بعد أشهر من البطالة ، احتاج أحد زملائي في مجال التدريب المهني إلى وظيفة جديدة ، لكنها أرادت التأكد من أنها كانت في مجال تحبه. لذا ، أعدنا استئناف سيرتها الذاتية وملف تعريف LinkedIn ، وكتبنا خطاب تغطية ، وتحدثنا عن مهارات قابلة للتحويل ، واستعرضنا أوصاف الوظائف التي كانت مهتمة بها.
كانت هناك مشكلة واحدة فقط: بعد شهرين ، لم تتقدم بطلب إلى أي شيء. عندما تحدثنا عن سبب عدم تقدمها ، أدركنا أنها كانت تطارد الكمال وأنها تشل بحثها.
لا تفهموني خطأ - يجب أن تبذل قصارى جهدك عند التقدم لوظيفة. ولكن إذا حاولت أن تكون بلا عيوب ، فربما ستحصل على طريقتك الخاصة.
في مرحلة معينة ، عليك أن تقبل أن ما قمت بجمعه جيد بما فيه الكفاية. إذا لم تفعل ذلك ، فإن الجهد كله كان بلا معنى. بعد كل شيء ، من الصعب الحصول على وظيفة إذا لم تقدم طلبًا فعليًا .
كلما طال انتظارك ، زاد احتمال توفر الوظيفة. في البداية ، أدرج موكلي 10 وظائف محددة أرادت التقدم إليها. بحلول الوقت الذي كانت فيه مستعدة لضرب "إرسال" ، كانت معظم المواقف المدرجة في قائمتها قد تم بالفعل إنزالها أو شغلها.
أخيرًا ، يهدر الكثير من الوقت في جعل كل شيء "مثاليًا" من الوقت الذي تحتاجه لقضاء جزء مهم جدًا من البحث عن الوظيفة: الشبكات. بدلاً من الشعور بالضيق على كل التفاصيل ، يمكنك حضور الأحداث أو التواصل مع جهات الاتصال أو مقابلة شخص ما لتناول القهوة الإعلامية. هذه الأنشطة ستجعلك أبعد من عنوان LinkedIn الحائز على جائزة ، ثق بي.
إذا كنت مثل موكلي ولا يمكنك إلا أن تدع اتجاهات الكمال الخاصة بك تعترض طريقك ، فإليك بعض عادات البحث عن وظيفة السيئة التي تحتاج إلى أن تكون على دراية بها وعملية الخروج منها - الآن.
1. أنت تنطبق فقط على الوظائف التي تناسبك
إليكم الحقيقة القاسية والحادة حول التوصيف الوظيفي: يصف مديرو التوظيف مرشح أحلامهم - واحد يعلمون أنه من غير المرجح أن يجدوه. لأن فرص ذلك الشخص موجودة وحدثت للتو للتقدم لهذه الفرصة المحددة ضئيلة للغاية.
فلماذا مديري التوظيف تفعل هذا؟ من المفيد لهم إنشاء قائمة أمنيات والأمل لشخص تنطبق عليه نسبة 90٪ من قائمة الحد الأدنى العاري وينتهي به الأمر مع مرشح يفتقد إلى العديد من المهارات أو الصفات الأساسية.
بالطبع سيكون هناك أدوار لن تقترب من أن تكون مؤهلاً لها. إذا كان هذا دورًا تمريضيًا ولم تذهب إلى مدرسة التمريض أبدًا ، أو كانت وظيفة هندسة برمجيات وأنت لا تعرف كيفية كتابة التعليمات البرمجية ، أو أنها وظيفة إدارية تتطلب خبرة من 10 إلى 15 عامًا وأنت في السنة الأولى من وظيفتك الأولى ، لن يحدث ذلك ، لذلك لا تهتم بالتقديم.
ولكن على خلاف ذلك ، إذا كان بإمكانك تلبية معظم المتطلبات - مثل 75٪ منها ، إعطاء أو أخذ - أو كنت تفي بالمتطلبات الأكثر أهمية ، فلا يزال عليك المحاولة. قد تفاجأ عندما تجد أن لديك بعض المهارات القابلة للتحويل والتي تنطبق تقنياً على تلك النسبة الأخرى البالغة 25٪. أو أن بعض المهارات التي تفتقر إليها قد لا تكون أولوية لمدير التوظيف. أو حتى أن مدير التوظيف يقدر شغفه بمجموعة المهارات (التي يمكن تدريسها في كثير من الأحيان).
الحالة الأسوأ؟ لا تحصل على رد اتصال. هذا ليس مثل هذه النتيجة الرهيبة.
2. أنت تعرق طريق الأشياء الصغيرة جدًا
هناك الكثير من النصائح حول معالجة خطاب التغطية الخاص بك والذي يمكن أن يكون مخيفًا لأي شخص يعتبر نفسه متميزًا بدرجة تفصيليه.
وغالبًا ما يؤدي ذلك إلى الكمال في حفرة أرنب يائسة للعثور على اسم الشخص الذي تتصل به بالضبط ، وهو إنجاز يمكن أن يستغرق ساعات في كثير من الأحيان (إن لم يكن مستحيلًا) ، وهذا يتوقف على مدى ملاءمة الدور أو الشركة.
لكن القاعدة الوحيدة التي تحتاج حقًا إلى العيش بها هي: لا تبدأ بـ "إلى من يهمه الأمر" أو "عزيزي سيدي أو سيدتي" في هذا الشأن.
بالتأكيد ، تريد أن تبذل بعض الجهد في العثور على الشخص. لكن بضع دقائق قمم. في النهاية ، إنها ليست سوى بضع كلمات على الورق ، وعلى الرغم من أهميتها ، إلا أن الكلمات الأكثر أهمية تأتي بعدها.
في خطاب التغطية الخاص بك وفي أي مكان آخر في التطبيق الخاص بك ، هذه هي الأشياء التي يجب أن تقضيها في الوقت المناسب. على سبيل المثال ، تأكد من أنك تسلط الضوء على الطريقة التي ستساعدك بها تجربتك في تحمل بعض مسؤوليات الدور (أه ، مرحبا ، مهارات قابلة للنقل!) وأن شغفك بالشركة والموقف واضح. في نهاية اليوم ، تثبت أهمية ملاءمة 10 مرات أكثر من تسمير التحية.
3. أنت تحقق الرباعي من الأخطاء المطبعية
يجب عليك التدقيق الإملائي والنحوي - التحقق من التطبيق الخاص بك - بالطبع يجب عليك. تريد تهجئة اسم مدير التوظيف الصحيح واسمك الصحيح ، وليس الفوضى "لها" مقابل "هو" (هل هذا مجرد حيوان أليف غيظ؟).
ولكن يميل أصحاب الكمال إلى الحصول على القليل من الوحشية عندما يتعلق الأمر بتدقيق موادهم ، حيث يقضون وقتًا طويلاً في البحث عن أي علامات على وجود خطأ.
هنا الحاجة. يقضي المجندون ست ثوان في النظر في سيرتك الذاتية. نعم ثانية ليس دقائق.
بالنظر إلى ذلك ، من غير المحتمل أن يصطادوا الأخطاء المطبعية البسيطة (ما لم تكن لديهم رؤية فائقة القشط). وحتى لو قاموا بذلك ، فهم معظم الناس أن جميع البشر - حتى المرشحين للوظائف - يرتكبون أخطاء في بعض الأحيان.
وإذا صادفت وجود خطأ في تطبيقك وكان يقودك إلى الجوز ، فيمكنك المتابعة دائمًا بمجرد إدراكه - نعم ، حقًا!
النقطة المهمة هي أنك لا تريد أن تجعل خوفك من الأخطاء المطبعية يمنعك من إرسال المواد الخاصة بك على الإطلاق. لذلك ثق مهارات تصحيح التجارب المطبعية الخاصة بك. إذا كنت قد مررت بكل شيء بعين بعينه مرة واحدة على الأقل ، فربما تكون على ما يرام.
4. أنت تسأل الكثير من الناس لمراجعة المواد الخاصة بك
شريكك. المدرب الخاص بك. خمسة اصدقاء. هيك ، دعنا نسأل ستاربكس باريستا ، أيضًا!
يعد وجود مجموعة أخرى من العيون على المواد الخاصة بك مفيدًا بشكل لا يصدق ، خاصة إذا كنت تبحث عنها لفترة طويلة وتحتاج إلى منظور جديد. يمكن لشخص آخر اكتشاف الأخطاء التي ربما تكون قد فاتتك وإبلاغك بما إذا كان هناك شيء ما مربكًا أو غير ذي صلة بالمهمة.
لكن عندما تسأل الكثير من الأشخاص عن مدخلاتهم ، فإنك تضيع الكثير من الوقت في انتظار أن يعودوا إليك ، وتخاطر بفقدان فرصتك لإلقاء قبعتك في الحلبة.
وفي كثير من الأحيان ينتهي بك المطاف مع الكثير من وجهات النظر (المتعارضة في كثير من الأحيان). نظرًا لأن كل شخص لديه تجارب مختلفة في الحياة والعمل - وسياق مختلف عن حياتك - يمكن أن يؤدي إلى تقديم المشورة لك والتي تلون من وجهة نظره الخاصة. وثق بي ، فأنت لست بحاجة إلى ثلاثة أو أربعة أو تسعة وجهات نظر مختلفة حول هذا الموضوع. لن ترضي الجميع أبدًا ، وستبدأ في خسارة من أنت في هذه العملية.
التمسك بآراء خارجية ، كحد أقصى ، واجعلهم أشخاصًا تثق بهم وتحترمهم حقًا. عندما تجد نفسك تبحث عن شخص ثالث يتناغم فيه ، ما عليك سوى إرسال التطبيق بدلاً من ذلك.
عليك أن تصدق أنك مقدم طلب قوي وأنك قادر على تجميع مواد من الدرجة الأولى. ( لأنك أنت. ) وإلا ، فسوف تقضي الكثير من الوقت في تخمين نفسك.
البحث عن وظيفة هو بالفعل مملة بما فيه الكفاية. لا تقضي وقتًا أطول مما تحتاج إليه ، وبالتأكيد لا تدع الحاجة إلى أن تكون مثاليًا. لذا ، من فضلك ، من أجل حب الباحثين عن عمل والقطط في كل مكان ، اضغط على "تقدم" وانتقل إلى حياتك. (أوه ، ونتمنى لك التوفيق!)
