أنت تعرف بالفعل أن جعل الانطباع الأول جيدًا هو جزء هام من تسمير مقابلة عملك. يمكن لأي شخص جيد أن يحذر شخصًا ما على الفور لأن يحبك - أما الشخص السيئ فيمكن أن يكون له التأثير المعاكس بالضبط.
ولكن ماذا لو قلت لك أنه يمكنك توطيد الانطباع الرابح للوظيفة - حتى قبل أن تمشي في المكتب لمقابلتك؟ مع القليل من العمل في وقت مبكر ، يمكنك. إليك أربع أفكار لتبدأ بها.
1. تلميع نتائج جوجل الخاص بك
لدي بعض الأخبار غير السرية بالنسبة لك: مديرو التوظيف يتوجهون إلى Google لك. وعندما يفعلون ذلك ، هل تجدهم بدلاً من ذلك أن المدونة اضطررت إلى كتابتها لفصل جامعي قبل ثماني سنوات أو مجموعة من الروابط الحديثة ذات الصلة بالاحتراف؟
هذا ما اعتقدته.
على الرغم من أنه لا يمكنك التحكم في نتائج البحث تمامًا ، إلا أنه يمكنك فعل أشياء لتحسين فرص أن تكون رائعة. الخطوة الأولى: جوجل نفسك. كيف هي احوالك؟ هل هناك أي شيء - المدونات القديمة ، الصور المحرجة - التي يمكنك إنزالها بالكامل؟
بعد ذلك ، تريد البدء في تحسين نتائجك. ابدأ بامتلاك اسم المجال الخاص بك (yourname.com) وإنشاء موقع ويب شخصي تحته ، حيث يمكنك الجمع بين جميع أعمالك وخبراتك وروابطك إلى أماكن أخرى تكون فيها على الويب. إذا كان الموقع الكامل يبدو مخيفًا ، فيمكن أن يكفي موقع بسيط من صفحة واحدة لامتلاك مساحتك على الويب.
بعد ذلك ، تأكد من قيامك بتحديث ملفات التعريف على جميع الشبكات الاجتماعية الرئيسية - Twitter و LinkedIn و Google + - وكذلك أي مواقع أخرى كبيرة في مجالك (مثل GitHub للمهندسين). نظرًا لأن هذه المواقع موثوق بها ويتم الاتجار بها بشكل كبير ، فستقوم Google بتصنيفها بدرجة عالية. أوه ، وتأكد من استخدام اسمك الكامل في مكان ما على كل هذه المواقع ، بدلاً من اسم المستخدم. وإلا لن تتمكن محركات البحث من ربطها بك!
إذا كنت ترغب في الغوص بشكل أعمق في كيفية تحسين نتائج البحث الخاصة بك ، راجع هذا المقال من خبير العلامة التجارية الشخصي باتريك أمبرون.
2. الحصول على توصية من الداخل
هل تعرف بالفعل شخص ما في الشركة التي تتقدم إليها؟ حتى إذا لم يكن هو أو هي في القسم الذي تنوي أن تكون فيه ، فإن الإحالة من هذا القبيل يمكن أن تظل قوية بشكل لا يصدق. إنه دليل من شخص يرى مدير التوظيف أنه يثق نظريًا في أنك جيد فيما تفعله وتناسب ثقافة جيدة.
إذا كان لديك اتصال من الداخل ، فإليك كيفية القيام بذلك بمطالبة ذلك الشخص بوضع كلمة جيدة لك.
وإذا كنت لا؟ تحقق من LinkedIn لمعرفة ما إذا كان لديك أي اتصالات متبادلة مع مدير التوظيف أو مع شخص ما يسحب في المنطقة التي تتقدم إليها. إذا كان هذا الشخص هو شخص يتمتع بالسلطات التي يمكن معرفتها جيدًا ، فقد يكون للكلمة الطيبة منه أو لها تأثير مماثل. إليك نموذج بريد إلكتروني سهل لطلب هذا النوع من الإحالة.
لا يمكن العثور على اتصال واحد؟ قبل أن تتقدم بطلب ، فكر في محاولة إعداد مقابلة إعلامية مع شخص ما في القسم ترغب في العمل فيه ، ثم استعد للإعجاب. يتشارك أليكس كافولاكوس ، أحد مؤسسي شركة موسى ، قائلاً: "تلقيت مرشحًا لإجراء مقابلة إعلامية (ولا حتى مقابلة عمل مناسبة) ولديّ عرض تقديمي مطبوع من 15 صفحة حول أفكار لشركتي. من الصعب تجاهل هذا النوع من المبادرة ، خاصة عندما تكون الأفكار موضع اهتمام. "بينما قد لا تحتاج إلى الذهاب إلى هذا الحد ، تأتي بأسئلة جيدة حول الدور والشركة وحماس واضح للعمل. من المحتمل أن تقوم جهة الاتصال الجديدة بالإبلاغ عن الأشياء الجيدة.
3. إرسال مشروع عينة
لماذا لا تظهر أنك ستكون قادرًا على القيام بالعمل ، حسناً ، القيام بالعمل؟ يمكن أن يكون القيام بمشروع نموذج للشركة - والتأكد من أنه مدهش - طريقة رائعة لتميزك عن غيرك من المتقدمين.
كيف تبدو عينة المشروع. تشترك Marketer Ashley Faus ، "للحصول على منصب تسويقي رفيع المستوى ، كنت أعمل عليه ، تمكنت من إجراء مقابلة عن طريق إرسال ثلاث أفكار للحملة ، مع استكمال النماذج الإعلانية ، والشرائح المستهدفة ، والتوقعات المالية. أخبرني القائم بإجراء المقابلة أن الشركة أعجبت ببحثي ، والاهتمام بالتفاصيل ، والرغبة في البدء في حل المشكلات للمنظمة - حتى قبل أن يتصلوا بي مرة أخرى! "إذا كنت تتقدم إلى منصب على مواقع التواصل الاجتماعي ، فيمكنك إرسال أمثلة على المشاركات التي ستستخدمها أو الحملة التي ستقوم بتشغيلها. إذا كنت في المبيعات ، فحاول الخروج بقائمة من العملاء الذين تعتقد أنها ستكون رائعة للشركة أو الأفكار في أسواق جديدة يمكن أن تدخلها.
إذا لم تكن متأكدًا من كيفية القيام بذلك بمعرفتك المحدودة بالشركة - أو بصراحة ، ليس لديك الوقت - ففكر على الأقل في التأكد من أن أكثر نماذج العمل ذات الصلة لديك يسهل على المجند العثور عليها. هذا الموقع الشخصي تحدثنا عنه أعلاه؟ تأكد من أنه يحتوي على صفحة تتضمن أمثلة عن عملك ، وتأكد من أن أول هذه الأمثلة وثيق الصلة بالعمل الذي ستقوم به في الوظائف التي تتقدم إليها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب لبدء تشغيل تقني ، فحاول تمييز العمل الذي قمت به على الفور لشركة تكنولوجيا أخرى. ثم ، قم بتوجيه مديري التوظيف إلى هذه الصفحة في خطاب الغلاف الخاص بك أو في أي مكان آخر في مواد طلب التوظيف. سيساعدهم ذلك على معرفة كيفية تطبيق قدراتك بسهولة على الوظيفة.
4. تظهر أنك زعيم الصناعة
هناك طريقة رائعة لإثارة اهتمام مدير التوظيف تتمثل في إظهار أنك عضو نشط في مجال عملك. لذا ، اخرج من هناك وابدأ في التواصل مع الناس ومشاركة قيادتك الفكرية!
طريقة واحدة للقيام بذلك هي من خلال بدء بلوق المهنية التي تنشر على الأقل مرتين في الشهر. يمكنك استخدام هذا المكان لمناقشة الأحداث الإخبارية الرئيسية في مجال عملك ، ومشاركة الدروس التي تعلمتها من مشروع حديث أكملته ، والتحدث عن الوجبات الجاهزة من مؤتمر حضرته - أي شيء يظهر أن لديك معرفة ووجهات نظر عميقة حول العمل الذي كنت فعل. سيرى مدير التوظيف الذي يقرأ هذا أنك منخرط حقًا فيما تفعله وسيساعده في فهم طريقة تفكيرك.
يمكنك أيضًا البحث عن فرص للتحدث أو تعليم خبرتك. ربما تبدأ في التحدث في المؤتمرات أو إجراء المقابلات الصوتية أو قيادة ورش العمل. إذا قمت بذلك ، فجمع كل منهم في صفحة أخرى من موقعك الشخصي - وسيظهرون لمدير التوظيف قدرات التحدث والتوجيه العامة. بالإضافة إلى ذلك ، ستبدأ في بناء شبكة مزدهرة من خبراء الصناعة الآخرين.
يمكنك أيضًا محاولة الانخراط في محادثات على وسائل التواصل الاجتماعي. شارك في محادثات Twitter ، وكن جزءًا نشطًا من مجموعات LinkedIn ذات الصلة ، وتأكد من أنك تشارك التحديثات بانتظام مع رؤى مثيرة للاهتمام وأحداث الصناعة ذات الصلة. سيكون مدراء التوظيف معجبين بشدة عند قيامهم بالتحقيق في وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك.
اختيار واحد أو اثنين من هذه ، والمضي قدما. مع القليل من العمل الإضافي ، يمكنك المساعدة في التأكد من أن سمعتك المذهلة تسبقك!
