هل أنت واحد من العديد من الأشخاص الذين فكروا (مرات أكثر مما تود أن تعترف به) ، "أفضل أن أفعل شيئًا آخر - أي شيء آخر" عندما يتعلق الأمر بالعمل؟ أعني ، الذي لم يتخيل ما سيكون عليه العمل لدى شركة أخرى ، شعرت بلعبة طفيفة من الغيرة عند الاستماع إلى أحد الأصدقاء لتوضيح ما الذي تفعله في وظيفتها الجديدة المثيرة ، أو واجهت نصيبها العادل من صندايز سكاريز على مر السنين؟
ولكن ماذا يعني عندما تحدث هذه الأفكار في أكثر الأحيان؟ كيف يمكنك معرفة ما إذا كان ما تشعر به أقل ارتباطًا بلوز يوم العمل العرضي وأكثر ما يتعلق بحقيقة أنك ببساطة في الوظيفة الخطأ؟
على الرغم من أنه لم يكن مطلقًا وجافًا تمامًا مثل سفينة القفز لمجرد أنك لا تغني من قمة الجبل في كل مرة تصل فيها إلى العمل ، إليك أربعة أسئلة مهمة لتسأل نفسك إذا كنت غير متأكد من البقاء أو الذهاب.
1. هل أنا أتعلم ونمو؟
إذا كانت آخر مرة تعلمت فيها شيئًا جديدًا في العمل كانت عندما يتم شرح سياسة الإجازات أثناء التوجه نحو التوظيف الجديد ، فقد حان الوقت لقراءة الكتابة على الحائط.
تحدثت مع استشاري مهني وخبير استراتيجي للعلامات التجارية الرقمية ، كيشيرا موفيت حول كيف يمكن للناس أن يقولوا أن الوقت قد حان لتغيير مهنتهم ، ونصيحتها واضحة:
يجب أن يمكّنك كل دور تقوم به من تطوير مهارات جديدة وزيادة قاعدة معارفك.
على الرغم من أنه في أي وظيفة ستكون هناك أوقات ستعمل فيها أكثر مما تتعلم ، إلا أن اكتساب رؤى جديدة وتوسيع مجموعة المهارات الخاصة بك يعد جزءًا مهمًا من أن تكون سعيدًا في العمل - وعادة ما تسير جنب مع المنتجة.
إذا كنت قد جربت طرقًا مبتكرة لتطويرها بمفردك ، مثل البحث في الفصول عبر الإنترنت أو إجراء مقابلة إعلامية مع شخص ما في فريق مختلف عن فريقك ، لكنك ما زلت تشعر بالضيق ، فربما لم تعد هذه الوظيفة هي المهمة التي تناسبك.
2. هل ما زالت الوظيفة تلبي توقعاتي؟
تذكر عندما قرأت لأول مرة وصف لعملك وحصلت على كل شيء دافئ وغامض في الداخل؟ لقد كنت متحمسًا لتقديم طلب لشغل الوظيفة التي تعتقد أنها مصممة خصيصًا لك. كيف تشعر حيال نفس الوظيفة اليوم؟ هل تحولت إلى دور مختلف تمامًا - دور لم تعد مهتمًا به؟ أو هل تغيرت أولوياتك المهنية على مر السنين؟
ربما كنت متحمسًا للغاية للعمل خلف الكواليس لتحليل ملفات Excel المليئة بالبيانات عند بدء تشغيلك لأول مرة ، ولكن مع تقدم الوقت ، تجد نفسك تفضل دورًا يواجهه العميل حيث تقابل أشخاصًا وتدير العلاقات الرئيسية.
أيا كان السبب وراء شعورك بأن وظيفتك لم تعد مباراة رائعة ، فلا بأس أن تعترف أنك لم تعد سعيدًا أينما كنت. من الأفضل أن تكون صريحًا مع نفسك وأن تبحث عن عمل يتماشى مع اهتماماتك أكثر من التمسك به في وظيفة تجعلك تقوم بالعمل يومًا بعد يوم وهذا ما يجعلك بائسة.
3. وظيفتي مجرد مملة عادي؟
هل كان لديك نفس الروتين الدقيق خلال الستة أو 12 شهرًا الماضية (أو أكثر) وأنت تشعر أنه لا توجد فرصة لك لإبداع إبداعك في العمل؟ هل تفكر في العمل على عرض تقديمي آخر لـ PowerPoint على نفس الموضوع غير الملهم تجعلك ترغب في إخراج الكمبيوتر من أقرب نافذة؟
على الرغم من وجود أجزاء من كل وظيفة ليست الأكثر إثارة للكهرباء ، إذا كان عملك أكثر دهاءً من التحفيز ، وإذا لم يكن هذا مصدر إلهام لك للقيام بعملك الأفضل ، فاستفسر عن معنى ذلك.
يقول موفيت: "إذا حاولت التحدث إلى مديرك في عدد من المناسبات حول أشياء يمكن أن تجلب إثارة جديدة في عملك ، مثل المشاريع الجديدة ، وإمكانية التعيينات الممتدة ، أو فرص التنقل الداخلية ، وكنت قد قوبل بصمت لاسلكي ، فقد حان الوقت لإيقاف سيرتك الذاتية ومتابعة الخيارات الأخرى. "
4. هل أفعل كل شيء إلا العمل؟
متى كانت آخر مرة أنتجت فيها شيئًا كنت فخوراً به وعززت أسباب كونك في خط عملك في المقام الأول؟ قبل شهر؟ قبل عام؟ أبدا؟
إن الشعور بأن العمل الذي تقوم به مهم هو جزء مهم من الرضا عن العمل وأي وظيفة تكون فيها غير مشغولة بحيث ستستمتع بأي إلهاء يصل إليك - كل ذلك حتى تتمكن من تأجيل القيام بعمل حقيقي ، لأنك تكتشف ، من يهتم ، لا يلاحظ أحد - قد حان الوقت لحفلة جديدة.
إننا نقضي جميعًا جزءًا صغيرًا من يوم العمل في العناية بالمهام الشخصية ، مثل دفع الفواتير وتحديد مواعيد الطبيب. ولكن عند العثور على طرق لتجنب القيام بالعمل تصبح وظيفة بدوام كامل - وأنت متأكد بنسبة 100 ٪ أنك لن تمر بمرحلة "أنا فقط لا أشعر بأي شيء اليوم" - حان الوقت لتقييم ما الذي يحدث بالفعل
بينما يجب ألا تتحمل تلقائيًا مشاعر الملل أو الإحباط في بعض الأحيان ، فهذا يعني أنك بحاجة إلى ترك وظيفتك على الفور ، ويجب ألا تعطي وزناً لأي من هذه الأسئلة بمعزل عن غيرها ، لكن من المؤكد أنك يجب أن تهتم بما تشعر به و لماذا.
يقضي الشخص العادي أكثر من ثلث حياته في العمل ، لذلك من المهم أن تتواصل باستمرار مع ما يحفزك ويسمح لك بعمل أفضل ما لديك. إن أخذ الوقت الكافي لطرح الأسئلة الصعبة التي تهدف إلى الوصول إلى ما تريده مهنيًا هو الخطوة الأولى لترك الوظيفة الخطأ وراءك وإيجاد الوظيفة المناسبة لك في النهاية.
