العثور على التدريب الصيفي المثالي في المدرسة غراد أمر صعب لعدة أسباب. أولاً ، هناك عبء من الفرص: ربما يكون هذا الصيف هو آخر مرة في حياتك ستجرب فيها وظيفة جديدة بطريقة خالية من المخاطر ، مما يعني أن هناك الكثير من الضغط لاستخدام الوقت بشكل جيد. هناك أيضًا الكثير من الاتجاهات المختلفة التي يمكنك الذهاب إليها عند اختيار برنامج التدريب الداخلي: هل يجب أن تجرب شيئًا جديدًا تمامًا - أو تعمل لصالح شركة تساعدك على بناء شبكتك في مجال عملك الحالي؟
من الواضح أن تحديد المسار الصحيح بالنسبة لك سيعتمد على ظروفك الفريدة ، ولكن إليك أربعة أشياء يجب عليك التفكير فيها بكل تأكيد عند قيامك بإعداد قائمة إيجابياتك وسلبياتك.
خطتك طويلة الأجل
أول شيء يجب مراعاته عند تحديد الفرص التي يمكنك متابعتها هو الطريقة التي تريد من خلالها أن تدرج فترة التدريب الداخلي في المسار الوظيفي طويل الأجل. ما القطاعات التي تريد بناء سيرتك الذاتية فيها؟ ما المهارات التي تحتاجها لتتعلم؟ ما نوع الخبرات التي ستعدك لتحقيق أهدافك المستقبلية؟
أعلم أن كل هذا يبدو بمستوى عالٍ جدًا ، لذلك إليك مثال للمساعدة في جعله أكثر واقعية. قل أنك محوّل وظيفي محتمل يعتقد أنك قد ترغب في الانتقال من الاستشارات إلى التكنولوجيا ، لكنك غير متأكد. أنت تعلم ، إذن ، أنك ستحتاج بالتأكيد إلى استخدام فترة التدريب الخاصة بك لبناء خبرة ومهارات وشبكات جديدة في صناعة التكنولوجيا.
لكن ستحتاج أيضًا إلى التفكير في كيفية إلقاء نظرة على دورك في سيرتك الذاتية إذا انتهى بك الأمر إلى عدم الإعجاب بالتكنولوجيا وقررت العودة إلى الاستشارات أو التحول إلى شيء آخر بالكامل. لهذا السبب ، قد ترغب في المحاولة والعمل لدى شركة ذات شهرة كبيرة في مجال الاستشارات ، مثل استراتيجية الشركة ، والتي ستلعب على قوتك مع الاستمرار في السماح لك بالاستمتاع بقدراتك في العمل وبناء الخبرة في مجال جديد.
لا ، لن يتناسب كل دور مع خططك طويلة الأجل تمامًا ، ولكن إذا كنت تكرس صيفًا كاملاً للتدريب ، فيجب أن يساعدك على الأقل في تحريكك في الاتجاه الذي تريده.
نوع البرنامج
عندما يتعلق الأمر بمدى تنظيم برنامج التدريب الداخلي الخاص بك ، يمكنك حقًا اختيار مغامرتك الخاصة. إن التدريب الداخلي في Grad ، وبرامج الماجستير في إدارة الأعمال على وجه الخصوص ، يدير سلسلة كاملة: هناك كل شيء بدءًا من المسارات المصرفية والاستشارية التقليدية التي تضع المتدربين خلال فصل صيف منظم للغاية إلى الشركات الناشئة التي من المرجح أن تقذف المتدربين في خضم العمل دون أي نوع من البرنامج الرسمي في الأفق.
بالتأكيد أوصي بالتحدث إلى مكتب الخدمات المهنية الخاص بك وإجراء مقابلات إعلامية لمعرفة المزيد عن التدريب الداخلي الذي سيكون عليه الأمر في الشركات التي تهتم بها يوميًا. ثم ، فكر في نوع البرنامج الذي سيفيدك عظم. رأيي هو أنه من الجيد الاستفادة من موارد التطوير المهني لشركة كبيرة إذا لم تكن قد تمكنت من الوصول إليها من قبل أو إذا لم تكن متأكدًا من مكانك في المستقبل. (كنت أعمل في مؤسسة غير ربحية لمدة خمس سنوات ، لذلك أريد أن أعمل في مؤسسة كبيرة مع برنامج تدريب وتطوير منظم للغاية حتى أتمكن من الحصول على بعض المهارات المحددة خلال فصل الصيف.)
من ناحية أخرى ، إذا كنت متحمسًا لكونك راغبًا وتريد أن تتأكد من قيامك بعمل حاسم ، فيجب عليك التحقق من شركة صغيرة أو شركة ناشئة. نظرًا لأن لديهم ميزانية أصغر يمكن إنفاقها على المتدربين ، فإنهم عادة ما يقومون بتوظيف أشخاص فقط هم بحاجة فعلاً للقيام بعمل مهم خلال فصل الصيف - ثم يضعهم في نصابهم الصحيح.
اشخاص
غني عن القول أن الأشخاص الذين تعمل معهم يمكنهم أن يخلقوا أو يكسروا أي تجربة. ومع ذلك ، إلى جانب الملاءمة ، من المهم أيضًا التفكير في كيفية تلاؤم الأشخاص الذين ستعمل معهم خلال الصيف في هيكل الشركة - وكيف سيتناسبون مع تجربتك اليومية. ستتيح العديد من البرامج للمتدربين في الصيف الوصول إلى كبار الموظفين والموجهين ، مما قد يكون وسيلة رائعة للتعرّف على صانعي القرار الرئيسيين.
أنت تريد أيضًا أن تفهم ما إذا كنت ستعمل في فريق أساسي لما تقوم به الشركة أم لا. في صناعة السلع الاستهلاكية المعبأة ، على سبيل المثال ، يعتبر التسويق هو الوظيفة المركزية (ومن أين يأتي معظم الرؤساء التنفيذيين) ، لذلك إذا قررت التدرب على ، على سبيل المثال ، Proctor & Gamble ، فقد ترغب في التركيز على مدير العلامة التجارية وظائف في فريق التسويق.
الخدمات اللوجستية
من المحتمل أن تعلم من التجربة أن الدور يمكن أن يبدو مثالياً عند قراءة وصف الوظيفة ، ولكن إذا كان في المدينة الخطأ (أو جزء خاطئ من المدينة) ، فلن ينجح هذا الأمر بغض النظر عن حجمه.
لكنني وجدت أن الاعتبارات اللوجستية مثل الموقع والتوقيت (أي ، طول البرنامج) ، والراتب أقل أهمية في البحث عن التدريب الداخلي من عملية الدوام الكامل لمجرد أن التدريب الداخلي قصير للغاية. ليس من المعتاد التفاوض بشأن راتب التدريب الصيفي كما هو الحال في التفاوض على عرض بدوام كامل ، فالشركات عادة ما تكون مرنة حول إجازة طالما أنك تتحدث عن التواريخ قبل أن تبدأ ، وربما يمكنك التعامل مع بائسة سافر لمدة 8-10 أسابيع.
هذه الأشياء تستحق التركيز عليها ، إذا كنت ترغب في الحصول على عرض بدوام كامل في نهاية فترة التدريب. على سبيل المثال ، إذا كنت تعلم أن شريك حياتك بحاجة إلى العيش في مدينة نيويورك للعمل بعد التخرج ، فتأكد من أنك تبحث عن شركات لها مكتب في مدينة نيويورك حتى يكون من الممكن النقل بعد إكمال التدريب.
أخيرًا ، ملاحظة قصيرة حول التوقيت: لا تتوتر إذا كان الجميع من حولك ينزلون فترة تدريب قبل أن تكون! من الأهمية بمكان أن تكون متميزًا وأن تتمتع بتجربة جيدة أكثر من مجرد الحصول على دور لمجرد أنك تريد الحصول على شيء مسمر. استمر في ذلك ، وأنا أعلم أنك ستجد التدريب المثالي!
