عندما بدأت وظيفتي الأولى خارج الكلية (في الواقع ، بينما كنت ما زلت في الكلية) ، كانت فكرة العمل في مكان ما كل يوم لمدة عام كامل مرعبة بعض الشيء. على الرغم من أن جدول دراستي كان ممتلئًا دائمًا ، وكنت أعمل أثناء المدرسة أيضًا ، لم أكن مضطراً أبدًا لتسجيل 8 ساعات كاملة (مهم ، 12) متتالية - ومن الساعات التي قدمتها ، لم يكن أي منهم تحت العين الساهرة لأي شخص سوى نفسي.
لذلك ، عندما اقتربت الذكرى السنوية الأولى لي وهي سنة واحدة ، كنت فخورة جداً بأنني صنعتها! بعد ذلك ، بينما كنت على وشك البدء في ترقيع نفسي على ظهره ، جلسني مديري لأتجاوز أدائي - وهذا هو عندما أدركت أنه كان هناك الكثير مما يمكنني القيام به لإعداد نفسي للنجاح في تلك أول 12 شهرا.
في دفاعي ، لم يتم تحديد أي من هذه الأشياء في وصف وظيفتي ، كما أنها لم تكن في الأهداف التي حددها لي رب العمل. لا ، إن الفرق بين مجرد "القيام بعمل جيد" وبين أن تكون جزءًا لا يقدر بثمن من الفريق لا يتعلق بضرب أرقامك أو تحقيق أهدافك - إنها الأشياء الأكثر ذكاءً التي لها تأثير على الطريقة التي تتصور بها عمل.
منذ ذلك الحين ، اكتشفت أن هناك بعض المعالم الرئيسية التي يجب على الجميع محاولة تحقيقها خلال تلك السنة الأولى في شركة جديدة أو في قسم جديد أو في دور جديد. لذا ، راجع هذه القائمة مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر (إن لم يكن أكثر من ذلك) ، وتأكد من بقائك على الطريق الصحيح لإعجاب رئيسك في العمل عند مرور وقت الذكرى السنوية.
1. اسم تلك البدلة
بحلول نهاية عامك الأول ، يجب أن تعرف أسماء جميع زملائك المباشرين ، وكذلك عنهم قليلاً. يساعد هذا في إظهار اهتمامك بفريقك إلى ما وراء المستوى السطحي ، ويبدأ في إنشاء جذور قد تؤدي إلى امتيازات احترافية مثل الموجهين ، وفرص للاستمتاع بالمزيد ، ونعم ، بل وحتى العروض الترويجية والعروض الترويجية. ملاحظة مهمة: لا تركز مهارات ذاكرتك على الأجبان الكبيرة فقط - فقم ببناء علاقات مع الجميع ، وأعني بذلك الجميع. المسمى الوظيفي ليس مرادفًا للتأثير ، لذا فإن التعرف على موظف الاستقبال أو الحارس أو موظف المواقف قد يفتح أبوابًا لم تكن تعتقد أنها ممكنة أبدًا. (ناهيك ، إنه الشيء الصحيح الذي يجب القيام به).
2. كن شخص ما "العراب"
كان دون كورليون يعرف شيئًا أو شيئًا عن الأشياء المفضلة - وأبرزها حقيقة أنه بعد القيام بشخص صلب ، كان يعلم أنه في يوم من الأيام يمكنه دعوة هذا الشخص لصالحه. قد لا يكون مكان العمل مثل العمل في المافيا (إذا كان الأمر كذلك ، فيرجى إخبارنا بكل شيء عن ذلك!) ، لكن العراب كان على صواب.
خلال عامك الأول ، كان عليك القيام ببعض المزايا الخاصة بك. ولكن لا داعي للقلق - فلا يحتاجون إلى أن يكونوا مفضلين على مستوى الغوغاء - عرضًا بسيطًا لمساعدة شخص ما يعمل متأخراً أو يغطيه زميل يحتاج إلى المغادرة مبكراً. عندما تقدم لتخفيف هذا العبء كما الصاعد ، فإنه يقول الكثير عنك ، ويخلق أساسا متينا من الثقة والموثوقية مع زملائك من الصعب تحقيقه دون سنوات على مدار الساعة.
ومع ذلك ، على الرغم من أنه عقد اجتماعي مقبول عمومًا لإرجاع ميزة ، فإنه ليس بأي حال من الأحوال ضمانًا - وعندما تقدم زميلًا صالحًا ، يجب أن يكون ذلك لأنك تحاول حقًا المساعدة ، وليس توجيه شريكك الداخلي.
3. تصبح باريستا
سواء أكنت تبسط قهوتك أو تفضل الشاي ، فإن معرفة كيفية تحضير فنجان جيد من القهوة سوف يحبك إلى كثير من زملائه المحبين بالعين. أولئك الذين يحبون قهوتنا الصباحية عادةً ما ينتهي بهم الأمر إلى أن يصنعوها كل صباح (وصنع وعاءًا جديدًا عندما يشرب شخص ما الكأس الأخيرة) ، وبينما نعرف ونثق في مهاراتنا الخاصة بالتخمير ، فإنه من الأمور التي نرحب بها لاكتشافها لقد تم صنع قدر من القهوة بالفعل وهو جيد . صدقوني: فنجانًا جيدًا من القهوة سيفوز بك بمكانة خاصة في قلوب زملائك ، وصندوق القهوة من الصعب كسره.
(ملاحظة: إذا لم تكن مرتاحًا لمهارات التخمير الخاصة بك للتو ، جرب زميلًا على استعداد لشرب القهوة حتى تحصل عليه بشكل صحيح. قد يؤدي تخمير قدر مائي من القهوة إلى عواقب وخيمة.)
4. ابحث عن "شخص"
مع كل وظيفة ، كان لدي شخص أصبح شخصًا لي. لم يكن هذا الشخص بالضرورة في وزارتي ، أو حتى في نفس الحالة - لكننا عملنا معًا في بعض القدرات ، ومن خلال شراكة متبادلة المنفعة ، سعينا إلى مساعدة بعضنا البعض على إنجاز الأمور.
ابحث عن هذا الشخص - والأفضل أن يحدث عاجلاً وليس آجلاً. سأعطيك تلميحًا: ابحث عن الشخص الذي يمكن أن يصنع المعجزات في الساعة الحادية عشرة ، عندما يخبرك أي شخص آخر أنه لا يمكن القيام بها. هذا الشخص عادة ما يكون جزءًا من العمليات أو المكتب الخلفي. كن جيدًا مع هذا الشخص ، وأنا أضمن ، أنك سوف تسحب السلاسل حتى المديرين التنفيذيين على أعلى مستوى لم يتمكنوا من لمسها.
في النهاية ، فإن ما أنجزته في عامك الأول سيقول الكثير عن نوع الأصول التي ستحققها لصاحب عملك. قد يبدو العمل الجاد من أجل تحفيز الكثير من "المنتج" بمثابة إستراتيجية ستلفت انتباهك ، وربما هذا صحيح - لكن ماذا تقول عنك كاستثمار طويل الأجل للشركة؟
إذا نسجت نفسك في نسيج ثقافة الشركة أولاً ، فسوف تنشئ علاقة مع مجتمع العمل الخاص بك وتثبت للجميع أنك ملتزم بنجاح الشركة بأكملها ، وليس فقط شركتك. وهذا ما سيجعلك أحد الأصول على المدى الطويل.
