إذا كنت مثلي ، فأنت تبلغ من العمر 30 عامًا وبدأت تفحص حياتك عن كثب أكثر من السابق. أنت تفكر في علاقاتك ، صحتك ، شؤونك المالية ، وبالطبع حياتك المهنية. أنت تتساءل عما إذا كانت قراراتك صحيحة حتى الآن وكنت تفكر في الغرض من عملك - ما هو وما إذا كنت قد وجدت قراراتك أم لا.
أنت تدرك أنك قضيت وقتًا أكثر مما تهتم به للاعتراف بالعمل في الوظائف ، والجلوس في فرق ، والانتقال إلى المكاتب لإبلاغ المنظمات التي لا تتوافق مع المهمة والقيم التي تحفزك على القيام بعملك الأفضل - ويعرف أيضًا باسم الغرض الخاص بك . أنت تدرك أنك لا تقوم بعملك الذي تحبه حقًا وأنك تتساءل عما إذا كان المسار الذي تسير فيه هو المسار الخطأ.
ما الذي تفعله الآن؟
1. نعترف بإنجازاتك
يدعي الكثير من الناس أن العمل يتحسن مع تقدمك في السن. إن الخبرة والوعي الذاتي لديك الآن أكبر بكثير مما كنت تمتلكه عندما انضممت إلى القوى العاملة منذ حوالي 10 أو 15 عامًا. أنت أكثر ثقة. يمكنك سحق المشاريع التي اعتدت أن تكون مرهقة ، وتعلمت كيف تتواصل حقًا مع مديرك.
على الرغم من أنك قد لا تشعر بالرضا بشكل خاص في الوقت الحالي وأنت تفكر في المكان الذي ستذهب إليه ، تذكر أن جميع إنجازاتك المهنية تحدد من أنت وما تستطيع. لا تغفل عن ذلك.
تجنب إغراء رمي كل إنجازاتك خارج النافذة لمجرد أنك في شبق. قم بتدوين الحالات المحددة التي شعرت فيها بأنك أكثر انشغالًا ودوافع وإلهامًا للقيام بعملك الأفضل ، وتهدف إلى القيام بالمزيد من ذلك في مكانك.
استفد من البصيرة التي اكتسبتها على مدار العقد الماضي للعثور على عمل يفوز به ، كبيرها وصغيرها ، والاحتفال بها. قد تكون هناك أشياء يمكنك القيام بها اليوم تجلب لك إحساسًا بالهدف.
2. تحديد ما يهم حقا
عند البدء لأول مرة ، كانت عملية التفكير الخاصة بك على الأرجح: كلية كبرى + خبرة سابقة + فرص عمل متاحة = عمل الحياة. لقد اتبعت هذا المسار لأنه بدا وكأنه الخطوة المنطقية التالية (ولأن أي شخص آخر كان يفعل ذلك) - حتى لو لم تشعر أنك ملتزم بها.
الآن بعد أن أصبحت في الثلاثينات من العمر ، من المحتمل أن يزداد أي تردد شعرت به أثناء الهبوط في وظيفتك الأولى أو الثانية. ليس لديك فقط إحساس أكبر بما تريده من حياتك المهنية (لا سيما إذا كنت تبدأ في التشكيك في الصناعة التي أنت فيها) ، بل أنت أيضًا على دراية بما لا تريده - من نوع القائد تريد أن تكون ، إلى أي مدى تسلق السلم يعني لك ، أم لا.
معرفة ما يهم يمكن أن توفر شعور قوي الاتجاه. سواء كان ذلك تعويضًا ، أو توازن بين العمل والحياة ، أو مشاريع تتيح لك أن تكون مبدعًا ، فإن تحديد ما يهمك هو خطوة كبيرة في التقدم إلى الأمام.
الشعور كيندا ميا عن رعايتك؟
نحن نعرف الخبراء الذين يتخصصون في الحصول على عالقة.
التحدث إلى المدرب الوظيفي اليوم
3. رفض التسوية
أهم شيء يجب أن نتذكره عندما يتعلق الأمر بمعرفة ما تعتزم القيام به من أجل العمل ، هو أنه لم يفت الأوان بعد لمتابعة الغرض. أمضى تيم ويسترجرين ، مؤسس باندورا ، معظم سنواته الأولى في محاولة لمعرفة ما كان هدفه ولديه سيرة ذاتية لإثبات ذلك ، بعد أن عمل كموسيقي وملحن بدوام جزئي ومربية. إذا كان قد اختار أن يستقر للعمل الذي لم يلهمه ويحفزه ، فلن يستمر في تأسيس باندورا في سن الخامسة والثلاثين.
على الرغم من أن هدفك المحدد قد لا يكون إنشاء الشيء الكبير التالي (من المؤكد أنه ليس لي) أو حتى تبديل الصناعات أو الشركات ، فإن ما يمكننا تعلمه جميعًا من مثال Westergren هو أنه إذا كان هناك شيء ما في حياتك المهنية لا يعمل ، فأنت لقد حصلت على الشجاعة لمواصلة البحث عن شيء ما - مهما كان .
إن العثور على هدفك لا يعني الاستيقاظ المفاجئ ليوم واحد ، وإدراك أنك تكره وظيفتك ، ثم تغيير مهنك على الفور - على الأقل هذا ليس هو ما حدث لي. بدلاً من ذلك ، يتعلق الأمر بقضاء بعض الوقت في التفكير في هذه المفاهيم وتبنيها (إدراك مقدار ما أنجزته ، وتحديد ما يهمك حقًا بشكل مهني ، ورفض الاستيطان) بطريقة تسمح لك بالاستفادة من ما ينجح وما لا ينجح.
بصفتك شخصًا يعيش ويعمل في غرضها كل يوم ، أشجعك على تذكر هذا الشيء الوحيد الذي حددته لمعرفة شخصيتك: لقد حصلت على هذا.
إنها حياتك ومسار حياتك المهنية. لقد تركت كل ما جربته خلال العقود الثلاثة الماضية درسًا ثمينًا ، إذا تم الاستدانة عليه ، فسوف يوفر لك كل البصيرة التي تحتاجها لمعرفة ما سيحدث بعد ذلك.
