكلاهوما وتكساس كمرخص لـ Blue Cross Blue Shield. يكرس HCSC مجتمعًا يحركه هدفه ويتألف من 22000 موظفًا يخدمون أكثر من 15 مليون عضو ، وهو يهدف إلى تحسين الحياة والصحة والرعاية.

في HCSC ، يأخذ بناء شعور قوي بالمجتمع دوراً مركزياً. تعزز القيادة هذا من خلال تشجيع التطوير المهني من خلال الدورات والمؤتمرات والمبالغ المدفوعة. الإدارة يعززها من خلال توفير الشفافية والدعم. يجسدها جميع الموظفين ، من أعلى إلى أسفل ، في مهمتهم المهنية ، وكذلك في عملهم التطوعي الكبير - تعتبر خدمة المجتمع والمشي الخيري من الأحداث المنتظمة.

انظر وظائفهم المفتوحة في HCSC

10. بليزارد الترفيه

مكتبنا

تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف الصناعة - من الألعاب الإلكترونية الرائدة وتحسين امتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات.

في Blizzard ، تعتبر رفاهية الموظفين أمرًا بالغ الأهمية - مع التركيز على التطوير المهني داخل المكتب ، بالإضافة إلى الحرية والمرونة لموازنة نمط حياة صحي خارجها. توفر Blizzard Academy لموظفيها فرصًا مذهلة للتعلم من خلال الدورات الدراسية المركزة وقائمة المتحدثين الضيوف. هذا يُمكّن الموظفين من التعلم من أفضل الفنانين والمؤلفين والمهندسين في هذه الصناعة.

انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية

11. نيوزيلا

مكتبنا

انطلاقًا من تكنولوجيا التعليم ، تلتزم Newsela بتحويل طريقة وصول الطلاب إلى العالم من خلال الكلمات. يجمع الفريق المذهل بين المعرفة التقنية القوية والخبرة العملية التي اكتسبتها في الفصول الدراسية وقاعات الأخبار وقاعة الاجتماعات. خمسة أيام في الأسبوع ، تنشر Newsela مقالات إخبارية عالية الاهتمام على خمسة مستويات من التعقيد للصفوف من 2 إلى 12 ، باستخدام عمليات فريدة ومملوكة.

كونها شركة ناشئة للتكنولوجيا الحديثة ، فمن المنطقي أن ثقافة Newsela تدعم التعلم بشكل كبير. بالإضافة إلى ورش العمل المختلفة ، هناك برنامج تعليمي يمكن للموظفين استخدامه للتطوير المهني. يستضيف المكتب أيضًا جلسات الغداء والتعلم معظم الأسابيع مع التركيز على مجموعة متنوعة من المواضيع. عندما حان الوقت لتفجير بعض البخار؟ يجتمع الموظفون في نزهات ممتعة مثل ألعاب الهوكي ودروس اللياقة البدنية والتراجع السنوي.

انظر وظائفهم المفتوحة في Newsela

12. رافعة

مكتبنا

يبني Lever برامج توظيف قوية وحديثة للفرق للحصول على أفضل المواهب والمقابلات وتوظيفها. من خلال جعل التعاقد سلسًا ، وقبل كل شيء ، إنسانيًا ، فإن Lever في مهمة لمساعدة العالم على الاستئجار بالاقتناع.

يستخدم Lever التكنولوجيا لمساعدة الآخرين على بناء وتوظيف فرق أفضل - لذلك من المتوقع أن يقوم مكتب Lever بتفكيك القضية لتعزيز مكان عمل مثير ومثمر. أساس هذا الاكتشاف هو قادة الشركة ، الذين يركزون على إزالة حواجز الطرق حتى يتمكن الأفراد من التفوق. النتيجة؟ تجسيد حقيقي للقيادة - بدلاً من مجرد الإدارة.

انظر وظائفهم المفتوحة في ذراع

13. PagerDuty

مكتبنا

PagerDuty هي منصة إدارة العمليات الرقمية الرائدة للشركات. إنه يُمكّن DevOps ، وعمليات تكنولوجيا المعلومات ، والدعم ، والأمن ، وقادة الأعمال من تحويل أي إشارة إلى رؤية فعلية في الوقت الفعلي عبر أي حالة استخدام تشغيلي. عندما تعتمد الإيرادات وسمعة العلامة التجارية على رضا العملاء ، تساعد PagerDuty الفرق في منع وحل الحوادث التي تؤثر على الأعمال وتقديم تجارب رقمية استثنائية.

PagerDuty هو المكان الذي يمكنك فيه حقًا وضع علامة. تتمتع الشركة ببيئة يتم فيها تقدير الجميع لمن هم ، ويتم تشجيعهم على مشاركة أفكارهم ، وأن يكونوا دائماً أصليين. يقول Lizzy McNaney ، ممثل تطوير المبيعات: "نحن شركة كبيرة بدرجة كافية ونستقر ، لكننا ما زلنا صغيرين بما يكفي حيث يمكنك إحداث أثر وإثارة التغيير ، وهو أمر مثير".

انظر وظائفهم المفتوحة في PagerDuty

14. ألعاب سمكة كبيرة

مكتبنا

Big Fish Games مكرسة لتعزيز الحياة من خلال اللعب الاستثنائي. في Big Fish ، لا يكون أعضاء الفريق مجرد قطعة صغيرة من شيء كبير ، بل جزء كبير من شيء مميز. يتحدى الموظفون أنفسهم ليكونوا مبدعين في كل ما يفعلونه. من الطريقة التي يفكرون بها ، إلى الطريقة التي يلعبون بها ، من الطريقة التي يحلون بها المشاكل ، إلى الطريقة التي يتعاونون بها - كل شيء فرصة لإحداث تأثير. المتعة في العمل سويًا لبناء شيء أكبر من أنفسهم وجعل شيء رائع.

على الرغم من أن Big Fish Games هي شركة سريعة النمو ، إلا أنها تسعى جاهدة للحفاظ على جو بدء التشغيل الذكي. تتبع الشركة سياسة الباب المفتوح ، مما يسمح للموظفين بسهولة الوصول إلى أي مشورة ودعم قد يحتاجون إليه. يأخذ المدراء مصلحة خاصة في جميع مشاريع الموظفين ، ويقدمون مشورة ودعما وافيا كلما طلب منهم ذلك. ويتم الترحيب بالتعيينات الجديدة بأذرع مفتوحة (وأحيانًا بينيات).

انظر وظائفهم المفتوحة في ألعاب الأسماك الكبيرة

15. عقد

مكتبنا

قم بإعداد تصميمات وخدمات متميزة لأماكن العمل والالتقاء واستضافة الأحداث الملهمة. من خلال شراكات استراتيجية مع أصحاب العقارات التجارية البارزين ، تدير شركة Convene شبكة من المواقع التي تعتمد على الضيافة في مباني المكاتب من الفئة "أ" في مدن أمريكية كبرى ، مع خطط للتوسع عالمياً. جمعت شركة Convene حتى الآن 260 مليون دولار في تمويل الأسهم ، وتم تصنيفها كأحد أفضل 100 شركة أمريكية واعدة من قبل Forbes و Best Workplace من قبل كل من Inc. و Fortune Magazine.

كونفلي تؤمن حقًا بالعناية بموظفيها. فقط عدد قليل من الطرق العديدة التي تحتفل بها الشركة بأفرادها عن طريق إقامة احتفالات مكتبية شهرية ، وصنع كعك عيد ميلاد ، وتخزين الوجبات الخفيفة باستمرار مع الشوكولاتة والشراب اللذيذ ، وتوفير أماكن راحة حيث يمكن للناس الجلوس والاستراحة أثناء يوم عمل. يضم فريق Convene أيضًا مجموعة متنوعة من المجموعات والأندية للعاملين للمشاركة فيها - وللعمال القدرة على تكوين أنديةهم الخاصة أيضًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في عقد

16. شركة القيمة الحقيقية

مكتبنا

تساعد شركة True Value تجار التجزئة في جميع أنحاء العالم على تحقيق التميز في مجال البيع بالتجزئة بطريقة تناسبهم ومصالح مجتمعاتهم المحلية. باعتبارها شركة البيع بالجملة المتشددة الوحيدة في الصناعة ذات العلامة التجارية المعترف بها على المستوى الوطني ، توفر شركة True Value منتجات ذات صلة محليًا ، وأسعار تنافسية ، وشبكة مستودعات كبيرة ، وتحليل جرد متعمق ، ودراية تسويقية مبتكرة. من خلال 13 مركز توزيع إقليمي وحوالي 2500 شركة زميلة في 60 دولة ، تركز True Value على مساعدة المتاجر المستقلة على النمو وتحقيق الربحية والبقاء على صلة بمجتمعاتها.

يتحد موظفو True Value في قيم الشركة المتمثلة في وضع العميل أولاً ، القيادة من أجل النجاح والعمل الجماعي والاحترام والإشراف والنزاهة. جميعهم يطبقون موقف "can-do" عند تقديم حلول للمشاكل التي يواجهها الأعضاء. يسعى المديرون إلى رفع مستوى فرقهم ومستعدون دائمًا لتقديم التوجيه والمشورة عند الحاجة. يمكن للموظفين أيضًا الاستفادة من عدد لا يحصى من الفصول الدراسية والغداء والتعلم وبرامج سداد الرسوم الدراسية من خلال جامعة True Value University.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة القيمة الحقيقية

18. Ahold Delhaize

مكتبنا

Ahold Delhaize هي واحدة من أكبر مجموعات بيع المواد الغذائية في العالم. تدير المنظمة أكثر من 20 علامة تجارية مختلفة تشترك كل منها في شغفها بتقديم منتجات رائعة وقيمة للابتكار وتهدف إلى إنشاء أماكن عمل شاملة توفر فرصًا مهنية مجزية. بالإضافة إلى ذلك ، يلتزم كل موقع بتقوية المجتمعات المحلية.

Ahold Delhaize يأخذ العافية الموظف على محمل الجد. الشركة عازمة على خلق توازن قوي بين العمل والحياة لموظفيها. على سبيل المثال ، يحب الفريق أن ينطلق في نزهة إلى الشاطئ القريب ليقوم بقرارات جادة ثم يقضي بقية اليوم في لعب الكرة الطائرة وتناول الشواء وشرب الكوكتيلات اللذيذة حتى وقت طويل بعد غروب الشمس.

انظر وظائفهم المفتوحة في Ahold Delhaize

19. الأولى الغربية

مكتبنا

يعتبر First Western بنكًا خاصًا وشركة ترست تقدم حلولًا شاملة لتخطيط الثروات لاحتياجات الشخص الشخصية والتجارية والخيرية. تقدم مكاتب كولورادو وأريزونا وكاليفورنيا ووايومينغ التابعة للشركة حلولًا مالية مصممة بشكل شامل - بدءًا من إدارة الاستثمار والتخطيط للتقاعد وحتى خدمات التأمين والرهن العقاري - بالإضافة إلى إمكانية الوصول الكامل إلى فريق من الخبراء المحليين.

يعمل موظفو First Western Trust بجد ، لكنهم أيضًا يحبون الاحتفال والمتعة. سواء أكنت تستضيف بطولة ذرة في الطابق الخامس ، أو تنزه إلى Top Golf ، أو تتجمع لتناول وجبات الغداء الجماعي أو ساعة سعيدة ، فإن الشركة بأكملها تستمتع بالالتقاء والاستمتاع داخل المكتب وخارجه. تتفق المؤسسة وشركاؤها على أن هذه اللقاءات هي طريقة رائعة لتفجير القليل من النشاط من اليوم.

انظر وظائفهم المفتوحة في الغربية الأولى

20. MediaRadar

مكتبنا

MediaRadar هي شركة SaaS تهدف إلى توفير رؤى إعلانية في الوقت الفعلي ، وتوفير أدوات للتغلب على المنافسة ، وتبسيط عمليات المبيعات. يتيح برنامج تتبع الإعلانات القابل للتخصيص وسهل الاستخدام للشركات إمكانية جمع تحليلات سوقية مقنعة يمكن استخدامها لإنشاء نقاط مبيعات مستهدفة وكسب حسابات جديدة باستمرار. تخدم MediaRadar حاليًا أكثر من مليوني علامة تجارية من مجلة وموقع إلكتروني ونشرة إخبارية إلكترونية.

MediaRadar هو المكان الذي يمكن للناس أن يبدأوا فيه ثم ينمووا حياتهم المهنية. تنفق المنظمة الكثير من الوقت والجهد في التركيز على التدريب والتطوير - من ورش العمل والمدربين الخارجيين إلى أكاديمية القيادة الخاصة بها. فريق القيادة بأكمله ذو أهمية كبيرة في الإرشاد ، وسيستغرق كل فرد من المدير التنفيذي إلى الأسفل وقتًا طويلاً في تدريب الموظفين على مواجهة التحديات. يتم الترويج لفناني الأداء العالي بسرعة ، لأن المسار الوظيفي هو شغف في MediaRadar.

انظر وظائفهم المفتوحة في MediaRadar

21. أوديسي لخدمات المعلومات

مكتبنا

تعد Odyssey Information Services شركة كاملة لخدمات تكنولوجيا المعلومات تقدم الاستشارات والتوظيف ومشاريع الخدمات المهنية والمدارة منذ تأسيسها في مارس 2000. وتكرس الشركة جهودها لخدمة العملاء محليًا ودوليًا مع جميع احتياجات أعمالهم.

يشعر الموظفون في Odyssey بأنهم أكثر من عائلة مقارنة بالمنظمة ، وهم يعملون بتناغم فطري داخل المكتب وخارجه. يمكن العثور على نفس الأشخاص الذين يقضون يومهم وهم يضحكون ويطرحون الأفكار حول تطوير الأعمال بعد ساعات - لا يزالون يسخرون منها - في ساعات السعادة المحلية ، وأحداث توبجولف ، ودروس الجيم ، وسباقات الطرق في عطلة نهاية الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الشركة بتنظيم فعاليات بناء الفريق كل ثلاثة أشهر للحفاظ على الروح المعنوية العالية والترحيب بالأعضاء الجدد في المجموعة.

انظر وظائفهم المفتوحة في خدمات معلومات أوديسي

22. لوسيد

مكتبنا

تتيح تقنية Lucid لأي شخص - في أي صناعة - طرح أسئلة مهمة على الجمهور المستهدف ، وتقديم إجابات صادقة للباحثين ، وقياس فعالية الإعلان الرقمي. مع هذه التطبيقات المتنوعة ، تقدم الشركة وظائف في مجموعة من المجالات ، من الهندسة إلى المنتج إلى نجاح العملاء. تنمو Lucid بسرعة ، وهي المكان المثالي لأي شخص لديه فضول وطموح بشكل طبيعي للقيام بحياته المهنية.

من خلال تعزيز قيم ريادة الأعمال والعاطفة ، تعد Lucid مكانًا يمكن للجميع فيه - ويشجعون على - التأثير فيه. بفضل هيكلية إدارة شفافة وداعمة ، وإمكانية الوصول المفتوح إلى أعلى المسؤولين التنفيذيين ، وثقافة المبادرة الشخصية حيث يتم تشجيع الموظفين على النمو مع العمل وتولي أدوار ومهارات جديدة ، فإن Lucid هي المكان الذي يمكن أن يدرك فيه المشغلون الإمكانات الشخصية والمهنية دون قيود.

انظر وظائفهم المفتوحة في لوسيد

23. CapTech

مكتبنا

CapTech هي شركة استشارية وطنية في مجال التكنولوجيا والإدارة تتعاون مع بعض من أنجح الشركات في العالم لتصميم وتطوير وإدارة الحلول التقنية والرقمية التي تسعد العملاء وتثير الأفكار وتفي بالأهداف الاستراتيجية. CapTech لديه شغف لدفع الابتكار والنمو لعملائها. يقدم منهجها التعاوني حلولًا مخصصة تزيد من تأثير استثمارات العملاء.

هناك الكثير من الأشياء التي يحب الموظفون العمل بها لدى CapTech. ولكن ، واحدة من كبرى؟ تركيز الشركة على قيادة الخادم. "واحدة من قيم CapTech العظيمة هي القيادة الخادمة. يقول مدير سوق دنفر في CapTech بدلاً من اضطراري إلى طلب المساعدة من الناس ، كان لدي المزيد من الأشخاص الذين يتعاملون معي ويقدمون خدماتهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في CapTech

24. سبوكو

مكتبنا

تأسست Spokeo في عام 2006 من قبل مجموعة من خريجي جامعة ستانفورد يبحثون عن طريقة بسيطة لمواكبة أصدقائهم عبر مجموعة متنوعة من الشبكات الاجتماعية ، وقد تطورت منذ ذلك الحين إلى مورد ضخم يضم أكثر من 12 مليار سجل عبر الآلاف من المصادر ، مما يخدم مستخدمًا دائمًا متزايدًا. قاعدة لأكثر من 18 مليون شخص.

مع أكثر من 200 موظف فقط ، Spokeo هي شركة صغيرة تتعامل مع التحديات الكبرى - مع وجود قواعد بيانات وقدرات تخزين مماثلة لسحابة Facebook و Amazon. هذا هو المكان الذي تتوفر فيه للموظفين فرصة مثيرة لإحداث تأثير - مع سهولة الوصول إلى المديرين التنفيذيين من المستوى C في مكتب مفتوح - والأفكار من الاقتراح إلى الإكمال.

انظر وظائفهم المفتوحة في Spokeo

25. البراعة المالية

مكتبنا

تأسست برامج Financial Finesse المالية في عام 1999 ، وهي تغير حياة الناس وتحول المؤسسات في جميع أنحاء الولايات المتحدة من خلال توفير التوجيه المالي الموضوعي للناس دون وجود دافع خفي ، ساعدت الشركة المستقلة والمملوكة للموظف أكثر من 2.4 مليون موظف في أكثر من 600 شركة على تقليل التمويل الإجهاد ، وتعظيم الفوائد ، واتخاذ قرارات مالية أكثر حكمة.

تعزز Finesse المالية أسلوب إدارة مباشر مع الكثير من استقلالية الموظف والتواصل الصريح. يتم تنظيم الشركة المسطحة من قبل فريق من رواد الأعمال الرياديين الذين يتسمون بالسرعة وتيرة العمل والفضول والذين يحبون التعلم. يثق المديرون في الموظفين لقيادة المشاريع بمسؤولية وثقة - ولتحويل الأفكار القوية والتعليقات إلى نتائج كبيرة الحجم. عندما حان الوقت للرد؟ احتفالات الاسترخاء على السطح مع المرغريتا ، وكوكتيلات السانجريا يوم الجمعة ، ومطبخ المطبخ يناسب الفاتورة.

انظر وظائفهم المفتوحة في براعة المالية

26. ايه تي اند تي

مكتبنا

AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.

يتم منح الموظفين في AT&T قدراً هائلاً من الفرص لمتابعة دعوتهم والبدء في حياتهم المهنية. تقدم AT&T للموظفين فرصة للتناوب من خلال العديد من الجوانب المختلفة للشركة ، بما في ذلك الهندسة والتسويق ودعم الموظفين. تفخر AT&T أيضًا بوجود نساء في الأدوار القيادية من أعلى إلى أسفل ، ولا تزال داعمًا قويًا لتمكين المرأة.

انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T

27. مساحات المعيشة

مكتبنا

عروض البيع بالتجزئة للأثاث ذات الجودة العالية لـ Living Spaces تفي بأسلوب وميزانية الجميع. شركة Living Spaces هي شركة رائدة في مجال الديكور والتصميم والقدرة على تحمل التكاليف ، وهي تبيع تشكيلة رائعة من الأثاث والاكسسوارات الجميلة ، سواء داخل المتجر أو عبر الإنترنت. مع قائمة متزايدة من المواقع في جميع أنحاء البلاد - والتوسع المستمر في أسواق جديدة - توفر Living Spaces لعملائها تجارب تسوق مريحة ومبهجة للأثاث.

تلتزم Living Spaces بالتقدم في وظائف موظفيها ، وتتعاون مع موظفين جدد للتخطيط لخرائط طريق مهنية ناجحة من اليوم الأول. نظرًا لتجاوز الشركة لأسواق جديدة ، يصبح الموظفون مهرة ومستعدين لاغتنام كل الفرص التي توفرها برامج Living Spaces ذات المستوى العالمي ، والإرشاد ، وتنقل الموظفين ، وسياسات الترويج من الداخل.

انظر وظائفهم المفتوحة في أماكن المعيشة

28. دليل

مكتبنا

Guidepoint هو الخبير في إيجاد الخبرة. فهي تربط المستثمرين من المؤسسات والعملاء من الشركات والشركات الاستشارية الكبيرة بخبراء الصناعة لجميع احتياجاتهم البحثية. تقدم الشركة للمحترفين الشباب مساحة لتطوير حياتهم المهنية في بيئة سريعة الخطى والتعرف على الصناعات المتطورة. تشهد Guidepoint نفسها طفرة نمو مثيرة ، وتبحث بشغف عن موهبة جديدة للانضمام إلى صفوفها - تتميز فرق العمل في كل من مكاتبها بفرق عمل متماسكة وإيجابية تتطلع إلى قيادة الشركة إلى الأمام مع محترفين جدد يعملون بجد على قدم المساواة.

البحث عن أفضل المواهب فقط ، تضع إدارة Guidepoint درجة كبيرة من الثقة في الموظفين بينما توفر دائمًا جوًا مفتوحًا حيث يمكن للموظفين التعلم وطرح الأسئلة والحصول على الدعم الذي يحتاجونه. في Guidepoint ، يتمتع الموظفون بالوصول إلى العديد من فرص التطوير المهني ، وتوفر الإدارة إعدادًا رائعًا للأدوار الجديدة والتقدم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Guidepoint

29. DMC أتلانتا

مكتبنا

تأسست شركة DMC Atlanta في عام 2003 وتضم ثمانية أشخاص فقط ، ونمت إلى أكثر من 700 موظف في 50 مكتبًا في جميع أنحاء البلاد من خلال فلسفة تستند إلى النتائج والتزام بجلب عملائها مدى الحياة. في السنوات القليلة المقبلة ، تأمل DMC في التوسع لتشمل مئات المكاتب الجديدة في جميع أنحاء البلاد ، ثم في العالم.

تعتقد DMC Atlanta أن التعاون مهم على كل المستويات ، وخاصة بين الإدارة والموظفين. يعمل المديرون جنبًا إلى جنب مع الفريق ، مما يساعد الجميع على العمل بجد وأفضل معًا. يوفر هذا النهج لكل عضو من أعضاء الفريق الفرصة لتعلم كيفية القيادة - وأن يصبحوا مدراء كبار في حد ذاتها عندما يحين الوقت.

انظر وظائفهم المفتوحة في DMC أتلانتا

30. حزب المحافظين بورتش

مكتبنا

تم إطلاق Tory Burch في فبراير 2004 مع متجر في مدينة نيويورك ، وهي علامة تجارية أمريكية نمط حياة تشمل الملابس الجاهزة والأحذية وحقائب اليد والاكسسوارات والساعات والمنزل والعطور. اليوم ، Tory Burch هي شركة عالمية لها وجود في أكثر من 50 دولة.

شيء واحد الموظفين توري بورتش لا تشعر أبدا؟ عالق. تؤمن الشركة بتشجيع ودعم الموظفين - وليس الحد منها. يقول أحد كبار المهندسين الصناعيين في الشركة: "من خلال السماح لي بارتداء قبعات متعددة وتطوير عملياتي الخاصة ، ساعدني توري بورش في استخدام وتطوير مهارات لم أكن أعرفها حتى لدي".

انظر وظائفهم المفتوحة في حزب المحافظين بورتش

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!