هناك الكثير من نصائح السيرة الذاتية - وبعضها متضارب. مما يجعل من الصعب عليك ، أي باحث عن عمل ، أن تعرف ماذا تفعل. هل يجب التمسك بالتنسيق المكون من صفحة واحدة ، أم هل هو موافق للتوجه إلى الصفحة الثانية؟ هل ستستأنف السيرة الذاتية انتباه مدير التوظيف ، أم أن معظم الناس ما زالوا يفضلون التصميم التقليدي المجرب والحقيقي؟
نحن نعلم أنه أمر محير ، لذلك قمنا بتفكيك مناقشات الاستئناف الخمسة الأكثر شيوعًا. إليك ما يقوله الخبراء - وكيف يمكنك أن تقرأ بين السطور وترسل السيرة الذاتية الأفضل للمهمة.
مناقشة رقم 1: استئناف متعدد الصفحات
لنبدأ بواحدة من أكثر القضايا التي نوقشت بشدة في الديلي ميوز . بينما يعتقد أحد المعسكرات أنه من المؤكد أن يتم سرد قصة المرشح في حدود صفحة واحدة (وتضايق عندما لا يكون ذلك) ، يقول مجندون آخرون أن الصفحة الثانية (أو الثالثة) هي لعبة عادلة ، ما دامت تقوم بعمل كل كلمة ونقطة العد العد. البعض يحتقر حقًا قاعدة الصفحة الواحدة. ("إذا كان لديّ أسماء وعناوين كل خبير يُدعى والذي يستمر في إخبار المهنيين بأنه يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية مؤلفة من صفحة واحدة بأي ثمن ، فسأبيض البيضة أو ورق التواليت في منازلهم في الظلام") الصديقة جيني فوس ، مؤسس شركة التوظيف JobJenny ومؤلفة كتاب The Ridiculously Awesome Resume Kit .)
ماذا عليك ان تفعل؟
ها هي الحقيقة. ما هو أكثر أهمية من طول سيرتك الذاتية هو أنه يروي قصة لمدير التوظيف عن سبب ملائمتك لهذا المنصب. هذا لا يعني عادةً سرد كل ما قمت به في أي منصب ؛ بدلاً من ذلك ، فأنت تريد اختيار واختيار أجزاء الخلفية الأكثر إلحاحًا ، وتأكد من عدم ضياعها في صفحات وصفحات المعلومات الأساسية. (الحقيقة: يقضي المجندون ست ثوان في المتوسط على معظم السير الذاتية).
ومع ذلك ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على إدارة عليا أو منصب يتطلب مجموعة واسعة من مجموعات المهارات ، فإن إخبار هذه القصة يعني أنك تريد اختيار مزيد من التفاصيل بدلاً من أقل. الترجمة: ربما أكثر من صفحة واحدة.
بالإضافة إلى ذلك ، من المهم إجراء البحوث واستطلاع الأصدقاء والزملاء حول معايير الصناعة الخاصة بك. في عالم تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا ، على سبيل المثال ، أكثر من صفحتين أمر طبيعي تمامًا (ومتوقع). من ناحية أخرى ، أعرف شركة استشارية تطلب من مديري التوظيف تعيين أي سيرة ذاتية تأتي في صفحة واحدة. حاول أن تشعر بما تحصل عليه ، حتى تتمكن من استهداف سيرتك الذاتية وفقًا لذلك.
المناقشة رقم 2: استئناف "الإبداع"
من المحتمل أنك سمعت عن المتقدمين الذين يستخدمون مقاطع الفيديو أو الرسوم البيانية أو تنسيقات السيرة الذاتية الإبداعية الأخرى (اوريغامي ، أي شخص؟) هذه الأيام. ولسبب وجيه! يمكن أن يكون التفكير خارج ملف PDF ذي التعداد النقطي طريقة رائعة للتميز عن المكدس ، خاصةً عندما تقوم بالتقدم إلى شركة ناشئة أو مبدعة أو إلى موقع يقدر التصميم أو المهارات التفاعلية. يقول Steffi Wu ، رئيس قسم العلاقات العامة في ZenPayroll: "إن الحصول على رصيد إضافي مثل الفيديو (حتى إذا كان مقطع كاميرا ويب غير مُعدل) يمكن أن يقطع شوطًا طويلًا في التمييز بينك وبين المرشحين الآخرين".
ومع ذلك ، لا يزال بعض مديري التوظيف يقدرون حقًا قطعة الورق "8.5x11" الجيدة. إذا لم يتم القيام بالسير بشكل جيد حقًا ، فقد تكون السيرة الذاتية الإبداعية خاطئة بشكل رهيب - لقد رأيت (وألقيت) أكثر من سيرة ذاتية تستخدم قصاصات فنية سيئة أو قوس قزح من الألوان أو التصوير الفوتوغرافي المؤسف وتسببت في ضرر لمقدم الوظيفة أكثر من ذلك بكثير حسن. "إذا كنت تتصرف مثل مهرج أو تفعل شيئًا مثيرًا للسخرية فقط لتبرز ، فهذا أمر مخادع ويمكنه إرجاء الناس" ، أصدى الدكتور مايكل وودوارد ، وهو مؤلف مدرب تنفيذي لـ The YOU Plan: A-Step Step to take charge of حياتك المهنية في الاقتصاد الجديد.
والأكثر من ذلك ، أظهرت دراسة حديثة أن "… العناصر البصرية تقلل من قدرة التحليل لدى المجندين وتعيق عملية صنع القرار" وتمنعهم من "تحديد موقع المعلومات الأكثر صلة ، مثل المهارات والخبرات". ليس بالضبط ما الذي تبحث عنه.
ماذا عليك ان تفعل؟
عندما تكون في حقل إبداعي ، أو تتقدم بطلب للحصول على دور إبداعي ، أو تطارد شركة ذات قدرة تنافسية عالية ، فمن المؤكد أنك تستحق ذلك. حصلت مارجوت ليونج على وظيفة أحلامها بعد إرسال عرض تقديمي مذهل إلى Slideocket لبدء تشغيل Ridejoy - ونحن على يقين من أن روبي ليوناردي ، خالق سيرة ذاتية مستوحاة من ألعاب الفيديو لم نرها على الإطلاق ، أو حصل على عرض عمل أو 50.
تذكر ، رغم ذلك ، أن مهاراتك وخبراتك في نهاية المطاف هي ما يهم ، لذا تأكد من أن أي تنسيق تختاره يعرضها - بدلاً من أن تطغى عليها. أيضًا ، لا تفكر في السير في هذا المسار إلا إذا كنت على استعداد لوضع العمل في الوقت المناسب والإبداع والتصميم (أو الأموال اللازمة لدفع شخص آخر) لجعلها مذهلة حقًا. ستكون السيرة الذاتية التقليدية الرائعة أفضل من السيرة الذاتية الإبداعية ، في كل مرة.
المناقشة رقم 3: استئناف "جميل"
تقول حكمة الاستئناف الشائعة التمسك بخط مقروء يستخدمه الجميع ، مثل Times New Roman أو Arial ، والتنسيق الأساسي: اسمك في الجزء العلوي من الصفحة ، متبوعًا بتجربة عملك ونقاط الرصاص - أنت تعرف التدريبات.
لكن بعض السير الذاتية الأكثر إقناعًا التي رأيتها تفكر خارج القاعدة - ونتيجة لذلك ، تبرز حقًا في مجموعة كبيرة من السير الذاتية بالأسود والأبيض (ألق نظرة على بعض هذه الجمالات). إن تصعيد الأمر في قسم التصميم يمكن أن يجعلك تبرز كمرشح يحصل على الجمال ويقدره حقًا.
ماذا عليك ان تفعل؟
أولاً ، فكر في المكان الذي تقدم فيه. مكتب محاماة تقليدي؟ ربما يجب أن تتمسك بالأساسيات. مكان إبداعي (وتنافسي) مثل أو واربي باركر ، من ناحية أخرى ، قد يقدّر حقًا شيئًا أكثر من ذلك بقليل.
ثم ، فكر في مهاراتك الخاصة أيضًا. كما يقول ريان كان ، مؤسس Hired Group ونجم HIRED من MTV ، يجب أن تسعى دائمًا إلى "زيادة نقاط القوة لديك والاستعانة بمصادر خارجية لنقاط ضعفك". إذا لم تكن مصممًا ، فاستهلك طاقتك في صياغة نقاط رصاصية مثالية ، و تخطي التنسيق الهوى (أو استئجار مصمم أو صديق ذكي التصميم لإعطاء صفحتك تحولًا).
ومرة أخرى ، تأكد من القيام بذلك بشكل صحيح. استخدم الخطوط النظيفة والمقروءة - لا يهم كم هو جميل إذا كان على مدير التوظيف التحديق لقراءته. يجب أن تشعر سيرتك الذاتية وكأنها تنفّس هواءًا منعشًا ، وليست PITA للقراءة. أوه ، و PDF ، PDF ، PDF (أي ، احفظه كواحد). إنها الطريقة الوحيدة لضمان ظهور تصميم الخطوط بالطريقة الصحيحة على أي شاشة.
المناقشة رقم 4: قسم المصالح
ربما سمعت - باستمرار - التمسك بالأساسيات في سيرتك الذاتية: خبرة العمل ، والتعليم ، والمهارات ذات الصلة بالوظيفة ، والجوائز المهنية والأوسمة. يقول فوس: "ما لم تكن الهوايات ذات صلة بأنواع المواقف التي تتابعها (أو البداية المذهلة للمحادثات غير المثيرة للجدل) ، اتركها بعيداً".
ولكن "المعسكر غير التقليدي ، الذي أنا عضو فخور به ، يختلف جزئياً" ، كما يقول مستشار التوظيف مايكل ويد. "وجهة نظرنا هي أنه لا يوجد شيء خاطئ عند الكشف عن مقدم الطلب لبعض المصالح الشخصية ، طالما أن هذه الإدخالات ليست غريبة أو بغيضة." (القصة الحقيقية: أضاف صديق لي "صناعة الآيس كريم" إلى قسم اهتماماته ، ترعرع في كل مقابلة ذهب إليها.)
ماذا عليك ان تفعل؟
عندما يتعلق الأمر بالمنصب ، فاستمر في ذلك. إن إضافة قدراتك على العزف على الجيتار إلى سيرتك الذاتية عندما تتقدم إلى شركة للترفيه أو هوايتك في التصوير الفوتوغرافي إلى دور وسائل التواصل الاجتماعي أمر منطقي للغاية - ويمكن أن تدفعك فوق مرشحين آخرين لديهم خبرة عمل مماثلة. تبادل المهارات الخاصة بك سكرابوكينغ مع منظمة الرعاية الصحية؟ ربما لن يكون لها نفس التأثير.
قد ترغب أيضًا في الحصول على القليل من الشخصية عندما تتقدم بطلب إلى شركة تهتم بوضوح بحياة موظفيها خارج العمل. بعض الإشارات الجيدة: تتحدث مدونة الشركة عن النزهات والساعات السعيدة مثلما تحدث عن تحديثات المنتج ، أو أن لديها فريقًا محبًا للترفيه عن The Muse. "سمعت أن أصحاب العمل يقولون إنهم سئموا من رؤية مرشحي قطع ملفات تعريف الارتباط. إنهم سعداء عندما يأتي مقدم الطلب الذي يبدو أنه إنسان.
المناقشة رقم 5: المسمى الوظيفي "المحدث"
يقول شون وينبرج في برنامج SimplyHired: "عادة ، يسرد المتقدمون للوظائف أسماء وظائفهم" الرسمية "في سيرهم الذاتية". يبدو الأساسية جميلة ، أليس كذلك؟ حسنًا ، "المشكلة في ذلك هي أن معظم ألقاب الوظيفة رديئة ، ويأتي عملك على أنه غير مهتم بنفس القدر."
Weinberg - والعديد من الخبراء الآخرين في مجال العمل - يدعون إلى تحديث المسمى الوظيفي لتعكس ما فعلته بالفعل. قل ، على سبيل المثال ، العنوان الرسمي الخاص بك هو منتج مشارك. قد يعني ذلك مجموعة كاملة من الأشياء اعتمادًا على شركتك وصناعتك ودورك. لكن إضافة بعض الواصفات - "منتج منتسب لمحتوى الوسائط الاجتماعية" ، على سبيل المثال ، يمكن أن يخبر مدير التوظيف بالكثير عما تفعله - ويلفت انتباهه بسرعة أكبر بكثير.
ماذا عليك ان تفعل؟
إذا كان لديك منصب وظيفي غامض أو فريد لشركتك ، فقد يكون هذا النهج مفيدًا بشكل لا يصدق. في دور سابق ، على سبيل المثال ، لم تستخدم شركتي كلمة "manager" ، لذلك كان لقبي "يؤدي التسويق" - وهو مصطلح ، كما تعلمت ، لم يعمل جيدًا في أنظمة تتبع المتقدمين الحساسة للكلمات الرئيسية . عندما عدّلت العنوان واستخدمت "مدير التسويق" بدلاً من ذلك ، تلقيت العديد من المكالمات مرة أخرى.
ولكن هنا تكمن المشكلة: تذكر أن أصحاب العمل (جدًا) غالباً ما يتصلون بأصحاب العمل السابقين للتحقق من المعلومات التي قدمتها في سيرتك الذاتية وفي طلبك. لذا ، لا تقم أبدًا بتحديث عنوانك إلى شيء غامض أو مضخم أو خاطئ ، إلى درجة أن أرباب عملك السابقين لن يشعروا بالارتياح لقيامهم بذلك.
المشورة بشأن سيرتك الذاتية ، مثل أي شيء آخر ، لن تكون فورية بالنسبة 100 ٪ من الناس ، 100 ٪ من الوقت. الخط السفلي؟ قم بالبحث ، ثم فكر في ما هو الأفضل بالنسبة لك - والمواقف التي تقدم إليها.
