كيفية تحسين أداء المقابلة الخاصة بك - موسى

إليك شيء لم يخطر على بال والدي مطلقًا: هناك الكثير من التداخل بين الاستراتيجيات التي يستخدمها المرشحون الكبار لإقناع مديري التوظيف والخدع التي يستخدمها مرتجلون رائعون لإبقاء الجماهير في حالة غرز.

لا حقا!

لإثبات ذلك ، قمت بتجميع النصائح الأربعة الأولى الخاصة بي لقتله في مقابلة - وكلها سرقت بشكل غير اعتيادي من الأشخاص الذين علموني بالارتجال.

وإذا كنت "لست من النوع المرتجل" ، كن مطمئنًا - ليس عليك أن تكون عضوًا سريعًا في فريق SNL للاستفادة من هذه الدروس. يمكن لأي شخص تنفيذ هذه النصائح.

1. يتصرف مثل المقابلة الخاصة بك

لذلك ، كيف يمكنك العثور على أرضية صحيحة بين الظهور بالثقة والظهور المغرور؟ إليك خدعة: انظر إلى القائم بإجراء المقابلة ونسخها. في الارتجال ، وهذا ما يسمى النسخ المتطابق.

المرايا تضفي راحة على المقابلات الخاصة بك وتجعلها تشعر بأنها تتواصل معك أكثر. انها علم نفس بسيط. نحن موصوفون بالثقة في الأشخاص الذين يتصرفون مثلنا.

لاحظ موقف جسم مجري المقابلة ومقدار حديثها. هل هي مستلقية أم جالسة بشكل مستقيم أم تميل؟ هل هو مزاح أو اختيار كلماته بعناية؟ هل تتحدث بسرعة خاصة أم بطيئة؟

دع سلوك القائم بإجراء المقابلة يفرك عليك. إنه شيء خفي ، لكن القليل يقطع شوطًا طويلًا لترك الانطباع الذي تتناسب معه بالفعل.

2. استخدام تفاصيل

العديد من مشاهد الارتجال تسقط بسبب نقص التفاصيل. تخيل هذا المشهد: "ماذا تفعل هنا؟" "أوه ، فقط اعتقدت أنني سأتوقف عند …"

ملل. من هو هؤلاء الأشخاص ، وأين هم ، ولماذا يجب أن نهتم؟

"ممرضة ، أحتاج سريعًا - انتظر ، هل تعزف لعبة Candy Crush مرة أخرى؟" (الآن نحن نواجه شيئًا ما.)

نفس الشيء يحدث في المقابلات. "أنا شخص موجه نحو النتائج" لا تبهر أحدا. وليس لدى من يجري معك المقابلة أي سبب يدعو إلى تصديقك. يمكن لأي شخص أن يقول إنه موجه نحو النتائج.

بدلاً من ذلك ، استخدم التفاصيل. أخبر قصة عن الوقت الذي دفعت فيه إلى الأمام للحصول على نتائج. ولا تتوقف عند هذا الحد فقط: ذكر أي آثار سلبية لأفعالك والدروس التي تعلمتها منها. إنها تجعل قصتك أكثر واقعية - مما يعني أن مجري المقابلة الخاص بك لن يشعر وكأنك تطلعها على ما تريد أن تسمعه.

على سبيل المثال ، "ظللت الفريق بأكمله يعمل طوال عطلة نهاية الأسبوع حتى نتمكن من بلوغ الموعد النهائي المحدد لنا. أستطيع أن أقول أن بعض الناس كانوا على وشك الاحتراق ، وفي وقت لاحق ، كان ينبغي أن أعامل الجميع على العشاء مساء السبت للحفاظ على قوة المعنويات قوية. ومع ذلك ، فإن شماعات جانباً ، أصبحت تلك السلسلة نقطة فخر تجمع فريقنا حقًا ".

الآن ، بالطبع ، هذه الإجابة المحددة تشكل مخاطرة. نعم ، في الشركة التي تقدر رضا العملاء بأي ثمن ، فهي فائز. ولكن في أي مؤسسة تدور حول التوازن بين العمل والحياة ، فقد لا تبدو لائقًا. لذلك ، بدلاً من إعداد قصصك بمجرد التفكير في سماتك ، تأكد من البحث في الشركة حتى تتمكن من سرد القصص التي تجعلك تبدو مثالية لهذا المنصب الدقيق.

3. هل لديك تعويذة

إحدى الخدع التي يستخدمها المستغلون لإنشاء شخصيات جذابة هي إدخال مشهد باستخدام تعويذة. أي شيء من "أنا أحبك" إلى "هل أنا العاقل الوحيد هنا؟" إلى "هذا رائع!"

يمنحك هذا "نقطة ربط" - نقطة انطلاق لتحديد ما ستقوله بعد ذلك. بدلاً من محاولة إعداد الأشياء من اللون الأزرق ، يمكنك التركيز على القيام بالأمر الواضح الذي سيفعله شخص ما بهذا القول.

بالنسبة للمقابلة ، من المفيد أولاً تحديد نوع الشخص الذي تريده ، ثم استخدامه لإنشاء ذلك. ربما يكون الأمر "أحب حل المشكلات المتعلقة بالبيانات" أو "يجب أن تبدو الأمور جميلة". فقط تأكد من أنها شيء تؤمن به حقًا !

من هناك ، أصبحت الإجابة على الأسئلة أسهل كثيرًا - فبدلاً من إخراج الأشياء من الهواء الرقيق ، فإنك تفعل الشيء الواضح الذي يتدفق من شعارك.

الآن لديك مرساة. في ظل هذه اللحظة ، إذا طلب منك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا لم تكن تتوقعه ، يمكنك دائمًا الرجوع إلى هذه الكلمات القليلة وبدء إجابتك هناك.

4. اسأل نفسك ، "إذا كان هذا ، فماذا بعد؟"

الحديث عن التغني ، أحد الأشياء الرئيسية التي يقول مرتكبوها مرارًا وتكرارًا في رؤوسهم هو: "إذا كان الأمر كذلك ، فماذا؟" هذا يساعد في بناء الخط السابق لإنشاء عالم مفصل ومثير للاهتمام.

إليكم مثال: أحد اللاعبين يبدأ مشهدًا بالقول: "سمعت أن الطعام هنا ممتاز". يسأل اللاعب الآخر نفسه ، "إذا كان الأمر كذلك ، فماذا؟" إذا كان هناك صوت طنان حول كون الطعام ممتازًا ، فربما يكون المطعم كذلك. الورك أن جورج كلوني على الطاولة بجانبهم.

كيف ينطبق هذا على المقابلات؟ إنها وصفة لطرح أسئلة ممتازة!

هذا هو الجزء الذي يخبرك به القائم بإجراء المقابلة عن دورها ، وكيف تفعل الأشياء ، وكيف تعمل الشركة ، ثم يتيح لك طرح الأسئلة. بينما تستمع إلى القائم بإجراء المقابلة ، اسأل نفسك ، "إذا كان الأمر كذلك ، فماذا؟" بمجرد قول ذلك لنفسك ، ستجد أنه من الأسهل طرح أسئلة محددة تجعل من الشخص الذي تجري المقابلة معه يشعر أنك تحصل عليه.

على سبيل المثال ، لنفترض أن القائم بإجراء المقابلة يقول: "لا نقدم منتجًا أبدًا ما لم يكن الفريق بأكمله سعيدًا بنسبة 100٪".

إذا سألت نفسك "إذا كان الأمر كذلك ، فماذا؟" قد تقول شيئًا مثل "مثير للاهتمام! هل هذا يسبب أي وقت مضى أي توتر مع الجداول الزمنية الصارمة؟ كيف يمكنك أن تقول أن الشركة توازن بين مدخلات الفريق بأكمله مع تقديم منتج نهائي في الوقت المحدد والميزانية؟ "

سواءً كنت ذاهبًا إلى التصفيق أو معاودة الاتصال أو الاستحسان أو العرض أو الضحك أو العمل ، ستساعدك هذه النصائح في الاستفادة من إمكاناتك الكاملة. ومهلا ، قد تكون أفضل في الارتجال مما تعتقد.