لم أكن أبدًا فخورًا بخطاب التغطيتي الذي بدأ بخط فتح ذكي حول الحصول على ما يقرب من دهس في لندن ، أو المقابلة التي سارت على ما يرام مع مدير التوظيف وذهبت إلى هناك حول سنوات دراستنا الجامعية ، أو عندما كنت مجندًا أخبرني أساسًا أنني حصلت على الوظيفة عبر البريد الإلكتروني.
ومع ذلك ، في هذه الحالات الثلاث ، ذهبت إلى عدم الحصول على الوظيفة. لذلك ، وغني عن القول ، كان هناك ما يمكنني أن أسميه فقط لحظات مربكة في البحث عن وظيفة.
كانت هذه اللحظات تتعلم خبرات لي (بالطبع ، بعد أن بكيت عليها وصاغت رسائل بريد إلكتروني غاضبة كنت أذكياءً بما يكفي لعدم إرسالها بالفعل). ليس لأنهم جعلوني أظن أنه كان علي تغيير كل ما كنت أفعله ، لكن تذكير أكثر بأن البحث عن وظيفة هو ، في نهاية المطاف ، لعبة أرقام. قد لا تحصل عليه في المحاولة الأولى ، وقد لا تحصل عليه في المحاولة الثلاثين ، ولكن إذا كنت تعرف ما الذي تواجهه ، فستزيد احتمالاتك.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، قد يكون من المفيد تذكير نفسك بجميع العقبات التي تحتاج إلى التغلب عليها. كررت هذه الحقائق الأربع مثل تعويذة أثناء البحث عن وظيفة ، والمدهش أنها شجعتني فقط على بذل المزيد من الجهد. نعم ، قد يجعلونك ترغب في رمي المنشفة عند رؤيتها لأول مرة ، لكن تحملها معي ، وسأخبرك عن كيفية التغلب عليها بسهولة.
1. لن يقرأ معظم مديري التوظيف طلبك بالكامل
هذا صحيح - إلى جانب سيرتك الذاتية وخطاب التغطية والمراجع وأي شيء آخر قمت بإدراجه ، ربما يتعين على مدير التوظيف قراءة المئات. ستكون هناك أوقات تضيع فيها موادك ببساطة في كومة رقمية لأنها تبدأ جميعًا في الضباب معًا بعد نقطة. ينتن الأمر ، لكن من بين ملايين الأشخاص في هذا العالم ، عليك أن تفترض أنك لست الشخص الوحيد الذي يتقدم بطلب.
كيفية التغلب على الصعاب
55٪ من مديري التوظيف لا يقرؤون حتى رسائل الغلاف ، لذا فإن معرفة ذلك ، توحي أدريان جرانزيلا لارسن ، رئيس تحرير مجلة موسى ، بأنك تحاول اتباع نهج مختلف لجذب انتباه مدير التوظيف. فكّر في إنشاء قسم ملخص أو روابط لعملك في سيرتك الذاتية ، أو استفد من قسم "المعلومات الإضافية" في طلبك. إذا تم إعطاؤك بضع ثوان فقط لترك انطباعًا ، فتأكد من احتسابها.
"لا يزال يتعين عليك كتابة خطاب التغطية هذا - أليس من العار عدم تضمين خطاب لأصحاب العمل الذين ما زالوا يعتبرونه جديرين بالاهتمام؟ وتقول: "يجب عليك أيضًا القيام بكل ما يلي ، والتي ستضمن أنك تبرز حتى لو لم تتم قراءتها أبدًا".
2. معظم المتقدمين لديهم نفس السيرة الذاتية
قد تعتقد أنه من الجيد أنك ذهبت إلى كلية عليا ، أو عملت في أحد البنوك الكبرى ، أو أتقنت برنامج Excel مثل نوع من المعالج ، لكن فعلت الكثير من الناس. ما لم تكن قد أسست Apple أو كان من الممكن أن تكون في مكانين في وقت واحد ، فمن المرجح أن يكون القليل عن مهاراتك وتجربتك وإنجازاتك الفريدة والمختلفة - حتى نجوم السينما يتعين عليهم التنافس مع بعضهم البعض. لا يعني هذا أنك لست رائعًا وأنك لست مثاليًا لهذا الدور ، ولكن هذا يعني أنه من الصعب على مدير التوظيف اختيار ذلك بسرعة من الحقائق التي تقدمها في طلبك.
كيفية التغلب على الصعاب
أحد الحلول السريعة هو التأكد من أنه من الواضح أنك مناسب لهذا المنصب. وللقيام بذلك ، قد ترغب في تجربة السيرة الذاتية ، أو كتابة خطاب الألم ، أو إنشاء موقع ويب شخصي.
إذا بدت هذه الأشياء بعيدة المنال بعض الشيء عما تبحث عنه (وبالنسبة للعديد من الحقول ، فقد تكون كذلك!) ، مما يجعل من الواضح أن التطبيق الخاص بك لا يجب أن يكون مهمة طموحة. ببساطة عن طريق التأكد من أن سيرتك الذاتية مصممة للعمل ، فإن مهاراتك "الأقل صلة" يمكن نقلها بوضوح إلى المنصب ، وأن خطاب المقدمة الخاص بك يوضح مؤهلاتك ، وسوف تضع قدمك الأفضل. يتخطى الكثير من الناس هذه الخطوة لأنهم يعتمدون على حقيقة أن أوراق اعتمادهم تتحدث عن أنفسهم - لا يكون هؤلاء الأشخاص.
3. المقابلة الخاصة بك لم تكن الوحيدة التي ذهبت بشكل جيد
بالتأكيد ، أحب مدير التوظيف إجابتك على هذا السؤال الصعب ، وطلب منك الاتصال بها باسمها الأول ، وقدم لك عناق قبل أن تغادر المكتب. لكن هناك فرصة جيدة لأنك لست أول شخص يحصل على رد الفعل هذا. جديلة الدموع والأمل المفقود لصداقة جديدة.
ربما تكون فقط صديقة للغاية ، أو ربما تكون قد أحببتك بالفعل ، لكن هذا لا يعني أنك المرشح الوحيد الذي قابلته وحبته.
كيفية التغلب على الصعاب
والخبر السار هو أنه إذا سارت المقابلة بشكل جيد ، فلديك بالفعل لقطة جيدة. حان الوقت الآن لمواصلة تذكيرها بمن أنت ولماذا أحببتك.
نعم ، أنت تعرف إلى أين أنا ذاهب مع هذا - شكرًا لك على الملاحظة.
قالت كاتبة موسى سارة مكورد تمامًا عندما تحدثت عن الفرق الذي يمكن أن تحدثه الرسالة عندما يكون اثنان من المرشحين يرقبان وعنقًا: "الآن ، دعنا نقول أن أحد المرشحين يرسل ملاحظة والآخر لا … حسنًا ، في المقام الأول ، يتقدم المرسل مقدم الطلب الآخر لأنها تثبت أنها على استعداد لاتباع القواعد - حتى عندما يجدها الآخرون رطبا ".
4. المواد الخاصة بك ربما لم تصل إلى أيدي البشر
الشركات الحصول على طن من التطبيقات. وإذا كنت تعتقد أن القوى التي لديها الوقت الكافي لقراءة كل هذه الأمور ، فأنت لديك ثقة كبيرة في الجنس البشري.
لا ، على الأرجح يمر طلبك من خلال نظام تتبع مقدم الطلب (المعروف باسم ATS) أولاً . هذا هو في الأساس روبوت يقوم بمسح الآلاف من الوثائق بحثًا عن الكلمات الرئيسية والمتطلبات ، مما يوفر مديري التوظيف طنًا من الوقت ، ولكنه يخون أيضًا الكثير من الباحثين عن عمل يائسين مثلك من فرصة لإظهار مدى روعتك.
كيفية التغلب على الصعاب
قام موسى موس ، الكاتب جيمس هو ، بإجراء بعض الأبحاث حول ATS ووجد أن الصياغة هي "الملك": "لكي يحتل طلبك المرتبة العليا للوظيفة التي تريدها ، يجب أن تحتوي سيرتك الذاتية على الكلمات الأساسية الصحيحة. لذا ، فإن أفضل رهان لك هو تخصيص المحتوى بالطريقة الصحيحة التي يتم بها كتابة وصف الوظيفة - بما في ذلك الكلمات الجمع والاختصارات والأرقام (على سبيل المثال ، لاحظ ما إذا كانت الشركة تهجئها غير ربحية أو غير ربحية ؛ ثلاث سنوات من الخبرة أو 3 سنوات من الخبرة). نعم ، يتطلب ضبط صيغتك لكل تطبيق وقتًا وجهدًا أكبر من إرسال سيرة ذاتية عامة ، ولكن كما ترى ، فإن الأمر يستحق ذلك ".
بالإضافة إلى ذلك ، يلاحظ أن ATS تبحث عن مهارات صلبة وملموسة على المهارات اللينة مثل "القيادة" أو "لاعب الفريق" ، والتي يتم فحصها خلال المراحل اللاحقة من العملية.
الحقيقة مؤلمة ، خاصةً عندما تكون خارجة عن إرادتك. لكن خذها كحافز لكسر القالب وتذكر أنك لست وحدك في الإحباط. بعد محاولتي الثلاثين ، تغلبت أخيرًا على النظام ، مما يعني أنه يمكنك أيضًا. وبصراحة ، ربما في أقرب وقت ممكن ، لأنه بمجرد قراءة هذا المقال ، فإنك تعرف أكثر بكثير مما كنت أعرفه عندما بدأت.
