يجب أن تأتي دعوات المقابلة مع تحذير: مشاعر قوية من الإثارة تتحول فجأة إلى الفزع وشيكة عند تلقي هذه الدعوة.
سيقول المستشارون المهنيون (نعم ، أنا مذنب في هذا أيضًا) كثيرًا ، "أوه ، إنه شارع ذو اتجاهين. أنت تجري مقابلات معهم بقدر ما تقابلهم. . في نهاية المطاف ، سوف يقرر مدير التوظيف أولاً ما إذا كنت ستحصل على عرض. لذلك ، من المفهوم أن تكون عصبيًا.
لكن الخوف لا! مع قليل من التحضير ، ستعرف بالضبط ما ستقوله لإثارة إعجابك. لتبدأ ، فيما يلي أربعة أسئلة صعبة ولكنها شائعة في المقابلة وكيفية معالجتها.
1. أخبرني عن نفسك
هذه الفرصة مفتوحة تمامًا للتحدث عن نفسك تثير الكثير من الناس. والأسوأ من ذلك ، أنه عادة ما يكون السؤال الأول الذي يطرحه المقابلات! الجزء المحير حول "أخبرني عن نفسك" هو أنها في الواقع ليست دعوة لإخبار قصة حياتك. يريد القائم بإجراء المقابلة حقًا أن يعرف سبب اهتمامك بهذا المنصب وما الذي يجعلك مؤهلاً.
إحدى الطرق لتنظيم هذه الإجابة هي أن تبدأ بحاضرك ، وتذهب إلى ماضيك ، وتنتهي بمستقبلك. يغطي هذا النهج جميع قواعدك عن طريق الإجابة على السؤال ، مما يتيح لك فرصة للتحدث عن مهاراتك ذات الصلة ، والتوصل إلى ما يريد المجري معرفته بصدق: كيف ستؤدي في هذا المنصب؟ تذكر أن تركز خبرتك وإنجازاتك على ما هو أكثر صلة بالموقف وصاحب العمل.
أنا طالب ماجستير في السنة الثانية أدرس علوم الكمبيوتر وزميل أبحاث في مختبر هدسون. لديّ خبرة سابقة في الصناعة في Dell ، حيث شحذت مهاراتي في النمذجة وتحليل البيانات. أثارت هذه التجربة اهتمامي حقًا في مجال البيانات الضخمة ، لذلك أنا متحمس لمعرفة المزيد عن شركتك وفرصة المساهمة في قسم علوم البيانات الخاص بك.
2. ما هو أعظم ضعف لديك؟
والمثير للدهشة ، هذا ليس المقصود في الواقع أن يكون سؤال خدعة. من الطرق الأكثر وضوحًا التي يمكن لصاحب العمل طرحها هذا السؤال: "هل أنت على دراية بالمناطق التي يمكنك تحسينها؟ أفضّل تعيين أشخاص يعكسون مهاراتهم ويسعون بنشاط لتحسين أنفسهم. "
وأنا متأكد من أنك سمعت النصيحة لتدور هذا في قوة ، ولكن لا. لا تقل أنك مثالي لدرجة أنه يؤثر أحيانًا على عملك. لا أحد سوف يصدق ذلك ، حتى لو كان هذا صحيحًا.
بدلاً من ذلك ، ضع نقطة ضعف حقيقية - سواء تم تفويضها للآخرين أو الاهتمام بالتفاصيل - ولكن أعادها إلى ماضيك. تحدث عن الخطوات الملموسة التي اتخذتها لمعالجة ضعفك وإظهار التحسن. اذكر أنك لا تزال تعمل على ذلك ، لكنك حققت بعض التقدم الكبير.
عندما بدأت دراستي الجامعية ، كنت متحدثًا عامًا فظيعًا. كنت أعرف أن هذا شيء أردت التغلب عليه ، لذا وعدت نفسي بالتحدث أكثر في مجموعات صغيرة. في وقت لاحق ، اتخذت خطوة أبعد وأخذت فصلًا عامًا في التحدث أمام الجمهور. الآن ، على الرغم من أن الأمر لا يأتي بشكل طبيعي بالنسبة لي ، أعتقد أنني قمت ببعض التحسينات الكبيرة. في الواقع ، قدمت مؤخرًا مؤتمراً للطلاب إلى أكثر من 100 شخص.
ليس سيئا ، أليس كذلك؟ الآن فقط تأكد من أنك لا تقول الخطابة ، لأن الجميع يستخدم هذا المثال. (هل تحتاج إلى مزيد من التوجيه؟ تحتوي هذه المقالة على المزيد من النصائح حول التحدث عن نقاط القوة والضعف في مقابلة.)
3. أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه
مرة أخرى ، هذا هو الوقت المناسب ليكون حقيقيا. تحدث عن الفشل الحقيقي ، وليس B + الذي حصلت عليه في مقدمة علم النفس. ربما كان مشروعًا جماعيًا لا يفي بالمواعيد النهائية أو سوء الاتصال مع مشرفك خلال فترة تدريب سابقة - الفشل لا يحتاج إلى أن يكون ضخمًا. يحتاج فقط إلى إشراك خطأ يمكنك التفكير فيه بعناية. يهتم المقابلات بجعلك تبكي وأكثر اهتمامًا برؤية كيفية التعامل مع الانتكاسات. هل ترتد؟ طلب ردود الفعل؟ تعلم من أخطائك؟ تحدث عن الفشل ، والأهم من ذلك ، ناقش الدروس التي تعلمتها من التجربة.
في موقفي الأخير ، كانت هناك فترة ثلاثة أشهر من الوقت كان لدى المشرف فيها جدول سفر مكثف للغاية ، مما يعني أن معظم الاتصالات معها كانت عبر البريد الإلكتروني. في مرحلة ما ، كان هناك بعض سوء الفهم حول من سيكون الشخص المسؤول عن عميل جديد ، مما أدى إلى بعض التفاعلات المربكة وتكرار المذكرات له. في النهاية ، لم تكن أفضل تجربة للعملاء. ومنذ ذلك الحين ، قمت شخصياً بتوضيح المعلومات التي كنت أشاركها مع كل عميل من عملائنا على أساس أسبوعي لمشرفتي إن لم يكن شخصيًا ، ثم عبر الهاتف. لقد تعلمت بالتأكيد أهمية التواصل المتكرر والواضح.
4. أين ترى نفسك في 5 سنوات؟
بمعنى آخر ، "إلى متى ستتمسك بنا؟ هل تستحق استثمار التدريب؟ "أخلاقيا ، لا تريد أن تقول أنك ستظل مع شركتهم إلى الأبد ، لأنك على الأرجح لن تفعل ذلك. ربما تريد الانتقال في النهاية إلى شركة أصغر أو ترغب في الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال - بغض النظر عن خطتك ، فمن المحتمل ألا يصطف مع ما يفكر فيه القائم بإجراء المقابلة.
والخبر السار هو أنه لا يزال بإمكانك الإجابة عن هذا السؤال بعناية وتفاصيل دون الكذب . بعد المؤهلات والملاءمة ، عادة ما يهتم المقابلات بأكثر من قدرتك على التأثير في شركتهم أكثر من أي شيء آخر. لذلك ، العب في ذلك ، ولكن أيضًا أظهر الإثارة للانضمام إلى شركتهم.
حسنًا ، أنا متحمس حقًا لموقف الاستشاري المساعد في Midnight Consulting ، ويمكنني أن أرى نفسي ينمو بشكل محترف في هذا الدور. أعتقد ، بصفة عامة ، في غضون السنوات الخمس المقبلة ، أنني سأحاول أن أحقق تأثيراً كبيراً في منتصف الليل للاستشارات ، وخاصة في قطاع الطاقة. كما أنني أتطلع إلى تولي مسؤوليات إدارية إضافية في نهاية المطاف وربما تولي زمام المبادرة في بعض المشاريع. جزء كبير آخر من حياتي هو التوجيه ، لذلك آمل أن أدمج أكثر من ذلك مع تطور معرفتي بهذه الصناعة.
كما هو الحال مع كل الأشياء ، الممارسة تجعلها مثالية. تأكد من التدرب على الإجابة عن هذه الأسئلة بصوت عال عدة مرات للحصول على أقصى درجات الثقة أثناء مقابلتك.
