لقد خرجت عن عمد وشبكت بحيث يكون لديك أشخاص يطلبون المساعدة في العثور على وظيفة.
ولكن بدلاً من الرد عليك بفرص عمل مذهلة ، يقولون ببساطة "اسمح لي أن أعرف ما يمكنني فعله للمساعدة". لذا ، فأنت فقط ترد بـ "شكرًا!" لأنك لست متأكدًا تمامًا مما يجب أن تقوله.
لكن لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. هناك العديد من الطرق التي يمكن أن تساعدك بها جهات الاتصال الخاصة بك في البحث عن وظيفة حتى إذا لم يتمكنوا من الحصول على مقابلة في شركتهم ، فما عليك إلا أن تعرف ما يجب أن تسأل عنه.
جرب أحد هذه الأسئلة الأربعة:
1. إلى الصديق ذو العين الحادة: "هل يمكنك مراجعة سيرتي الذاتية؟"
لقد نظرت إلى سيرتك الذاتية مرات عديدة حتى تعرفها عن ظهر قلب. هذا شيء جيد - إلا عندما يتعلق الأمر بفحصه في المرة الأخيرة. لأنه إذا فاتتك الأخطاء المطبعية في كل عملية قراءة مسبقة ، فهناك فرصة ألا تلحق بها قبل إرسال طلبك.
يمثل قطع الأخطاء عن المواد الخاصة بك خطوة مهمة لإجراء المزيد من المقابلات. خاصة وأن معظم المواضع تتطلب الاهتمام بالتفاصيل - والإرسال في سيرتك الذاتية خالية من الأخطاء المطبعية هي إحدى الطرق السهلة لإظهار أنك تمتلكها.
2. إلى الشخص الذي يحلم دورك: "هل أسلط الضوء على التجربة الصحيحة؟"
تختلف ثقافات الشركة ، وكذلك المهارات اللازمة للتفوق في منصب معين. إذا كانت جهة الاتصال الخاصة بك تعمل في شركتك المستهدفة أو تقوم بعمل من النوع الذي تأمل في القيام به ، فاطلب المزيد من التعليقات المحددة. يقترح كاتب موسى جون كاربنتر أن تسأل شخصًا له معرفة مباشرة بكيفية وصفك لمهاراتك باستخدام الأسئلة الأربعة التالية:
- "كيف ترد على الادعاء بأن لديك هذه الصفات؟"
- "هل هناك أي شيء لا تصدقه أو يجعلك تتوقف؟"
- "هل يمكنك التفكير في أي كلمات أفضل لاستخدام من تلك التي لدي هنا؟"
- "هل هناك أعلام حمراء أو نجوم ذهبية تبرز؟"
غالبًا ما تكون أوصاف الوظيفة طويلة ، لذا عليك اختيار المؤهلات التي ستصفها بتفصيل. استنادًا إلى تعليقات جهة الاتصال الخاصة بك ، ستتمكن من التأكد من إبراز التعليقات المناسبة ، مما سيساعدك على الحصول على أقوى وأقوى تطبيق ممكن.
يمكن العثور على وظيفة جديدة حقا التغلب …
… ومجهدة ، وصعبة ، و لاف. نحن نجعلها أسهل.
وظائف مذهلة الحق بهذه الطريقة
3. إلى جهة الاتصال التي تعرف الجميع: "هل تستطيع أن تعرفني؟"
يسأل جهات الاتصال الخاصة بك المهنية إذا كان توظيف شركاتهم هو خطوة أولى جيدة. ولكن يمكنك - ويجب عليك - أن تخطو خطوة إلى الأمام من خلال معرفة ما إذا كانوا يعرفون أشخاصًا آخرين قد يعرفون شيئًا ما. إنه يحول اتصالًا واحدًا على الفور إلى عدة اتصالات أخرى ، لأنك تستغل شبكاتها أيضًا.
يقترح الكاتب موسى أجا فروست القالب التالي لطلب مقدمة:
لا تتردد في تبديل السطر الأخير مع إما ، "أرغب في معرفة المزيد عن شركته / الصناعة / الدور" أو "أنا مهتم بالتقدم إلى دور في. أود التحدث مع شخص يعمل هناك. "
4. إلى مغير المهنة المتمرس: "كيف قمت بالتحول؟"
إذا كنت تبحث عن تغيير الصناعات ، فقد يكون من المفيد حقًا التحدث إلى شخص قام بذلك بالفعل. سماع قصة نجاح يمكن أن يساعدك في تلك اللحظات عندما تشعر بعدم اليقين. ومعرفة ما ساعدهم على أن يكونوا ناجحين (أو ما يرغبون في فعله بطريقة مختلفة) ، يمكن أن يساعدك على تجنب ارتكاب أخطاء شائعة.
ابحث عن الأشخاص الذين يشبه مسارهم المهني مسارك. على سبيل المثال ، هل تعرف شخصًا قفز من القطاع الربحي إلى القطاع غير الربحي؟ أو من انتقل من دور يواجه العميل إلى منصب إداري؟ (إذا كان الجواب بالنفي ، فارجع إلى السؤال الثالث وشاهد ما إذا كان أي شخص في شبكتك يعرف شخصًا يشاركك قصة تغيير مهنته معك.)
يحتاج الأمر إلى الكثير من الشجاعة للوصول إلى شخص ما وطلب مساعدته. لذلك ، قد تشعر بالتوتر حيال تقديم طلب أكثر استهدافًا ، لأنك تخشى أن يبدوا افتراضًا.
في الواقع ، غالبًا ما يكون كونك محددًا أكثر تفكيرًا ، لأنك أخرجته من التخمين لجهة الاتصال الخاصة بك. وبهذه الطريقة ، يعرف هو أوها حجم الامتياز الذي تبحث عنه بالضبط - ويمكنه أن يشعر بالرضا لأنه سيكون بإمكانه بالفعل إضافة قيمة إلى بحثك عن وظيفة. لذا ، تابع واطرح السؤال الذي سيقدم لك المساعدة التي تحتاجها للانتقال إلى المرحلة التالية من العملية.
