الحصول على عرض عمل أمر مثير دائمًا ، بل وأكثر من ذلك ، إذا كنت حقًا تريده بالفعل. في الواقع ، قد تؤدي غموضك في الحصول على الوظيفة إلى حجب حكمك عندما يتعلق الأمر بتوقيع جميع الأوراق. هل قرأت بصدق كل سطر من الوثائق التي توقعها؟ وعلى وجه الخصوص ، هل رأيت شيئًا يُطلق عليه "بند عدم الاحتجاج" أو "اتفاقية عدم الإفصاح؟"
الانتهاء من قراءة هذا قبل التوقيع. دعنا نقول فقط هذا واحد يستحق الفهم.
قبل أن تشعر بالدوار الشديد وتبدأ في التوقيع على كل علامة "x" ، فكر في الأسئلة الأربعة التالية. على الرغم من أن هذا ليس بديلاً عن المشورة القانونية الحقيقية ، إلا أنه ينبغي أن يساعدك على معرفة ما هو طبيعي بالنسبة لغير المقبولين ، وما يمكنك القيام به حيال ذلك ، وما إذا كان ينبغي ، في الواقع ، البحث عن مشورة قانونية حقيقية.
1. ما الذي تقوم بالتوقيع عليه بالفعل؟
اتفاقية عدم الكشف (NDA) عبارة عن عقد يمنعك من مشاركة الملكية الفكرية أو معلومات العميل أو أي شيء يتعلق بالعمل الذي تقوم به لشركة معينة. هذا هو المستند الذي يجعل من الضروري جدًا ترك الشركة خالية يسلمًا عند الاستقالة - لا توجد قوائم عملاء ، ولا يوجد محرك أقراص إبهام به معلومات خاصة ، ولا شيء.
من ناحية أخرى ، يعتبر شرط عدم المنافسة (NCC) عقدًا يمنعك قانونًا من التنافس مع صاحب العمل الخاص بك إذا قررت مغادرة الشركة. بشكل أساسي ، لفترة زمنية محددة أو في منطقة جغرافية معينة ، أنت توافق على عدم العمل في شركة منافسة ، أو في الصناعة على الإطلاق. الشركات ، كوسيلة لحماية ميزتها التنافسية ، تحاول دائمًا جعل NCC الخاصة بها واسعة قدر الإمكان ، ولكن إذا كانت ترغب في أي أمل في أن تكون قادرة على إنفاذها ، فإنها عادةً ما تبقيها لمدة عام وفي حدود القيود الجغرافية لعملائها قاعدة.
2. يمكن تطبيق NCC أو NDA؟
بالنسبة لأي مستند ، في معظم الحالات ، يكون الجواب نعم. قررت بعض الولايات ، مثل كاليفورنيا أو مونتانا ، أن شركات NCC غير قابلة للتنفيذ ، لكن معظمها ليس لديها مثل هذا الموقف. لذا ، فإن مسألة ما إذا كان يمكن أو لا يمكن إنفاذ NCC أو NDA يعتمد حقا على اختيار القانون الذي ينطبق. على سبيل المثال ، إذا كان لديك عرض من Google (يقع مقره الرئيسي في كاليفورنيا) ، لكنك تقضي معظم ساعات العمل أو كلها في مكتب مدينة نيويورك ، فمن المحتمل أن تقرر المحكمة الموافقة بموجب قانون نيويورك.
بصرف النظر عن اختيار القانون ، يمكن أن تكون ظروف العرض مؤشرا على ما إذا كان يمكن تنفيذه أم لا. أي شيء قد يعتبره القاضي غير معقول يجعل NCC أو NDA أكثر احتمالًا لعدم التنفيذ. على سبيل المثال ، إذا لم تتخذ أي شركة أي خطوات أساسية لتمييز المعلومات على أنها سرية ، فإن ذلك يضعف قضيتها إذا حاولت أن تأخذك إلى المحكمة على NDA. أو ، إذا تمت ترقيتك عدة مرات وانتهى بها المطاف في دور لا يشبه إلى حد كبير دورك الأول ، فستكون NCC أكثر صعوبة في التنفيذ بسبب التغيير المادي في علاقة عملك - تحتاج الشركة تقنياً لك قم بتوقيع NCC جديد في كل مرة تتم ترقيتك.
3. هل من الممكن التفاوض على شروط NCC أو NDA؟
قد يستغرق الأمر بعض الجهد والوقت والتنسيق ، لكن الأمر يستحق بالتأكيد محاولة التفاوض على NCC أو NDA. ستمنح العديد من الشركات جميع الموظفين الجدد NCC أو NDA افتراضيًا ، مما يجعل من السهل عليك التفاوض. على سبيل المثال ، إذا كنت مهندسًا ، فقد لا يكون من المنطقي بالنسبة إلى NDA تضمين بند حول قوائم العملاء. بشكل عام ، سيكون الأمر صعبًا.
تتضمن بعض الأشياء التي قد ترغب في محاولة التفاوض بشكل عام تحديد النطاق الجغرافي أو تقصير الفترة الزمنية أو الحصول على تعويض خلال الوقت الذي لا يُسمح لك بالعمل فيه. كما ذكرت سابقًا ، عادةً ما تكون NCC جيدة لمدة عام ، خاصة عندما تفكر في مدى سرعة تطور التكنولوجيا الآن. للحصول على مشورة أكثر تحديداً ، يمكنك دائمًا الاستعانة بمحامٍ. من المحتمل أن يكلفك ما بين 250 إلى 1000 دولار في الساعة ، وسيستغرق الأمر ساعة أو ساعتين ، ولكن بالنظر إلى تكاليف النقل إلى المحكمة لكسر NCC أو NDA ، فإن الأمر يستحق ذلك.
4. ماذا يحدث إذا كسر NCC أو NDA؟
كسر NCC أو NDA أمر خطير. لن تلاحق الشركات فقط ، بل ستلاحق شركتك الجديدة ولن تكون رخيصة. ستحدث العملية برمتها بسرعة (ترغب الشركات في حماية ملكيتها الفكرية) ، وتستمر لمدة شهر تقريبًا ، وتكلف جميع الأطراف (نعم ، بما في ذلك أنت) ما يزيد عن 100 ألف دولار لكل منهم.
ستقوم العديد من الشركات التي توظف المواهب الجانبية الآن بسؤال عما إذا كان الموظفون المحتملون في المستقبل لديهم شركات NCC ويطلبون رؤيتهم. وبالمثل ، يتفاوض بعض الأشخاص الآن على أصحاب العمل الجدد لتغطية الرسوم القانونية إذا قرر صاحب العمل السابق إحضارهم إلى المحكمة أو تعويضهم أثناء انتظارهم على مدار الساعة في NCC.
لا ينبغي أن تؤخذ NCCs و NDAs باستخفاف. لا يتعين على أرباب العمل الإفصاح عن NDAs أو NCCs مع عروض العمل ، لذلك من المحتمل أن تظهر في اليوم الأول وتقدم لك. للتأكد من أنك لا تتفاجأ ، تأكد من السؤال عندما كنت لا تزال تراجع عرض العمل. في حين أن NCCs و NDAs أصبحت شائعة بشكل متزايد ، فإن هذا لا يعني أنه يمكنك فقط التوقيع عليها على عجل.
